පෙබරවාරියේදී රැකියා පිරිනැමීමක් ලැබෙයි, මාර්තුවේදී ඔබ උපාධිය ලබයි. විවාහයක් ලියාපදිංචි වේ. සමාගමක් වැසී යන අතර, ඔබ මීට පෙර කළ දෙයට වඩා බෙහෙවින් වෙනස් යමක් නව සේවා යෝජකයෙක් ඔබට පිරිනමයි. මේ එක් එක් අවස්ථාවෙන් අදහස් විය හැක්කේ ඔබ ජපානයේ කිරීමට යන ක්රියාකාරකම තවදුරටත් ඔබේ කාඩ්පතේ මුද්රණය කර ඇති නේවාසික තත්ත්වයට නොගැළපෙන බවයි — තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය පවතින්නේ හරියටම එම මොහොත සඳහාය.
අයදුම්පත අර්ථ දක්වා ඇත්තේ ආගමන පාලන හා සරණාගත පිළිගැනීමේ පනතේ 20 වන වගන්තියේය. එය සෑම දිශාවකටම වන ගමන ආවරණය කරන තනි ක්රියා පටිපාටියකි: ශිෂ්යයෙකුගෙන් සේවකයෙකු දක්වා, සේවකයෙකුගෙන් කලත්රයෙකු දක්වා, යැපෙන්නෙකුගෙන් සේවකයෙකු දක්වා, එක් නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් ප්රවර්ගයකින් තවත් එකකට. වෙනස් වන්නේ ඔබ අමුණන සාක්ෂි සහ එය කියවීමට කාර්යාලය ගන්නා කාලයයි.
පහත දැක්වෙන්නේ 2026 අගෝස්තු වන විට එම ක්රියා පටිපාටියේ ස්වරූපයයි — ඔබ අයදුම් කරන්නේ කවදාද යන්නට බලපෑම් කරන තරම් විශාල, 2026 ඔක්තෝබර් 1 වන දින සිට සැලසුම් කර ඇති ගාස්තු වැඩිවීමක්ද ඇතුළුව.
වෙනසක් අවශ්ය වන්නේ කවදාද — සහ අවශ්ය නොවන්නේ කවදාද
පරීක්ෂණය වන්නේ "මගේ ජීවිතය වෙනස් වී තිබේද" යන්න නොව "මා කිරීමට යන ක්රියාකාරකම වෙනත් නේවාසික තත්ත්වයකට යටත් වේද" යන්නයි. අධ්යාපනයෙන් පූර්ණ කාලීන රැකියාවකට මාරු වීම එම රේඛාව පසු කරයි. රැකියාවෙන් ජපන් ජාතිකයෙකුගේ කලත්රයා ලෙස ජපානයේ ජීවත් වීමට මාරු වීමද එසේමය. ස්ථිර පදිංචිකරුවෙකු වීමට අයදුම් කිරීම 22 වන වගන්තිය යටතේ වෙනම අයදුම්පතක් වන අතර, මිනිසුන් එය එකම ආකාරයෙන් විස්තර කළද, එය තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පතක් නොවේ.
වෙනසක් සේ පෙනුනද එසේ නොවන අවස්ථා කිහිපයක් තිබේ. ඔබ සේවා යෝජකයන් මාරු කර එකම තත්ත්වය යටතේ එකම ආකාරයේ රැකියාවක් දිගටම කරන්නේ නම්, ඔබ තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් නොකරයි — ඔබ එම මාරුව දින 14ක් ඇතුළත 19-16 වන වගන්තිය යටතේ ආගමන සේවා ඒජන්සියට මාර්ගගතව, තැපෑලෙන් හෝ කවුන්ටරයකදී දැනුම් දෙයි. නව සේවා යෝජකයාට රැකියාව තත්ත්වයට ගැළපෙන බවට ලිඛිත තහවුරු කිරීමක් ලැබෙන පරිදි බොහෝ දෙනා එම අවස්ථාවේදීම රැකියා සුදුසුකම් සහතිකයක් සඳහාද අයදුම් කරති; එහි ගාස්තුව කවුන්ටරයේදී යෙන් 2,000ක් හෝ මාර්ගගතව යෙන් 1,600කි. ඔබේ තත්ත්වයේ විෂය පථයෙන් පිටත අර්ධකාලීන රැකියාවක් සඳහා තත්ත්වය වෙනස් කිරීම නොව, අනුමත ක්රියාකාරකම හැර වෙනත් ක්රියාකාරකමක නිරත වීමට අවසරය භාවිත වන අතර, එය නොමිලේ ලබා දෙයි.
අනෙක් දිශාවට යන අවස්ථා සමූහයක්ද තිබේ — ඔබේ කාඩ්පතේ ඇති තත්ත්වයේ නම එසේම පැවතුනද, 20 වන වගන්තිය එය වෙනසක් ලෙස සලකයි. අධිකරණ ඇමතිවරයා විසින් නම් කරන ලද ආයතනය වෙනස් කරන ඉහළ දක්ෂතා සහිත වෘත්තිකයන් (i), නම් කරන ලද ආයතනය හෝ නිශ්චිත කාර්මික ක්ෂේත්රය වෙනස් කරන නිශ්චිත දක්ෂතා සහිත සේවකයන්, සහ තමන් සඳහා නම් කරන ලද නිශ්චිත ක්රියාකාරකම වෙනස් කරන නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් තත්ත්වය දරන්නන් — මේ සියල්ලෝම තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරති.
එක් තත්ත්වයක් හිතාමතාම අත්හැරීමට අපහසු කර ඇත. 20 වන වගන්තියේ 3 වන ඡේදයේ සඳහන් වන්නේ තාවකාලික අමුත්තා තත්ත්වය දරන අයෙකුගේ අයදුම්පතක්, වළක්වා ගත නොහැකි විශේෂ තත්ත්වයන් මත පදනම් වී නොමැති නම් අනුමත නොකළ යුතු බවයි.
ඔබ අයදුම් කරන්නේ කොහේද, කොපමණ කලින්ද
ඔබේ නේවාසික කාඩ්පතේ ලියාපදිංචි කර ඇති ලිපිනය පිළිබඳ බලය ඇති කලාපීය ආගමන කාර්යාලයේදී ඔබ අයදුම් කරයි. කවුන්ටර සතියේ දිනවල පෙ.ව. 9:00 සිට ම.ව. 12:00 දක්වා සහ ප.ව. 1:00 සිට ප.ව. 4:00 දක්වා විවෘතව පවතී, නමුත් සමහර ක්රියා පටිපාටිවලට වඩා පටු කාල පරාසයන් ඇති බැවින්, ඔබ දුර ගමනක් යන්නේ නම් කලින් දුරකථනයෙන් විමසන්න. විදේශීය පදිංචිකරුවන් සඳහා තොරතුරු මධ්යස්ථානය 0570-013904 ඔස්සේ සාමාන්ය ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දෙයි.
අයදුම් කිරීමේ කවුළුව විවෘත වන්නේ වෙනස සඳහා හේතුව ඇති වන මොහොතේ සිට ඔබේ වත්මන් රැඳී සිටීමේ කාලය කල් ඉකුත් වන දිනය දක්වාය. දිගු කිරීමකට මෙන් නොව, "මාස තුනකට පෙර" යන නීතියක් නොමැත — හේතුව ඇති වූ පසු වහාම අයදුම් කරන ලෙස ඒජන්සිය ඉල්ලා සිටී. එය වචනාර්ථයෙන්ම ගැනීමට හේතුවක් තිබේ: ඔබේ වත්මන් තත්ත්වය ලබා දුන් ක්රියාකාරකම ඔබ දැනටමත් නතර කර ඇත්නම්, එම තත්ත්වය අවලංගු කළ හැකිය.
සෘතුමය රටා දෙකකට තමන්ගේම මාර්ගෝපදේශ තිබේ. අප්රේල් මාසයේ රැකියාව ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය ශිෂ්යයන්ගෙන් දෙසැම්බර් 1 සහ ජනවාරි අවසානය අතර අයදුම් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටී, මන්ද ජනවාරි සිට මාර්තු දක්වා අයදුම්පත් ගොඩ ගැසෙන අතර ප්රමාද වූ අයදුම්පතක් නියමිත වේලාවට සම්පූර්ණ නොවිය හැක. තවද ඔබ තවමත් අධ්යාපනය හදාරමින් සිටියදී ඔබේ ශිෂ්ය තත්ත්වය ජනවාරි 31 හෝ ඊට පෙර කල් ඉකුත් වන්නේ නම්, එම කාලය තුළ වෙනසක් වෙනුවට දිගු කිරීමක් සඳහා අයදුම් කරන ලෙස ඒජන්සිය ඉල්ලා සිටී.
- ඔබට ඔබම අයදුම් කළ හැකිය, නැතහොත් ඔබේ නීතිමය නියෝජිතයාට ඔබ වෙනුවෙන් අයදුම් කළ හැකිය.
- අනුමත අයදුම්පත් නියෝජිතයන්ට ඔබ වෙනුවෙන් ඉදිරිපත් කළ හැකිය: ඔබට රැකියාව හෝ අධ්යාපනය ලබා දෙන ආයතනයේ කාර්ය මණ්ඩලය, අධීක්ෂණ සංවිධාන, මහජන අභිලාෂ සංස්ථාවල කාර්ය මණ්ඩලය, සහ කාර්යාංශයේ ලියාපදිංචි නීතිඥයන් හෝ පරිපාලන ලේඛකයන්.
- ඔබ වයස අවුරුදු 16ට අඩු නම් හෝ සැබවින්ම පැමිණිය නොහැකි නම් — උදාහරණයක් ලෙස රෝගාබාධයක් — පමණක් ඥාතියෙකුට හෝ එකට ජීවත් වන අයෙකුට අයදුම් කළ හැකිය. රැකියාවේ කාර්යබහුල වීම එයට අදාළ නොවේ.
- නියෝජිතයෙකු අයදුම් කරන විටත්, අයදුම්පත සලකා බලමින් තිබෙන කාලය තුළ ඔබ ජපානයේ භෞතිකව සිටිය යුතුය.
- ඔබට වයස අවුරුදු 18 හෝ ඊට වැඩි නම් සහ ඔබ නියෝජිතයෙකු භාවිත නොකරන්නේ නම්, පෞද්ගලිකව අයදුම් කරන්න.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →පරීක්ෂක සැබවින්ම කිරා බලන්නේ කුමක්ද
අවසරය ලබා දීම අභිමතය පරිදි සිදුවන්නකි. තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සහ රැඳී සිටීම දිගු කිරීම පිළිබඳ ඒජන්සියේ මාර්ගෝපදේශය — පළමුව 2008 මාර්තුවේදී නිකුත් කර අවසන් වරට 2026 ජූනියේදී සංශෝධනය කරන ලද — එම අභිමතයට ඇතුළත් වන දේ දක්වා ඇති අතර, ඔබ අමුණන්නේ කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීමට පෙර එය කියවීම වටී.
පහත ලැයිස්තුවේ පළමු අයිතම දෙක සෙසු ඒවා මෙන් කිරා බලනු නොලැබේ. 1 වන අයිතමය සාධකයක් නොව අවශ්යතාවකි: අවසරය ලබා දීමට පෙර ඔබ අපේක්ෂා කරන ක්රියාකාරකම පනත යටතේ ඇති නේවාසික තත්ත්වයකට අනුරූප විය යුතු බව මාර්ගෝපදේශයේ සඳහන් වේ. 2 වන අයිතමය වන අමාත්යාංශ නියෝගයෙන් නියම කර ඇති ගොඩබෑමේ අවසර නිර්ණායක, ප්රතිපත්තිමය වශයෙන් සපුරාලිය යුතුය — එය පනතේ අමුණන ලද වගු I(2) සහ I(4) හි ඇති තත්ත්වයන්ට අදාළ වේ, එනම් රැකියා තත්ත්වයන් සමඟ ශිෂ්ය, පුහුණුලාභී සහ යැපෙන්නා. නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් සහ දිගුකාලීන පදිංචිකරු තත්ත්වය දරන්නන් ප්රතිපත්තිමය වශයෙන් අදාළ රාජ්ය නිවේදනයේ අවශ්යතා දිගටම සපුරාලනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. අභිමතය පරිදි වන සාධක වන්නේ 3 සිට 8 දක්වා අයිතම පමණි — ඒ සියල්ල සපුරාලීමෙන් අවසරය සහතික නොවන අතර, එකක් අසමත් වීමෙන් ස්වයංක්රීයව ඔබ පරාජය නොවේ, මන්ද ඒවා එකට කිරා බලනු ලැබේ.
- ඔබ අපේක්ෂා කරන ක්රියාකාරකම පනත යටතේ ඇති නේවාසික තත්ත්වයකට අනුරූප වේ.
- එම තත්ත්වයට අදාළ ගොඩබෑමේ අවසර නිර්ණායක ඔබ සපුරාලයි.
- ඔබේ වත්මන් තත්ත්වයේ ක්රියාකාරකම ඔබ සැබවින්ම කරමින් සිටියේය — පන්තිවලට නොපැමිණි ශිෂ්යයෙකු, හෝ පුහුණු ස්ථානයකින් අතුරුදහන් වූ පුහුණුලාභියෙකු අඩුවෙන් සලකනු ලැබේ.
- ඔබේ හැසිරීම හොඳය; අපරාධ දඬුවමක් හෝ නීති විරෝධී රැකියා සැපයීමක් පළමු වරට වුවද ඔබට එරෙහිව බලවත් ලෙස ගණන් ගැනේ.
- මහජන බරක් නොවී ඔබට ඔබවම නඩත්තු කර ගත හැකිය, එය ගෘහස්ථ මට්ටමින් විනිශ්චය කෙරේ.
- අර්ධකාලීන රැකියාව ඇතුළුව ඔබේ රැකියාව සහ සේවා කොන්දේසි කම්කරු නීතියට අනුකූල වේ.
- ඔබේ බදු සහ සමාජ රක්ෂණ බැඳීම් ඉටු කර ඇත — ජාතික සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික ඇතුළුව විශාල හෝ දිගු කලක් පවතින හිඟ මුදල් ඍණාත්මක සාධකයක් ලෙස සලකනු ලැබේ.
- 19-7 සිට 19-13 දක්වා, 19-15 සහ 19-16 වගන්ති යටතේ ඇති නේවාසික කාඩ්පත සහ දැනුම්දීමේ යුතුකම් ඔබ ඉටු කර ඇත — ලිපින සහ කාඩ්පත් තොරතුරු දැනුම්දීම්, කාඩ්පතේ වලංගු කාලය අලුත් කිරීම, නැවත නිකුත් කිරීම, කාඩ්පත ආපසු බාර දීම, සහ ඔබේ ආයතනය පිළිබඳ දැනුම්දීම.
2010 සිට කවුන්ටර සෞඛ්ය රක්ෂණයට ලියාපදිංචි වී ඇති බවට සාක්ෂි බැලීමට ඉල්ලා ඇත. කඩදාසි සෞඛ්ය රක්ෂණ කාඩ්පත් නිකුත් කිරීම 2024 දෙසැම්බර් 2 වන දින නතර වූ බැවින්, ඒජන්සිය දැන් මයි පෝටල් යෙදුමේ ඇති සුදුසුකම් තොරතුරු තිරය, සුදුසුකම් තොරතුරු දැනුම්දීමක්, හෝ සුදුසුකම් තහවුරු කිරීමේ සහතිකයක් පිළිගනී. එකක් පෙන්විය නොහැකි වීම, එය පමණක්ම, ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතුවක් නොවේ.
ලේඛන: පොදු මූලික කට්ටලයක් සහ තත්ත්වයට විශේෂිත ස්තරයක්
සෑම අයදුම්පතක්ම එකම කොඳු නාරටියක් බෙදා ගනී: තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම් පත්රය, අයදුම් කිරීමට මාස හයකට පෙර ගත් සෙන්ටිමීටර 4ක් සෙන්ටිමීටර 3ක ඡායාරූපයක් — හිස් හිසින්, ඉදිරිය බලා, සරල පසුබිමක් සහිතව — සහ ඔබේ ගමන් බලපත්රය සහ නේවාසික කාඩ්පත, ඒවා බාර දෙනවා වෙනුවට ඉදිරිපත් කර පෙන්වනු ලැබේ. 2026 ජූනි 14 හෝ ඉන් පසුව නිකුත් කරන ලද නේවාසික කාඩ්පත් සඳහා, වයස අවුරුදු එකක් හෝ ඊට වැඩි අයදුම්කරුවන්ට ඡායාරූපයක් අවශ්ය වේ; එම දිනයට පෙර නිදහස් කිරීම වයස අවුරුදු 16 දක්වා විය. ඔබ මාරු වන තත්ත්වය ඔබව මධ්ය හෝ දිගු කාලීන පදිංචිකරුවෙකු නොකරන්නේ නම් — උදාහරණයක් ලෙස මාස තුනක් හෝ ඊට අඩු රැඳී සිටීමේ කාලයක්, හෝ තාවකාලික අමුත්තා — ඡායාරූපයක්ද අවශ්ය නොවේ.
සෙසු සියල්ල රඳා පවතින්නේ ඔබ යන තැන මතය. රැකියා පදනම් වූ අයදුම්පත් බඳවා ගන්නා ආයතනයේ ප්රමාණය සහ වාර්තාකරණ ස්වභාවය අනුව 1 සිට 4 දක්වා ප්රවර්ගවලට වර්ග කර ඇති අතර, 1 සහ 2 ප්රවර්ග අමුණන්නේ බෙහෙවින් අඩුවෙනි. ජපානයේ නිකුත් කරන ලද සහතික මාස තුනක් ඇතුළත දිනයක් සහිත විය යුතුය. විදේශීය භාෂාවකින් ඇති ඕනෑම දෙයකට ජපන් පරිවර්තනයක් අවශ්ය වේ. ලේඛන සාමාන්යයෙන් ආපසු නොදෙන බැවින්, ඔබට මුල් පිටපතක් ආපසු අවශ්ය නම් කවුන්ටරයේදී විමසන්න.
මෑත වෙනස්කම් දෙකක් මඟ හැරීමට පහසුය. 2026 අප්රේල් 15 සිට, 3 සහ 4 ප්රවර්ගවල ආයතනවලින් වන ඉංජිනේරු / මානවශාස්ත්ර විශේෂඥ / ජාත්යන්තර සේවා සඳහා අයදුම්පත්වලට ආයතනයේ නියෝජිතයා පිළිබඳ ප්රකාශයක් ඇතුළත් විය යුතුය — තවද පරිවර්තන, භාෂණ පරිවර්තන, හෝටල් පිළිගැනීමේ කවුන්ටරය හෝ පාරිභෝගිකයන් හමුවන වෙනත් රැකියා වැනි, ප්රධාන වශයෙන් භාෂා හැකියාව භාවිත කරන රැකියාවක් නම්, CEFR B2ට සමාන භාෂා හැකියාව පිළිබඳ සාක්ෂිද අවශ්ය වේ. JLPT N2 හෝ ඊට ඉහළ, BJT ලකුණු 400ක් හෝ ඊට වැඩි, මධ්ය හෝ දිගු කාලීන පදිංචිකරුවෙකු ලෙස වසර 20ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක්, ජපන් විශ්වවිද්යාලයකින්, තාක්ෂණික විද්යාලයකින් හෝ විශේෂිත පාඨමාලාවකින් උපාධිය ලැබීම, හෝ ජපන් අනිවාර්ය අධ්යාපනය සමඟ උසස් පාසල් අධ්යාපනය සම්පූර්ණ කිරීම — මේ සියල්ල එය සපුරාලීමක් ලෙස ගණන් ගැනේ.
අනෙක් දිශාවට, 2025 දෙසැම්බර් 1 සිට ශිෂ්ය තත්ත්වයෙන් ඉංජිනේරු / මානවශාස්ත්ර විශේෂඥ / ජාත්යන්තර සේවා හෝ පර්යේෂක තත්ත්වයට මාරු වන විට සමහර ලේඛන අත්හැරිය හැක: පශ්චාත් උපාධි පාසල් සහ කනිෂ්ඨ විද්යාල ඇතුළු ජපන් විශ්වවිද්යාලවලින් උපාධිය ලැබූවන් සඳහා, QS, THE සහ ARWU ශ්රේණිගත කිරීම්වලින් අවම වශයෙන් දෙකක ඉහළම 300 තුළ ශ්රේණිගත වූ විදේශීය විශ්වවිද්යාලවලින් උපාධිය ලැබූවන් සඳහා, සහ එම තත්ත්වයේ දිගු කිරීමක් අවම වශයෙන් එක් වරක්වත් අනුමත වී ඇති හිටපු ශිෂ්යයෙකු දැනටමත් සේවයේ යොදවා ඇති ආයතනයකට එක් වන අයදුම්කරුවන් සඳහා. විදේශගත කිරීමේ (dispatch) රැකියා මින් බැහැර වේ. අසම්පූර්ණ ලේඛන ගොනුවක් ප්රමාදයට වඩාත් පොදු හේතුව වන අතර, එය තවත් ලේඛන ඉල්ලීමක් වෙනුවට අහිතකර තීරණයකට තුඩු දිය හැකි බව ඒජන්සිය අනතුරු අඟවයි.
ගාස්තුව සහ 2026 ඔක්තෝබර් 1 සඳහා සැලසුම් කර ඇති වැඩිවීම
අද තත්ත්වය වෙනස් කිරීමකට කවුන්ටරයේදී යෙන් 6,000ක් සහ මාර්ගගතව යෙන් 5,500ක් වැය වන අතර, අවසරය ලබා දෙන මොහොතේදී ආදායම් මුද්දරයකින් ගෙවනු ලැබේ. අයදුම්පත ප්රතික්ෂේප වුවහොත් ඔබ කිසිවක් නොගෙවයි. එම සංඛ්යාව බලාත්මක වී ඇත්තේ 2025 අප්රේල් 1 සිට පමණි, එවිට එය යෙන් 4,000 සිට ඉහළ ගිය අතර මාර්ගගත අයදුම්පත් සඳහා වෙනම ගාස්තු ප්රථම වරට හඳුන්වා දෙන ලදී.
ඊට වඩා විශාල සංශෝධනයක් සැලසුම් කර ඇත. 2026 දී සම්මත වූ ආගමන පනතේ සංශෝධනයකින් පසුව, ඒජන්සිය 2026 ජූලි 3 වන දින කැබිනට් නියෝග කෙටුම්පතක් ප්රකාශයට පත් කර 2026 අගෝස්තු 2 දක්වා මහජන අදහස් ලබා ගැනීමේ කාලයක් පැවැත්වීය. එයට අනුව, ඒකාකාර ගාස්තුව වෙනුවට ඔබට ලබා දෙන රැඳී සිටීමේ කාලයට බැඳුණු ගාස්තු ලැයිස්තුවක් ආදේශ වන අතර, පහත මුදල් සහ 2026 ඔක්තෝබර් 1 යන ප්රකාශිත බලාත්මක වීමේ දිනය දක්වා ඇත.
| ලබා දෙන රැඳී සිටීමේ කාලය | කවුන්ටරයේදී | මාර්ගගතව |
|---|---|---|
| මාස 3ක් හෝ ඊට අඩු | ¥10,000 | ¥10,000 |
| මාස 3ට වැඩි මාස 6 දක්වා | ¥18,000 | ¥15,000 |
| මාස 6ට වැඩි වසර 1ට අඩු | ¥25,000 | ¥21,000 |
| වසර 1 | ¥33,000 | ¥27,000 |
| වසර 1ට වැඩි වසර 3ට අඩු | ¥48,000 | ¥42,000 |
| වසර 3 සිට වසර 5ට අඩු | ¥64,000 | ¥56,000 |
| වසර 5 හෝ ඊට වැඩි | ¥75,000 | ¥65,000 |
එම කෙටුම්පතම ස්ථිර පදිංචිය සඳහා වන ගාස්තුව යෙන් 200,000 දක්වා ඉහළ නංවන අතර නිදහස් කිරීම්ද දක්වයි — උදාහරණයක් ලෙස රාජ්ය තාන්ත්රික හෝ නිල තත්ත්වයට වෙනස් වීම් — මෙන්ම සරණාගතයන් ලෙස හෝ අනුපූරක ආරක්ෂාවට යටත් අය ලෙස පිළිගෙන ඇති, නැතහොත් වෙනත් ආකාරයකින් මානුෂීය සලකා බැලීමකට සුදුසු, දැඩි මූල්ය දුෂ්කරතාවලින් පෙළෙන අය සඳහා අඩු කිරීමක්ද ඇතුළත් වේ. නව ගාස්තු බලාත්මක වන දිනයේ හෝ ඉන් පසුව පිළිගනු ලබන අයදුම්පත් සඳහා අදාළ වන බැවින්, ඊට පෙර අයදුම් කිරීම වැදගත් වේ. මෙය ස්ථාපිත භාවිතයක් නොව සැලසුම් කරන ලද සංශෝධනයක් බැවින්, ඔබ අයදුම් කරන දිනයේදී ආගමන සේවා ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවියෙන් වත්මන් මුදල පරීක්ෂා කරන්න; ගාස්තු වෙනස් විය හැක.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →කොපමණ කාලයක් ගතවේද — සහ කල් ඉකුත් වූ පසුත් ඔබව නීත්යනුකූලව තබා ගන්නා නීතිය
තත්ත්වය වෙනස් කිරීමක් සඳහා ඒජන්සිය ප්රකාශයට පත් කර ඇති සම්මත සැකසුම් කාලය මාස එකක් හෝ දෙකකි. සැබෑ සාමාන්ය අගයන් නේවාසික තත්ත්වය අනුව මාසිකව ප්රකාශයට පත් කෙරේ. පහත දැක්වෙන්නේ 2026 ජූනි මාසයේදී අවසර ලබා දුන් අවස්ථා සඳහා සංඛ්යා වන අතර, ඒවා අයදුම් කළ දින සිට ඔබට ප්රතිඵලය දැනුම් දෙන දිනය දක්වා දින ගණනින් මනිනු ලැබේ.
| අයදුම් කළ තත්ත්වය | දැනුම් දීම දක්වා සාමාන්ය දින ගණන (2026 ජූනි) |
|---|---|
| ඉංජිනේරු / මානවශාස්ත්ර විශේෂඥ / ජාත්යන්තර සේවා | 56.8 |
| නිශ්චිත දක්ෂතා සහිත සේවකයා (i) | 63.0 |
| රැකවරණ සේවා | 26.6 |
| ශිෂ්ය | 50.3 |
| යැපෙන්නා | 41.6 |
| ජපන් ජාතිකයෙකුගේ කලත්රයා හෝ දරුවා | 55.7 |
| ව්යාපාර කළමනාකරු | 199.6 |
එම සංඛ්යා පරෙස්සමින් කියවන්න. ඔබ අමතර ලේඛන එවන තුරු බලා සිටි ඕනෑම කාලයක් ඒවාට ඇතුළත් වන අතර, තීරණයේ දිනය ඔබට ප්රතිඵලය දැනුම් දීමට කාර්යාලයට පැමිණෙන දිනය වන බැවින්, පරීක්ෂණය අවසන් වීම සහ ඔබේ පැමිණීම අතර පරතරයද ඇතුළත් වේ. ප්රතික්ෂේප කිරීම් සහ ඉවත් කර ගත් අයදුම්පත් බැහැර කර ඇත. අප්රේල් බඳවා ගැනීමේ සමයට පෙර රැකියා තත්ත්ව සඳහා අයදුම්පත් දිගු වන අතර, අප්රේල් සහ ඔක්තෝබර් පාසල් ඇතුළත් කිරීම්වලට පෙර ශිෂ්ය තත්ත්වයද දිගු වේ.
මෙහිදී 20 වන වගන්තියේ 6 වන ඡේදය වැදගත් වේ. ඔබේ රැඳී සිටීමේ කාලය කල් ඉකුත් වීමට පෙර ඔබ අයදුම් කර ඇත්නම් සහ කල් ඉකුත් වන දිනය වන විට තීරණයක් ලබා දී නොමැති නම්, තීරණය ලබා දෙන තුරු හෝ කල් ඉකුත් වන දිනයෙන් පසු මාස දෙකක් ගත වන තුරු — ඉන් කලින් සිදුවන දේ දක්වා — ඔබට ඔබේ පෙර තත්ත්වයෙන්, පෙර ක්රියාකාරකම් කරමින් රැඳී සිටිය හැක. රැඳී සිටීමේ කාලය දින 30ක් හෝ ඊට අඩු අය මින් බැහැර වේ. ඔබ කවුන්ටරයකදී අයදුම් කරන විට, අයදුම්පතක් සලකා බැලෙමින් පවතින බව පෙන්වීමට ඔබේ නේවාසික කාඩ්පතේ පිටුපස සටහනක් යොදනු ලැබේ, එබැවින් ඉදිරිපස ඇති දිනය ඉකුත් වී ඇත්නම් පිටුපස පරීක්ෂා කරන්න; මාර්ගගත අයදුම්පත්වලට එවැනි සටහනක් නොයෙදෙන නමුත්, 2026 ජනවාරි සිට ඒජන්සියට මාර්ගගත අයදුම්පතක්, මෙම විශේෂ කාලය ඇතුළුව, සලකා බැලෙමින් පවතින බව සහතික කළ හැක.
එම මාස දෙකේ කවුළුව තුළ ජීවත් වීමට ප්රායෝගික වියදම් ඇති අතර, ඒ නිසාම ඔබේ කාලය අවසන් වීමට පෙර තීරණ ලබා දීමට ඒජන්සිය කැමැත්තක් දක්වයි. මයි නම්බර් කාඩ්පතක් ඔබේ රැඳී සිටීමේ කාලය සමඟම කල් ඉකුත් වේ, ඔබ ඊට පෙර ඔබේ නගර සභා කාර්යාලයේදී එය අලුත් නොකළහොත්. තවද ඔබ බැංකුවට දැනුම් දී නොමැති නම් කල් ඉකුත් වූ දිනට පසු දින සිට බැංකු ගිණුම් සීමා කළ හැක. ඔබ විදේශගත වී විශේෂ කාලය තුළ නැවත රටට ඇතුළු වන්නේ නම්, මාස දෙක අවසන් වීමට පෙර කාර්යාලයට එන්න: ඉන් ඔබ්බට රැඳී සිටීම, අයදුම්පතක් තිබුණත් නැතත්, නීති විරෝධී පදිංචියකි.
මාර්ගගත පද්ධතිය හරහා අයදුම් කිරීම
තත්ත්වය වෙනස් කිරීමක් ආගමන සේවා ඒජන්සියේ මාර්ගගත නේවාසික අයදුම්පත් පද්ධතිය හරහා ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර, එය 2026 ජනවාරි 5 වන දින නව වේදිකාවකින් ප්රතිස්ථාපනය කරන ලදී. යෙන් 500ක ඉතිරි කිරීමට අමතරව, ආකර්ෂණය වන්නේ පෝලිමේ නොසිටීමයි — තවද 2026 ඔක්තෝබර් කෙටුම්පත් ලැයිස්තුව යටතේ, මාස තුනට වැඩි සෑම ස්ථරයක් සඳහාම කවුන්ටරය සහ මාර්ගගත ගාස්තු අතර පරතරය යෙන් 3,000 සිට යෙන් 10,000 දක්වා පුළුල් වේ (මාස තුනක් හෝ ඊට අඩු කාලයකට දෙආකාරයෙන්ම යෙන් 10,000ක් වැය වේ), එය මාර්ගගත අයදුම්පත් වෙත තල්ලුවක් ලෙස ඒජන්සිය විවෘතව විස්තර කරයි.
කණ්ඩායම් හතකට පද්ධතිය භාවිත කළ හැක: ඔබ අයත් ආයතනයේ කාර්ය මණ්ඩලය, නීතිඥයන් සහ පරිපාලන ලේඛකයන්, මහජන අභිලාෂ සංස්ථාවල කාර්ය මණ්ඩලය, ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානවල කාර්ය මණ්ඩලය, අයදුම්කරු, නීතිමය නියෝජිතයෙක්, සහ ඥාතියෙක් — කලත්රයා, දරුවා, පියා හෝ මව — සාමාන්යයෙන් අයදුම්කරු වයස අවුරුදු 16ට අඩු නම් හෝ පෞද්ගලිකව අයදුම් කළ නොහැකි නම් පමණි. ඔබටම අයදුම් කිරීමට කොන්දේසි තිබේ: ඔබ මධ්ය හෝ දිගු කාලීන පදිංචිකරුවෙකු විය යුතුය, එයින් රාජ්ය තාන්ත්රික, නිල සහ තාවකාලික අමුත්තා තත්ත්වය සහ මාස තුනක් හෝ ඊට අඩු ඕනෑම රැඳී සිටීමේ කාලයක් බැහැර වේ, තවද ඔබට අවම වශයෙන් වයස අවුරුදු 15ක් විය යුතුය.
එක් තද සීමාවක් මිනිසුන් අපහසුතාවට පත් කරයි. ඔබේ රැඳී සිටීමේ කාලයේ අවසාන දිනයේදී ඔබට මාර්ගගතව අයදුම් කළ නොහැක — එදින ඔබ ඔබේ ලිපිනය පිළිබඳ බලය ඇති කාර්යාලයට යා යුතුය. 2026 ජනවාරි සිට ඔබට ලබා ගත හැකි කාර්යයන් ඔබේ මයි නම්බර් කාඩ්පතේ තත්ත්වය මතද රඳා පවතින අතර, නිශ්චිත දක්ෂතා සහිත සේවකයා සහ ව්යාපාර කළමනාකරු සඳහා මාර්ගගත අයදුම්පත් පාලනය කරන වෙනම දැනුම්දීම් ඇත, එබැවින් ආරම්භ කිරීමෙන් පසුව නොව ඊට පෙර පද්ධතියේ නිවේදන පිටුව කියවන්න.
ඔබ ගන්නා මාර්ගය කුමක් වුවත්, ප්රගතිය පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා දුරකථනයෙන් ඇමතීමෙන් වළකින ලෙස ඒජන්සිය ඉල්ලා සිටී; තනි අයදුම්පත් පිළිබඳ ප්රශ්නවලට ඔවුන් පිළිතුරු නොදෙන අතර, එම ඇමතුම් පරීක්ෂණය මන්දගාමී කරයි.
සෘජු මාර්ගය ක්රියා නොකරන විට: සම්බන්ධක තත්ත්ව සහ ප්රතික්ෂේප කිරීම්
සමහර විට ඔබට අවශ්ය තත්ත්වය තවම ලබා ගත නොහැක. එම හිඩැස් ආවරණය කිරීම සඳහාද නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් තත්ත්වය පවතින අතර, ඒජන්සියේම නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් ලැයිස්තුවේ සම්බන්ධක කිහිපයක් ඇතුළත් වේ: ජපන් විශ්වවිද්යාලයකින් හෝ විශේෂිත පාඨමාලාවකින් උපාධිය ලැබීමෙන් පසු රැකියා සෙවීම, රැකියා පිරිනැමීමක් ලැබීමෙන් පසු ආරම්භක දිනය බලාපොරොත්තුවෙන් සිටීම, පශ්චාත් උපාධි පාසලට ඇතුළත් වීම බලාපොරොත්තුවෙන් සිටීම, නිශ්චිත දක්ෂතා සහිත සේවකයා (i) වෙත මාරු වීමට සූදානම් වීම, සහ — මාර්ග ප්රවාහන ක්ෂේත්රය සඳහා — ජපන් රියදුරු බලපත්රයක් ලබා ගැනීම හෝ නව රියදුරු පුහුණුව සම්පූර්ණ කිරීම. රැකියා සෙවීමේ මාර්ගය වඩාත් ප්රසිද්ධය: ඔබ දැන් හැර ගිය පාසලෙන් නිර්දේශයක් සමඟ සහ ඔබේ වාර්තාවේ ගැටලු නොමැති නම්, ඔබට මාස හයක් ලැබෙන අතර එය එක් වරක් අලුත් කළ හැක, එමගින් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ජපානයේ වසරක් දක්වා ලැබේ. මෙම එක් එක් සම්බන්ධකයද තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පතක් මගින්ම ලබා ගනී.
පිළිතුර නැත යන්න නම්, ඒජන්සියේම ක්රියා පටිපාටි පිටුවේ අභියාචනා ක්රමය යටතේ සඳහන් වන දේ මුලින්ම සලකන්න: නොමැත. ප්රතික්ෂේප වූ තත්ත්ව වෙනස් කිරීමක් සඳහා පරිපාලනමය අභියාචනා මාර්ගයක් නොමැත. ප්රායෝගිකව බොහෝ දෙනා හේතුව විමසා නැවත අයදුම් කරන අතර, ප්රතික්ෂේප කිරීමකට තමන්ගේම ඉදිරිපත් කිරීමේ කාල සීමාවක් ඇති පරිපාලන නඩු නඩුකර පනත යටතේ අවලංගු කිරීමේ නඩුවක් මගින් අධිකරණයේදීද ප්රතිපත්තිමය වශයෙන් අභියෝග කළ හැක; එම මාර්ගය ගැන විමසිය යුත්තේ නීතිඥයෙකුගෙනි. ප්රකාශිත ප්රතික්ෂේප කිරීමේ උදාහරණ තේමා කිහිපයක් වටා එකතු වේ — අපරාධ දඩ සහ වැරදිකරු වීම්, ඔබ ජීවත් නොවන ලිපිනයක් ප්රකාශ කිරීම වැනි අසත්ය ප්රකාශ, දිගු කාලයක් අනවසර රැකියාවේ යෙදීම, සහ එකම පාසලේ එකම පාඨමාලාව නැවත කිරීම වැනි සාධාරණ අරමුණක් නොමැති අයදුම්පත්. රැකියාව පිළිබඳ අසම්පූර්ණ හෝ ඒත්තු නොගන්වන සාක්ෂි මත පදනම් වූ ප්රතික්ෂේප කිරීමකට, වෙනස් ආකාරයකින් ගොඩනඟන ලද නව අයදුම්පතක් මගින් බොහෝ විට පිළිතුරු දිය හැක; හැසිරීම මත පදනම් වූ ප්රතික්ෂේප කිරීමකට සාමාන්යයෙන් එසේ කළ නොහැක.
ඔබේ වත්මන් තත්ත්වයට තවම කාලය ඉතිරිව ඇත්නම් සහ ඔබ තවමත් ඒ සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, එම තත්ත්වය සරලව දිගටම පවතී. ඔබේ කාලය දැනටමත් කල් ඉකුත් වී මාස දෙකේ විශේෂ විධිවිධානයද අවසන් වී ඇත්නම්, බලා නොසිට වහාම ආගමන කාර්යාලයට යන්න — එම අවස්ථාවෙන් පසුව ජපානයේ රැඳී සිටීම නීති විරෝධී පදිංචියකි.
ඔබ ජපානයේ රැකියාවක් සොයන්නේ නම්, TreeGlobalPartners Inc. විදේශිකයන්ට රැකියා හඳුන්වා දෙන්නේ සේවකයාට කිසිදු වියදමකින් තොරවය — ඔබ කිසිවක් නොගෙවයි. තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත් සහ ලියාපදිංචි සහාය කටයුතු ඇතුළු වීසා පැත්ත හසුරුවනු ලබන්නේ අපගේ කණ්ඩායම් සමාගම වන Tree Administrative Scrivener Corporation විසිනි. ඔබ දැන් සිටින්නේ කොහේද සහ ඔබට මාරු වීමට අවශ්ය කුමකටද යන්න අපට කියන්න, එම මාර්ගය ක්රියාත්මක වේද යන්න අපි ඔබට අවංකව කියන්නෙමු: https://treeglobalpartners.com/si/contact/
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →නිතර අසන ප්රශ්න
මගේ තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත පරීක්ෂා කරමින් සිටියදී මට දිගටම වැඩ කළ හැකිද?
ඔබේ වත්මන් තත්ත්වය මගින් අනුමත කර ඇති ක්රියාකාරකම් ඔබට දිගටම කරගෙන යා හැකිය. 20 වන වගන්තියේ 6 වන ඡේදය මගින්, තීරණය ලබා දෙන තුරු හෝ ඔබේ රැඳී සිටීමේ කාලය කල් ඉකුත් වී මාස දෙකක් ගත වන තුරු — ඉන් කලින් සිදුවන දේ දක්වා — ඔබේ පෙර තත්ත්වයෙන් රැඳී සිටීමට ඉඩ දෙයි. එහෙත් එය පෙර ක්රියාකාරකම් සඳහා පමණි. අවසරය ලබා දී ඔබේ නව නේවාසික කාඩ්පත ලබා ගන්නා තුරු ඔබට නව රැකියාව ආරම්භ කළ නොහැක, මන්ද අවසරය බලාත්මක වන්නේ එම මොහොතේදීය. දින 30ක් හෝ ඊට අඩු රැඳී සිටීමේ කාලයක් ඇති අය මෙම විධිවිධානයෙන් පිටතය.
මම සේවා යෝජකයා වෙනස් කරමින් සිටිමි, නමුත් රැකියා වර්ගය එසේම තබා ගනිමි. මට මගේ තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට අවශ්යද?
නැත. නව රැකියාව තවමත් ඔබේ වත්මන් තත්ත්වයට ඇතුළත් වේ නම්, ඔබ 19-16 වන වගන්තිය යටතේ ආයතනය වෙනස් වීම දින 14ක් ඇතුළත ආගමන සේවා ඒජන්සියට දැනුම් දෙයි — විද්යුත් දැනුම්දීමේ පද්ධතිය හරහා මාර්ගගතව, තැපෑලෙන් හෝ කවුන්ටරයකදී. නව සේවා යෝජකයාට එම තනතුර තත්ත්වයට ගැළපෙන බවට ලිඛිත තහවුරු කිරීමක් ලැබෙන පරිදි බොහෝ දෙනා රැකියා සුදුසුකම් සහතිකයක් සඳහාද අයදුම් කරති; එහි ගාස්තුව කවුන්ටරයේදී යෙන් 2,000ක් හෝ මාර්ගගතව යෙන් 1,600කි.
2026 දී තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට කොපමණ මුදලක් වැය වේද?
2026 අගෝස්තු වන විට එය කවුන්ටරයේදී යෙන් 6,000ක් සහ මාර්ගගතව යෙන් 5,500ක් වන අතර, අවසරය ලබා දෙන විට පමණක් ආදායම් මුද්දරයකින් ගෙවනු ලැබේ. 2026 ජූලි 3 වන දින ප්රකාශයට පත් කළ කැබිනට් නියෝග කෙටුම්පතක් මගින්, 2026 ඔක්තෝබර් 1 සිට, ලබා දෙන රැඳී සිටීමේ කාලය අනුව කවුන්ටරයේදී යෙන් 10,000 සිට යෙන් 75,000 දක්වා පරාසයක ගාස්තු ලැයිස්තුවක් මෙය වෙනුවට ආදේශ කරනු ඇත. මුදල් වෙනස් විය හැකි බැවින්, අයදුම් කිරීමට පෙර ආගමන සේවා ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවියෙන් තහවුරු කර ගන්න.
මගේ අයදුම්පත ප්රතික්ෂේප වුවහොත් කුමක් සිදුවේද?
ප්රතික්ෂේප වූ තත්ත්ව වෙනස් කිරීමක් සඳහා පරිපාලනමය අභියාචනයක් නොමැත — ඒජන්සියේ ක්රියා පටිපාටි පිටුවේ අභියාචනා ක්රමය ලෙස දක්වා ඇත්තේ 'නොමැත' යනුවෙනි. බොහෝ දෙනා හේතුව විමසා, අපැහැදිලි රැකියා අන්තර්ගතය හෝ නොගෙවූ බදු වැනි ගැටලුව නිවැරදි කළ හැකි නම් එය නිවැරදි කර නැවත අයදුම් කරති. ප්රතික්ෂේප කිරීමකට, තමන්ගේම ඉදිරිපත් කිරීමේ කාල සීමාවක් ඇති පරිපාලන නඩු නඩුකර පනත යටතේ අවලංගු කිරීමේ නඩුවක් මගින් අධිකරණයේදීද ප්රතිපත්තිමය වශයෙන් අභියෝග කළ හැකි බැවින්, ඔබ එය සලකා බලන්නේ නම් වහාම නීතිඥයෙකු හමුවන්න. ඔබේ වත්මන් තත්ත්වය තවමත් වලංගු නම් සහ ඔබ තවමත් ඒ සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, එම තත්ත්වය දිගටම පවතී. ඔබේ කාලය කල් ඉකුත් වී මාස දෙකේ විශේෂ විධිවිධානයද අවසන් වී ඇත්නම්, වහාම ආගමන කාර්යාලය සම්බන්ධ කර ගන්න.
මම ජපානයේ සිටියදී තාවකාලික අමුත්තා තත්ත්වයෙන් රැකියා තත්ත්වයකට මාරු විය හැකිද?
ඉතා පටු තත්ත්වයන් යටතේ පමණි. 20 වන වගන්තියේ 3 වන ඡේදයේ සඳහන් වන්නේ තාවකාලික අමුත්තා තත්ත්වය දරන පුද්ගලයෙකුගේ අයදුම්පතක්, වළක්වා ගත නොහැකි විශේෂ තත්ත්වයන් මත පදනම් වී නොමැති නම් අනුමත නොකළ යුතු බවයි. සුපුරුදු මාර්ගය නම් ජපානයෙන් පිටව ගොස්, බඳවා ගන්නා ආයතනය විසින් ලබා ගන්නා සුදුසුකම් සහතිකයක් මත නැවත ඇතුළු වීමයි.
සාරාංශය
ඔබ කිරීමට යන ක්රියාකාරකම වෙනත් තත්ත්වයකට යටත් වන විට නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමක් අවශ්ය වේ — ඔබේ තත්ත්වයන් වෙනස් වූ පමණින්ම නොවේ. එකම තත්ත්වය තුළ සේවා යෝජකයන් මාරු කිරීම දින 14ක දැනුම්දීමක් මිස අයදුම්පතක් නොවේ, එහෙත් ඉහළ දක්ෂතා සහිත වෘත්තිකයන් (i), නිශ්චිත දක්ෂතා සහිත සේවකයන් සහ නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් තත්ත්වය දරන්නන් තත්ත්වයේ නම එසේම පැවතුනද වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරති.
ඔබේ ලියාපදිංචි ලිපිනය ආවරණය කරන කලාපීය ආගමන කාර්යාලයේදී, හේතුව ඇති වන මොහොතේ සිට ඔබේ රැඳී සිටීමේ කාලය කල් ඉකුත් වන තෙක් අයදුම් කරන්න — සහ කලින් අයදුම් කරන්න. අප්රේල් මාසයේ රැකියාව ආරම්භ කරන ශිෂ්යයන්ගෙන් දෙසැම්බර් 1 සහ ජනවාරි අවසානය අතර අයදුම් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටී.
ගාස්තුව කවුන්ටරයේදී යෙන් 6,000ක් සහ මාර්ගගතව යෙන් 5,500ක් වන අතර, අවසරය ලබා දුනහොත් පමණක් ගෙවිය යුතුය. යෙන් 10,000 සිට යෙන් 75,000 දක්වා දිවෙන, කාලයට බැඳුණු ගාස්තු ලැයිස්තුවක් 2026 ඔක්තෝබර් 1 වන දින බලාත්මක වීමට නියමිත අතර එය එදින සිට පිළිගනු ලබන අයදුම්පත්වලට අදාළ වේ, එබැවින් මෙම වසරේ කාලය තෝරා ගැනීම සැබෑ මූල්ය ප්රශ්නයක් බවට පත් වේ.
2026 ජූනි මාසයේදී ලබා දුන් අවසර සඳහා සාමාන්ය අගයන් රැකවරණ සේවා සඳහා මාසයකටත් අඩු කාලයක සිට රැකියා තත්ත්ව කිහිපයක් සඳහා මාස දෙකකටත් වැඩි කාලයක් දක්වා විහිදුණි, ප්රකාශිත මාස එකක් හෝ දෙකක සම්මතයට එරෙහිව. ඔබේ කල් ඉකුත් වන දිනයට පෙර ඔබ අයදුම් කර ඇත්නම්, 20 වන වගන්තියේ 6 වන ඡේදයේ විශේෂ විධිවිධානය මගින් තීරණය ලබා දෙන තුරු හෝ කල් ඉකුත් වීමෙන් මාස දෙකක් ගත වන තුරු — ඉන් කලින් සිදුවන දේ දක්වා — ඔබව ජපානයේ නීත්යනුකූලව තබා ගනී. එහෙත් එම කවුළුව තුළ ඔබේ මයි නම්බර් කාඩ්පතට සහ බැංකු ගිණුමට වෙනම අවධානයක් අවශ්ය විය හැක.
ප්රමාදයෙන් වැඩි කොටසක් ඇති වන්නේ ලේඛන නිසාය. අයදුම් පත්රය, ඡායාරූපය, ගමන් බලපත්රය සහ නේවාසික කාඩ්පතට අමතරව, එක් එක් ඉලක්ක තත්ත්වයට තමන්ගේම ලැයිස්තුවක් ඇති අතර, නීති රීති මෑතකදී දෙවරක් වෙනස් විය: 2026 අප්රේල් 15 සිට ඉංජිනේරු / මානවශාස්ත්ර විශේෂඥ / ජාත්යන්තර සේවා සඳහා 3 සහ 4 ප්රවර්ග අයදුම්පත්වලට එකතු කළ සාක්ෂි, සහ 2025 දෙසැම්බර් 1 සිට ඇතැම් ශිෂ්ය තත්ත්ව මාරුවීම් සඳහා ලේඛන අත්හැරීම්.
මෙම ලිපිය 2026 අගෝස්තු වන විට ලබා ගත හැකි නීති රීති සහ ප්රකාශිත සංඛ්යා පිළිබිඹු කරන අතර එය සාමාන්ය තොරතුරු මිස කිසිදු තනි පුද්ගල නඩුවක් සම්බන්ධ උපදෙස් නොවේ. ගාස්තු, අවශ්ය ලේඛන සහ සැකසුම් කාලය නිතිපතා සංශෝධනය වේ — විශේෂයෙන්ම, 2026 ඔක්තෝබර් 1 සඳහා මෙහි විස්තර කර ඇති ගාස්තු ලැයිස්තුව කැබිනට් නියෝග කෙටුම්පතක් ලෙස ප්රකාශයට පත් කර ඇති බැවින්, ඔබ අයදුම් කිරීමට පෙර එය නැවත තහවුරු කර ගත යුතුය. ඔබේම අයදුම්පතට අදාළ තත්ත්වය සඳහා සැමවිටම ජපානයේ ආගමන සේවා ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන්න, නැතහොත් ඔබේ කලාපීය ආගමන කාර්යාලයෙන් විමසන්න.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →