ඔබ නව සේවා යෝජකයෙකු සොයාගෙන, ගිවිසුමට අත්සන් තබා, නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත ඉදිරිපත් කර ඇත. දැන් පැමිණෙන්නේ වඩාත්ම අපහසු කොටසයි: බලා සිටීම.
ජපානයේ රැකියා මාරු කරන විශේෂිත නිපුණ කම්කරු වීසා හිමියන්ට, අයදුම්පත ගොනු කිරීම සහ අනුමැතිය ලැබීම අතර කාලය ඉතා දිගු ලෙස දැනිය හැකිය. ආගමන අනුමැතිය ලැබෙන තෙක් ඔබට නව සමාගමේ වැඩ ආරම්භ කළ නොහැක. බිල්පත් එමින් පවතී. තවද පිළිතුරක් නැති සෑම දිනයකම එකම ප්රශ්නය මතු වේ: තව කොපමණ කාලයක්ද?
මෙම ලිපිය ඔබට අපේක්ෂා කළ හැකි යථාර්ථවාදී සැකසුම් කාලය, සමාලෝචනය වේගවත් හෝ මන්දගාමී කරන සාධක, ඔබේ අයදුම්පතේ තත්ත්වය පරීක්ෂා කරන ආකාරය, බලා සිටින කාලය තුළ කළ යුතු දේ සහ අයදුම්පත් ප්රතික්ෂේප වීමට වඩාත් පොදු හේතු ආවරණය කරයි. අරමුණ වන්නේ ඔබට නිවැරදි, ප්රායෝගික තොරතුරු ලබා දීමයි — අනුමාන නොවේ.
ඔබ තවමත් රැකියා මාරු කිරීමේ ක්රියාවලිය ආරම්භ කර නැති නම්, අපගේ SSW රැකියා මාරු කිරීමේ සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය ආරම්භයේ සිට අවසානය දක්වා සම්පූර්ණ ක්රියා පටිපාටිය පැහැදිලි කරයි.
නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ සාමාන්ය සැකසුම් කාලය
නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ සම්මත සැකසුම් කාලය ඔබේ අයදුම්පත පිළිගත් දින සිට ආසන්න වශයෙන් සති 2 සිට මාස 2 දක්වා වේ. මෙම පරාසය ජපාන ආගමන සේවා ආයතනයෙන් ලැබෙන අතර, 2024 ඔක්තෝබර් සිට මාසික සාමාන්ය සැකසුම් සංඛ්යාලේඛන ප්රකාශයට පත් කර ඇත.
අයදුම්පත් වර්ගය අනුව සැකසුම් කාලය
සියලුම ආගමන අයදුම්පත්වලට එකම කාලයක් ගත නොවේ. නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීම වෙනත් පොදු අයදුම්පත් වර්ග සමඟ සංසන්දනය කරන ආකාරය මෙන්න:
| අයදුම්පත් වර්ගය | සාමාන්ය සැකසුම් කාලය |
|---|---|
| නේවාසික කාලය දීර්ඝ කිරීම | සති 2 – මාස 1 |
| නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීම | සති 2 – මාස 2 |
| සුදුසුකම් සහතිකය (COE) | මාස 1 – 3 |
නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත් සාමාන්යයෙන් නව COE අයදුම්පත්වලට වඩා වේගයෙන් නමුත් සරල දීර්ඝ කිරීමේ අයදුම්පත්වලට වඩා මන්දගාමීව සැකසේ. හේතුව සරලයි: වෙනස් කිරීමක් යනු නව සේවා යෝජකයා, නව සේවා නියුක්ති ගිවිසුම සමාලෝචනය කිරීම සහ කම්කරුවා නව තනතුර සඳහා අවශ්යතා සපුරාලන බව තහවුරු කිරීමයි — මේ සියල්ල පවතින තත්ත්වයක් අලුත් කිරීමට වඩා වැඩි පරීක්ෂණයක් අවශ්ය වේ.
ප්රාදේශීය කාර්යාලය අනුව සැකසුම වෙනස් වේ
ඔබ ගොනු කරන ස්ථානය වැදගත් වේ. ප්රධාන නගරවල ආගමන කාර්යාල — විශේෂයෙන් ෂිනගාවා හි ටෝකියෝ ප්රාදේශීය ආගමන සේවා කාර්යාලය — කුඩා ප්රාදේශීය කාර්යාලවලට වඩා බෙහෙවින් වැඩි අයදුම්පත් පරිමාවක් හසුරුවයි. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, ටෝකියෝ කාර්යාලයේ සැකසුම ජාතික සාමාන්යයට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස දිගු විය හැකිය.
ප්රාදේශීය වෙනස්කම්: ඔබේ නව සේවා යෝජකයා ප්රධාන මහානගර ප්රදේශයකින් පිටත පිහිටා ඇත්නම්, ඔබේ අයදුම්පත අඩු තදබදයක් ඇති කාර්යාලයකින් සැකසිය හැකි අතර, එය වේගවත් ප්රතිඵල අදහස් කළ හැකිය. ISA එහි වෙබ් අඩවියේ ප්රාදේශීය කාර්යාලය අනුව සාමාන්ය සැකසුම් කාලය ප්රකාශ කරයි.
සෘතුමය රටා
සැකසුම් කාලය වසර පුරා උච්චාවචනය වේ. ජනවාරි සිට අප්රේල් දක්වා කාලය වඩාත්ම කාර්යබහුල වන අතර, බොහෝ සේවා යෝජකයින් අප්රේල් මාසයේ නව මූල්ය වර්ෂ බඳවා ගැනීම් ආරම්භ කරයි. මෙම කාල සීමාව තුළ ගොනු කරන අයදුම්පත්වලට ගිම්හානය හෝ සරත් සෘතුව වැනි සන්සුන් මාසවල ගොනු කරන ඒවාට වඩා දීර්ඝ බලා සිටීමේ කාලයකට මුහුණ දීමට සිදු වේ.
සම්පූර්ණ කාල රේඛාව: සූදානමේ සිට අනුමැතිය දක්වා
සති 2 සිට මාස 2 දක්වා සංඛ්යාව ආගමන සමාලෝචන කාලය පමණක් ආවරණය කරයි. ආරම්භයේ සිට අවසානය දක්වා සම්පූර්ණ කාල රේඛාව — ලේඛන සකස් කිරීම, අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීම සහ ඔබේ නව නේවාසික කාඩ්පත ලබා ගැනීම ඇතුළුව — සාමාන්යයෙන් මෙසේ පෙනේ:
| අදියර | කාලසීමාව |
|---|---|
| ලේඛන සකස් කිරීම | සති 2 – 4 |
| අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීම | දින 1 |
| ආගමන සමාලෝචනය | සති 2 – මාස 2 |
| නව නේවාසික කාඩ්පත ලබා ගැනීම | දින 1 (දැනුම්දීමෙන් පසු) |
| මුළු එකතුව | ආසන්න වශයෙන් මාස 1.5 – 3.5 |
ඔබට සකස් කළ යුතු ලේඛනවල සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් සඳහා, අපගේ SSW රැකියා මාරු ලේඛන මාර්ගෝපදේශය බලන්න.
අනුමැතියට කොපමණ කාලයක් ගතවේද යන්නට බලපාන සාධක
සති 2 සිට මාස 2 දක්වා පරාසය පුළුල් ය. ඔබේ අයදුම්පත එම පරාසය තුළ කොතැනට වැටේද යන්න නිශ්චිත සාධක කිහිපයක් මත රඳා පවතී. මේවා අවබෝධ කර ගැනීම යථාර්ථවාදී අපේක්ෂාවන් සැකසීමට ඔබට උපකාර කරයි.
01ඔබේ අයදුම්පතේ සම්පූර්ණතාවය
ඔබට පාලනය කළ හැකි එකම විශාලතම සාධකය මෙයයි. සෑම අවශ්ය ලේඛනයක්ම පළමු වරම නිවැරදිව ඉදිරිපත් කළහොත්, ඔබේ අයදුම්පත බාධාවකින් තොරව සමාලෝචන පෝලිමේ ඉදිරියට යයි. අතුරුදහන් ලේඛන හෝ දෝෂ අමතර ද්රව්ය ඉල්ලීමක් ඇති කරන අතර, එය ඔබේ සැකසුම් කාලයට සති 2 සිට 6 දක්වා එකතු කළ හැකිය.
02නව සේවා යෝජකයාගේ වාර්තාව
ආගමන අධිකාරිය අයදුම්පතේ කොටසක් ලෙස බඳවා ගන්නා සමාගම සමාලෝචනය කරයි. සමාගමට විදේශීය කම්කරුවන් සේවයේ යෙදවීමේ පිරිසිදු ඉතිහාසයක් ඇත්නම්, නිසි සහාය පද්ධති පිහිටුවා ඇත්නම් සහ සියලුම අවශ්ය වාර්තා ගොනු කර ඇත්නම්, සමාලෝචනය වේගයෙන් සිදු වේ. සමාගම පළමු වරට SSW කම්කරුවන් බඳවා ගන්නේ නම්, හෝ අතීතයේ අනුකූලතා ගැටලු ඇති වී ඇත්නම්, සමාලෝචනයට වැඩි කාලයක් ගත වේ.
03ඔබ කර්මාන්ත ක්ෂේත්ර මාරු කරනවාද
එකම SSW ක්ෂේත්රය තුළ (උදාහරණයක් ලෙස, එක් ආහාර නිෂ්පාදන සමාගමකින් තවත් සමාගමකට) නව සේවා යෝජකයෙකු වෙත මාරු වීම සාමාන්යයෙන් වෙනත් ක්ෂේත්රයකට (උදාහරණයක් ලෙස, ආහාර නිෂ්පාදනයෙන් කෘෂිකර්මයට) මාරු වීමට වඩා වේගවත් ය. ක්ෂේත්ර අතර වෙනස්කම් සඳහා නව ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා පරීක්ෂණ සහ භාෂා සහතිකය පිළිබඳ අමතර සත්යාපනය අවශ්ය වේ.
04ඔබේ බදු සහ සමාජ රක්ෂණ ගෙවීම් ඉතිහාසය
ඔබ බදු, සෞඛ්ය රක්ෂණ සහ විශ්රාම වැටුප් දායකත්ව ගෙවා ඇත්දැයි ආගමන අධිකාරිය පරීක්ෂා කරයි. නොගෙවූ මුදල් හෝ ඔබේ ගෙවීම් ඉතිහාසයේ හිදැස් ඇත්නම්, ගෙවීම් සාක්ෂි හෝ පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලන බැවින් සමාලෝචනයට වැඩි කාලයක් ගත විය හැකිය.
05ඔබේ ආගමන ඉතිහාසය
ඔබට පිරිසිදු වාර්තාවක් ඇත්නම් — වැඩි කාලයක් රැඳී සිටීම් නැත, අනවසර වැඩ නැත, අපරාධ වැරදි නැත — ඔබේ අයදුම්පත වඩාත් සුමටව ඉදිරියට යයි. ඕනෑම අතීත උල්ලංඝනයක් වඩාත් සවිස්තරාත්මක සමාලෝචනයක් ඇති කරයි.
06මාර්ගගත එදිරිව පුද්ගලිකව ගොනු කිරීම
ISA 2026 ජනවාරි මාසයේ එහි මාර්ගගත නේවාසික අයදුම් පද්ධතිය යාවත්කාලීන කළ පසු, මාර්ගගතව ගොනු කරන ලද අයදුම්පත් කවුන්ටරයේ ඉදිරිපත් කරන ඒවාට වඩා තරමක් වේගයෙන් සැකසිය හැකිය, අංශික වශයෙන් ඩිජිටල් ඉදිරිපත් කිරීම් ආගමන පැත්තේ දත්ත ඇතුළත් කිරීමේ කාලය සහ දෝෂ අඩු කරන බැවිනි.
ගාස්තු පිළිබඳ වැදගත් සටහන (2025 අප්රේල් වන විට): නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත් ගාස්තුව පුද්ගලිකව ගොනු කරන විට යෙන් 6,000 ක් සහ මාර්ගගතව ගොනු කරන විට යෙන් 5,500 ක් වේ. මෙම ගාස්තු අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන විට නොව, අනුමත වන විට ගෙවනු ලැබේ. 2026 මූල්ය වර්ෂය සඳහා ගාස්තු සංශෝධන සලකා බලමින් පවතී — නවතම මුදල් සඳහා ISA නිල ගාස්තු පිටුව පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබේ අයදුම්පතේ තත්ත්වය පරීක්ෂා කරන ආකාරය
ඔබ අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ පසු, එයට කුමක් සිදුවේදැයි ස්වාභාවිකවම දැන ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. පරීක්ෂා කිරීමට ක්රම කිහිපයක් ඇත.
ISA මාර්ගගත නේවාසික අයදුම් පද්ධතිය
ඔබ හෝ ඔබේ නියෝජිතයා ISA මාර්ගගත පද්ධතිය හරහා අයදුම්පත ගොනු කළේ නම්, ඔබේ අයදුම්පතේ තත්ත්වය බැලීමට ලොග් විය හැකිය. 2026 ජනවාරි මාසයේ සිට, පද්ධතිය වඩා පරිශීලක-හිතකාමී අතුරු මුහුණතක් සමඟ යාවත්කාලීන කර ඇත. My Number කාඩ්පතක් ඇති විදේශිකයින්ට පද්ධතියට සෘජුවම ප්රවේශ විය හැකිය. තත්ත්වය සාමාන්යයෙන් “අයදුම්පත ලැබුණි,” “සමාලෝචනය වෙමින් පවතී,” හෝ “තීරණය ගන්නා ලදී” ලෙස පෙන්වනු ඇත.
ආගමන තොරතුරු මධ්යස්ථානයට ඇමතීම
ඔබ කවුන්ටරයේ ගොනු කළේ නම්, 0570-013904 (සඳුදා සිට සිකුරාදා, 8:30 සිට 17:15 දක්වා) ආගමන තොරතුරු මධ්යස්ථානයට ඇමතිය හැකිය. ජපන්, ඉංග්රීසි, චීන, කොරියානු සහ වෙනත් භාෂාවලින් බහුභාෂා සහාය ලබා ගත හැකිය. ඔබේ අයදුම්පත් රිසිට්පත් අංකය සූදානමින් තබා ගන්න. කාර්ය මණ්ඩලයට ඔබට නිශ්චිත කාල රේඛාවක් ලබා දීමට නොහැකි විය හැකි නමුත්, ඔබේ අයදුම්පත තවමත් සමාලෝචනය වෙමින් පවතීද නැතහොත් තීරණයක් ගෙන ඇත්දැයි තහවුරු කළ හැකිය.
ඔබේ නියෝජිතයාගෙන් විමසන්න
ඔබේ නව සේවා යෝජකයා හෝ ආගමන විශේෂඥයෙකු ඔබ වෙනුවෙන් අයදුම්පත ගොනු කළේ නම්, ඔවුන්ට ඔබ වෙනුවෙන් තත්ත්වය පරීක්ෂා කළ හැකිය. වෘත්තිකයන්ට පද්ධතිය සමඟ අත්දැකීම් ඇති අතර සන්දර්භය තුළ තත්ත්ව යාවත්කාලීන අර්ථ නිරූපණය කළ හැකි බැවින්, මෙය බොහෝ විට වඩාත් කාර්යක්ෂම ක්රමයයි.
ISA මාසික සංඛ්යාලේඛන: ඔබට මාර්ගගතව ඔබේ තනි නඩුවේ තත්ත්වය පරීක්ෂා කළ නොහැකි වුවද, ISA එහි නිල වෙබ් අඩවියේ ප්රාදේශීය කාර්යාලය සහ වීසා කාණ්ඩය අනුව මාසික සාමාන්ය සැකසුම් කාලය ප්රකාශ කරයි. ඔබ ගොනු කළ ස්ථානය සහ කාලය මත පදනම්ව ඔබේ අයදුම්පතට කොපමණ කාලයක් ගත විය හැකිද යන්න ඇස්තමේන්තු කිරීමට මෙම දත්ත ඔබට උපකාර කළ හැකිය.
ඔබේ තත්ත්වය ගැන විමසීමට පමණක් ආගමන කාර්යාලයට නොයන්න. කාර්යබහුල ආගමන කාර්යාලයකට ගොස් “මගේ අයදුම්පත ඉවර වුණාද?” ඇසීම ක්රියාවලිය වේගවත් නොකරයි. මාර්ගගත පද්ධතිය, දුරකථන මාර්ගය හෝ ඔබේ නියෝජිතයා මුලින් භාවිතා කරන්න.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →අනුමැතිය බලා සිටින අතරතුර කළ යුතු දේ
බලා සිටීමේ කාලය සති කිහිපයකින් මාස දෙකක් දක්වා දිගු විය හැකිය. මෙය නිෂ්ඵල කාලයක් නොවේ — ඔබ කළ යුතු ඵලදායී දේවල් සහ ඔබ අනුගමනය කළ යුතු වැදගත් නීති ඇත.
ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම කළ යුතු දේ
01ඔබේ ලිපිනය යාවත්කාලීනව තබා ගන්න
තීරණයක් ගත් විට ආගමන අධිකාරිය තැපෑලෙන් ඔබව සම්බන්ධ කර ගනී. ඔබේ ලියාපදිංචි ලිපිනය වත්මන් බව සහතික කර ගන්න. බලා සිටින කාලය තුළ ඔබ ගමන් කරන්නේ නම්, දින 14 ක් ඇතුළත ප්රාදේශීය මහ නගර සභාවේ ඔබේ ලිපිනය යාවත්කාලීන කරන්න.
02ජපානයේ රැඳී සිටින්න
ඔබේ නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත බලාපොරොත්තුවෙන් සිටියදී ඔබ ජපානයෙන් පිටත් වුවහොත්, අයදුම්පත ඉල්ලා අස් කර ගත් ලෙස සැලකිය හැකිය. ඔබට ගමන් කිරීමට අවශ්ය නම්, කල්තියා ඔබේ ආගමන විශේෂඥයා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න. සමහර අවස්ථාවලදී, ඔබට නැවත ඇතුළත් වීමේ අවසරයක් ලබා ගත හැකි නමුත්, මෙය සහතික නොවේ.
03අමතර ලේඛන ඉල්ලීම්වලට වහාම ප්රතිචාර දක්වන්න
ආගමන අධිකාරිය අමතර ද්රව්ය ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, හැකි ඉක්මනින් ප්රතිචාර දක්වන්න. ඉල්ලූ ලේඛන ලබා දීමේ ප්රමාදයන් ඔබේ සැකසුම් කාලය සෘජුවම දීර්ඝ කරයි. ඔබේ සේවා යෝජකයා හෝ administrative scrivener සාමාන්යයෙන් මෙම ඉල්ලීම් ලබා ගනී.
ඔබට කළ නොහැකි දේ
අනුමැතිය ලැබෙන තෙක් ඔබට නව සේවා යෝජකයා සමඟ වැඩ ආරම්භ කළ නොහැක. ඔබට අත්සන් කළ ගිවිසුමක් තිබුණද, ආගමන අධිකාරිය නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීම අනුමත කර ඔබට නව නේවාසික කාඩ්පත ලැබෙන තෙක් නව සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට ඔබට බලය නැත. අනුමැතියට පෙර වැඩ කිරීම ආගමන නීතිය උල්ලංඝනය කිරීමක් වන අතර ඔබේ අයදුම්පත ප්රතික්ෂේප වීමට සහ පිටුවහල් කිරීමට හේතු විය හැකිය.
සහන කාලය
ඔබේ නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත සමාලෝචනය වෙමින් පවතින අතරතුර ඔබේ වත්මන් වීසාව කල් ඉකුත් වුවහොත්, ඔබ වහාම අධික කාලයක් රැඳී සිටින්නෙකු බවට පත් නොවේ — ඔබ කල් ඉකුත් වීමේ දිනයට පෙර අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ තාක් කල්. සහන කාල විධිවිධාන යටතේ, ප්රතිඵලය නිකුත් වන තෙක් හෝ මුල් කල් ඉකුත් වීමේ දිනයෙන් මාස 2 කට පසුව, කුමක් පළමුව පැමිණේද, එතෙක් ඔබට නීත්යානුකූලව ජපානයේ රැඳී සිටිය හැකිය.
මූල්ය වශයෙන් හිඩැස් කාලය කළමනාකරණය කිරීම
ඔබට බලා සිටින අතරතුර වැඩ කළ නොහැකි බැවින්, මූල්ය සැලසුම් කිරීම වැදගත් ය. පෙර සේවා යෝජකයා හැර යාමට පෙර, අවම වශයෙන් මාස 2 ක ජීවන වියදම් ආවරණය කිරීමට ප්රමාණවත් තරම් ඉතිරි කරන්න. ඔබ Hello Work හරහා සේවා නියුක්ති රක්ෂණ ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, ඒවා සඳහා අයදුම් කරන්න.
රැකියා අතර හිඩැස් කාලය සහ මෙම කාලය තුළ ඔබේ නීතිමය බැඳීම් පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක විශ්ලේෂණයක් සඳහා, අපගේ රැකියා මාරු කිරීමේදී ඔබේ වීසාවට සිදුවන දේ පිළිබඳ ලිපිය බලන්න.
වේගවත් සැකසීම සඳහා උපදෙස්
ඔබට ආගමන අධිකාරියට ඔබේ අයදුම්පත වේගයෙන් සැකසීමට බල කළ නොහැකි වුවද, ප්රමාද වීමේ අවස්ථා අඩු කරන ප්රායෝගික පියවර ඇත.
පළමු වරම සම්පූර්ණ අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්න
සෑම අතුරුදහන් ලේඛනයක්ම හෝ දෝෂයක්ම අමතර ද්රව්ය ඉල්ලීමක් අදහස් කරන අතර, එය සති එකතු කරයි. ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර, සෑම ආකෘති පත්රයක්ම නිවැරදිව පුරවා ඇත්දැයි, සෑම අවශ්ය ඇමුණුමක්ම ඇතුළත් කර ඇත්දැයි සහ සියලුම තොරතුරු ලේඛන හරහා සුසංගත දැයි දෙවරක් පරීක්ෂා කරන්න. පරීක්ෂා ලැයිස්තුවක් ඔබේ හොඳම මිතුරාය. සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව සඳහා අපගේ අවශ්ය ලේඛන මාර්ගෝපදේශය බලන්න.
මාර්ගගත අයදුම් පද්ධතිය භාවිතා කරන්න
ISA මාර්ගගත නේවාසික අයදුම් පද්ධතිය හරහා ගොනු කිරීම පුද්ගලිකව ගොනු කිරීමට සාපේක්ෂව සැකසුම් කාලය අඩු කළ හැකිය. මාර්ගගත අයදුම්පත්වලට ද යෙන් 500 ක් අඩුය (කවුන්ටරයේ යෙන් 6,000 ට එදිරිව යෙන් 5,500). පද්ධතියට තනි අයදුම්කරුවන් සඳහා My Number කාඩ්පතක් අවශ්ය වේ, නැතහොත් බලයලත් නියෝජිතයෙකුට අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
ඔබේ බදු සහ රක්ෂණ සම්පූර්ණයෙන් ගෙවා ඇති බව සහතික කරන්න
නොගෙවූ බදු හෝ සමාජ රක්ෂණ අමතර ලේඛන ඉල්ලීම්වලට වඩාත් පොදු හේතුවකි. ඔබ ගොනු කිරීමට පෙර, බදු ගෙවීම් සහතික සහ රක්ෂණ ගෙවීම් වාර්තා ලබා ගන්න. නොගෙවූ මුදල් ඇත්නම්, අයදුම් කිරීමට පෙර ඒවා පිරිසිදු කරන්න.
වෘත්තිකයෙකුට අයදුම්පත සකස් කර ගොනු කරන්න දෙන්න
පළපුරුදු ආගමන විශේෂඥයෙකුට ආගමන නිලධාරීන් සොයන දේ දන්නා අතර විභව ප්රශ්න අපේක්ෂා කරන ලේඛන සකස් කළ හැකිය. මෙය අමතර ඉල්ලීම්වල සම්භාවිතාව අඩු කරයි. TreeGlobalPartners හි සමූහ සමාගම වන Tree Administrative Scrivener Corporation ඔවුන්ගේ වීසා සහාය සේවාවන්හි කොටසක් ලෙස මෙම අයදුම්පත් හසුරුවයි.
හැකි නම් උපරිම ගොනු කිරීමේ කාල වළක්වා ගන්න
ඔබේ තත්ත්වය නම්යශීලී බවට ඉඩ දෙන්නේ නම්, ජනවාරි-අප්රේල් කාර්යබහුල කාලය වළක්වා ගන්න. අඩු කාර්යබහුල මාසවල (ජුනි සිට ඔක්තෝබර් වැනි) ඉදිරිපත් කරන අයදුම්පත් කාර්යාලයට පෝලිමේ අඩු නඩු ඇති නිසා වේගයෙන් සැකසිය හැකිය.
ඔබේ සේවා යෝජකයාගේ ලේඛන පිළිවෙලට ඇති බව සහතික කරන්න
අයදුම්පතේ සේවා යෝජකයාගේ පැත්ත ඔබේ පැත්ත තරම්ම වැදගත් ය. සමාගම ආගමන අධිකාරියට සියලුම අවශ්ය වාරික වාර්තා ඉදිරිපත් කර ඇත්දැයි, ඔවුන්ගේ මූල්ය ලේඛන වත්මන් දැයි සහ සේවා නියුක්ති ගිවිසුම SSW කම්කරුවන් සඳහා අවශ්යතා (එකම තනතුරේ ජපන් කම්කරුවන්ට සමාන හෝ ඊට වැඩි වැටුපක් ඇතුළුව) සපුරාලන බව සත්යාපනය කරන්න.
අයදුම්පත් ප්රතික්ෂේප වීමට පොදු හේතු
අයදුම්පත් ප්රතික්ෂේප වන්නේ ඇයිදැයි අවබෝධ කර ගැනීම එකම අන්තරා වළක්වා ගැනීමට ඔබට උපකාර කරයි. SSW කම්කරුවන් සඳහා නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීම ප්රතික්ෂේප වීමට වඩාත් පොදු හේතු මෙන්න.
1. අසම්පූර්ණ හෝ අසංගත ලේඛන
මෙය වඩාත්ම පොදු හේතුවයි. හිස් ක්ෂේත්ර සහිත ආකෘති පත්ර, ලේඛන අතර අසංගත දිනයන් (උදාහරණයක් ලෙස, ගිවිසුමේ සේවා නියුක්ති ආරම්භ දිනය අයදුම්පත් ආකෘති පත්රයට නොගැලපීම), හෝ අතුරුදහන් ඇමුණුම් නියමිත වේලාවට නිවැරදි නොකළහොත් ප්රතික්ෂේප වීමට හේතු විය හැකිය.
2. නව සේවා යෝජකයා අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නැත
බඳවා ගන්නා සමාගම SSW කම්කරුවන් සේවයේ යෙදවීම සඳහා අනුමත සංවිධානයක් විය යුතුය. සමාගම අවශ්ය ලියාපදිංචිය හෝ සහාය සැලසුම් ගොනු කර නොමැති නම්, හෝ විශිෂ්ට අනුකූලතා ගැටලු ඇත්නම් (පෙර විදේශීය සේවකයින්ට නොගෙවූ වැටුප් හෝ අවශ්ය වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීමට අපොහොසත් වීම වැනි), කම්කරුවා කෙතරම් සුදුසුකම් ලත් වුවද අයදුම්පත ප්රතික්ෂේප වනු ඇත.
3. නොගෙවූ බදු හෝ සමාජ රක්ෂණ
ආගමන අධිකාරිය බදු සහ සමාජ රක්ෂණ අනුකූලතාව බැරෑරුම් ලෙස සලකයි. ඔබට නොගෙවූ නේවාසික බදු, ආදායම් බදු, සෞඛ්ය රක්ෂණ, හෝ විශ්රාම වැටුප් දායකත්ව ඇත්නම්, ඔබේ අයදුම්පත ප්රතික්ෂේප විය හැකිය. පෙර සේවා යෝජකයාගේ පරිපාලන දෝෂ නිසා නොගෙවූ මුදල් ඇති වුවද මෙය සත්යයකි.
4. පෙර වීසා කොන්දේසි උල්ලංඝනය
ඔබ අනවසර වැඩවල (ඔබේ වීසාව යටතේ අවසර නොලත් අර්ධ කාලීන රැකියා වැනි) නිරත වී ඇත්නම්, අධික කාලයක් රැඳී සිට ඇත්නම්, හෝ ඔබේ පෙර සේවා නියුක්තිය තුළ අවශ්ය දැනුම්දීම් ඉදිරිපත් කිරීමට අපොහොසත් වී ඇත්නම්, ආගමන අධිකාරිය සමාලෝචනය තුළ මෙය සලකා බලනු ඇත. බරපතල උල්ලංඝනයන් සෘජු ප්රතික්ෂේපයකට හේතු විය හැකිය.
හිඩැස් කාලය තුළ අනවසරයෙන් වැඩ කිරීම — අර්ධ කාලීන රැකියා, නිදහස් වෘත්තීය වැඩ හෝ මුදල් අතට ගෙවීමේ වැඩ ඇතුළුව — ආගමන අධිකාරිය ඉතා බැරෑරුම් ලෙස සලකන උල්ලංඝනයකි. ඔබ අයදුම්පත ගොනු කිරීමට පෙර එය සිදු වී තිබුණත්, එය ප්රතික්ෂේපයට පදනමක් විය හැකිය.
5. රැකියාව SSW ක්ෂේත්ර අවශ්යතාවලට ගැලපෙන්නේ නැත
විශේෂිත නිපුණ කම්කරු වීසා නම් කළ කර්මාන්ත ක්ෂේත්රවලට සීමා වේ. සේවා නියුක්ති ගිවිසුමේ රැකියා විස්තරය SSW කාණ්ඩය යටතේ අවසර ලත් ක්රියාකාරකම්වලට ගැලපෙන්නේ නැති නම්, හෝ කම්කරුවා නව ක්ෂේත්රය සඳහා අදාළ නිපුණතා පරීක්ෂණය සමත් වී නැති නම්, අයදුම්පත ප්රතික්ෂේප වනු ඇත.
6. ප්රමාණවත් නොවන වැටුප හෝ සේවා නියුක්ති කොන්දේසි
ලබා දෙන වැටුප එකම තනතුරේ සහ ප්රදේශයේ සැසඳිය හැකි වැඩ සඳහා ජපන් කම්කරුවන්ට ලැබෙන මුදලට සමාන හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය. සේවා නියුක්ති කොන්දේසි කම්කරුවාට ස්ථාවර ජීවනෝපායයක් පවත්වා ගැනීමට නොහැකි බව යෝජනා කරන්නේ නම්, හෝ වැටුප අවශ්ය අවම මට්ටමට වඩා අඩු නම්, මෙය සමාලෝචනයේදී සලකුණු කරනු ඇත.
ඔබේ අයදුම්පත ප්රතික්ෂේප වුවහොත්: ප්රතික්ෂේපයට හේතු ආමන්ත්රණය කිරීමෙන් පසු නැවත අයදුම් කිරීමේ විකල්පය ඔබට ඇත. සමහර අවස්ථාවලදී, ඔබට නැවත සලකා බැලීමේ ඉල්ලීමක් ද ගොනු කළ හැකිය. පළපුරුදු administrative scrivener කෙනෙකුට ප්රතික්ෂේප දැනුම්දීම සමාලෝචනය කර හොඳම ක්රියාමාර්ගය පිළිබඳව උපදෙස් දිය හැකිය. ඔබට සහාය අවශ්ය නම් අපව සම්බන්ධ කර ගන්න.
නිතර අසන ප්රශ්න
සාරාංශය
- SSW කම්කරුවන් සඳහා නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට සාමාන්යයෙන් සති 2 සිට මාස 2 දක්වා ගතවේ, කාර්යාලය, වසරේ කාලය සහ ඔබේ අයදුම්පතේ සම්පූර්ණතාවය අනුව
- ටෝකියෝ කාර්යාලයේ අයදුම්පත් පරිමාව වැඩි නිසා දීර්ඝතම සැකසුම් කාලයක් ඇත; කුඩා ප්රාදේශීය කාර්යාලවල වේගයෙන් සැකසිය හැකිය
- ප්රමාදයට වඩාත්ම පොදු හේතුව අසම්පූර්ණ ලේඛනයි — පළමු වරම සියල්ල නිවැරදිව ඉදිරිපත් කරන්න
- ඔබට ISA මාර්ගගත පද්ධතිය හරහා, 0570-013904 ඇමතීමෙන් හෝ ඔබේ නියෝජිතයා හරහා තත්ත්වය පරීක්ෂා කළ හැකිය
- වෙනස්කිරීම අනුමත වන තෙක් ඔබට නව සේවා යෝජකයා සමඟ වැඩ කළ නොහැක — මාස 2 දක්වා හිඩැසක් සඳහා ඔබේ මූල්ය සැලසුම් කරන්න
- මාර්ගගත ගොනු කිරීමේ පද්ධතිය භාවිතා කිරීම සහ වෘත්තිකයෙකුට ලේඛන සකස් කිරීම සැකසුම් කාලය අඩු කිරීමට උපකාර කළ හැකිය
- පොදු ප්රතික්ෂේප හේතු ඇතුළත් වන්නේ නොගෙවූ බදු, අනවසර වැඩ ඉතිහාසය සහ සේවා යෝජක අනුකූලතා ගැටලු
- 2025 අප්රේල් වන විට අයදුම්පත් ගාස්තුව යෙන් 6,000 (කවුන්ටරය) හෝ යෙන් 5,500 (මාර්ගගත) වේ
ජපානයේ SSW කම්කරුවෙකු ලෙස රැකියා මාරු කිරීමේ වඩාත්ම ආතති සහගත කොටස්වලින් එකක් වීසා අනුමැතිය බලා සිටීමයි. නමුත් සවිස්තරාත්මක අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන්, සියලුම බදු සහ රක්ෂණ ගෙවීමෙන් සහ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයන් සමඟ වැඩ කිරීමෙන්, ඔබට බලා සිටීමේ කාලය අවම කර ගත හැකි අතර වඩාත් පොදු අන්තරා වළක්වා ගත හැකිය.
ඔබ නව සේවා යෝජකයෙකු සොයන්නේ නම් හෝ ඔබේ වීසා වෙනස් කිරීමේ ක්රියාවලියට සහාය අවශ්ය නම්, TreeGlobalPartners උදවු කළ හැකිය. අපගේ රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ සේවාව කම්කරුවන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ය — ගාස්තු නැත, සැඟවුණු වියදම් නැත. අපගේ සමූහ සමාගම වන Tree Administrative Scrivener Corporation සියලුම වීසා ආශ්රිත අයදුම්පත් හසුරුවන බැවින් ඔබේ ලේඛන ආරම්භයේ සිටම නිවැරදිව සකස් වේ.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →වියාචනය: මෙම ලිපියේ තොරතුරු 2026 මාර්තු වන විට නිවැරදි වන අතර සාමාන්ය තොරතුරු සැපයීමේ අරමුණින් පමණක් සපයා ඇත. මෙය නීතිමය උපදෙස් ලෙස නොසැලකිය යුතුය. ආගමන නීති, රෙගුලාසි සහ අයදුම්පත් ගාස්තු වෙනස් වීමට යටත් වේ. නවතම තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර ජපාන ආගමන සේවා ආයතනය හෝ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයෙකු සම්බන්ධ කර ගන්න. මෙම ලිපිය මත පදනම්ව ගනු ලබන ක්රියාමාර්ග සඳහා TreeGlobalPartners කිසිදු වගකීමක් භාර නොගනී.