ජපානයේ ප්රධාන කෘෂිකාර්මික ශ්රම බලකායේ සාමාන්ය වයස 60 දශකයේ අග භාගය වටා පවතින බැවින් (MAFF කෘෂිකාර්මික ව්යුහ සංඛ්යා ලේඛන අනුව), දිගුකාලීන ශ්රම හිඟයක් ආමන්ත්රණය කරමින්, කෘෂිකර්මාන්තය ජපානයේ වැදගත්ම විශේෂ දක්ෂතා සේවක (Specified Skilled Worker) ක්ෂේත්රවලින් එකකි. SSW කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්රය 2019 දී මුල් කර්මාන්ත 14 න් එකක් ලෙස ආරම්භ කරන ලද අතර, එතැන් සිට Type 2 සුදුසුකම් ලැයිස්තුවට එකතු කර ඇත, මෙය ජපානයේ විදේශීය කෘෂිකාර්මික සේවකයන්ට පැහැදිලි දිගුකාලීන වෘත්තීය මාර්ගයක් ලබා දේ.
අනෙකුත් බොහෝ SSW ක්ෂේත්ර මෙන් නොව, කෘෂිකර්මාන්තයේ අද්විතීය වැටුප් ලක්ෂණ ඇත: ශක්තිමත් සමයික වෙනස්කම්, පැයකට වැටුප් ගිවිසුම් මත දැඩි පදනමක්, නිතර වතුරු-සහ-බඩු ලෙස නවාතැන් (බොහෝවිට ගොවිපල තුළම), සහ — ඉතා වැදගත් ලෙස — 41条 යටතේ 労働基準法 අතිකාල නියමයන්ගෙන් අර්ධ නිදහස් කිරීමක්. මෙම මාර්ගෝපදේශය 2026 සඳහා යථාර්ථවාදී SSW කෘෂිකාර්මික වැටුප් අපේක්ෂාවන් විග්රහ කරයි: මාසික සහ පැය වැටුප් පරාසයන්, කලාපීය වෙනස්කම්, භෝග සහ පශු වර්ග අනුව විග්රහය, සමයික අස්වැන්න ප්රසාදය, දීමනා, සහ SSW Type 2 වෙත මාර්ගය.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →SSW කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්ර දළ විශ්ලේෂණය
2019 අප්රේල් මාසයේදී විශේෂ දක්ෂතා සේවක රාමුව ආරම්භ වූ විට නිර්මාණය වූ කර්මාන්ත 14 න් එකක් SSW කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්රය විය. SSW රාමුව යුක්ති අමාත්යාංශය / ආගමන සේවා නියෝජිතායතනය විසින් පරිපාලනය කරන අතර, කෘෂිකර්මාන්ත ක්ෂේත්රය කෘෂිකර්ම, වන සහ ධීවර අමාත්යාංශය (MAFF) විසින් අධීක්ෂණය කරයි. SSW කෘෂිකර්මාන්තයට වෙනස් වැඩ කාණ්ඩ දෙකක් ආවරණය වේ:
- වගා කෘෂිකර්මාන්තය: සහල්, එළවළු, පලතුරු, මල් — විවෘත ක්ෂේත්ර සහ හරිතාගාර මෙහෙයුම් ඇතුළුව. කාර්යයන්ට වැපිරීම, වල් මැඬීම, පළිබෝධ පාලනය, අස්වැන්න නෙළීම, වර්ග කිරීම, ඇසුරුම් කිරීම, සහ නැව්ගත කිරීමේ සූදානම ඇතුළත් වේ.
- පශු සම්පත් කෘෂිකර්මාන්තය: කිරි ගවයන්, මස් ගවයන්, ඌරන්, කුකුළු (බිත්තර දමන සහ බ්රොයිලර්), අශ්වයන්. කාර්යයන්ට පෝෂණය, කිරි කැපීම, පිරිසිදු කිරීම, සෞඛ්ය කළමනාකරණය, අභිජනන සහාය, සහ නැව්ගත කිරීමේ සූදානම ඇතුළත් වේ.
SSW සේවකයන් අදාළ කාණ්ඩය (වගා කෘෂිකර්මාන්තය හෝ පශු සම්පත් කෘෂිකර්මාන්තය) සඳහා කෘෂිකර්මාන්ත දක්ෂතා තක්සේරු පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය (JFT-Basic හෝ JLPT N4+) සමත් විය යුතුය, නැතහොත් ක්ෂේත්ර-විශේෂිත අවශ්යතා සපුරාලන සම්බන්ධිත කෘෂිකාර්මික වෘත්තියක සාර්ථකව සම්පූර්ණ කරන ලද තාක්ෂණික පුහුණු වැඩසටහනකින් මාරුවිය යුතුය. වැඩ වර්ග දෙකම එකම SSW වීසා කාණ්ඩයට අයත් වන නමුත් සේවායෝජකයන් සාමාන්යයෙන් එක් විශේෂතාවයක් සඳහා බඳවා ගනී. පද්ධතිය මගින් ප්රතිස්ථාපනය වන අතර, මෙය ඉදිරියට මෙම මාරු මාර්ගයේ ව්යුහය වෙනස් කරනු ඇත.)
2023 ජූනි 9 කැබිනට් තීරණයෙන් පසුව, කෘෂිකර්මාන්තය SSW Type 2 සුදුසුකම් ලැයිස්තුවට එකතු කරන ලද්දේය (Type 2 ක්ෂේත්ර 2 — ඉදිකිරීම් සහ නෞකා නිර්මාණය/සාගර කර්මාන්තය — සිට 11 දක්වා පුළුල් කරමින්). මෙයින් අදහස් වන්නේ කෘෂිකාර්මික සේවකයන්ට දැන් වසර 5 Type 1 සීමාවෙන් ඔබ්බට ජපානයේ දිගුකාලීන වෘත්තියක් සැලසුම් කළ හැකි අතර, කලත්රයා සහ බාල දරුවන් සඳහා පවුල් රැඳී සිටීමේ ඉල්ලුම් කිරීමේ හැකියාව සහ අනාගතයේදී ස්ථිර පදිංචිය වෙත මාර්ගයක් ලැබේ (වෙනම පරීක්ෂාවට යටත්ව).
සාමාන්ය මාසික සහ පැයික වැටුප් පරාසය
SSW කෘෂිකාර්මික වැටුප කලාපය, භෝග හෝ පශු වර්ගය, සමය, සේවායෝජක පරිමාණය සහ සේවකයාගේ අත්දැකීම් සහ ජපන් භාෂා හැකියාව මත සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වේ. ඉදිකිරීම් මෙන් නොව, කෘෂිකාර්මික සේවායෝජකයන් සාමාන්යයෙන් ස්ථිර මාසික වැටුපකට වඩා පැයකට ගෙවති, විශේෂයෙන් සමයික වගා කටයුතු සඳහා. පහත සංඛ්යා 2025–2026 වන විට නිරීක්ෂණය කරන ලද රැකියා පිරිනැමීම් පරාසයන් මත පදනම් වූ ප්රායෝගික ප්රමිතික වන අතර ආසන්න ලෙස සැලකිය යුතුය, නිල රජයේ සාමාන්යයන් නොවේ. සැබෑ වැටුප ලිඛිත රැකියා ගිවිසුමට සහ අදාළ ප්රාන්ත අවම වැටුපට එරෙහිව පරීක්ෂා කළ යුතුය.
| තත්ත්වය | මාසික මූලික | උපරිම සමය සහ දීමනා සමඟ |
|---|---|---|
| SSW Type 1, ආරම්භක මට්ටම (1 වසර) | ¥180,000–¥220,000 | ¥200,000–¥260,000 |
| SSW Type 1, අත්දැකීම් (වසර 3+) | ¥210,000–¥260,000 | ¥240,000–¥310,000 |
| SSW Type 2 (විභාගය සමත් වීමෙන් පසු) | ¥250,000–¥320,000+ | ¥290,000–¥380,000+ |
පැයික වැටුප් ආකෘතිය
බොහෝ කෘෂිකාර්මික සේවායෝජකයන්, විශේෂයෙන් කුඩා සහ මධ්යම ප්රමාණයේ ගොවිපල, SSW සේවකයන්ට පැයක පදනමින් ගෙවති. 2026 දී සාමාන්ය පැයික අනුපාත:
- ආරම්භක SSW පැය අනුපාතය: පැයකට ¥1,050–¥1,200 (කලාපීය අවම වැටුපට ආසන්නව)
- අත්දැකීම් හෝ දක්ෂ SSW පැය අනුපාතය: පැයකට ¥1,200–¥1,400 (කලාපීය අවම + 20% දක්වා)
- උපරිම අස්වැන්න තාවකාලික වැඩිවීම: සමහර සේවායෝජකයන් කාර්යබහුලම සති වලදී පැයකට ¥100–¥300 එකතු කරයි
ජපානයේ අවම වැටුප් පනත යටතේ අවම වැටුප් නියමයන් SSW කෘෂිකාර්මික සේවකයන්ට සමාන ලෙස අදාළ වේ — විදේශීය හෝ කෘෂිකාර්මික සේවකයන් සඳහා නිදහස් කිරීමක් නොමැත. FY2025 අවම වැටුප් සංශෝධනය අනුව, සියලුම ප්රාන්ත 47 පැයකට ¥1,000 ට වැඩිය, Hokkaido ¥1,075, Tokyo ¥1,226, සහ අඩුම ප්රාන්ත (Kochi, Miyazaki, Okinawa) ¥1,023. ඔබට පිරිනමන ලද පැය අනුපාතය අදාළ ප්රාන්ත අවම අනුපාතයට සමාන හෝ ඉක්මවන බව සැමවිටම තහවුරු කරගන්න.
SSW Type 1 කෘෂිකාර්මික සේවකයන් සඳහා වාර්ෂික ආදායම පැය, කලාපය, සහ දීමනා මත රඳා පවතින පරිදි දළ වශයෙන් ¥මිලියන 2.4 සිට ¥මිලියන 3.5 දක්වා පරාසයක පැවතිය හැක. SSW Type 2 මට්ටමේ භූමිකා සඳහා, වැඩි වාර්ෂික ආදායමක් සිදුවිය හැකි නමුත්, සැබෑ සංඛ්යා සේවායෝජකයා, රාජකාරි, අධීක්ෂණ වගකීම්, සහ උපරිම සමය පැය මත දැඩි ලෙස රඳා පවතී.
කලාප අනුව වැටුප
ගොවිපල පරිමාණය සහ භෝග වර්ගය භූගෝලීය වශයෙන් දැඩි ලෙස පොකුරු වී ඇති බැවින්, බොහෝ SSW ක්ෂේත්රවලට වඩා කෘෂිකර්මාන්තයේ කලාපය වැදගත් වේ. නිරීක්ෂණය කරන ලද රැකියා පිරිනැමීම් වලදී, Hokkaido හි මහා පරිමාණ කිරි සහ ධාන්ය මෙහෙයුම් මූලික වැටුප් පරාසයේ ඉහළ කෙළවරේ බොහෝවිට දිස්වන අතර, සම්ප්රදායික සහල් කලාප මූලික වැටුපේ පහළ විය හැකි නමුත් වතුරු-සහ-බඩු නවාතැන් සහ අඩු ජීවන වියදමක් ලබා දිය හැක.
| කලාපය | උදාහරණ Type 1 මාසික මූලික පරාසය (මැද වෘත්තීය) | සාමාන්ය භෝග / සටහන් |
|---|---|---|
| Hokkaido | ¥220,000–¥280,000 | මහා පරිමාණ කිරි, මස් ගවයන්, ධාන්ය (අර්තාපල්, තිරිඟු, සෝයා); දිගු පැය සංස්කෘතිය; දරුණු ශීත; ගොවිපල තුළ නවාතැන් සාමාන්යය |
| Kanto පරිවාර (Ibaraki, Chiba, Tochigi) | ¥200,000–¥260,000 | හරිතාගාර එළවළු, පලතුරු; Tokyo වෙත සමීපය; වසර පුරා වැඩ; ඉහළ අවම වැටුප් |
| Kyushu (Kumamoto, Miyazaki, Kagoshima) | ¥190,000–¥240,000 | පශු සම්පත් (ඌරු, කුකුළු, මස් ගවයන්), එළවළු, පැඟිරි; උණුසුම් දේශගුණය වසර පුරා එළිමහන් වැඩට ඉඩ දේ |
| Tohoku / සහල් කලාපය (Akita, Yamagata, Niigata) | ¥180,000–¥230,000 | සහල් ප්රමුඛය; ශක්තිමත් සමයිකත්වය නිහඬ ශීත සමඟ; ඉතා අඩු ජීවන වියදම; ප්රජා-විලාසිතා ජීවිතය |
| Shikoku / Chugoku | ¥185,000–¥235,000 | පැඟිරි (mikan), හරිතාගාර එළවළු, පශු සම්පත්; කුඩා පරිමාණ පවුල් ගොවිපල; මෘදු දේශගුණය |
අනෙකුත් SSW ක්ෂේත්ර ද සලකා බලන සේවකයන් සඳහා, අපගේ SSW ඉදිකිරීම් වැටුප් මාර්ගෝපදේශය සහ SSW හෙද සත්කාර වැටුප් මාර්ගෝපදේශය ප්රයෝජනවත් සංසන්දන කරුණු සපයයි.
ඉතා වැදගත්: 労働基準法 41条 නිදහස් කිරීම
SSW කෘෂිකාර්මික සේවකයන් තේරුම් ගත යුතු වැටුප් සම්බන්ධ වැදගත්ම තනි කරුණ මෙයයි. 労働基準法 41条 යටතේ, කෘෂිකර්මාන්තය සහ පශු සම්පත්වල නියැලෙන සේවකයන් — සහ, ව්යවස්ථාපිත වචන අනුව, පට්ටකර්මාන්තය සහ ධීවර කර්මාන්තයේ සේවකයන් වැඩ පැය (32 වගන්තිය), විවේක (34 වගන්තිය), සහ සතිපතා විවේක දින (35 වගන්තිය) පිළිබඳ විධිවිධානවලින් නිදහස් වේ. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, දිනකට පැය 8 හෝ සතියකට පැය 40 ට වැඩි පැයන් අනෙකුත් බොහෝ කර්මාන්තවලට අදාළ 25% අතිකාල ප්රසාදය ස්වයංක්රීයව ලබා නොදේ.
මෙය ප්රායෝගිකව අදහස් වන්නේ කුමක්ද:
- අනිවාර්ය අතිකාල ප්රසාදයක් නොමැත දිනකට පැය 8/සතියකට පැය 40 ට වැඩි පැයන් සඳහා. ඔබේ ගිවිසුම පැයික නම්, ඔබට අමතර පැයන් සඳහා සාමාන්යයෙන් ඔබේ සාමාන්ය පැය අනුපාතය ගෙවනු ලැබේ.
- අවම වැටුප තවමත් අදාළ වේ — මෙය නිරපේක්ෂ වන අතර 41条 නිදහස් කිරීමට යටත් නොවේ.
- රාත්රී ප්රසාදය (රාත්රී 10–උදේ 5) තවමත් අදාළ වේ — සේවකයන් 37 වගන්තිය යටතේ මෙම පැයන් සඳහා අවම වශයෙන් 25% ප්රසාදයක් ලැබිය යුතු අතර, මෙය 41条 මගින් අත් නොහරියි.
- වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩු තවමත් අදාළ වේ — 41条 නිදහස් කිරීම වැඩ පැය, විවේක, සහ සතිපතා විවේක ආවරණය කරයි, වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩු අයිතිය නොවේ (39 වගන්තිය).
- සමහර සේවායෝජකයන් ස්වේච්ඡාවෙන් අතිකාල ගෙවති සේවකයන් ආකර්ෂණය කර රඳවා ගැනීමේ වරප්රසාදයක් ලෙස. මෙය ඔබේ ලිඛිත රැකියා ගිවිසුමේ පැහැදිලිව සඳහන් කළ යුතුය.
කෘෂිකාර්මික රැකියා පිරිනැමීමක් ඇගයීමේදී, සැමවිට සේවායෝජකයාගෙන් ලිඛිතව අසන්න: (1) උපරිම සමයේ දීර්ඝ පැය වන්දි ලබා දෙන්නේ කෙසේද; (2) අතිකාල ප්රසාදය ස්වේච්ඡාවෙන් ගෙවනවාද; (3) උපරිම සමයේදී සතිපතා විවේක දිනය සංවිධානය වන්නේ කෙසේද. හොඳ සේවායෝජකයෙක් පැහැදිලි ලිඛිත පිළිතුරු සපයයි.
සමයික වැටුප් වෙනස්කම්
ඕනෑම SSW ක්ෂේත්රයකට වඩා කෘෂිකර්මාන්තයේ ශක්තිමත්ම සමයික වැටුප් වෙනස්කම් ඇත. සේවකයන් උපරිම අස්වැන්න මාස සහ සමයෙන් පිටත අතර මාසික ආදායම සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වීමක් අපේක්ෂා කළ යුතුය:
| සමය | සාමාන්ය වැඩ | ආදායම සහ මූලික |
|---|---|---|
| උපරිම අස්වැන්න (සහල්/එළවළු/පලතුරු සඳහා ග්රීෂ්ම අග සිට සරත් දක්වා) | දිගු පැය, අස්වැන්න, වර්ග කිරීම, ඇසුරුම් කිරීම, නැව්ගත කිරීම | මූලිකයේ 1.2–1.5 ගුණයක් (වැඩි පැය, සමහර විට ඉහළ පැය අනුපාතය) |
| වැපිරීම (වසන්ත) | පස් සකස් කිරීම, බැඳීම, හරිතාගාර සැකසීම | මූලිකයේ 1.0–1.2 ගුණයක් |
| වර්ධන සමය (ග්රීෂ්ම මුල/මැද) | පළිබෝධ පාලනය, ජල සම්පාදනය, කපා හැරීම, වල් මැඬීම | මූලිකයේ 1.0 ගුණයක් |
| සමයෙන් පිටත (ශීත) | හරිතාගාර වැඩ, පශු සත්කාර, නඩත්තු, සැකසීම | මූලිකයේ 0.7–1.0 ගුණයක් (සේවායෝජකයා වැඩ අඛණ්ඩව තබා ගන්නේද යන්න මත රඳා පවතී) |
හොඳින් කළමනාකරණය කරන ලද සේවායෝජකයන් SSW කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා වසර පුරා වැඩ තබා ගැනීමට ඔවුන්ගේ මෙහෙයුම් සැකසේ — උදාහරණයක් ලෙස, විවෘත ක්ෂේත්ර ග්රීෂ්ම භෝග ශීත හරිතාගාර නිෂ්පාදනය සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමෙන්, හෝ සමයෙන් පිටත සැකසීම් සහ ඇසුරුම් වැඩ එකතු කිරීමෙන්. පශු සත්කාර සහ දේශගුණ-පාලිත වගා කිරීමට පැහැදිලි සමයෙන් පිටත කාලයක් නොමැති නිසා පශු සම්පත් සහ මහා පරිමාණ හරිතාගාර සේවායෝජකයන් වඩාත්ම ස්ථිර වසර පුරා වැටුප් ලබා දේ.
භෝග සහ පශු වර්ග අනුව වැටුප
වගා සහ පශු සම්පත් කාණ්ඩ තුළ, සැබෑ දෛනික වැඩ සහ වැටුප සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වේ:
වගා
| වැඩ වර්ගය | සාමාන්ය මාසික මූලික | සටහන් |
|---|---|---|
| සහල් | ¥180,000–¥220,000 | දැඩි ලෙස සමයික; සමයෙන් පිටත වෙනත් කාර්යයන් වෙත මාරු විය හැක |
| හරිතාගාර එළවළු (තක්කාලි, පිපිඤ්ඤා, ස්ට්රෝබෙරි) | ¥200,000–¥250,000 | වසර පුරා වැඩ; දේශගුණ-පාලිත; සාපේක්ෂව ස්ථාවර පැය |
| විවෘත ක්ෂේත්ර එළවළු | ¥190,000–¥240,000 | ශක්තිමත් සමයිකත්වය; ශාරීරිකව අභියෝගාත්මක |
| පලතුරු (ඇපල්, පෙයාර්ස්, මිදි, පැඟිරි) | ¥190,000–¥250,000 | දක්ෂ කපා හැරීම සහ තුනීකරණ වැඩ ප්රසාදයක් ලබයි |
| මල් / අලංකරණ | ¥195,000–¥240,000 | හරිතාගාර පදනම්; වසර පුරා; නිරවද්ය හැසිරවීම |
පශු සම්පත්
| වැඩ වර්ගය | සාමාන්ය මාසික මූලික | සටහන් |
|---|---|---|
| කිරි ගවයන් | ¥220,000–¥280,000 | අලුයම සහ සවස කිරි කැපීම; ස්ථිර වසර පුරා වැඩ; Hokkaido ඉහළම ගෙවයි |
| මස් ගවයන් | ¥210,000–¥270,000 | Kyushu සහ Tohoku හි කේන්ද්රගත වී ඇත; ශාරීරික වැඩ |
| ඌරන් | ¥200,000–¥260,000 | අභ්යන්තර පහසුකම්; දැඩි ජෛව ආරක්ෂණ ක්රමවේද |
| කුකුළු (බිත්තර / බ්රොයිලර්) | ¥190,000–¥250,000 | ඉහළ ස්වයංක්රීයකරණයක්; ස්ථිර වසර පුරා වැඩ |
අස්වැන්නෙන් පසු සැකසීම
සමහර SSW කෘෂිකාර්මික සේවකයන් අස්වැන්නෙන් පසු වර්ග කිරීම, සේදීම, ඇසුරුම් කිරීම, සහ නැව්ගත කිරීමේ සූදානම සඳහා සැලකිය යුතු කාලයක් ගත කරති. නිපදවන ගොවිපල තුළදී සිදු කරන විට මෙම වැඩ කෘෂිකාර්මික කාණ්ඩයේ කොටසක් ලෙස සැලකේ. සාමාන්ය වැටුප වගා ක්ෂේත්ර වැඩට සමාන හෝ තරමක් අඩුය (මාසිකව ¥180,000–¥230,000 මූලික). සටහන: වැඩ වෙනත් සමාගමක් විසින් හෝ වෙනම සැකසුම් පහසුකමක දී සිදු කරන්නේ නම්, අදාළ SSW ක්ෂේත්රය සහ කම්කරු නීති ප්රතිකාර ප්රවේශමෙන් පරීක්ෂා කළ යුතුය; සැබෑ වැඩ සහ සේවායෝජකයා මත රඳා පවතින පරිදි, එය කෘෂිකර්මාන්ත ක්ෂේත්රයෙන් පිටත වැටිය හැකි අතර වෙනස් අතිකාල නියමයන් අදාළ විය හැක.
කෘෂිකර්මාන්තයේ පොදු දීමනා
මූලික පැයික හෝ මාසික වැටුපට අමතරව, SSW කෘෂිකාර්මික සේවකයන්ට දීමනා හරහා අර්ථවත් අමතර ආදායමක් උපයිය හැක. ව්යුහය අනෙකුත් SSW ක්ෂේත්රවලට වඩා වෙනස් වන අතර වතුරු-සහ-බඩු ප්රතිලාභ අවධාරණය කරයි:
- නවාතැන්: බොහෝ ගොවිපල ගොවිපල තුළ හෝ ආසන්න සමාගම් නවාතැන් වතුරු-සහ-බඩු ලෙස සපයයි. මුදල් නවාතැන් දීමනාවක් ගෙවන තැන, මාසිකව ¥15,000–¥30,000 සාමාන්යය. ගොවිපල තුළ නවාතැන් ඔබේ ජීවන වියදම සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කරන අතර බොහෝවිට උපයෝගිතා ඇතුළත් වේ.
- ප්රවාහන දීමනාව: ඔබ ගමන් කරන්නේ නම් මාසිකව ¥5,000–¥20,000. සමහර ගොවිපල සමාගම් වාහනයක් හෝ රැගෙන යාමේ සේවාවක් ද සපයයි.
- රාත්රී ප්රසාදය: රාත්රී 10 සහ උදේ 5 අතර වැඩ සඳහා මූලිකයට වඩා 25% (සාමාන්යයෙන් කිරි කැපීමේ වර්ග සඳහා අදාළ වේ). මෙය අනිවාර්ය වන අතර 41条 නිදහස් කිරීම මඟින් අත් නොහරියි.
- සුදුසුකම් දීමනාව: සෑම සහතිකයකටම මාසිකව ¥3,000–¥25,000.
- උපරිම සමය ප්රසාද / අස්වැන්න ප්රසාදය: බොහෝ ගොවිපල කාර්යබහුලම සති වලදී අමතර වැටුප් ලබා දේ — ඉහළ පැය අනුපාතයක්, දිනකට දීමනාවක්, හෝ එක්වරක් ප්රසාදයක්.
- ආහාර දීමනාව / ආහාර සැපයීම: සමහර ගොවිපල වැඩ අතරතුර ආහාර හෝ මාසිකව ¥5,000–¥15,000 ආහාර දීමනාවක් සපයයි.
- දිගුකාලීන සේවා දීමනාව: ගොවිපලේ වසර සමඟ බැඳී වාර්ෂික වැඩිවීමක්; විශාල මෙහෙයුම්වල වඩාත් සාමාන්යය.
- අවුරුද්ද අවසන් ප්රසාදය: අනෙකුත් කර්මාන්තවලට වඩා කෘෂිකර්මාන්තයේ අඩුය, නමුත් සමහර විශාල සේවායෝජකයන් මාස 0.5–1.5 ක වැටුපක් වැනි මධ්යස්ථ අවුරුද්ද අවසන් ප්රසාදයක් ලබා දේ.
ඔබේ වැටුප වැඩි කරන සහතික
ජපන් කෘෂිකාර්මික සහ උපකරණ සහතික ලබා ගැනීම SSW කෘෂිකාර්මික සේවකයෙකුට කළ හැකි ඉහළම-ආදායම් ආයෝජනවලින් එකකි. හොඳ සේවායෝජකයන් මෙම සුදුසුකම් ලබා ගැනීමට ඔවුන්ගේ සේවකයන්ට ක්රියාකාරීව සහාය වේ.
- 大型特殊免許: පොදු මාර්ගවල ට්රැක්ටර් සහ කොම්බයින් පැදවීමට අවශ්යය. සමහර සේවායෝජකයන් සුදුසුකම් දීමනාවක් ගෙවිය හැක, උදාහරණයක් ලෙස මාසිකව ¥10,000–¥25,000 පමණ, නමුත් මුදල සම්පූර්ණයෙන්ම සේවායෝජකයාගේ නීති මත රඳා පවතී.
- ෆෝක්ලිෆ්ට් මෙහෙයුම් දක්ෂතා පුහුණුව: ධාන්ය හැසිරවීම, පලතුරු නැව්ගත කිරීම, සහ විශාල හරිතාගාර මෙහෙයුම් සඳහා ප්රයෝජනවත්. සමහර සේවායෝජකයන් සුදුසුකම් දීමනාවක් ගෙවිය හැක, උදාහරණයක් ලෙස මාසිකව ¥5,000–¥15,000 පමණ, නමුත් මුදල සම්පූර්ණයෙන්ම සේවායෝජකයාගේ නීති මත රඳා පවතී.
- චේන්සෝ විශේෂ පුහුණුව: පලතුරු වතු වැඩ සහ ගොවිපල නඩත්තු සඳහා ප්රයෝජනවත්. සමහර සේවායෝජකයන් සුදුසුකම් දීමනාවක් ගෙවිය හැක, උදාහරණයක් ලෙස මාසිකව ¥3,000–¥10,000 පමණ, නමුත් මුදල සම්පූර්ණයෙන්ම සේවායෝජකයාගේ නීති මත රඳා පවතී.
- පළිබෝධනාශක / වල් නාශක යෙදීමේ සහතිකය: ඉසින වැඩ සඳහා සමහර සේවායෝජකයන් විසින් අවශ්ය වේ. සමහර සේවායෝජකයන් සුදුසුකම් දීමනාවක් ගෙවිය හැක, උදාහරණයක් ලෙස මාසිකව ¥5,000–¥15,000 පමණ, නමුත් මුදල සම්පූර්ණයෙන්ම සේවායෝජකයාගේ නීති මත රඳා පවතී.
- 家畜人工授精師 බලපත්රය: කිරි සහ ඌරු ගොවිපල වල අතිශයින් අගය කරන අතර විශේෂිත පාඨමාලාවක් අවශ්යය. සමහර සේවායෝජකයන් සුදුසුකම් දීමනාවක් ගෙවිය හැක, උදාහරණයක් ලෙස මාසිකව ¥15,000–¥30,000 පමණ, නමුත් මුදල සම්පූර්ණයෙන්ම සේවායෝජකයාගේ නීති මත රඳා පවතී.
- SSW Type 2 සඳහා කෘෂිකර්මාන්ත දක්ෂතා තක්සේරු පරීක්ෂණය: SSW Type 2 මාරුව සඳහා, ක්ෂේත්ර-විශේෂිත අත්දැකීම් අවශ්යතා සමඟ අවශ්යය; එය ඉහළ-වගකීම් භූමිකා සහ ඉහළ වැටුප් වෙත ප්රවේශයට සහාය විය හැක.
- JLPT N3 හෝ ඊට ඉහළ: වඩා හොඳ ජපන් භාෂා හැකියාව ඉහළ මූලික වැටුපක් සහ කණ්ඩායම් නායක භූමිකා වෙත වේගවත් උසස්වීමක් ලෙස ත්යාග ලබයි.
කෘෂිකර්මාන්තයේ SSW Type 1 සිට Type 2
2023 ජූනි 9 කැබිනට් තීරණයෙන් පසු කෘෂිකර්මාන්තය SSW Type 2 සුදුසුකම් ලැයිස්තුවට එකතු කරන ලද්දේය, මෙය Type 2 මුල් ක්ෂේත්ර 2 (ඉදිකිරීම් සහ නෞකා නිර්මාණය/සාගර කර්මාන්තය) සිට ක්ෂේත්ර 11 දක්වා පුළුල් කළේය. ජපානයේ දිගුකාලීන වෘත්තියක් සහ පවුල් ජීවිතයක් අවශ්ය විදේශීය කෘෂිකාර්මික සේවකයන්ට මෙය ප්රධාන අවස්ථාවකි.
| අංගය | SSW Type 1 (කෘෂිකර්මාන්තය) | SSW Type 2 (කෘෂිකර්මාන්තය) |
|---|---|---|
| මූලික මාසික වැටුප | ¥180,000–¥260,000 | ¥250,000–¥320,000+ |
| මුළු වාර්ෂික ආදායමේ උදාහරණ පරාසය (උපරිම සමය සහ දීමනා සමඟ) | දළ වශයෙන් ¥මි. 2.4–¥මි. 3.5 | සේවායෝජකයා, රාජකාරි, අධීක්ෂණ වගකීම්, සහ උපරිම සමය පැය මත රඳා පවතින පරිදි වැඩි ආදායමක් ලබා ගත හැක |
| උපරිම රැඳී සිටීම | මූලධර්මයෙන්, මුළු වසර 5; 2025 සැප්තැම්බර් මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සංශෝධනය යටතේ, ඇතැම් කාල පරිච්ඡේද සීමිත අවස්ථාවලදී එකතුවෙන් බැහැර කළ හැක (උදා, Type 2 මාරු විභාගය අල්ප වශයෙන් අසමත් වූවන් සඳහා) | මුළු රැඳී සිටීමේ සීමාවක් නැත; අවසර ලත් රැඳී සිටීමේ කාලසීමා කාණ්ඩ තුළ අලුත් කිරීම් කළ හැක |
| පවුල් වීසා | අවසර නැත (මූලධර්මයෙන්) | කලත්රයා + බාල දරුවන් "Dependent" තත්ත්වය සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැක, තනි අනුමැතියට යටත්ව |
| ස්ථිර පදිංචියට අදාළතාව | PR සඳහා වසර 5 රැකියා-තත්ත්ව අවශ්යතාවට Type 1 වසර සාමාන්යයෙන් ගණන් නොගනී | Type 2 වසර PR අරමුණු සඳහා රැකියා-තත්ත්ව වසර ලෙස ගණන් ගත හැක, නමුත් PR සඳහා තවමත් වෙනම සම්පූර්ණ පරීක්ෂාවක් අවශ්යය (පදිංචි ඉතිහාසය, ආදායම, බදු, විශ්රාම වැටුප්, රක්ෂණ, හැසිරීම්, ආදිය) |
| අවශ්ය විභාගය | කෘෂිකර්මාන්තය සඳහා දක්ෂතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය (Type 1) + JFT-Basic / JLPT N4+ | කෘෂිකර්මාන්තය සඳහා දක්ෂතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය (Type 2 මට්ටම) + අධීක්ෂණ හෝ බහු-කාර්ය අත්දැකීම් |
SSW Type 2 සුදුසුකම්, අයදුම්පත් පියවර, සහ පවුල් වීසා පිළිබඳ සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය සඳහා, අපගේ SSW Type 2 සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය බලන්න. ඔබ සේවායෝජකයන් වෙනස් කිරීම සලකා බලන්නේ නම්, පියවරෙන් පියවර ක්රියාවලිය සඳහා අපගේ SSW රැකියා වෙනස් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශය බලන්න.
අනතුරු සංඥා — කෘෂිකාර්මික විශේෂිත ගැටළු
අනතුරු සංඥා #1: අවම වැටුපට වඩා පහළ පැය අනුපාත. 41条 නිදහස් කිරීම කෘෂිකාර්මික සේවායෝජකයන් අවම වැටුප් පනතෙන් නිදහස් නොකරයි. ඔබේ ප්රාන්ත අවම වැටුපට වඩා පහළ ඕනෑම පැය අනුපාතයක් අවම වැටුප් පනතේ 4 වගන්තිය උල්ලංඝනය කරන අතර, පනතේ දඬුවම් විධිවිධාන යටතේ ¥500,000 දක්වා දඩයකින් දඬුවම් ලැබිය හැක. ඔබට පිරිනමන ලද පැය අනුපාතය වර්තමාන ප්රාන්ත අවම සමඟ සැමවිට පරීක්ෂා කරන්න.
අනතුරු සංඥා #2: උපරිම සමය පැය අපැහැදිලි ලෙස හැසිරවීම. 41条 කෘෂිකර්මාන්තය සඳහා අනිවාර්ය අතිකාල ප්රසාදය ඉවත් කරන බැවින්, සමහර සේවායෝජකයන් උපරිම සමයේදී සතියකට පැය 60+ ඉල්ලා සිට සාමාන්ය පැය අනුපාතය පමණක් ගෙවමින් මෙය අයථා ලෙස භාවිතා කරති. වෙනත් නෛතික අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නම් මෙය 41条 නිදහස් කිරීම යටතේ නීත්යානුකූල විය හැක, නමුත් සේවක-ආරක්ෂණ සහ රඳවා ගැනීමේ දෘෂ්ටිකෝණයකින් එය බරපතල අනතුරු සංඥාවක් විය හැක. හොඳ සේවායෝජකයෙක් ස්වේච්ඡා අතිකාල ගෙවනු ඇත, උපරිම පැය පසුව අමතර විවේක දින සමඟ සකස් කරනු ඇත, හෝ උපරිම සමය ප්රසාදයක් ලබා දෙනු ඇත. අත්සන් කිරීමට පෙර ලිඛිතව සැකැස්ම තහවුරු කරගන්න.
අනතුරු සංඥා #3: අසාධාරණ නවාතැන් අඩු කිරීම්. සමහර සේවායෝජකයන් ගොවිපල තුළ නවාතැන් සපයා පසුව ඔබේ වැටුපෙන් අධික කුලී කපා ගනී, ඵලදායී ලෙස ඔබේ අතට ගන්නා මුදල අවම වැටුපට වඩා පහළට අඩු කරයි. නවාතැන් අඩු කිරීම් පැහැදිලිව පැහැදිලි කළ යුතු අතර, රැකියා කොන්දේසිවලට එකඟ විය යුතු අතර, නවාතැන්වල සැබෑ පිරිවැය සහ වටිනාකම සැලකිල්ලට ගෙන සාධාරණ විය යුතුය; අධික හෝ අපැහැදිලි අඩු කිරීම් අනුකූලතා ගැටළු ඇති කළ හැක. ඔබේ නවාතැන් අඩු කිරීම අධික යැයි පෙනේ නම්, සේවායෝජකයාගේ ලියකියවිලි ඉල්ලන්න සහ තෙවන පාර්ශවයකින් උපදෙස් ලබා ගන්න.
⚠️ සේවායෝජකයන් වෙනස් කරන SSW සේවකයන් සඳහා වැදගත් නෛතික වගකීම: ඔබේ රැකියා ගිවිසුම අවසන් වීමෙන් දින 14 ඇතුළත, ආගමන පාලන පනතේ 19-16 වගන්තිය යටතේ ආගමන සේවා නියෝජිතායතනය වෙත "අනුබද්ධ සංවිධානය පිළිබඳ දැනුම්දීම" පෞද්ගලිකව ඔබ විසින් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඉදිරිපත් කිරීමට අසමත් වීම අනාගත වීසා අලුත් කිරීම් හෝ තත්ත්ව වෙනස්කම් වලට අහිතකර ලෙස බලපෑ හැක.
අනතුරු සංඥා #4: චලනය සීමා කිරීම හෝ ලියකියවිලි රඳවා තැබීම. දුර ග්රාමීය ප්රදේශවල සමහර අයහපත් සේවායෝජකයන් සේවකයන්ගේ පදිංචි කාඩ්පත්, ගමන් බලපත්ර, හෝ බැංකු පොත් රඳවා ගැනීමට උත්සාහ කරති. මෙය SSW සේවායෝජකයන්ට අතිශයින් අයුතු වන අතර, කරුණු මත රඳා පවතින පරිදි ආගමන, කම්කරු, හෝ වෙනත් අදාළ නීති උල්ලංඝනය කළ හැක. ඔබ සැමවිට ඔබේ පදිංචි කාඩ්පත, ගමන් බලපත්රය, සහ බැංකු පොත පෞද්ගලිකව රඳවා ගත යුතුය.
නිතර අසන ප්රශ්න
සාරාංශය
- ජපානයේ SSW Type 1 කෘෂිකාර්මික සේවකයන් සාමාන්යයෙන් මාසිකව ¥180,000–¥260,000 මූලික උපයති; උපරිම සමය ආදායම 1.2–1.5 ගුණයක් දක්වා වැඩිය
- SSW Type 2 කෘෂිකාර්මික සේවකයන් මූලික ¥250,000–¥320,000+ උපයති; මුළු වාර්ෂික ආදායම බොහෝවිට ¥මි. 3.8–4.8+ දක්වා ළඟා වේ
- පැයික වැටුප සාමාන්යය: පැයකට ¥1,050–¥1,400, අවම වැටුප SSW සේවකයන්ට සමානව අදාළ වේ
- කලාපය වැදගත්: නිරීක්ෂණය කරන ලද රැකියා පිරිනැමීම් වලදී, Hokkaido හි කිරි/ධාන්ය භූමිකා බොහෝවිට ඉහළ කෙළවරේ දිස්වන අතර, සහල් කලාප Tohoku පහළ මූලික වැටුපක් ඇතත් අඩු ජීවන වියදමක් ඇත
- වැදගත්: 41条 නිදහස් කිරීම — දිනකට පැය 8/සතියකට පැය 40 ට වැඩි පැයන් සඳහා කෘෂිකර්මාන්තය අනිවාර්ය අතිකාල ප්රසාදයෙන් නිදහස් වේ. අවම වැටුප සහ රාත්රී ප්රසාදය තවමත් අදාළ වේ.
- ශක්තිමත් සමයික වෙනස්කම් — උපරිම අස්වැන්න මාස 1.2–1.5 ගුණයක් ගෙවයි; හොඳින් කළමනාකරණය කරන සේවායෝජකයන් හරිතාගාර, පශු සම්පත්, හෝ සැකසීම් සංයෝජන හරහා වසර පුරා වැඩ තබා ගනී
- සහතික උපයන්න: 大型特殊免許, ෆෝක්ලිෆ්ට්, චේන්සෝ, පළිබෝධනාශක යෙදීම, 家畜人工授精師 බලපත්රය එක් එක් මාසිකව ¥3,000–¥30,000 එකතු කරයි
- Type 2 දැන් කෘෂිකර්මාන්තයේ ලබා ගත හැක (2023 ජූනි එකතු කරන ලදී) — දිගුකාලීන අලුත් කිරීමේ හැකියාව, කලත්රයා සහ බාල දරුවන් සඳහා පවුල් රැඳී සිටීමේ ඉල්ලුම්, සහ වෙනම පරීක්ෂාවට යටත් අනාගත PR මාර්ගය විවෘත කරයි
- අනතුරු සංඥා සඳහා බලන්න: අවම වැටුපට වඩා පහළ පැය අනුපාත, වන්දි නොමැතිව සූරාකන උපරිම සමය පැය, අධික නවාතැන් අඩු කිරීම්, ලියකියවිලි රඳවා තැබීම
- TreeGlobalPartners ගාස්තු අයකරන රැකියා තැබීමේ සපයන්නෙකු ලෙස බලපත්ර ලත් වන අතර තහවුරු කරන ලද සේවායෝජක හඳුන්වාදීම් සමඟ ජපානයේ දැනටමත් සිටින විදේශීය සේවකයන්ට සහාය වේ; වීසා ක්රියාපටිපාටි අපගේ අනුබද්ධ Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ
Type 2 දැන් ඇති බැවින් සොබාදහමට ආසන්න වැඩ, ගොවිපල තුළ ප්රජා ජීවිතය, සහ පැහැදිලි දිගුකාලීන මාර්ගයක් අවශ්ය විදේශීය සේවකයන්ට කෘෂිකර්මාන්තය අද්විතීය ලෙස ප්රතිලාභදායී SSW ක්ෂේත්රයකි. වතුරු-සහ-බඩු නවාතැන්, අඩු ග්රාමීය ජීවන වියදම, සහ Type 2 යටතේ පවුල් රැඳී සිටීමේ අයදුම්පත් සඳහා ඇති හැකියාව ඒකාබද්ධ වීමෙන්, හොඳින් තෝරාගත් කෘෂිකාර්මික භූමිකා ශුද්ධ ඉතුරුම් අනුව ඉහළ වැටුප් ඇති නාගරික SSW ක්ෂේත්ර සමඟ තරඟකාරී විය හැක. 41条 අතිකාල නිදහස් කිරීම පිරිනැමීම් ඇගයීමේදී අතිරේක දරදඬුකම අවශ්ය වේ — අත්සන් කිරීමට පෙර සැමවිට උපරිම සමය සැකසුම් ලිඛිතව ලබා ගන්න.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →ප්රතික්ෂේප කිරීම: මෙම ලිපියේ ඇති තොරතුරු 2026 මැයි මාසය වන විට නිවැරදි වන අතර, කර්මාන්ත වැටුප් සමීක්ෂණ, යුක්ති අමාත්යාංශය සහ කෘෂිකර්ම, වන සහ ධීවර අමාත්යාංශය විසින් පරිපාලනය කරන SSW රාමුව (කෘෂිකර්මාන්තය Type 2 ට එකතු කරන 2023 ජූනි කැබිනට් තීරණය සහ SSW Type 1 මුළු රැඳී සිටීමේ කාලය ගණනය කරන ආකාරය පිළිබඳ 2025 සැප්තැම්බර් මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සංශෝධනය ඇතුළුව), ජපානයේ 労働基準法, අවම වැටුප් පනත, රැකියා ආරක්ෂණ පනත, සහ ආශ්රිත රෙගුලාසි මත පදනම් වේ. සැබෑ වැටුප් සේවායෝජකය, කලාපය, භෝග හෝ පශු වර්ගය, සමය, සහතික, සහ ආර්ථික තත්ත්ව අනුව වෙනස් වේ. පිළිගැනීමට පෙර ඕනෑම රැකියා පිරිනැමීමක නිශ්චිත නියමයන් ලිඛිතව සැමවිට තහවුරු කරගන්න. මෙම ලිපිය සාමාන්ය තොරතුරු අරමුණු සඳහා පමණක් වන අතර රැකියා, නෛතික, හෝ ආගමන උපදෙස් සපයන්නේ නැත.