जापानमा विदेशी कामदारका लागि वर्षान्त कर समायोजन (Nenmatsu Chosei) — सम्पूर्ण मार्गदर्शन

हरेक नोभेम्बर र डिसेम्बरमा, जापानी रोजगारदाताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई nenmatsu chosei — अर्थात् वर्षान्त आयकर समायोजन भर्न लगाउँछन्। SSW, इन्जिनियर र प्राविधिक इन्टर्न लगायत नियमित रोजगारीमा रहेका अधिकांश विदेशी कामदारका लागि, वर्षको अन्तिम आयकर यसरी नै निर्धारण हुन्छ। सही ढङ्गले गरिएमा, यसले प्रायः जसो डिसेम्बर वा जनवरीको तलब पर्चीमा फिर्ता ल्याउँछ, यद्यपि वर्षभर पर्याप्त कर नकाटिएको रहेछ भने केही कामदारले थप कर तिर्नुपर्ने हुन सक्छ।

यो मार्गदर्शनले nenmatsu chosei लाई सरल भाषामा बुझाउँछ: कसले गर्नुपर्छ, कसले गर्न पाउँदैन, प्रत्येक फारमले के गर्छ, विदेशी कामदारलाई कुन कटौती लागू हुन्छ (विदेशमा बस्ने आश्रित सहित), के प्रमाण चाहिन्छ, म्याद नाघेमा के गर्ने, र कहिले छुट्टै kakutei shinkoku दर्ता गर्नुपर्छ।

Nenmatsu Chosei भनेको के हो?

Nenmatsu chosei को अर्थ "वर्षान्त समायोजन" हो। वर्षभर तपाईंको रोजगारदाताले प्रत्येक तलबबाट अनुमानित आयकर रकम काटिराख्छ। वर्षको अन्तमा, तपाईंको वास्तविक वार्षिक आय र तपाईं हकदार हुनुहुने कटौतीका आधारमा अन्तिम आयकर हिसाब गरिन्छ। वर्षभरि बढी कटाइएको रहेछ भने त्यो फरक रकम तपाईंलाई फिर्ता हुन्छ। कम कटाइएको रहेछ भने थप तिर्नुपर्छ।

एक जापानी रोजगारदातामा पूर्णकालीन नियमित रोजगारीमा रहेका अधिकांश विदेशी कामदारका लागि, यो हिसाब रोजगारदाता आफैले गरिदिन्छ — तपाईंले केवल आवश्यक फारमहरू (सामान्यतया तीन वटा मानकीकृत घोषणा फारम) भर्नुपर्छ, केही कागजात संलग्न गर्नुपर्छ, र बाँकी काम स्वतः हुन्छ।

Nenmatsu Chosei कसले गर्नुपर्छ

तपाईंले nenmatsu chosei गर्नुपर्छ यदि:

• तपाईंले वर्षको अन्त्यसम्म एक जापानी रोजगारदातामा काम गर्नुभयो र त्यो रोजगारदातालाई आश्रित घोषणा पेश गर्नुभयो।
• तपाईंको वार्षिक तलब ¥20,000,000 वा सोभन्दा कम छ।
• तपाईंलाई छुट्टै kakutei shinkoku दर्ता गर्न भनिएको छैन।

तपाईंले nenmatsu chosei गर्नुहुँदैन (बरु आफै kakutei shinkoku दर्ता गर्नुपर्छ) यदि:

• तपाईंको वार्षिक तलब ¥20,000,000 भन्दा बढी छ।
• एउटै क्यालेन्डर वर्षमा एकैसाथ एकभन्दा बढी रोजगारदाता थिए (तपाईंले एक मुख्य रोजगारदातामा मात्र nenmatsu chosei गर्न सक्नुहुन्छ, तर ¥200,000 भन्दा बढी सहायक आयले kakutei shinkoku आवश्यक बनाउँछ)।
• तलब बाहेक ¥200,000 भन्दा बढी उल्लेखनीय बाहिरी आय (फ्रिल्यान्स, भाडा, पुँजी लाभ, आदि) थियो। नोट: सहायक आय ¥200,000 वा सोभन्दा कम भएमा र आयकर विवरण आवश्यक नभएमा पनि, तपाईंको नगरपालिकामा छुट्टै निवास कर घोषणा आवश्यक हुन सक्छ।
• तपाईं चिकित्सा खर्च कटौती (यो nenmatsu chosei मार्फत उपलब्ध छैन), सजिलो "होमटाउन टैक्स" सीमाभन्दा बढीको दान कटौती, दैवी क्षति, वा पहिलो वर्षको गिरवी कटौती दाबी गर्न चाहनुहुन्छ।
• तपाईं वर्षको बीचमा जापान छोडेर जानुभयो र तपाईंको रोजगारदाताले विशेष "प्रस्थान" वर्षान्त समायोजन गरेन।

Nenmatsu Chosei बनाम Kakutei Shinkoku

तपाईंले दुवै पनि गर्न सक्नुहुन्छ: रोजगारदातालाई nenmatsu chosei गर्न दिनुहोस्, त्यसपछि वसन्तमा थप कटौती (चिकित्सा खर्च, सरलीकृत सीमाभन्दा बाहिरको होमटाउन टैक्स, आदि) दाबी गर्न kakutei shinkoku दर्ता गर्नुहोस्। यसले दोस्रो फिर्ता पनि दिन सक्छ।

तपाईंलाई लागू हुने कटौतीहरू

Nenmatsu chosei मार्फत प्राप्त हुने सामान्य कटौतीहरू:

• आधारभूत कटौती — सीमाभित्रको आय भएका सबैलाई दिइन्छ; करयोग्य आय घटाउँछ। 2025 कर सुधार पछि (डिसेम्बर 1, 2025 वा सोपछि तिरिएको तलबमा लागू), आधारभूत कटौती फ्ल्याट ¥480,000 बाट कुल आयअनुसार ¥580,000–¥950,000 को दायरामा वृद्धि भयो (2025/2026 का लागि बढाइएको, 2027 देखि फ्ल्याट ¥580,000)। रोजगार आय कटौतीको न्यूनतम पनि ¥550,000 बाट ¥650,000 भयो; आयकर थ्रेसहोल्ड ¥1.03M पर्खालबाट ¥1.23M र अधिकतम ¥1.6M बीच पुग्यो।
• रोजगार आय कटौती — तलबको अनुपातमा स्वचालित कटौती; रोजगारदाताले स्वतः लागू गरिदिन्छ।
• पति/पत्नी कटौती — पति/पत्नीको तलब आय ¥1,230,000 वा कम (कुल आय ¥580,000 वा कम) हुँदा लागू हुन्छ। पति/पत्नी विशेष कटौतीको पूर्ण-रकम समकक्ष भाग पति/पत्नीको तलब आय ¥1,600,000 सम्म विस्तार हुन्छ (पहिले ¥1,500,000 थियो)। नोट: ¥1,300,000 भनेको सामाजिक बीमा आश्रित थ्रेसहोल्ड हो — यो छुट्टै प्रणाली हो, आयकर थ्रेसहोल्ड होइन।
• आश्रित कटौती — 2025 कर सुधार पछि, 16 वर्ष वा सोभन्दा माथिका योग्य परिवार सदस्य जसको तलब आय ¥1,230,000 वा कम (कुल आय ¥580,000 वा कम) हुन्छ तिनका लागि। 19–22 वर्षका “विशेष आश्रित” र 70+ वर्षका वृद्धका लागि उच्च रकम।
• विशेष नातेदार विशेष कटौती — 2025 कर सुधारमा नयाँ। 19–22 वर्षका नातेदारको पालनपोषण गर्दा, जसको तलब आय ¥1,230,000 र ¥1,880,000 बीच (कुल आय ¥580,000 देखि ¥1,230,000) हुन्छ, आय बढ्दै जाँदा क्रमिक रूपमा घट्ने कटौती। पार्ट-टाइम कमाइ हुने विश्वविद्यालय उमेरका बच्चालाई सहयोग गर्ने कामदारमा सामान्य। वर्षान्त समायोजनमा संयुक्त घोषणा फारम मार्फत दाबी गरिन्छ।
• अपाङ्गता कटौती — आफू वा योग्य अपाङ्गता भएका आश्रितका लागि।
• एकल अभिभावक / विधवा कटौती — योग्य एकल अभिभावकका लागि (सीमा लागू हुन्छ)।
• काम गर्ने विद्यार्थी कटौती — योग्य विद्यार्थीका लागि।
• सामाजिक बीमा प्रिमियम कटौती — तपाईंको तलबबाट काटिएको सबै शाकाइ होकेन प्रिमियम पूर्ण रूपमा कटौतीयोग्य छ (रोजगारदाताले स्वतः लागू गर्छ)। परिवारका सदस्यका लागि तपाईंले तिरेको प्रिमियम (जस्तै पति/पत्नी वा बाबुआमाको लागि तिरिएको National Pension) पनि कटौतीयोग्य छ, यदि भुक्तानीको प्रमाण देखाउन सक्नुहुन्छ भने।
• साना व्यवसाय आपसी सहयोग प्रिमियम कटौती — iDeCo (व्यक्तिगत निश्चित-योगदान पेन्सन) योगदान प्रायः यहाँ दाबी गरिन्छ।
• जीवन बीमा कटौती — योग्य जापानी जीवन र व्यक्तिगत पेन्सन पोलिसीमा तिरिएको प्रिमियमका लागि (सीमासहित)।
• भूकम्प बीमा कटौती — योग्य भूकम्प बीमाको प्रिमियमका लागि (सीमासहित)।
• गिरवी कटौती (दोस्रो वर्षदेखि) — जापानमा घर किनेर गिरवी ऋण कटौतीको लागि योग्य भएकाहरूका लागि।

विदेशमा रहेका आश्रित — विशेष नियम

यदि तपाईंले जापान बाहिर बस्ने परिवारका सदस्यलाई (जस्तै बाबुआमा, पति/पत्नी, वा देशमा रहेका बच्चा) सहयोग गर्नुहुन्छ भने, कहिलेकाहीँ तिनलाई आयकरका लागि आश्रितका रूपमा दाबी गर्न सक्नुहुन्छ। दुरुपयोग रोक्न 2020 कर सुधारमा निर्णय गरिएको र 2023 आय वर्षदेखि लागू भएको नियमअनुसार प्रमाण आवश्यकता अहिले कडा छ।

विदेशमा रहेको आश्रित दाबी गर्न, तपाईंले देखाउनुपर्छ:

1. पारिवारिक सम्बन्धको प्रमाण — जन्म प्रमाणपत्र, विवाह प्रमाणपत्र, परिवार दर्ता, वा समकक्ष कागजात, जापानी अनुवादसहित।
2. तपाईंबाट त्यो आश्रितलाई नियमित रेमिट्यान्सको प्रमाण — तपाईंको जापानी खाताबाट आश्रितलाई पठाइएको रकम देखाउने बैंक वा रेमिट्यान्स सेवाको स्टेटमेन्ट।
3. 30–69 उमेर समूहका आश्रितका लागि (2023 आय वर्षदेखि लागू): थप प्रतिबन्ध। सामान्यतया यो उमेर समूहमा निम्न मात्र योग्य हुन्छन्: (1) जापानी निवास गुमाएर विदेशमा अध्ययन गर्ने व्यक्ति (अध्ययन-विदेश भिसा कागजात आवश्यक), (2) अपाङ्गता भएका व्यक्ति, वा (3) वर्षभरि तपाईंबाट निवास वा शैक्षिक खर्चको लागि विशेष रूपमा कम्तीमा ¥380,000 प्राप्त गरेका व्यक्ति (थ्रेसहोल्ड प्रत्येक आश्रितको हिसाबमा छुट्टाछुट्टै निर्णय गरिन्छ)। अन्यथा, 30–69 उमेर समूहका आश्रितहरू तपाईंले सहयोग गरे पनि आश्रित कटौतीका लागि योग्य हुँदैनन्।

विदेशी कामदारका लागि व्यावहारिक कदमहरू:

• वर्षभरि सबै रेमिट्यान्स रसिद राख्नुहोस्, विशेष गरी प्रत्येक नामको आश्रितको नाममा स्पष्ट रूपमा सम्बोधन गरिएकाहरू।
• जन्म/विवाह/परिवार-दर्ता कागजातको आधिकारिक जापानी अनुवाद तयार पार्नुहोस्।
• यदि एकभन्दा बढी परिवारका सदस्यलाई सहयोग गर्नुहुन्छ भने, एक जना सदस्यलाई सबै पठाएर त्यसले बाँडफाँट गर्नुको सट्टा प्रत्येक आश्रितलाई छुट्टाछुट्टै रेमिट्यान्स पठाउनुहोस्। हरेक आश्रितलाई आफ्नै नाममा कागजी रेमिट्यान्स चाहिन्छ।
• 30–69 उमेर समूहका प्रत्येक आश्रितलाई पठाएको कुल रकम ट्र्याक गर्नुहोस् ताकि ¥380,000+ सीमा पुष्टि हुन सकोस्।

भर्नुपर्ने फारमहरू

Nenmatsu chosei मा दुई फारम (कहिलेकाहीँ तीन) मानक हुन्:

1. 給与所得者の扶養控除等申告書 (आश्रितको सूचना)

आगामी वर्षका लागि तपाईंका पति/पत्नी र आश्रितहरूको सूची, तिनको नाम, ठेगाना, जन्म मिति, र (लागू भएमा) My Number सहित। यो फारमले विदेशमा रहेका तपाईंका आश्रित दर्ता गर्छ। तपाईंले अर्को कर वर्षका लागि पनि एकैचोटि भर्नुपर्ने हुनाले, सामान्यतया नोभेम्बर-डिसेम्बरमा दुई वटा फारम भर्नुहुन्छ: चालू वर्षको अन्तिम संस्करण र अर्को वर्षको सुरुवाती संस्करण।

2. 給与所得者の保険料控除申告書 (बीमा प्रिमियम कटौतीको सूचना)

वर्षभरि तिर्नुभएको कटौतीयोग्य जीवन बीमा, व्यक्तिगत पेन्सन, भूकम्प बीमा, र सामाजिक बीमा प्रिमियमको सूची। अक्टोबर/नोभेम्बरमा बीमा कम्पनीहरूबाट प्राप्त वार्षिक "प्रिमियम भुक्तानी प्रमाणपत्र" संलग्न गर्नुहोस्।

3. 給与所得者の基礎控除申告書 兼 配偶者控除等申告書 兼 所得金額調整控除申告書

आधारभूत कटौती, पति/पत्नी-सम्बन्धित कटौती, र आय समायोजन कटौतीको संयुक्त फारम। काम गर्ने पति/पत्नी भएका अधिकांश कर्मचारी र आश्रित भएका उच्च आय भएका कामदारलाई आवश्यक छ।

अहिले धेरै ठूला रोजगारदाताहरूले बहुभाषी समर्थन सहितको क्लाउड-आधारित HR प्रणाली प्रयोग गर्छन् जसले उही फिल्डहरू मैत्रीपूर्ण इन्टरफेसमा भर्न मद्दत गर्छ।

संलग्न गर्नुपर्ने कागजात

• जीवन बीमा प्रिमियम भुक्तानी प्रमाणपत्र — जुनसुकै जापानी जीवन वा व्यक्तिगत पेन्सन पोलिसीका लागि।
• भूकम्प बीमा प्रिमियम प्रमाणपत्र — उस्तै।
• National Pension / National Health Insurance भुक्तानी रसिद — केवल त्यतिखेर मात्र चाहिन्छ जब तपाईं (वा तपाईंले सहयोग गरेको व्यक्ति) ले आफै तिर्नुभएको छ; रोजगारदाताले काटेको प्रिमियमको लागि आवश्यक छैन।
• iDeCo (साना व्यवसाय आपसी सहयोग) प्रमाणपत्र — iDeCo मा योगदान गर्नुहुन्छ भने।
• दोस्रो वर्ष वा सोभन्दा पछिको गिरवी कटौती कागजात: कर कार्यालयको प्रमाणपत्र/आवेदन फारम (पहिलो वर्षको विवरण दर्तापछि जारी) + वित्तीय संस्थाबाट वर्षान्त ऋण मौज्दात प्रमाणपत्र।
• विदेशमा रहेका आश्रितका लागि पारिवारिक सम्बन्धको प्रमाण + रेमिट्यान्स (माथि हेर्नुहोस्)।
• एउटै क्यालेन्डर वर्षमा जागिर परिवर्तन गर्नुभएको छ भने, अघिल्लो रोजगारदाताको स्रोत कर कट्टा प्रमाणपत्र — यसले तपाईंको हालको रोजगारदातालाई वर्षभरिको कमाइ सही तरिकाले जोड्न मद्दत गर्छ।

फिर्ता कहिले र कसरी देख्न पाइन्छ

तपाईंको रोजगारदाताले वर्षको लागि वास्तविक देय कर र तिनीहरूले मासिक तलबबाट काटेको कुल रकम बीचको फरक हिसाब गर्छ। फरक हुन्छ:

• फिर्ता — बढी कटाइएको रहेछ भने। डिसेम्बर (वा जनवरी) को तलब पर्चीमा थपिन्छ। तपाईंको कमाइमा “年末調整還付” वा “過納額還付” जस्तो लेखिएको सकारात्मक रकम खोज्नुहोस्।
• थप कट्टा — कम कटाइएको रहेछ भने। डिसेम्बर (वा जनवरी) को तलबबाट कटाइन्छ, वा केही महिनामा बाँडिन्छ। यो कम सामान्य हो।

ढिलोमा जनवरी सम्ममा, तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंको gensen choushuuhyou — आधिकारिक वार्षिक स्रोत कर कट्टा प्रमाणपत्र जारी गर्छ। यो सुरक्षित राख्नुहोस्। भिसा नवीकरण, भविष्यको ऋण आवेदन, kakutei shinkoku, वा अर्को रोजगारदाताका लागि चाहिन सक्छ।

म्याद छुटेमा

तपाईंले समयमा nenmatsu chosei फारम पेश गर्नुभएन (नयाँ कर्मचारी भएर, ध्यान नदिएर, वा थाहा नभएर) भने पनि फिर्ता पाउन सक्नुहुन्छ — तपाईंले अर्को वर्षको फेब्रुअरी 16 देखि मार्च 15 बीच आफै kakutei shinkoku दर्ता गर्नुपर्छ (प्राविधिक रूपमा फिर्ता-मात्र दाबी 5 वर्ष पछाडिसम्म दर्ता गर्न सकिन्छ)।

ल्याउने वा अपलोड गर्ने:

• रोजगारदाताबाट तपाईंको gensen choushuuhyou (तिनीहरूले अझै जारी गर्नैपर्छ)।
• Nenmatsu chosei मा संलग्न गर्ने थिएँ भन्ने कुनै पनि कटौती प्रमाणपत्र।
• आश्रित (विदेशमा वा जापानमा) को प्रमाण।
• तपाईंको My Number (कार्ड वा juminhyo)।
• फिर्ताका लागि बैंक खाताको विवरण।

National Tax Agency ले केही अंग्रेजी-भाषा मार्गदर्शन सामग्री उपलब्ध गराउँछ, तर अनलाइन फाइलिङ उपकरणहरू मुख्यतया जापानीमा छन्। फोन दोभाषे सहायतासहित कर कार्यालयमा व्यक्तिगत परामर्श सबैभन्दा भरपर्दो हुन्छ।

वर्षको बीचमा जापान छोडेमा

यदि तपाईं कर वर्षको बीचमा जापान छोड्नुहुन्छ (र प्रस्थानले जापान कर बसोबास गुमाउनुहुन्छ) भने, तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंको अन्तिम तलब पर्चीमा "प्रस्थान" वर्षान्त समायोजन गर्नुपर्छ, तपाईंको प्रस्थान मितिसम्मको कर निर्धारण गरेर। यदि तिनीहरूले गरेनन् भने:

• जानुअघि जापानमा कर प्रतिनिधि नियुक्त गर्नुहोस्। तिनीहरूले तपाईंको तर्फबाट अन्तिम kakutei shinkoku दर्ता गर्न र फिर्ता प्राप्त गर्न सक्छन्।
• यदि बिर्सनुभयो भने, फिर्ता गुमाउन सक्नुहुन्छ वा पछि दाबी गर्न गाह्रो हुन सक्छ।

जापान छोडेपछि पेन्सन एकमुष्ट फिर्ता दाबी गर्ने योजना छ भने पनि कर प्रतिनिधि आवश्यक छ। कर्मचारी पेन्सन भाग मा स्रोतमा 20.42% आयकर कट्टा गरिन्छ (राष्ट्रिय पेन्सन भागमा कट्टा गरिँदैन), र यो रकम जापानमा कर प्रतिनिधि मार्फत “退職所得の選択課税” प्रक्रिया प्रयोग गरेर मात्र फिर्ता गर्न सकिन्छ।

सामान्य समस्या र समाधान

समस्या: “HR ले मलाई सबै जापानी भाषामा फारम दियो र मलाई बुझिएन”

समाधान: HR सँग अनुदित गाइड माग्नुहोस्; धेरै ठूला रोजगारदाताहरूले अंग्रेजी / भियतनामी / चिनियाँ / टागालोग / इन्डोनेसियाली / नेपाली संस्करण राख्छन्। अन्यथा, सहकर्मीसँग मद्दत माग्नुहोस्, वा सामान्य परिचयका लागि निःशुल्क बहुभाषिक श्रम हटलाइन (जस्तै Yorisoi Hotline 0120-279-338) प्रयोग गर्नुहोस्। विशिष्ट कर प्रश्नका लागि, तपाईंको स्थानीय कर कार्यालय मा निःशुल्क परामर्श हुन्छ, प्रायः दर्ता सिजनमा फोन दोभाषे सहयोगसहित।

समस्या: “म आफ्ना देशमा भएका बाबुआमालाई आश्रित दाबी गर्न चाहन्छु तर मेरा रेमिट्यान्स रसिद सहकर्मीको नाममा छ”

समाधान: कटौती पैसा पठाउने व्यक्तिको हो। कटौती दाबी गर्न रेमिट्यान्स सधैं आफ्नै नाममा पठाउनुहोस्। यदि सहकर्मीसँग खर्च बाँडिरहनुभएको छ भने, कसले कुन आश्रित दाबी गर्ने पहिले सहमत हुनुहोस् र छुट्टाछुट्टै पठाउनुहोस्।

समस्या: “म अक्टोबरमा कम्पनीमा सामेल भएँ। के मलाई अझै nenmatsu chosei चाहिन्छ?”

समाधान: चाहिन्छ — तपाईंको हालको रोजगारदाताले अघिल्ला रोजगारदातामा बिताएको अवधि सहित पूरै क्यालेन्डर वर्षको nenmatsu chosei सम्हाल्छ। अघिल्लो रोजगारदाताको gensen choushuuhyou ल्याउनुहोस् ताकि HR ले कमाइ जोड्न सकोस्। त्यो नभई HR ले तपाईंलाई वसन्तमा आफै kakutei shinkoku दर्ता गर्न भन्नेछ।

समस्या: “मेरो बीमा प्रमाणपत्र समावेश गर्न बिर्सेँ।”

समाधान: डिसेम्बरको nenmatsu chosei बन्द भइसकेको भए पनि, सामान्यतया तपाईं जनवरीको अन्ततिरको "पुनः-समायोजन" म्यादसम्म रोजगारदातामा समायोजन गर्न सक्नुहुन्छ, वा फेब्रुअरी-मार्चमा kakutei shinkoku मार्फत दाबी गर्न सक्नुहुन्छ।

समस्या: “मेरो रोजगारदाताले मलाई कहिल्यै gensen choushuuhyou दिएन।”

समाधान: रोजगारदाताहरूले कानूनी रूपमा gensen choushuuhyou जारी गर्नैपर्छ। लिखित रूपमा माग्नुहोस्। यदि तिनीहरूले अस्वीकार गरे, कर कार्यालयले बाध्य गराउन सक्छ; आफ्नो बसोबासको कर कार्यालय मा सीधै सम्पर्क गर्नुहोस्।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

सारांश

Nenmatsu chosei पहिलो पटक हेर्दा डरलाग्दो लाग्न सक्छ किनकि फारम औपचारिक जापानीमा छन् र विदेशका आश्रितसम्बन्धी नियम विस्तृत छन्। वर्षमा एक पटक 30 मिनेट सावधानीपूर्वक लगाएर फारम सही तरिकाले भर्नुहोस् र सही कागजात संलग्न गर्नुहोस् — धेरै कामदारले पैसा फिर्ता पाउँछन् (कहिलेकाहीँ राम्रै रकम), यद्यपि वर्षभर पर्याप्त कर नकाटिएको रहेछ भने केहीले थप कर तिर्नुपर्ने पनि हुन सक्छ। आवश्यक पर्दा समयमै kakutei shinkoku सँग जोडेर गर्नुहोस् र तपाईंको कर अवस्था सफा रहनेछ, जुन भिसा नवीकरण र दीर्घकालीन बसोबासका लागि पनि महत्त्वपूर्ण छ।