Cách đạt 70 điểm cho Visa Lao động Tay nghề cao

Nếu bạn đang xây dựng sự nghiệp tại Nhật Bản, tư cách lưu trú Lao động Tay nghề cao (tên tư cách chính thức trong tiếng Nhật là 高度専門職, Kōdo Senmonshoku) là một trong những mục tiêu giá trị nhất mà bạn có thể hướng tới. Nó cho bạn thời gian lưu trú năm năm, quyền kết hợp nhiều loại công việc, con đường nhanh hơn để xin thường trú và — điều độc đáo — khả năng đưa cha mẹ hoặc người giúp việc gia đình sang theo một số điều kiện. Điểm mấu chốt là bạn phải đạt được số điểm 70 điểm trên bảng tính điểm của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú trước đã.

Hướng dẫn này giải thích chính xác cách các điểm đó được trao để bạn có thể tính tổng của riêng mình trước khi nộp đơn. Chúng tôi đi qua từng loại trong ba loại nghề nghiệp, các bảng điểm đầy đủ cho học vấn, kinh nghiệm, lương, tuổi, thành tích nghiên cứu và các mục "điểm thưởng" thường đẩy những người ứng tuyển ở ngưỡng ranh giới vượt qua vạch. Chúng tôi cũng đề cập đến bậc 80 điểm giúp rút ngắn thời gian xin thường trú xuống chỉ còn một năm, tuyến J-Skip cho phép một số người có thu nhập cao có được tư cách Lao động Tay nghề cao mà không cần tính điểm, và tuyến "Hoạt động được chỉ định" (Designated Activities) J-Find riêng biệt dành cho những người mới tốt nghiệp các trường đại học hàng đầu.

Đạt 70 điểm hiếm khi chỉ dựa vào một bằng cấp duy nhất. Nó thường là sự kết hợp của lương, tuổi, bằng cấp và một hoặc hai loại điểm thưởng. Biết nơi các điểm ẩn giấu chính là khác biệt giữa một hồ sơ mạnh và một cú suýt trượt.

Tư cách Lao động Tay nghề cao là gì

Tư cách lưu trú Lao động Tay nghề cao được tạo ra để thu hút những người nước ngoài đóng góp mạnh mẽ cho nền kinh tế và đời sống học thuật của Nhật Bản. Thay vì đánh giá người ứng tuyển chỉ dựa trên chức danh công việc, cơ quan xuất nhập cảnh chấm điểm họ trên nhiều yếu tố khách quan và chứng nhận bất kỳ ai đạt 70 điểm là "lao động nước ngoài tay nghề cao".

Tư cách này có hai tầng:

• Lao động Tay nghề cao (i) — giai đoạn đầu tiên, được cấp với thời gian lưu trú thống nhất là năm năm. Hầu như mọi người đều bắt đầu từ đây.
• Lao động Tay nghề cao (ii) — một nâng cấp có sẵn sau khi giữ tư cách (i) trong ít nhất ba năm. Nó đi kèm với thời gian lưu trú vô thời hạn và những quyền làm việc thậm chí còn rộng hơn. Bạn nộp đơn xin chuyển sang nó một khi đã tạo dựng được thành tích.

Cách tính điểm dưới đây áp dụng cho giai đoạn (i), tức là nơi bạn phải đạt 70 điểm.

Ba loại: loại nào là của bạn

Trước khi đếm điểm, bạn phải quyết định loại nào trong ba loại hoạt động mô tả công việc của bạn, vì các bảng điểm khác nhau đôi chút giữa chúng:

Hầu hết người lao động nước ngoài tại Nhật Bản thuộc loại (i)(b). Khác biệt thực tế lớn nhất là loại nghiên cứu học thuật (i)(a) tưởng thưởng thành tích nghiên cứu nhiều hơn, trong khi loại quản lý (i)(c) đặt trọng số nhiều hơn vào thu nhập và kinh nghiệm quản lý và không trao điểm cho tuổi. Hãy chọn loại phù hợp với công việc mà bạn sẽ thực sự thực hiện theo hợp đồng.

Hệ thống điểm hoạt động thế nào (và vạch 70 điểm)

Bạn cộng điểm trên các mục học vấn, kinh nghiệm nghề nghiệp, lương hàng năm, tuổi, thành tích nghiên cứu, và một tập hợp các mục điểm thưởng. Điểm đạt là 70 điểm. Không có giới hạn trên về số điểm bạn có thể đạt, nhưng có hai ngưỡng quan trọng:

• 70 điểm chứng nhận bạn là lao động nước ngoài tay nghề cao và mở ra các biện pháp ưu đãi, tùy thuộc vào các yêu cầu riêng của mỗi biện pháp.
• 80 điểm rút ngắn thời gian cư trú cần thiết để xin thường trú từ ba năm xuống chỉ còn một năm.

Điểm được đánh giá tại thời điểm nộp đơn bằng cách sử dụng Bảng Tính điểm chính thức do Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú công bố. Mỗi điểm bạn kê khai phải được chứng minh bằng một giấy tờ (một bằng tốt nghiệp, một hợp đồng, một giấy chứng nhận thuế, một chứng chỉ JLPT, v.v.). Các kê khai không có căn cứ đơn giản là không được tính.

Điểm cho học vấn

Bằng cấp cao nhất duy nhất của bạn được chấm điểm — các bằng cấp không được cộng dồn. Các con số dưới đây áp dụng cho cả ba loại:

Một điểm cộng thêm quan trọng: nếu bạn có bằng cấp trong hai lĩnh vực khác nhau trở lên (ví dụ, một bằng thạc sĩ kỹ thuật và một bằng MBA riêng biệt), bạn được thêm 5 điểm cộng vào bằng cấp cao nhất của bạn. Đây là một nguồn điểm phổ biến, dễ bỏ sót đối với những người đã đổi ngành giữa các bằng cấp.

Điểm cho kinh nghiệm nghề nghiệp

"Kinh nghiệm nghề nghiệp" có nghĩa là số năm kinh nghiệm làm việc thực tế liên quan đến công việc bạn sẽ làm tại Nhật Bản. Các thang điểm khác nhau theo loại — loại quản lý trao nhiều điểm kinh nghiệm nhất và loại nghiên cứu học thuật ít nhất. Hãy lưu ý cẩn thận các ranh giới khoảng: mỗi khung chạy từ con số thấp hơn lên đến, nhưng không bao gồm, con số kế tiếp (ví dụ, sáu năm kinh nghiệm rơi vào khung "5 đến dưới 7 năm").

Chỉ đếm kinh nghiệm thực sự liên quan đến nhiệm vụ tương lai của bạn. Số năm ở một lĩnh vực không liên quan không được tính, và cơ quan xuất nhập cảnh có thể yêu cầu giấy chứng nhận việc làm từ các nhà tuyển dụng trước đây để chứng minh thời gian và nội dung công việc của bạn.

Điểm cho lương và tuổi

Thu nhập hàng năm là đòn bẩy lớn nhất duy nhất trong hệ thống, và số điểm bạn kiếm được từ nó phụ thuộc vào tuổi của bạn. Người ứng tuyển trẻ tuổi được tưởng thưởng cho cùng một mức lương, phản ánh tiềm năng tương lai. Bảng dưới đây thể hiện điểm lương cho các loại nghiên cứu và chuyên môn/kỹ thuật:

Dấu gạch ngang có nghĩa là không có điểm nào được trao ở mức lương đó cho nhóm tuổi đó. Loại quản lý kinh doanh (i)(c) sử dụng một thang thu nhập cao hơn — ví dụ, 50 điểm có sẵn ở mức 30 triệu yên trở lên — vì các nhà quản lý được kỳ vọng có thu nhập cao hơn, và loại đó không phụ thuộc vào tuổi theo cách tương tự.

Điểm tuổi được cộng riêng trong các loại nghiên cứu và chuyên môn/kỹ thuật (loại quản lý không trao điểm tuổi):

• Dưới 30: 15 điểm
• 30–34: 10 điểm
• 35–39: 5 điểm
• 40 trở lên: 0 điểm

Đây là lý do một kỹ sư 28 tuổi kiếm 6 triệu yên đã thu về 35 điểm chỉ riêng từ lương và tuổi, trong khi một người 42 tuổi cùng mức lương không thu được gì từ cả hai — ở tuổi 40 trở lên, thu nhập dưới 8 triệu yên không được điểm lương nào và không có điểm tuổi.

Điểm cho thành tích nghiên cứu

Thành tích nghiên cứu được chấm điểm trong các loại nghiên cứu học thuật và chuyên môn/kỹ thuật, nhưng chúng quan trọng nhất đối với tuyến nghiên cứu học thuật. Chúng không phải là một mục điểm tiêu chuẩn cho loại quản lý kinh doanh. Bạn kiếm điểm nếu bạn có thể chứng minh bất kỳ điều nào sau đây:

• Một hoặc nhiều bằng sáng chế đã đăng ký với tư cách là nhà phát minh.
• Ba dự án nghiên cứu được tài trợ hoặc được ủy thác cấp quốc gia trở lên.
• Ba bài báo trở lên được công bố với tư cách tác giả chính trên các tạp chí được một cơ sở dữ liệu học thuật được công nhận theo dõi.
• Các thành tích nghiên cứu khác được Bộ trưởng Bộ Tư pháp công nhận là tương đương.

Trong loại nghiên cứu học thuật (i)(a), đáp ứng một trong số này có giá trị 20 điểm, và đáp ứng hai điều trở lên có giá trị 25 điểm. Trong loại chuyên môn/kỹ thuật (i)(b), mỗi thành tích nghiên cứu đủ điều kiện có giá trị 15 điểm, tối đa theo giới hạn trong bảng điểm chính thức. Hãy chuẩn bị sẵn các bằng chứng như số đăng ký bằng sáng chế, thư trao tài trợ, và danh mục ấn phẩm đã được lập chỉ mục.

Điểm thưởng: nơi hồ sơ được quyết định

Các "khoản cộng đặc biệt", hay điểm thưởng, là nơi nhiều người ứng tuyển tìm thấy 10–20 điểm cuối cùng mà họ cần. Chúng cộng dồn với các loại ở trên và tưởng thưởng cho sự gắn bó với Nhật Bản và với những nhà tuyển dụng tăng trưởng cao hoặc có tầm quan trọng chiến lược:

Đối với điểm thưởng ngôn ngữ, bạn cần một chứng chỉ JLPT chính thức; "tiếng Nhật giao tiếp" không được tính. Nếu bạn vẫn đang học, bạn có thể muốn chờ có chứng chỉ trước khi nộp đơn. Bạn có thể chuẩn bị bằng cách tìm kiếm tài liệu luyện tiếng Nhật với các truy vấn như 「日本語能力試験 N1 過去問」 (đề thi JLPT N1 các năm trước).

Ví dụ tính điểm: đạt 70 và 80

Các con số làm cho điều này trở nên cụ thể. Dưới đây là hai hồ sơ chuyên môn/kỹ thuật (i)(b) thực tế.

Ví dụ 1 — một kỹ sư phần mềm 28 tuổi (đạt 75)

• Bằng thạc sĩ: 20
• 5 năm kinh nghiệm liên quan (khung 5-đến-dưới-7): 10
• Thu nhập hàng năm 6,5 triệu yên, dưới 30 tuổi: 20
• Tuổi dưới 30: 15
• JLPT N2: 10

Tổng: 75 điểm — thoải mái vượt qua vạch, và lộ trình nhanh ba năm để xin thường trú được áp dụng.

Ví dụ 2 — một nhà khoa học dữ liệu 33 tuổi nhắm tới 80

• Bằng tiến sĩ: 30
• 7 năm kinh nghiệm liên quan (khung 7-đến-dưới-10): 15
• Thu nhập hàng năm 8 triệu yên, tuổi 30–34: 30
• Tuổi 30–34: 10
• JLPT N1: 15

Tổng: 100 điểm — vượt xa 80, đủ điều kiện cho lộ trình thường trú một năm. Điều này cho thấy một bằng tiến sĩ, một mức lương vững vàng và N1 cộng dồn nhanh chóng đến mức nào.

Nếu tổng của riêng bạn dừng lại ở, chẳng hạn, 65, hãy nhìn trước tiên vào cột điểm thưởng. Đỗ JLPT N2, gia nhập một nhà tuyển dụng nhận hỗ trợ đổi mới sáng tạo, hoặc chứng minh một bằng cấp lĩnh vực thứ hai đều có thể lấp đầy khoảng cách đó.

70 và 80 điểm mang lại cho bạn điều gì

Các biện pháp ưu đãi gắn với tư cách này chính là lý do thực sự khiến nó xứng đáng với nỗ lực:

• Nhiều hoạt động. Bạn có thể kết hợp các công việc mà thông thường sẽ đòi hỏi nhiều tư cách riêng biệt — ví dụ, việc làm cộng với điều hành một hoạt động kinh doanh phụ liên quan.
• Thời gian lưu trú năm năm. Được cấp thống nhất ở giai đoạn (i), bất kể các giới hạn loại thông thường.
• Thường trú nhanh hơn. Thời gian cư trú cần thiết giảm từ mười năm thông thường xuống ba năm ở mức 70 điểm, hoặc một năm ở mức 80 điểm, với điều kiện bạn có thể chứng minh đã giữ số điểm liên quan trong thời gian đó.
• Xét duyệt ưu tiên, nhanh hơn đối với các đơn xin xuất nhập cảnh của bạn.
• Việc làm của vợ/chồng. Vợ/chồng của bạn có thể làm việc trong một số lĩnh vực chuyên môn nhất định mà không cần đáp ứng riêng đầy đủ các yêu cầu về học vấn hoặc kinh nghiệm thường được đòi hỏi.
• Đưa cha mẹ sang. Theo các điều kiện về thu nhập và hộ gia đình, cha hoặc mẹ của bạn hoặc của vợ/chồng bạn có thể đi cùng bạn để giúp nuôi dạy một đứa trẻ nhỏ hoặc hỗ trợ một người vợ đang mang thai.
• Thuê người giúp việc gia đình từ nước ngoài, cũng theo các điều kiện về thu nhập và hộ gia đình.

Nâng cấp sau này lên Lao động Tay nghề cao (ii) bổ sung một thời gian lưu trú vô thời hạn, loại bỏ hoàn toàn nhu cầu gia hạn.

J-Skip và J-Find: bỏ qua việc tính điểm

Kể từ tháng 4 năm 2023, hai tuyến cho phép một số người bỏ qua hoàn toàn các phần của hệ thống.

J-Skip (Nhân sự Tay nghề cao Đặc biệt)

J-Skip trao tư cách Lao động Tay nghề cao mà không cần bất kỳ việc tính điểm nào nếu bạn đáp ứng các ngưỡng khách quan về thu nhập và nền tảng. Bạn đủ điều kiện nếu bạn có:

• Bằng thạc sĩ trở lên và thu nhập hàng năm ít nhất 20 triệu yên (công việc nghiên cứu / chuyên môn-kỹ thuật); hoặc
• Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc liên quan và thu nhập hàng năm ít nhất 20 triệu yên; hoặc
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh và thu nhập hàng năm ít nhất 40 triệu yên (công việc quản lý).

Người giữ J-Skip nhận được những quyền lợi thậm chí còn rộng hơn tư cách tiêu chuẩn, bao gồm một con đường thường trú được đẩy nhanh. Nếu lương của bạn cao, tuyến này đơn giản hơn nhiều so với việc đếm điểm.

J-Find (Cá nhân Kiến tạo Tương lai)

J-Find không phải là tư cách Lao động Tay nghề cao mà là một tư cách "Hoạt động được chỉ định" (Designated Activities) liên quan dành cho những người mới tốt nghiệp các trường đại học hàng đầu. Bạn có thể ở lại Nhật Bản tối đa hai năm để tìm việc hoặc chuẩn bị khởi nghiệp nếu bạn:

• Tốt nghiệp trong vòng năm năm gần đây từ một trường đại học được xếp hạng trong top 100 của ít nhất hai trong ba bảng xếp hạng thế giới lớn (QS, THE, hoặc ARWU); và
• Có nguồn vốn ít nhất 200.000 yên để trang trải chi phí sinh hoạt ban đầu.

J-Find là một cầu nối: một khi bạn tìm được một công việc đủ điều kiện, bạn có thể chuyển sang tư cách Lao động Tay nghề cao hoặc một tư cách lao động khác.

Giấy tờ bạn sẽ cần

Mỗi điểm bạn kê khai phải được chứng minh. Hãy chuẩn bị một tập hồ sơ gồm:

• Bảng tính điểm đã hoàn thành (mẫu tham chiếu chính thức) với tổng điểm của bạn.
• Bằng tốt nghiệp và bảng điểm cho mỗi bằng cấp bạn kê khai, kèm bản dịch.
• Giấy chứng nhận việc làm từ các nhà tuyển dụng hiện tại và trước đây chứng minh số năm và nội dung kinh nghiệm.
• Hợp đồng lao động hoặc thư mời làm việc nêu rõ mức lương hàng năm của bạn, và các giấy chứng nhận thuế và thu nhập gần đây (như giấy chứng nhận nộp thuế, 課税証明書) khi áp dụng.
• Chứng chỉ JLPT cho bất kỳ điểm thưởng ngôn ngữ nào.
• Bằng chứng cho các mục điểm thưởng: giấy tờ cho thấy nhà tuyển dụng nhận hỗ trợ đổi mới sáng tạo, giấy chứng nhận đăng ký bằng sáng chế, thư trao tài trợ, danh mục bài báo đã công bố, v.v.
• Một văn bản của công ty mô tả nhiệm vụ của bạn và xác nhận rằng vai trò thực sự có tay nghề cao.

Những lỗi thường gặp làm mất điểm

• Cộng dồn bằng cấp. Chỉ bằng cấp cao nhất của bạn được chấm điểm; một bằng cử nhân cộng một bằng thạc sĩ là 20 điểm, không phải 30. Điểm thưởng đa bằng cấp duy nhất là khoản cộng thêm cho các lĩnh vực riêng biệt.
• Đếm kinh nghiệm không liên quan. Điểm kinh nghiệm nghề nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm liên quan đến nhiệm vụ tương lai của bạn tại Nhật Bản.
• Đọc sai các khung. Các khung kinh nghiệm và lương chạy lên đến, nhưng không bao gồm, con số kế tiếp. Sáu năm kinh nghiệm thuộc khung "5 đến dưới 7", không phải khung "7 trở lên".
• Quên sàn thu nhập. Dưới 3 triệu yên bạn nhìn chung không thể được chứng nhận, bất kể tổng điểm của bạn là bao nhiêu.
• Kê khai năng lực ngôn ngữ mà không có chứng chỉ. Chỉ một kết quả JLPT (hoặc tương đương) chính thức mới được điểm thưởng, và N2 không thể kết hợp với điểm thưởng tốt nghiệp đại học Nhật Bản.
• Chọn sai loại. Một nhà quản lý bị chấm điểm như một nghiên cứu viên, hoặc ngược lại, sẽ bị đánh giá theo bảng sai.
• Nộp đơn vào thời điểm sai. Thu nhập và tuổi được đọc tại ngày nộp đơn, vì vậy việc canh thời điểm cho một lần tăng lương hoặc một kết quả JLPT có thể thay đổi tổng điểm của bạn.

Câu hỏi Thường gặp