Paano Makakuha ng 70 Puntos para sa Highly Skilled Professional Visa

Kung nagtatayo ka ng karera sa Japan, ang status of residence na Highly Skilled Professional (ang opisyal na pangalan ng status sa Hapon ay 高度専門職, Kōdo Senmonshoku, ibig sabihin ay napakabihasang propesyonal) ay isa sa mga pinakamahalagang layuning maaari mong tunguhin. Nagbibigay ito sa iyo ng limang taong panahon ng paninirahan, ang karapatang pagsamahin ang ilang uri ng trabaho, isang mas mabilis na daan patungo sa permanenteng paninirahan, at — na natatangi — ang kakayahang magdala ng isang magulang o isang domestic worker sa ilalim ng ilang kundisyon. Ang catch ay dapat mo munang abutin ang iskor na 70 puntos sa point calculation table ng Immigration Services Agency.

Ipinaliliwanag ng gabay na ito nang eksakto kung paano ipinagkakaloob ang mga puntos na iyon upang mabilang mo ang iyong sariling kabuuan bago ka mag-apply. Dadaanan natin ang bawat isa sa tatlong propesyonal na kategorya, ang buong point tables para sa edukasyon, karera, sahod, edad, mga tagumpay sa pananaliksik, at ang mga "bonus" na aytem na madalas naglalagpas sa mga borderline na aplikante sa linya. Sasaklawin din natin ang 80-point na antas na nagpapaikli sa permanenteng paninirahan tungo sa isang taon lamang, ang J-Skip na ruta na nagbibigay-daan sa ilang mataas ang kita na aplikante na makakuha ng Highly Skilled Professional status nang walang point calculation, at ang hiwalay na J-Find Designated Activities na ruta para sa mga kamakailang nagtapos sa mga nangungunang unibersidad.

Ang pag-abot ng 70 puntos ay bihirang tungkol sa iisang kwalipikasyon. Karaniwan itong kombinasyon ng sahod, edad, degree, at isa o dalawang bonus na kategorya. Ang pagkakaalam kung saan nagtatago ang mga puntos ang pagkakaiba ng isang matatag na aplikasyon at isang halos hindi nakamit.

Ano ang Highly Skilled Professional status

Ang Highly Skilled Professional status of residence ay nilikha upang makaakit ng mga dayuhang malakas na nag-aambag sa ekonomiya at akademikong buhay ng Japan. Sa halip na husgahan ang mga aplikante batay lamang sa titulo ng trabaho, iniiskor sila ng imigrasyon sa ilang layuning salik at kinikilala ang sinumang umaabot sa 70 puntos bilang isang "highly skilled foreign professional."

May dalawang antas sa status:

• Highly Skilled Professional (i) — ang unang yugto, ipinagkakaloob na may pare-parehong panahon ng paninirahan na limang taon. Halos lahat ay nagsisimula dito.
• Highly Skilled Professional (ii) — isang upgrade na makukuha matapos hawakan ang (i) nang hindi bababa sa tatlong taon. May dala itong walang-takdang panahon ng paninirahan at higit pang malawak na pahintulot sa trabaho. Nag-a-apply ka na magpalit dito kapag nakabuo ka na ng track record.

Ang point calculation sa ibaba ay umaaplika sa yugtong (i), na kung saan dapat mong abutin ang 70 puntos.

Ang tatlong kategorya: alin sa mga ito ang sa iyo

Bago ka magbilang ng puntos, dapat mong pagpasyahan kung alin sa tatlong kategorya ng aktibidad ang naglalarawan sa iyong trabaho, dahil bahagyang nagkakaiba ang point tables sa pagitan nila:

Karamihan sa mga dayuhang manggagawa sa Japan ay nabibilang sa kategoryang (i)(b). Ang pinakamalaking praktikal na pagkakaiba ay mas malaki ang gantimpalang ibinibigay ng academic-research na kategorya (i)(a) sa mga tagumpay sa pananaliksik, samantalang mas malaki ang bigat na inilalagay ng management na kategorya (i)(c) sa kita at karanasan sa pamamahala at hindi nagbibigay ng puntos para sa edad. Piliin ang kategoryang tumutugma sa trabahong aktwal mong isasagawa sa ilalim ng iyong kontrata.

Paano gumagana ang point system (at ang 70-point na linya)

Idinaragdag mo ang mga puntos sa edukasyon, propesyonal na karera, taunang sahod, edad, mga tagumpay sa pananaliksik, at isang hanay ng mga bonus na aytem. Ang pasang marka ay 70 puntos. Walang itaas na limitasyon kung ilan ang maaari mong makuha, ngunit dalawang threshold ang mahalaga:

• 70 puntos ang kumikilala sa iyo bilang isang highly skilled foreign professional at nagbibigay-daan sa mga preferential na hakbang, alinsunod sa hiwalay na mga kinakailangan para sa bawat hakbang.
• 80 puntos ang nagpapaikli sa kinakailangang panahon ng paninirahan para sa permanenteng paninirahan mula tatlong taon tungo sa isang taon lamang.

Ang mga puntos ay sinusuri sa sandali ng aplikasyon gamit ang opisyal na Points Calculation Table na inilathala ng Immigration Services Agency. Ang bawat inaangking puntos ay dapat suportahan ng isang dokumento (isang diploma, isang kontrata, isang tax certificate, isang JLPT certificate, at iba pa). Ang mga inaangking walang suporta ay simpleng hindi mabibilang.

Mga puntos para sa edukasyon

Ang iyong pinakamataas na iisang degree ang iniiskor — hindi pinagpapatong-patong ang mga degree. Ang mga bilang sa ibaba ay umaaplika sa lahat ng tatlong kategorya:

Isang mahalagang add-on: kung may hawak kang mga degree sa dalawa o higit pang magkakaibang larangan (halimbawa, isang master's sa engineering at isang hiwalay na MBA), makakakuha ka ng karagdagang 5 puntos sa ibabaw ng iyong pinakamataas na degree. Ito ay isang karaniwan, madaling makaligtaang pinagmumulan ng puntos para sa mga nagpalit ng disiplina sa pagitan ng mga degree.

Mga puntos para sa propesyonal na karera

Ang "karera" ay nangangahulugang mga taon ng praktikal na karanasan sa trabahong may kaugnayan sa trabahong gagawin mo sa Japan. Nag-iiba ang mga sukatan ayon sa kategorya — ang management na kategorya ang nagbibigay ng pinakamaraming career na puntos at ang academic-research na kategorya ang pinakakaunti. Pansining mabuti ang mga hangganan ng bracket: bawat banda ay tumatakbo mula sa mas mababang bilang hanggang sa, ngunit hindi kasama, ang susunod (halimbawa, ang anim na taong karanasan ay nasa "5 hanggang wala pang 7 taon" na banda).

Bilangin lamang ang karanasang tunay na may kaugnayan sa iyong hinaharap na mga tungkulin. Ang mga taong ginugol sa isang larangang walang kaugnayan ay hindi mabibilang, at maaaring humingi ang imigrasyon ng employment certificate mula sa mga dating employer upang patunayan ang tagal at nilalaman ng iyong trabaho.

Mga puntos para sa sahod at edad

Ang taunang kita ang pinakamalaking lever sa sistema, at ang mga puntos na makukuha mo mula rito ay nakadepende sa iyong edad. Ang mga mas batang aplikante ay ginagantimpalaan para sa parehong sahod, na sumasalamin sa potensyal sa hinaharap. Ipinapakita ng talahanayan sa ibaba ang mga salary na puntos para sa research at specialized/technical na kategorya:

Ang gitling ay nangangahulugang walang puntos na ipinagkakaloob sa sahod na iyon para sa pangkat ng edad na iyon. Ang business-management na kategoryang (i)(c) ay gumagamit ng mas mataas na income scale — halimbawa, 50 puntos ang makukuha sa 30 milyong yen pataas — dahil inaasahang mas malaki ang kikitain ng mga manager, at ang kategoryang iyon ay hindi nakadepende sa edad sa parehong paraan.

Ang mga puntos sa edad ay idinaragdag nang hiwalay sa research at specialized/technical na kategorya (hindi nagbibigay ng puntos sa edad ang management na kategorya):

• Wala pang 30: 15 puntos
• 30–34: 10 puntos
• 35–39: 5 puntos
• 40 pataas: 0 puntos

Ito ang dahilan kung bakit ang isang 28-anyos na engineer na kumikita ng 6 milyong yen ay agad nakakakuha ng 35 puntos mula sa sahod at edad lamang, samantalang ang isang 42-anyos sa parehong sahod ay walang nakukuha mula sa alinman — sa 40 pataas, ang kitang wala pang 8 milyong yen ay walang kinikitang salary na puntos at walang mga puntos sa edad.

Mga puntos para sa mga tagumpay sa pananaliksik

Ang mga tagumpay sa pananaliksik ay iniiskor sa academic-research at specialized/technical na kategorya, ngunit pinakamahalaga ang mga ito para sa academic-research na ruta. Hindi ito karaniwang point na aytem para sa business-management na kategorya. Makakakuha ka ng puntos kung maipapakita mo ang alinman sa mga sumusunod:

• Isa o higit pang rehistradong patent bilang imbentor.
• Tatlo o higit pang proyekto ng pananaliksik na pinondohan ng grant o kinomisyon ng bansa.
• Tatlo o higit pang papel na inilathala bilang lead author sa mga journal na sinusubaybayan ng isang kinikilalang academic database.
• Iba pang tagumpay sa pananaliksik na kinikilala ng Minister of Justice bilang katumbas.

Sa academic-research na kategoryang (i)(a), ang pag-abot sa isa sa mga ito ay katumbas ng 20 puntos, at ang pag-abot sa dalawa o higit pa ay katumbas ng 25 puntos. Sa specialized/technical na kategoryang (i)(b), ang bawat kwalipikadong tagumpay sa pananaliksik ay katumbas ng 15 puntos, hanggang sa mga limitasyon sa opisyal na point table. Ihanda ang ebidensya tulad ng mga numero ng pagpaparehistro ng patent, mga liham ng grant award, at mga naka-index na listahan ng publikasyon.

Bonus na puntos: kung saan napapanalunan ang mga aplikasyon

Ang "mga espesyal na karagdagan," o bonus na puntos, ang kung saan natatagpuan ng maraming aplikante ang panghuling 10–20 puntos na kailangan nila. Nagpapatong ang mga ito sa mga kategorya sa itaas at gumagantimpala sa mga ugnayan sa Japan at sa mga high-growth o estratehikong mahalagang employer:

Para sa language bonus kailangan mo ng opisyal na JLPT certificate; ang "conversational Japanese" ay hindi mabibilang. Kung nag-aaral ka pa, maaaring nais mong maghintay ng certificate bago mag-apply. Maaari kang maghanda sa pamamagitan ng paghahanap ng mga materyales ng pagsasanay sa Hapon gamit ang mga query tulad ng 「日本語能力試験 N1 過去問」 (mga past paper ng JLPT N1).

Mga halimbawang kinompute: pag-abot sa 70 at 80

Ginagawa itong kongkreto ng mga numero. Narito ang dalawang makatotohanang specialized/technical (i)(b) na profile.

Halimbawa 1 — isang 28-anyos na software engineer (umabot sa 75)

• Master's degree: 20
• 5 taong kaugnay na karanasan (banda ng 5-hanggang-wala-pang-7): 10
• Taunang kita 6.5 milyong yen, wala pang 30: 20
• Edad na wala pang 30: 15
• JLPT N2: 10

Kabuuan: 75 puntos — kumportableng lampas sa linya, at umaaplika ang tatlong-taong fast track patungo sa permanenteng paninirahan.

Halimbawa 2 — isang 33-anyos na data scientist na tinutumbok ang 80

• Doktorado: 30
• 7 taong kaugnay na karanasan (banda ng 7-hanggang-wala-pang-10): 15
• Taunang kita 8 milyong yen, edad na 30–34: 30
• Edad na 30–34: 10
• JLPT N1: 15

Kabuuan: 100 puntos — malayong lampas sa 80, kwalipikado para sa isang-taong permanenteng paninirahan na ruta. Ipinapakita nito kung gaano kabilis nagpapatong-patong ang isang doktorado, isang matatag na sahod, at N1.

Kung ang iyong sariling tala ay dumapo sa, halimbawa, 65, tingnan muna ang bonus na kolum. Ang pagpasa sa JLPT N2, ang pagsali sa isang employer na tumatanggap ng innovation support, o ang pagdodokumento ng isang second-field na degree ay maaaring bawat isa ang magsara ng puwang.

Ano ang makukuha mo sa 70 at 80 puntos

Ang mga preferential na hakbang na nakakabit sa status ang tunay na dahilan kung bakit sulit ang pagsisikap:

• Maraming aktibidad. Maaari mong pagsamahin ang trabahong karaniwang mangangailangan ng ilang hiwalay na status — halimbawa, empleyo kasama ang pagpapatakbo ng kaugnay na side business.
• Limang-taong panahon ng paninirahan. Ipinagkakaloob nang pare-pareho sa yugtong (i), anuman ang karaniwang mga limitasyon ng kategorya.
• Mas mabilis na permanenteng paninirahan. Ang kinakailangang panahon ng paninirahan ay bumababa mula sa karaniwang sampung taon tungo sa tatlong taon sa 70 puntos, o isang taon sa 80 puntos, sa kondisyong maipakita mong hawak mo ang kaugnay na iskor sa panahong iyon.
• Preferential at mas mabilis na pagproseso ng iyong mga aplikasyon sa imigrasyon.
• Empleyo ng asawa. Ang iyong asawa ay maaaring magtrabaho sa ilang propesyonal na larangan nang hindi hiwalay na naaabot ang buong akademiko o karanasang kinakailangan na karaniwang hinihingi.
• Pagdadala ng isang magulang. Sa ilalim ng mga kundisyon ng kita at sambahayan, ang isang magulang mo o ng iyong asawa ay maaaring sumama sa iyo upang tumulong sa pagpapalaki ng isang maliit na bata o suportahan ang isang buntis na asawa.
• Pagkuha ng isang domestic worker mula sa ibang bansa, muli sa ilalim ng mga kundisyon ng kita at sambahayan.

Ang pag-upgrade sa bandang huli patungo sa Highly Skilled Professional (ii) ay nagdaragdag ng walang-takdang panahon ng paninirahan, na nag-aalis ng pangangailangang mag-renew nang tuluyan.

J-Skip at J-Find: paglaktaw sa mga puntos

Simula Abril 2023, dalawang ruta ang nagbibigay-daan sa ilang tao na ganap na laktawan ang mga bahagi ng sistema.

J-Skip (Special Highly Skilled Personnel)

Ang J-Skip ay nagbibigay ng Highly Skilled Professional status nang walang anumang point calculation kung naaabot mo ang mga layuning threshold ng kita at background. Kwalipikado ka kung mayroon kang:

• Isang master's degree o mas mataas at taunang kita na hindi bababa sa 20 milyong yen (research / specialized-technical na trabaho); o
• Hindi bababa sa 10 taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho at taunang kita na hindi bababa sa 20 milyong yen; o
• Hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa business management at taunang kita na hindi bababa sa 40 milyong yen (management na trabaho).

Ang mga may hawak ng J-Skip ay tumatanggap ng mas malawak pang benepisyo kaysa sa karaniwang status, kabilang ang isang pinabilis na daan patungo sa permanenteng paninirahan. Kung mataas ang iyong sahod, ang rutang ito ay higit na mas simple kaysa sa pagbibilang ng mga puntos.

J-Find (Future Creation Individual)

Ang J-Find ay hindi ang mismong Highly Skilled Professional status kundi isang kaugnay na "Designated Activities" na status para sa mga kamakailang nagtapos sa mga nangungunang unibersidad. Maaari kang manatili sa Japan nang hanggang dalawang taon upang maghanap ng trabaho o maghanda na magsimula ng negosyo kung ikaw ay:

• Nagtapos sa loob ng nakaraang limang taon mula sa isang unibersidad na nasa top 100 sa hindi bababa sa dalawa sa tatlong pangunahing world ranking (QS, THE, o ARWU); at
• May hawak na pondo na hindi bababa sa 200,000 yen upang saklawin ang mga panimulang gastos sa pamumuhay.

Ang J-Find ay isang tulay: kapag nakakuha ka ng kwalipikadong trabaho, maaari kang lumipat sa Highly Skilled Professional o iba pang work status.

Mga dokumentong kakailanganin mo

Ang bawat puntos na inaangkin mo ay dapat mapatunayan. Maghanda ng isang folder na naglalaman ng:

• Ang nakumpletong point calculation sheet (ang opisyal na reference form) kasama ang iyong kabuuan.
• Mga diploma at transcript para sa bawat degree na inaangkin mo, na may salin.
• Mga employment certificate mula sa kasalukuyan at dating employer na nagpapatunay ng mga taon at nilalaman ng karanasan.
• Ang iyong employment contract o offer letter na nagsasaad ng iyong taunang sahod, at kamakailang mga tax at income certificate (tulad ng isang taxation certificate, 課税証明書) kung saan naaangkop.
• JLPT certificate para sa anumang language bonus.
• Ebidensya para sa mga bonus na aytem: mga dokumentong nagpapakita na tumatanggap ang employer ng innovation support, mga sertipiko ng pagpaparehistro ng patent, mga liham ng grant award, mga listahan ng nailathalang papel, at iba pa.
• Isang company statement na naglalarawan sa iyong mga tungkulin at nagpapatunay na ang tungkulin ay tunay na high-skilled.

Mga karaniwang pagkakamaling nagbabawas ng puntos

• Pagpapatong-patong ng mga degree. Ang iyong pinakamataas na degree lamang ang iniiskor; ang isang bachelor's kasama ng isang master's ay 20 puntos, hindi 30. Ang tanging multi-degree na bonus ay ang hiwalay-na-larangan na add-on.
• Pagbibilang ng karanasang walang kaugnayan. Ang career na puntos ay nangangailangan ng karanasang may kaugnayan sa iyong hinaharap na mga tungkulin sa Japan.
• Maling pagbasa sa mga bracket. Ang career at salary na banda ay tumatakbo hanggang sa, ngunit hindi kasama, ang susunod na bilang. Ang anim na taong karanasan ay nasa "5 hanggang wala pang 7" na banda, hindi ang "7-pataas."
• Pagkalimot sa income floor. Sa ibaba ng 3 milyong yen sa pangkalahatan ay hindi ka maaaring ma-certify, anuman ang iyong kabuuan.
• Pag-angkin ng kakayahan sa wika nang walang certificate. Ang opisyal na resulta lamang ng JLPT (o katumbas) ang nagbibigay ng bonus, at ang N2 ay hindi maaaring pagsamahin sa Japanese-university-graduate na bonus.
• Pagpili ng maling kategorya. Ang isang manager na iniiskor bilang mananaliksik, o kabaligtaran, ay susuriin laban sa maling talahanayan.
• Pag-apply sa maling sandali. Ang kita at edad ay binabasa sa petsa ng aplikasyon, kaya ang pag-time ng isang raise o isang resulta ng JLPT ay maaaring magbago ng iyong kabuuan.

Mga Madalas Itanong