ဂျပန်နိုင်ငံ၏ Dependent (မှီခိုနေထိုင်သူ) ဗီဇာကို အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော နေထိုင်ခွင့်အနေအထား သို့မဟုတ် အခြားအရည်အချင်းပြည့်မီသည့် အနေအထားရှိသူ နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး၊ သို့မဟုတ် ကျောင်းသားတစ်ဦး၏ ထောက်ပံ့မှုခံယူသည့် အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးအား ဂျပန်တွင် အတူတကွ နေထိုင်နိုင်စေရန် ချပေးခြင်းဖြစ်သည် — မိသားစုဝင်က အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် မဟုတ်ပါ။ မူလအားဖြင့် Dependent ကိုင်ဆောင်သူသည် အလုပ်လုံးဝ မလုပ်ရပါ။ အချိန်ပိုင်းအလုပ်တစ်ခုကိုပင် လုပ်ကိုင်လိုပါက ဦးစွာ သီးခြားခွင့်ပြုချက်တစ်ခု ရယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့နောက် တင်းကျပ်သော တစ်ပတ် 28 နာရီ ကန့်သတ်ချက် အတွင်း နေထိုင်ရမည်။

ဤလမ်းညွှန်တွင် သင်လိုအပ်သည့် ခွင့်ပြုချက်၊ 28 နာရီကို အတိအကျ မည်သို့တွက်ချက်သည်၊ မည်သည့်အလုပ်များ တားမြစ်ထားသည်၊ မည်သို့လျှောက်ထားရမည်နှင့် စည်းမျဉ်းချိုးဖောက်ပါက မည်သို့ဖြစ်မည်ကို ရှင်းပြထားသည်။ Dependent အနေအထားနှင့် ပတ်သက်၍ အကျယ်တဝင့် သိလိုပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ Dependent ဗီဇာ အပြည့်အစုံ လမ်းညွှန် ကို ဖတ်ရှုပါ။

ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် — TreeGlobalPartners ၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် လုံးဝ အခမဲ့ဖြစ်ပြီး၊ မည်သည့် အခကြေးငွေမှ မရှိပါ →

Dependent တစ်ဦး အလုပ်လုပ်ရန် အဘယ်ကြောင့် ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သနည်း

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နေထိုင်ခွင့်အနေအထား တစ်ခုစီသည် သတ်မှတ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများကိုသာ ခွင့်ပြုသည်။ Dependent အနေအထားသည် မိသားစုဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် နေ့စဉ်ဘဝ လှုပ်ရှားမှုများကို ခွင့်ပြုသည် — ဝင်ငွေရရှိစေသည့် အလုပ်ကိုမူ မပါဝင်ပါ။ သင့်အနေအထားက ခွင့်ပြုထားသည့် အပိုင်းအခြားပြင်ပတွင် အခကြေးငွေရသည့် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို “ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုမှလွဲ၍ အခြားလှုပ်ရှားမှု ဆောင်ရွက်ခြင်း” ဟု ခေါ်ပြီး၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီထံမှ ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုပြင်ပ ဆောင်ရွက်ခွင့် ကို ကြိုတင်ရယူထားမှသာ တရားဝင်သည်။

တစ်နည်းအားဖြင့် ဤခွင့်ပြုချက်ကို မရရှိသေးသည့် Dependent ကိုင်ဆောင်သူ၏ နေထိုင်ခွင့်ကတ်၏ အဓိပ္ပာယ်မှာ မည်သည့်အလုပ်မျှ မလုပ်ရ ဟူ၍ ဖြစ်သည်။ ခွင့်ပြုချက် ရရှိပြီးသည်နှင့် ၎င်းတွင် ပူးတွဲပါရှိသော အခြေအနေများအတွင်း ကန့်သတ်ထားသည့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ကို တရားဝင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။

ခွင့်ပြုချက်- ဘက်စုံ (Comprehensive) နှင့် တစ်ဦးချင်း (Individual)

ခွင့်ပြုချက်တွင် ပုံစံနှစ်မျိုး ရှိသည်-

ခွင့်ပြုချက်ကို သင့်နေထိုင်ခွင့်ကတ်၏ နောက်ကျောဘက်တွင် မှတ်တမ်းတင်ပေးသည်။ လျှောက်ထားသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအလိုက် သီးခြားခွင့်ပြုချက် လက်မှတ် သို့မဟုတ် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်တွင် တံဆိပ်တုံးထုပေးခြင်းလည်း ရှိနိုင်သည်။ နေထိုင်ခွင့်ကတ်နှင့် ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်းများကို သင့်အချိန်ပိုင်းအလုပ်ရှင်အား သက်သေအဖြစ် ပြသပါ။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးက သင်အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိကြောင်း သက်သေပြခိုင်းသည့်အခါ ပြရမည်မှာ ဤအရာပင် ဖြစ်သည်။

28 နာရီကို မည်သို့ တွက်ချက်သနည်း

ဘက်စုံခွင့်ပြုချက်သည် တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုသည်။ ကန့်သတ်ချက်ကို တွက်ချက်သည့်ပုံစံမှာ လူအများစုကို မှားယွင်းစေတတ်သည်-

အလုပ်အားလုံး၏ အလုပ်ချိန်များကို ကိုယ်တိုင် မှတ်တမ်းထားပါ။ အလုပ်ရှင်က ပိုမိုခိုင်းစေသည့်တိုင် 28 နာရီအတွင်း နေထိုင်ရန် တာဝန်မှာ သင့်တွင်သာ ရှိသည်။

လုံးဝ ခွင့်မပြုသော အလုပ်များ

ဘက်စုံခွင့်ပြုချက်သည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို မခွင့်ပြုပါ — ၎င်းတွင် hostess နှင့် host club များ၊ အချို့သော bar နှင့် snack bar များ၊ pachinko ဆိုင်များ၊ ဂိမ်းစင်တာများနှင့် အလားတူ လုပ်ငန်းဌာနများ ပါဝင်ပြီး၊ ထိုနေရာများတွင် လုပ်ကိုင်သည့် မီးဖိုချောင် သို့မဟုတ် သန့်ရှင်းရေးကဲ့သို့ ဖောက်သည်နှင့် တိုက်ရိုက်မထိတွေ့ရသော အလုပ်များပင် အကျုံးဝင်သည်။ ထိုနေရာများတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အလုပ်ချိန် မည်မျှပင်ရှိစေကာမူ ခွင့်ပြုချက်ကို ချိုးဖောက်ရာရောက်ပြီး၊ ပြင်းထန်စွာ အရေးယူခံရသည်။

အခြားသော သာမန်အချိန်ပိုင်းအလုပ်များ — convenience store များ၊ စားသောက်ဆိုင်များ (အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ဖျော်ဖြေရေးအမျိုးအစား မဟုတ်သည့်)၊ လက်လီဆိုင်များ၊ ကုန်လှောင်ရုံများ၊ ရုံးလုပ်ငန်းများ၊ ဘာသာစကားသင်ကြားပေးခြင်း စသည်တို့ — ကို 28 နာရီ ကန့်သတ်ချက်အတွင်း လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုသည်။

ခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားနည်း

ခွင့်ပြုချက်မှာ အခမဲ့ဖြစ်သည်။ Dependent အနေအထား ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိပြီးနောက် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် လျှောက်ထားရသည်။

1

ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင်

သင်နေထိုင်ရာ ဒေသကို တာဝန်ယူသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် လျှောက်လွှာ တင်သွင်းပါ။ စိစစ်ချိန်မှာ ခန့်မှန်းခြေ နှစ်ပတ်မှ နှစ်လအထိ ကြာလေ့ရှိသည်။ ခွင့်ပြုချက် အမှန်တကယ် ကျရောက်လာသည်အထိ အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်ခြင်း မပြုရပါ။

2

နောက်ပိုင်း နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာနှင့်အတူ

နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ အနေအထားပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အနေအထား ရယူခြင်းအတွက် လျှောက်ထားနေပါက၊ ခွင့်ပြုချက် လျှောက်လွှာကိုလည်း တစ်ပြိုင်နက် တူညီသောရုံး သို့မဟုတ် ရရှိနိုင်ပါက အွန်လိုင်းစနစ်မှတစ်ဆင့် တင်သွင်းနိုင်သည်။

သင့်နေထိုင်ခွင့်ကတ်၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် လျှောက်လွှာပုံစံ လိုအပ်ပါမည်။ လုပ်ကိုင်လိုသည့် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနက မေးမြန်းနိုင်သည်။ ခွင့်ပြုချက်သည် ဘက်စုံပုံစံဖြစ်သောကြောင့် လျှောက်ထားရန်အတွက် အလုပ်တစ်ခုကို ကြိုတင်ရှာဖွေထားစရာ မလိုပါ။

ဂျပန်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တည်ဆောက်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက်

TreeGlobalPartners ၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လုံးဝ အခမဲ့ ဖြစ်သည် — မည်သည့် အခကြေးငွေမှ မရှိ၊ လျှို့ဝှက် ကုန်ကျစရိတ်မရှိ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စစ်ဆေးပြီး အလုပ်ရှင်များဖြင့် ဂျပန်တွင် သင်၏ သင့်လျော်သော အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အသစ် ရရှိခြင်းကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ ဗီဇာ လျှောက်လွှာများ၊ နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် မှတ်ပုံတင် ထောက်ပံ့မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အုပ်စု ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီ Tree Administrative Scrivener Corporation မှ ကိုင်တွယ်ပေးပြီး၊ သင့်အား စစ်မှန်သော တစ်ဦးတည်း ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပါသည်။

TreeGlobalPartners နှင့် တိုင်ပင်ပါ →

စည်းမျဉ်း ချိုးဖောက်မှုအတွက် ပြစ်ဒဏ်များ

ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ 28 နာရီ ကျော်လွန်အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် တားမြစ်ထားသော လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အကျိုးဆက်ပြင်းထန်သော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ချိုးဖောက်မှု ဖြစ်သည်-

28 နာရီ စည်းမျဉ်းသည် လမ်းညွှန်ချက်သက်သက် မဟုတ်ပါ — ကျော်လွန်၍မရသော အကန့်အသတ်တစ်ခုအဖြစ် သဘောထားပါ။

Dependent နှင့် ကျောင်းသား- 28 နာရီ တူညီသော်လည်း ပိတ်ရက်များ ကွာခြားသည်

PointDependentကျောင်းသား (Student)
ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်မှုလိုအပ်သည်လိုအပ်သည်
တစ်ပတ် ကန့်သတ်ချက် (ကျောင်းဖွင့်ချိန်)28 နာရီ28 နာရီ
ပိတ်ရက်ရှည် ကန့်သတ်ချက်မတိုးမြှင့်ပါ — တစ်ပတ် 28 နာရီအတိုင်းကျောင်း၏ ပိတ်ရက်ရှည်များအတွင်း တစ်ရက် 8 နာရီအထိ
တားမြစ်ထားသော အလုပ်အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းအရွယ်ရောက်ပြီးသူ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း

ထို့ကြောင့် ကျောင်းသားနှင့် Dependent နှစ်ဦးစလုံးသည် သာမန်အပတ်များတွင် 28 နာရီအထိ အလုပ်လုပ်နိုင်ကြသော်လည်း၊ ကျောင်းပိတ်ရက်ရှည်များအတွင်း တစ်ရက်တာ ပိုမိုအလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ကျောင်းသားကသာ ရရှိသည်။

အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်လိုပါက

သင့်ရည်မှန်းချက်မှာ အချိန်ပြည့်အလုပ်ဖြစ်ပါက အဖြေမှာ 28 နာရီ စည်းမျဉ်းကို ဆွဲဆန့်ခြင်း မဟုတ်ဘဲ — ၎င်းကို ခွင့်ပြုသည့် နေထိုင်ခွင့်အနေအထားတစ်ခု ရယူခြင်း ဖြစ်သည်။ သင့်ပညာအရည်အချင်းနှင့် နောက်ခံအပေါ်မူတည်၍ Engineer / Specialist in Humanities / International Services ကဲ့သို့ အလုပ်လုပ်ခွင့်အနေအထား၊ Specified Skilled Worker သို့မဟုတ် — ဂျပန်နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူနှင့် လက်ထပ်ပါက — အလုပ်ကန့်သတ်ချက် လုံးဝမရှိသည့် အိမ်ထောင်ဖက်အနေအထားသို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

Dependent မှ အလုပ်လုပ်ခွင့်အနေအထားသို့ ပြောင်းလဲရန်အတွက် ထိုအနေအထား၏ ကိုယ်ပိုင်သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည် (ဥပမာ သက်ဆိုင်ရာဘွဲ့ သို့မဟုတ် အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်)။ ဤအတွက် စောစီးစွာ စီစဉ်ထားသင့်သည်။ Dependent ဗီဇာဖြင့် ဂျပန်တွင် ကြီးပြင်း ပညာသင်ကြားခဲ့သော ကလေးတစ်ဦးမှာမူ သတ်မှတ်ထားသည့် အခြေအနေများအောက်တွင် 28 နာရီ ကန့်သတ်ချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် Designated Activities သို့မဟုတ် Long-Term Resident သို့ ပြောင်းလဲနိုင်ခြေ ရှိသည်။

အမေးများသော မေးခွန်းများ

မရပါ။ မူလအားဖြင့် Dependent အနေအထားသည် အခကြေးငွေရသည့် အလုပ်ကို လုံးဝ ခွင့်မပြုပါ။ ဦးစွာ ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုပြင်ပ ဆောင်ရွက်ခွင့် (အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုချက်) ကို ရယူရမည်။ ခွင့်ပြုချက် ကျပြီး သင့်နေထိုင်ခွင့်ကတ်တွင် မှတ်တမ်းတင်ပြီးမှသာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး၊ ထိုအခါတွင်လည်း တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအထိသာ ဖြစ်သည်။
မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် သတ်မှတ်ထားသော ပြက္ခဒိန်တစ်ပတ်သာမက ဆက်တိုက်ကျရောက်သည့် မည်သည့် 7 ရက်အတွင်းမဆို 28 နာရီ ဖြစ်ပြီး၊ သင့်အလုပ်အားလုံးမှ နာရီများကို စုပေါင်းတွက်ချက်သည်။ တစ်ပတ်ပိုလုပ်ပြီး နောက်တစ်ပတ်လျှော့လုပ်ကာ ပျမ်းမျှညှိ၍ မရပါ။
မရပါ။ ပိတ်ရက်ရှည်များအတွင်း တစ်ရက် 8 နာရီအထိ ခွင့်ပြုသည့် ပိုမိုမြင့်မားသော ကန့်သတ်ချက်မှာ ကျောင်းသား (Student) အနေအထားအတွက်သာ သက်ဆိုင်သည်။ Dependent များမှာ တစ်နှစ်ပတ်လုံး တစ်ပတ် 28 နာရီသာ ခွင့်ပြုသည်။
ခွင့်ပြုချက်မှာ အခမဲ့ဖြစ်သည်။ Dependent အနေအထားအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် ဂျပန်သို့ရောက်ရှိပြီးနောက် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် လျှောက်ထားရပြီး၊ စိစစ်ချိန်မှာ ခန့်မှန်းခြေ နှစ်ပတ်မှ နှစ်လအထိ ကြာလေ့ရှိသည်။ ခွင့်ပြုချက် မကျမချင်း အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်ခြင်း မပြုရပါ။
၎င်းသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ချိုးဖောက်မှုဖြစ်သည်။ နောက်တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးခြင်း သို့မဟုတ် အနေအထားပြောင်းလဲခြင်း ငြင်းပယ်ခံရနိုင်သည်။ ပြင်းထန်သော သို့မဟုတ် ထပ်ကာထပ်ကာ ဖြစ်ပွားသည့် ကိစ္စများတွင် တစ်ဦးချင်းအခြေအနေအလိုက် နေထိုင်ခွင့် ပယ်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံမှ နှင်ထုတ်ခြင်းအထိ ဖြစ်နိုင်ပြီး၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် ရရှိရေးအပေါ်တွင်လည်း ဆိုးကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်။ သိလျက်နှင့် အချိန်ပိုခိုင်းသည့် အလုပ်ရှင်ကိုလည်း တရားမဝင် အလုပ်ခိုင်းစေမှု ပံ့ပိုးသည့်အတွက် အရေးယူခံရနိုင်သည်။

အနှစ်ချုပ်

  • Dependent ကိုင်ဆောင်သူသည် မူလအားဖြင့် အလုပ်မလုပ်ရပါ။ ဦးစွာ ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုပြင်ပ ဆောင်ရွက်ခွင့်ကို ရယူရမည်
  • ပုံမှန်အသုံးပြုသည့် ဘက်စုံခွင့်ပြုချက်သည် မည်သည့်အလုပ်ရှင်ထံတွင်မဆို တစ်ပတ် 28 နာရီအထိ ခွင့်ပြုသည်။ နေထိုင်ခွင့်ကတ်၏ နောက်ကျောတွင် မှတ်တမ်းတင်ထားသည်
  • 28 နာရီကို ဆက်တိုက် 7 ရက် ကာလ မည်သည့်အပိုင်းအခြားအတွင်းမဆို၊ အလုပ်အားလုံး စုပေါင်း၍ တွက်ချက်သည် — တနင်္လာမှ တနင်္ဂနွေ ပျမ်းမျှ မဟုတ်ပါ
  • ပိတ်ရက် တိုးမြှင့်ခွင့် မရှိ- ကျောင်းသားများနှင့်မတူဘဲ Dependent များမှာ ကျောင်းပိတ်ရက်ရှည်များအတွင်းပင် တစ်ပတ် 28 နာရီအတိုင်း ဖြစ်သည်
  • အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းကို အမြဲတမ်း တားမြစ်ထားသည်။ အလုပ်ချိန် သို့မဟုတ် တာဝန်အမျိုးအစား မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ဖြစ်သည်
  • ဂျပန်သို့ရောက်ရှိပြီးနောက် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် အခမဲ့ လျှောက်ထားပါ (စိစစ်ချိန် ခန့်မှန်းခြေ နှစ်ပတ်မှ နှစ်လ)။ ခွင့်ပြုချက် မကျမချင်း အလုပ်မလုပ်ပါနှင့်
  • စည်းမျဉ်းချိုးဖောက်ခြင်း သည် နောက်တစ်ကြိမ် လျှောက်လွှာ ငြင်းပယ်ခံရခြင်း၊ ပြင်းထန်သောကိစ္စများတွင် နိုင်ငံမှ နှင်ထုတ်ခံရခြင်း၊ အလုပ်ရှင်၏ တာဝန်ရှိမှုနှင့် နောင်တွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်အပေါ် ထိခိုက်မှုတို့ကို ဖြစ်စေနိုင်သည်
  • ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန်- Dependent ဗီဇာ အပြည့်အစုံ လမ်းညွှန်

Dependent ဗီဇာဖြင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ကိုင်ခြင်းသည် လုံးဝ ဖြစ်နိုင်ပါသည် — သို့သော် ခွင့်ပြုချက် လက်ဝယ်ရှိမှသာဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်အားလုံး စုပေါင်း တစ်ပတ် 28 နာရီအတွင်းသာ၊ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းနှင့် ကင်းရှင်းစွာသာ ဖြစ်ရမည်။ ထိုထက်ပို၍ ဝင်ငွေရှာရန် လိုအပ်ပါက မှန်ကန်သောလမ်းမှာ ကန့်သတ်ချက်ကို ချိုးဖောက်ကာ သင့်မိသားစု၏ ဂျပန်တွင် အနာဂတ်ကို အန္တရာယ်ရှိစေခြင်းမဟုတ်ဘဲ၊ အချိန်ပြည့်အလုပ်ခွင့်ပြုသည့် အနေအထားတစ်ခုသို့ ပြောင်းလဲခြင်း ဖြစ်သည်။

ဂျပန်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တည်ဆောက်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက်

TreeGlobalPartners ၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လုံးဝ အခမဲ့ ဖြစ်သည် — မည်သည့် အခကြေးငွေမှ မရှိ၊ လျှို့ဝှက် ကုန်ကျစရိတ်မရှိ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စစ်ဆေးပြီး အလုပ်ရှင်များဖြင့် ဂျပန်တွင် သင်၏ သင့်လျော်သော အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အသစ် ရရှိခြင်းကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ ဗီဇာ လျှောက်လွှာများ၊ နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် မှတ်ပုံတင် ထောက်ပံ့မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အုပ်စု ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီ Tree Administrative Scrivener Corporation မှ ကိုင်တွယ်ပေးပြီး၊ သင့်အား စစ်မှန်သော တစ်ဦးတည်း ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပါသည်။

TreeGlobalPartners နှင့် တိုင်ပင်ပါ →

တရားဝင် ရင်းမြစ်များ- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ — Dependent; လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ — Dependent အနေအထားကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုပြင်ပ ဆောင်ရွက်ခွင့်။ နောက်ဆုံးအချက်အလက်များကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ၏ တရားဝင်စာမျက်နှာများတွင် အမြဲ အတည်ပြုစစ်ဆေးပါ။

အသိပေးချက်- ဤဆောင်းပါးသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ မှန်ကန်ပြီး ဂျပန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ — အထူးသဖြင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေနှင့် ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုပြင်ပ ဆောင်ရွက်ခွင့်နှင့် ပတ်သက်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ ထုတ်ပြန်ထားသော အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ခွင့်ပြုချက် ချမှတ်ခြင်းသည် အာဏာပိုင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ဖြင့် ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်ပြီး တစ်ဦးချင်း အခြေအနေအပေါ် မူတည်သည်။ ဤဆောင်းပါးသည် အထွေထွေ အချက်အလက်ရည်ရွယ်ချက်အတွက်သာဖြစ်ပြီး ဥပဒေဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံပြုချက် မဟုတ်ပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်ကိစ္စအတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကိစ္စများတွင် အထူးပြုသော ရှေ့နေ သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာ (administrative scrivener) နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။