家属签证打工许可：详解28小时规则

日本的家属（Dependent）签证，是为了让持有符合条件的就劳类在留资格或其他适格资格的外国人、以及留学生的受扶养配偶或子女能够在日本共同生活而签发的，并不是为了让家属工作。在默认状态下，持家属签证者完全不得工作。哪怕只是打一份零工，也必须先取得另行的许可，并严格遵守每周28小时的上限。

本文将说明您需要取得的许可、28小时究竟如何计算、哪些工作被禁止、如何申请，以及违反规定会有什么后果。若想全面了解家属在留资格本身，请参阅我们的家属签证完全指南。

家属为什么需要取得打工许可

日本的每一种在留资格都只许可特定的活动。家属在留资格许可的是作为家庭成员的日常生活活动，不包括取得收入的工作。从事在留资格许可范围之外的有报酬工作，被称为“资格外活动”，只有事先取得出入国在留管理厅的资格外活动许可，才属于合法。

换句话说，尚未取得该许可的家属签证持有者，其在留卡所代表的含义就是：不得从事任何形式的工作。一旦取得许可，在许可所附条件的范围内打工才成为合法行为。

许可的两种形式：包括性许可与个别许可

该许可分为两种形式：

• 包括性许可——家属和留学生通常申请的类型。它不指定具体的雇主或工作内容，只要工作时间可以客观确认、且不属于被禁止的行业，即可从事每周28小时以内的一般兼职或零工。大多数家属申请的都是这一种。
• 个别许可——与特定雇主和特定活动绑定，用于特殊情形。一般的打工很少使用这种许可。

许可会记载在在留卡背面；根据申请手续的不同，还可能另行发给资格外活动许可书或在护照上加盖许可印章。向打工单位出示在留卡及相关文件即可作为证明。当打工的雇主要求确认您是否可以工作时，出示的就是这些。

28小时如何计算

包括性许可允许的工作时间为每周最多28小时。这一上限的计算方式常常让人失算：

• 任意连续七天。28小时并非只按周一至周日计算。入管将其视为任意连续七天内的28小时——因此不能这一周做40小时、下一周做16小时来取平均。任何一个滚动的七天区间都必须在28小时以内。
• 所有工作合并计算。如果您有两份兼职，工作时间要相加。28小时的上限针对的是您的工作总时长，而不是按每个雇主分别计算。
• 家属没有假期放宽。持留学在留资格的学生，在学校长假期间每天最多可工作8小时。家属不适用这一规定——每周28小时的上限全年每一周都适用。

请自行记录在所有工作中的工时。即使雇主排班超过上限，遵守28小时的责任仍在您自己身上。

绝对不允许从事的工作

其他一般的打工——便利店、餐饮店（不属于风俗营业类别的）、零售、仓库、办公室、语言教学等——在28小时以内均可从事。

如何申请该许可

该许可免费。持家属在留资格者，通常在入境日本后向所在地的地方出入国在留管理局提出申请。

申请时需要在留卡、护照和申请书；入管可能会询问您打算从事的工作内容。由于是包括性许可，申请时并不需要事先找好具体的工作。

违反规定的处罚

未取得许可就工作、超过28小时工作，或在被禁止的行业工作，都属于违反入管法，会带来实实在在的后果：

• 下一次申请被驳回。最常见的后果是在留期间更新或在留资格变更被驳回，因为您已不再被视为真正以家属身份生活，并且违反了在留条件。
• 情节严重时被强制遣返。大量或反复从事未经许可的工作，构成《入管法》规定的退去强制（遣返）事由。
• 对主申请人的影响。家属出现问题，可能给全家的在留更新带来麻烦。
• 雇主的责任。明知故犯让您超出许可范围工作的雇主，可能因助长非法就劳而受到处罚。
• 对将来永住与归化的影响。违法打工的记录在此后多年都会成为不利因素。

28小时规则不是参考性的指导标准——请把它当作不可逾越的上限。

家属与留学生：同样是28小时，假期规定却不同

也就是说，留学生和家属在平常的周内都是最多28小时，但只有留学生才能在学校长假期间享受更高的每日上限。

如果您想全职工作

如果您的目标是全职工作，出路不是在28小时规则上打擦边球，而是取得允许全职工作的在留资格。根据您的背景，可以考虑变更为“技术·人文知识·国际业务”等就劳类在留资格、特定技能，或者——如果您与日本人或永住者结婚——变更为没有工作时间限制的配偶类在留资格。

常见问题

总结

持家属签证打工完全可行——但前提是已经取得许可、每周所有工作合计不超过28小时，并且远离风俗营业相关行业。如果您需要赚取超出这一范围的收入，正确的做法是变更为允许全职工作的在留资格，而不是以违反上限的方式赌上全家在日本的未来。