Dependent နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများနှင့် ကျောင်းသားအများအပြား၏ ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် သားသမီးများကို မိသားစုအဖြစ် ဤနိုင်ငံတွင် အတူတကွ နေထိုင်ခွင့် ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် အသုံးအများဆုံး မိသားစုအဆင့်အတန်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း၊ အထူးသဖြင့် မည်သူက မိသားစုကို ခေါ်ယူနိုင်သနည်း ဆိုသည့် အချက်နှင့် မှီခိုသူတစ်ဦး အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် တင်းကြပ်သော တစ်ပတ် 28 နာရီ ကန့်သတ်ချက် အပေါ်တွင် အလွဲမှားနားလည်မှု အများဆုံးလည်း ဖြစ်ပါသည်။
ဤ 2026 လမ်းညွှန်တွင် မည်သည့် အလုပ်သမားများက Dependent ဗီဇာအတွက် ထောက်ခံပေးနိုင်သည် (နှင့် Specified Skilled Worker Type 1 နှင့် Technical Intern Training ကဲ့သို့ မခေါ်ယူနိုင်သည့် အရေးကြီးကိစ္စများ)၊ မည်သူက အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် သားသမီးအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသည်၊ အလုပ်ကန့်သတ်ချက်၊ နေထိုင်ခွင့်ကာလ၊ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် နိုင်ငံရပ်ခြားလမ်းကြောင်းနှင့် ဂျပန်ပြည်တွင်း လမ်းကြောင်း နှစ်မျိုးစလုံးအတွက် အဆင့်ဆင့် လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်တို့ကို ရှင်းပြထားပါသည်။
Dependent အဆင့်အတန်းဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း
Dependent သည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ် သို့မဟုတ် ပညာသင်ကြားရေး အဆင့်အတန်းတစ်ခုဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် သားသမီး အတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ မိသားစုအတူတကွ ပုံမှန်နေ့စဉ်ဘဝကို ဖြတ်သန်းနိုင်ရန် — အိမ်ထောင်စုတစ်ခုတည်းတွင် အတူနေထိုင်ခြင်း၊ ကျောင်းတက်ခြင်း စသည်တို့ကို ခွင့်ပြုရန် ဖြစ်ပါသည်။ ထိုရည်ရွယ်ချက်အတွက် တည်ရှိသောကြောင့် မှီခိုသူ၏ ကိုယ်ပိုင်လှုပ်ရှားမှုများကို ကန့်သတ်ထားပါသည် — အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ပုံမှန်အားဖြင့် ခွင့်မပြုပါ။ သီးခြားခွင့်ပြုချက်တစ်ခု (အောက်တွင် ရှင်းပြထားသည်) ရယူပြီးမှသာ တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအထိ ခွင့်ပြုပါသည်။
Dependent အဆင့်အတန်းသည် အလုပ်ကန့်သတ်ချက် မရှိသည့် အထောက်အထားအခြေခံ ဇနီးမောင်နှံဆိုင်ရာ အဆင့်အတန်းများ (Spouse or Child of Japanese National နှင့် Spouse or Child of Permanent Resident) နှင့် ကွဲပြားပါသည်။ သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် Permanent Residency ကိုင်ဆောင်သူ သို့မဟုတ် ဂျပန်နိုင်ငံသား ဖြစ်ပါက Dependent အဆင့်အတန်းကို အသုံးမပြုဘဲ၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပိုင်း အလွန်ကျယ်ပြန့်သည့် သက်ဆိုင်ရာ ဇနီးမောင်နှံအဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုရပါမည်။
မည်သည့် အဆင့်အတန်းကိုင်ဆောင်သူများက Dependent ဗီဇာဖြင့် မိသားစုကို ခေါ်ယူနိုင်သနည်း
Dependent အဆင့်အတန်းကို မိသားစုလိုက်ပါနေထိုင်ခွင့် အသိအမှတ်ပြုထားသည့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လှုပ်ရှားမှုအဆင့်အတန်းများ — အလုပ်ဆိုင်ရာ အဆင့်အတန်းအများအပြား၊ Cultural Activities နှင့် Student အပါအဝင် — တစ်ခုခုကို ကိုင်ဆောင်သူ၏ မိသားစုအတွက် ရရှိနိုင်ပါသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် အောက်ပါ အဆင့်အတန်းများ ကိုင်ဆောင်သူများသည် မိသားစုကို ခေါ်ယူနိုင်ပါသည်။
- Engineer / Specialist in Humanities / International Services၊ Intra-company Transferee၊ Business Manager၊ Legal/Accounting Services၊ Medical Services၊ Researcher၊ Instructor၊ Professor၊ Artist၊ Religious Activities၊ Journalist၊ Skilled Labor၊ Nursing Care၊ Entertainer၊
- Highly Skilled Professional (မှီခိုသူသည် Dependent အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုပြီး HSP မိသားစုများအတွက် ထပ်ဆောင်း အခွင့်အရေးအချို့ ရှိပါသည်)၊
- Specified Skilled Worker Type 2၊ နှင့်
- Cultural Activities၊ နှင့်
- Student — ကျောင်းသားတစ်ဦးသည် မူအားဖြင့် ၎င်းတို့ကို ထောက်ပံ့နိုင်စွမ်း ရှိကြောင်း ပြသနိုင်ပါက ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် သားသမီးကို Dependent ဗီဇာဖြင့် ခေါ်ယူနိုင်ပါသည်။
အရေးကြီးသော ခြွင်းချက်များ။ အုပ်စုကြီးနှစ်ခုသည် Dependent ဗီဇာဖြင့် မိသားစုကို အသစ် ခေါ်ယူ၍ မရပါ — Specified Skilled Worker Type 1 နှင့် Technical Intern Training ကိုင်ဆောင်သူများ ဖြစ်ပါသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် နိုင်ငံရပ်ခြားရှိ မိသားစုဝင်များသည် ကာလတိုလည်ပတ်ရန် Temporary Visitor ကို အသုံးပြုကြပါသည်။ သို့ရာတွင် Specified Skilled Worker Type 1 အတွက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်သော ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် သားသမီးအချို့၊ သို့မဟုတ် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် မွေးဖွားခဲ့သော ကလေးများအား Designated Activities သို့ ပြောင်းလဲခွင့်ပြုသည့် လူသားချင်းစာနာမှုဆိုင်ရာ အကန့်အသတ်ရှိ ခြွင်းချက်များ ရှိနိုင်ပါသည်။ Dependent အဆင့်အတန်းဖြင့် မိသားစုကို ခေါ်ယူနိုင်စွမ်းသည် အလုပ်သမားတစ်ဦး Specified Skilled Worker Type 1 မှ Type 2 သို့ တက်လှမ်းသည့်အခါ အဓိက ကွာခြားချက်များထဲမှ တစ်ခု ဖြစ်ပါသည် (Type 2 တွင် နေထိုင်ခွင့် စုစုပေါင်းကာလ ကန့်သတ်ချက် မရှိသော်လည်း Type 1 မှာ စုစုပေါင်း 5 နှစ် ကန့်သတ်ထားပါသည်)။
မှီခိုသူအဖြစ် မည်သူ သတ်မှတ်ခံရသနည်း — ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် သားသမီး
Dependent အဆင့်အတန်းအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော မိသားစုဝင် အမျိုးအစား နှစ်မျိုးသာ ရှိပါသည်။
- ဇနီး/ခင်ပွန်း — မူလကိုင်ဆောင်သူနှင့် ဥပဒေအရ တရားဝင် ထိမ်းမြားထားသူ။ အခြားအဆင့်အတန်းများနည်းတူ အိမ်ထောင်ရေးသည် စစ်မှန်ရပါမည်။ ဓလေ့ထုံးတမ်းအရ သို့မဟုတ် လက်တွေ့အတူနေထိုင်မှုသက်သက် ဆက်ဆံရေးများ အကျုံးမဝင်ပါ။
- သားသမီး — မွေးစားသားသမီး အပါအဝင် မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ ကလေး။ တင်းကြပ်သော ဥပဒေအရ အသက်ကန့်သတ်ချက် မရှိသော်လည်း ကလေးသည် မူလကိုင်ဆောင်သူက ထောက်ပံ့နေရသည့် စစ်မှန်သော မှီခိုသူ ဖြစ်ရပါမည်။ လွတ်လပ်စွာ ရပ်တည်နိုင်ပြီဖြစ်သော အရွယ်ရောက်ပြီးသား သားသမီးမှာ အရည်အချင်းပြည့်မီရန် ခက်ခဲပါလိမ့်မည်။
မိဘများ၊ မောင်နှမများနှင့် အခြားဆွေမျိုးများကို Dependent ဗီဇာဖြင့် ခေါ်ယူ၍ မရပါ။ (မိဘတစ်ဦးကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ယူခြင်းသည် အလွန်ကျဉ်းမြောင်းသော အခြေအနေများတွင်သာ ဖြစ်နိုင်ပြီး၊ များသောအားဖြင့် လူသားချင်းစာနာမှုအရ ချမှတ်ပေးသော Designated Activities အဆင့်အတန်းမှတစ်ဆင့် ဖြစ်ကာ ကိစ္စတစ်ခုချင်းစီအလိုက် ဆုံးဖြတ်ပါသည်။)
အလုပ်ကို တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအထိသာ ကန့်သတ်ထားသည်
၎င်းသည် Dependent အဆင့်အတန်း၏ လက်တွေ့တွင် အရေးအကြီးဆုံး ကန့်သတ်ချက် ဖြစ်ပါသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် Dependent ကိုင်ဆောင်သူတစ်ဦးသည် လုံးဝ အလုပ်လုပ်ခွင့် မရှိပါ။ အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ကိုင်ရန် မှီခိုသူသည် ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုမှလွဲ၍ အခြားလုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်ခွင့် ကို ဦးစွာ ရယူရပါမည်။ စံအားဖြင့် ချမှတ်ပေးသော ခြုံငုံခွင့်ပြုချက်ဖြင့် မှီခိုသူသည် အောက်ပါအတိုင်း အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
- မည်သည့် ခုနစ်ရက်ကာလအတွင်းမဆို အလုပ်အားလုံး ပေါင်း၍ တွက်ချက်ကာ တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအထိ၊ နှင့်
- ထိုလှုပ်ရှားမှုသည် fūzoku eigyō သို့မဟုတ် ဆက်စပ် ထိန်းချုပ်ခံ ဖျော်ဖြေရေး သို့မဟုတ် လိင်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ လည်ပတ်နေသည့် လုပ်ငန်းနေရာတွင် မဖြစ်ပေါ်ရ ဟူသည့် စည်းကမ်းဖြင့် ပုံမှန်အချိန်ပိုင်း အလုပ်များတွင်။
ကျောင်းသားများနှင့် မတူဘဲ Dependent ကိုင်ဆောင်သူများသည် ကျောင်းပိတ်ရက်ရှည်များတွင် နေ့စဉ်နာရီ ကန့်သတ်ချက် တိုးမြှင့်ခွင့် မရရှိပါ — တစ်ပတ် 28 နာရီ ကန့်သတ်ချက်သည် တစ်နှစ်ပတ်လုံး သက်ရောက်ပါသည်။ 28 နာရီကျော် အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် နောက်တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးမှု ငြင်းပယ်ခံရနိုင်ပြီး ပြင်းထန်သောကိစ္စများတွင် နိုင်ငံမှ နှင်ထုတ်ခံရနိုင်သည့် ကြီးလေးသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ချိုးဖောက်မှု ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်သည်လည်း တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုကို အားပေးမှုအတွက် တာဝန်ရှိနိုင်ပါသည်။ အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်လိုပါက Dependent တွင် ဆက်နေမည့်အစား သင့်လျော်သော အလုပ်အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းလဲသင့်ပါသည်။
ခွင့်ပြုချက်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းအပြည့်အစုံ၊ 28 နာရီကို မည်သို့ တွက်ချက်သည်နှင့် ပြစ်ဒဏ်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ သီးသန့်လမ်းညွှန် Dependent ဗီဇာ 28 နာရီ အလုပ်လုပ်ခွင့် ကို ကြည့်ပါ။
ဂျပန်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တည်ဆောက်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက်
TreeGlobalPartners ၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လုံးဝ အခမဲ့ ဖြစ်သည် — မည်သည့် အခကြေးငွေမှ မရှိ၊ လျှို့ဝှက် ကုန်ကျစရိတ်မရှိ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စစ်ဆေးပြီး အလုပ်ရှင်များဖြင့် ဂျပန်တွင် သင်၏ သင့်လျော်သော အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အသစ် ရရှိခြင်းကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ ဗီဇာ လျှောက်လွှာများ၊ နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် မှတ်ပုံတင် ထောက်ပံ့မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အုပ်စု ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီ Tree Administrative Scrivener Corporation မှ ကိုင်တွယ်ပေးပြီး၊ သင့်အား စစ်မှန်သော တစ်ဦးတည်း ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပါသည်။
TreeGlobalPartners နှင့် တိုင်ပင်ပါ →နေထိုင်ခွင့်ကာလ
Dependent ဗီဇာအတွက် ချမှတ်ပေးသော နေထိုင်ခွင့်ကာလကို တရားရေးဝန်ကြီးက အများဆုံး 5 နှစ် အတွင်း တစ်ဦးချင်းစီအလိုက် သတ်မှတ်ပေးပြီး၊ မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ အဆင့်အတန်းနှင့် ကျန်ရှိသည့် နေထိုင်ခွင့်ကာလကို မကြာခဏ ကိုးကားပါသည်။ လက်တွေ့တွင် မိသားစုသည် မူလကိုင်ဆောင်သူနှင့် အလားတူအချိန်ခန့်တွင် သက်တမ်းတိုးလေ့ရှိပါသည်။
အဆင့်အတန်းသည် မူလကိုင်ဆောင်သူအပေါ် လုံးဝမှီခိုနေသောကြောင့် မူလကိုင်ဆောင်သူသည် ၎င်း၏အဆင့်အတန်းကို ဆုံးရှုံးလျှင် သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲလျှင် — ဥပမာ အလုပ်မှ ထွက်ခွာပြီး အလုပ်အဆင့်အတန်းကို ဆက်လက်မထိန်းသိမ်းနိုင်ခြင်း — မှီခိုသူများ၏ အဆင့်အတန်းများလည်း ထိခိုက်ပါသည်။ Dependent ဗီဇာသည် ၎င်းနှင့် တွဲဆက်ထားသော အလုပ်သမားနှင့် ကင်းလွတ်၍ သီးခြားရပ်တည်နိုင်ခြင်း မရှိပါ။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက မည်သည့်အချက်များကို စစ်ဆေးသနည်း
Dependent လျှောက်လွှာတစ်ခုအတွက် စစ်ဆေးသူသည် အဓိကအားဖြင့် အောက်ပါတို့ကို စစ်ဆေးပါသည်။
- မိသားစုဆက်နွယ်မှု၏ စစ်မှန်မှု — တရားဝင်လက်မှတ်များဖြင့် သက်သေပြထားသော စစ်မှန်သည့် အိမ်ထောင်ရေး သို့မဟုတ် စစ်မှန်သည့် မိဘ-သားသမီး ဆက်နွယ်မှု။
- မိသားစုကို ထောက်ပံ့နိုင်သည့် မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ စွမ်းရည်။ မူလကိုင်ဆောင်သူသည် မှီခိုသူ အလုပ်လုပ်ရန် မလိုအပ်ဘဲ ထောက်ပံ့နိုင်လောက်သော ဝင်ငွေနှင့် တည်ငြိမ်မှု ရှိရပါမည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ အလုပ်အကိုင်လက်မှတ်နှင့် ဝင်ငွေ/အခွန်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို သုံးသပ်ပါသည်။ ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့် ပမာဏ မရှိသော်လည်း အိမ်ထောင်စုသည် မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ ဝင်ငွေဖြင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း အသက်မွေးနိုင်ရပါမည်။ အထူးသဖြင့် ကျောင်းသား ထောက်ခံသူတစ်ဦးသည် လက်တွေ့ကျသော ထောက်ပံ့နိုင်စွမ်းကို ပြသရပါမည်။
- မှီခိုသူသည် စစ်မှန်စွာ မှီခိုသူအဖြစ် နေထိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း — အနှစ်သာရအားဖြင့် အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်ရန် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရောက်ခြင်း မဟုတ်ကြောင်း။
လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ
အတိအကျစာရင်းသည် သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပမှ (Certificate of Eligibility) လျှောက်ထားသလား၊ သို့မဟုတ် ဂျပန်ပြည်တွင်းမှ အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲသလား ဆိုသည့်အပေါ် မူတည်ပါသည်။ ပုံမှန်စာရွက်စာတမ်းအစုံတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်ပါသည်။
- ဓာတ်ပုံပါသော လျှောက်လွှာပုံစံ (Certificate of Eligibility သို့မဟုတ် Change of Status of Residence)
- ဆက်နွယ်မှု သက်သေအထောက်အထား — ဇနီး/ခင်ပွန်းအတွက် လက်ထပ်စာချုပ်၊ သားသမီးအတွက် မွေးစာရင်း / မိသားစုမှတ်ပုံတင်စာရင်း
- မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ နေထိုင်ခွင့်ကတ် နှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မိတ္တူ
- မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ အလုပ်အကိုင်လက်မှတ်၊ ကုမ္ပဏီအမှုဆောင်ဖြစ်ပါက ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်၊ ကျောင်းသား ထောက်ခံသူဖြစ်ပါက ကျောင်းသားဖြစ်ကြောင်း လက်မှတ်
- မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ ဝင်ငွေနှင့် အခွန်ကို ပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများ — အခွန်စည်းကြပ်မှုနှင့် အခွန်ပေးဆောင်မှု လက်မှတ်၊ သို့မဟုတ် အခွန်နုတ်ယူမှတ်တမ်းများ၊ လိုအပ်ပါက ဘဏ်စာရင်းရှင်းတမ်းများ
- အိမ်ထောင်စုအတွက် နေထိုင်မှုလက်မှတ်
- Certificate of Eligibility အတွက် — မှန်ကန်သော တံဆိပ်ခေါင်းကပ်ပြီး ကိုယ်ပိုင်လိပ်စာရေးထားသော ပြန်စာအိတ်
ဂျပန်နိုင်ငံမှ ထုတ်ပေးသော လက်မှတ်များ (အခွန်စည်းကြပ်မှုနှင့် ပေးဆောင်မှုလက်မှတ်၊ နေထိုင်မှုလက်မှတ်၊ အလုပ်အကိုင်လက်မှတ် စသည်) ကို ယေဘုယျအားဖြင့် လွန်ခဲ့သော 3 လအတွင်း ထုတ်ပေးထားရပါမည်။ နိုင်ငံခြားဘာသာဖြင့် ရေးသားထားသော စာရွက်စာတမ်းများတွင် ဂျပန်ဘာသာပြန် ပူးတွဲရပါမည်။ တင်သွင်းပြီးနောက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ထပ်ဆောင်း သို့မဟုတ် ပိုမိုနောက်ဆုံးရ စာရွက်စာတမ်းများ တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ် အဆင့်ဆင့်
လမ်းကြောင်း A — မိသားစုသည် လက်ရှိ နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ရှိနေခြင်း (Certificate of Eligibility)
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် Certificate of Eligibility တင်သွင်းခြင်း
မူလကိုင်ဆောင်သူ (သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာချုပ်စာတမ်းရေးသားသူကဲ့သို့ ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦး) သည် ၎င်းတို့၏ လိပ်စာကို အုပ်ချုပ်သည့် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင် Dependent အဆင့်အတန်းအတွက် Certificate of Eligibility လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါသည်။
စစ်ဆေးမှု (ခန့်မှန်း 1 လမှ 3 လ)
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက မိသားစုဆက်နွယ်မှုနှင့် မိသားစုကို ထောက်ပံ့နိုင်သည့် မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ စွမ်းရည်ကို စစ်ဆေးပါသည်။ ခွင့်ပြုပါက Certificate of Eligibility ကို ထုတ်ပေးပြီး မိသားစုထံ ပေးပို့ပါသည်။
နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ဗီဇာလျှောက်ထားပြီး ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ခြင်း
မိသားစုဝင်သည် Certificate of Eligibility ကို ဂျပန်သံရုံး သို့မဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်ရုံးသို့ ယူဆောင်သွားပြီး ဗီဇာရယူကာ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပါသည်။ နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို ရောက်ရှိချိန်တွင် ထုတ်ပေးပါသည်။ ရက် 14 အတွင်း မြို့တော်ခန်းမတွင် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်မှု အကြောင်းကြားခြင်းကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ပါ။
လမ်းကြောင်း B — မိသားစုဝင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်ခြင်း (အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း) — မိသားစုဝင်သည် အခြား အလယ်အလတ် သို့မဟုတ် ရေရှည် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတစ်ခုဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်ပါက — ဥပမာ ကလေးတစ်ဦး အခြားအဆင့်အတန်းမှ Dependent သို့ ပြောင်းလဲခြင်း — ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲမှု ကို လျှောက်ထားပါသည်။ စံဆောင်ရွက်ချိန်မှာ ခန့်မှန်း 1 လမှ 2 လ ဖြစ်ပါသည်။ ထိုသူသည် Temporary Visitor အဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိနေပါက အဆင့်အတန်းပြောင်းလဲမှုသည် ထူးခြားသောကိစ္စဖြစ်ပြီး ယေဘုယျအားဖြင့် ရှောင်လွှဲ၍မရသော အထူးအခြေအနေများ လိုအပ်သောကြောင့် Certificate of Eligibility နှင့် နိုင်ငံရပ်ခြားဗီဇာ လမ်းကြောင်းကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
မှီခိုသူအား အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ကိုင်နိုင်စေလိုပါက ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုမှလွဲ၍ အခြားလုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်ခွင့် ကိုပါ တင်သွင်းပါ။ Dependent အဆင့်အတန်း ကိုင်ဆောင်သူသည် ယေဘုယျအားဖြင့် နိုင်ငံအတွင်း ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင် လျှောက်ထားပါသည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်ပါက အဆင့်အတန်းပြောင်းလဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အတူ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ဆိပ်ကမ်း/လေဆိပ် ဝင်ပေါက်တွင် လျှောက်ထားခြင်းသည် Dependent ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ပုံမှန်လမ်းကြောင်း မဟုတ်ပါ။
ဂျပန်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တည်ဆောက်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက်
TreeGlobalPartners ၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လုံးဝ အခမဲ့ ဖြစ်သည် — မည်သည့် အခကြေးငွေမှ မရှိ၊ လျှို့ဝှက် ကုန်ကျစရိတ်မရှိ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စစ်ဆေးပြီး အလုပ်ရှင်များဖြင့် ဂျပန်တွင် သင်၏ သင့်လျော်သော အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အသစ် ရရှိခြင်းကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ ဗီဇာ လျှောက်လွှာများ၊ နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် မှတ်ပုံတင် ထောက်ပံ့မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အုပ်စု ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီ Tree Administrative Scrivener Corporation မှ ကိုင်တွယ်ပေးပြီး၊ သင့်အား စစ်မှန်သော တစ်ဦးတည်း ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပါသည်။
TreeGlobalPartners နှင့် တိုင်ပင်ပါ →Dependent နှင့် ဇနီးမောင်နှံအမျိုးအစား အဆင့်အတန်းများ
လူများသည် Dependent အဆင့်အတန်းနှင့် ဇနီးမောင်နှံဆိုင်ရာ အဆင့်အတန်းများကို မကြာခဏ ရောထွေးလေ့ရှိပါသည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့် လွတ်လပ်မှုပိုင်းတွင် ကွာခြားချက် ကြီးမားသောကြောင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိထားသင့်ပါသည်။
| Point | Dependent | ဂျပန်နိုင်ငံသား / Permanent Resident ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း |
|---|---|---|
| မည်သူ့မိသားစုနည်း | အလုပ် သို့မဟုတ် ကျောင်းသားဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူ၏ မိသားစု | ဂျပန်နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် Permanent Resident ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် သားသမီး |
| အလုပ် | တစ်ပတ် 28 နာရီ၊ ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်သာ | ကန့်သတ်ချက် မရှိ |
| ထောက်ခံသူနှင့် ကင်းလွတ်၍ သီးခြားရပ်တည်နိုင်သလား | မရပါ — မူလကိုင်ဆောင်သူ၏ အဆင့်အတန်းနှင့် တွဲဆက်နေသည် | ရပါသည် — အိမ်ထောင်ရေး / မိဘဆက်နွယ်မှုအပေါ် အခြေခံသည် |
| Permanent Residency သို့ သွားရာလမ်း | စံသတ်မှတ်ချက်များ (ဤအဆင့်အတန်းမှ ဖြတ်လမ်း မရှိ) | ဇနီးမောင်နှံကိစ္စများတွင် တိုတောင်းသောလမ်း — စစ်မှန်သော အိမ်ထောင်ရေး 3 နှစ်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် 1 နှစ်၊ သားသမီးကိစ္စများသည် မတူညီသော 1 နှစ် နေထိုင်မှု ခြွင်းချက်ကို လိုက်နာသည် |
သင့်ကို ထောက်ခံပေးသော မိသားစုဝင်သည် နောင်တွင် Permanent Residency ရရှိပါက သို့မဟုတ် နိုင်ငံသားပြုပါက သင်သည် Dependent မှ သက်ဆိုင်ရာ ဇနီးမောင်နှံအဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းလဲပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့် အပြည့်အဝ ရရှိမည် ဖြစ်ပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ကြီးပြင်းသော ကလေးများ
အဖြစ်များသော အခြေအနေတစ်ခုမှာ ကလေးတစ်ဦးသည် ငယ်စဉ်ကတည်းက Dependent ဗီဇာဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိကာ ဂျပန်ကျောင်းများတွင် ပညာသင်ပြီး ကျောင်းပြီးမြောက်သည့်အခါ Dependent အဆင့်အတန်းက ခွင့်မပြုသည့် အချိန်ပြည့်အလုပ်ကို လုပ်လိုခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများတွင် Dependent ဗီဇာဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ကြီးပြင်းပညာသင်ခဲ့သော လူငယ်တစ်ဦးသည် 28 နာရီဖြင့် ကန့်သတ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရခြင်းအစား အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုသည့် Designated Activities သို့မဟုတ် Long-Term Resident အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
ဤလမ်းကြောင်းများတွင် သီးခြားစည်းကမ်းချက်များ ရှိပါသည် (အသက် 18 နှစ်မပြည့်မီ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ခြင်း၊ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် သတ်မှတ်ထားသော ပညာသင်ကြားမှုကို ပြီးမြောက်ခြင်း၊ အတည်ပြုပြီး အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက် ရှိခြင်းနှင့် နေထိုင်မှုအကြောင်းကြားခြင်းကဲ့သို့ ပြည်သူ့တာဝန်ဝတ္တရားများကို ဖြည့်ဆည်းခြင်း စသည်)။ ၎င်းတို့ကို ကိစ္စတစ်ခုချင်းစီအလိုက် သုံးသပ်သောကြောင့် ဤအခြေအနေရှိ မိသားစုသည် ကလေးကျောင်းမပြီးမီ ကြိုတင်၍ အကြံဉာဏ် ရယူသင့်ပါသည်။ ကျောင်းအပ်နှံခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍မူ ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန် Dependent ဗီဇာဖြင့် ကလေးများ ခေါ်ယူပြီး ကျောင်းအပ်နှံခြင်း ကို ကြည့်ပါ။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
အနှစ်ချုပ်
- Dependent သည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အဆင့်အတန်းများ ကိုင်ဆောင်ထားသည့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများနှင့် ကျောင်းသားများ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် သားသမီးများအတွက် အဆင့်အတန်း ဖြစ်သည်
- Specified Skilled Worker Type 1 နှင့် Technical Intern Trainee များသည် Dependent အဆင့်အတန်းဖြင့် မိသားစုကို အသစ်ခေါ်ယူ၍ မရပါ။ Type 2၊ Highly Skilled Professional များ၊ အလုပ်အဆင့်အတန်း အများအပြား၊ Cultural Activities ကိုင်ဆောင်သူများနှင့် ကျောင်းသားများသည် ခေါ်ယူနိုင်ပြီး၊ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်သော Specified Skilled Worker Type 1 မိသားစုကိစ္စအချို့အတွက် လူသားချင်းစာနာမှုဆိုင်ရာ Designated Activities ခြွင်းချက် အကန့်အသတ်ရှိ သက်ရောက်နိုင်သည်
- ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် သားသမီးများသာ အရည်အချင်းပြည့်မီသည် — မိဘများ သို့မဟုတ် မောင်နှမများ မဟုတ်ပါ
- အလုပ်ကို တစ်ပတ် 28 နာရီအထိသာ ကန့်သတ်ထားပြီး၊ ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုမှလွဲ၍ အခြားလုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်ခွင့် ရယူပြီးမှသာ လုပ်နိုင်သည်။ fūzoku eigyō သို့မဟုတ် ဆက်စပ် ထိန်းချုပ်ခံ ဖျော်ဖြေရေး/လိင်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ လည်ပတ်နေသည့် နေရာများတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့် မရှိဘဲ၊ ကျောင်းပိတ်ရက် တိုးမြှင့်ခွင့်လည်း မရှိပါ
- နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကို အများဆုံး 5 နှစ်အတွင်း တစ်ဦးချင်းစီအလိုက် သတ်မှတ်ပြီး မူလကိုင်ဆောင်သူကို မကြာခဏ ကိုးကားသည်။ အဆင့်အတန်းသည် မူလကိုင်ဆောင်သူနှင့် တွဲဆက်နေပြီး ၎င်းတို့ အဆင့်အတန်း ဆုံးရှုံးပါက ထိခိုက်သည်
- လမ်းကြောင်း နှစ်ခု — နိုင်ငံရပ်ခြားမှ Certificate of Eligibility (ခန့်မှန်း 1–3 လ)၊ သို့မဟုတ် ဂျပန်ပြည်တွင်းမှ အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း (စံဆောင်ရွက်ချိန် ခန့်မှန်း 1–2 လ)။ မူလကိုင်ဆောင်သူသည် မိသားစုကို ထောက်ပံ့နိုင်စွမ်း ရှိကြောင်း ပြသရမည်
- ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ကြီးပြင်းသော ကလေးများ သည် သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများတွင် အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်ရန် Designated Activities သို့မဟုတ် Long-Term Resident သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်
- ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန် — Dependent ဗီဇာ 28 နာရီ အလုပ်လုပ်ခွင့် နှင့် Dependent ဗီဇာဖြင့် ကလေးများ ခေါ်ယူခြင်း — ကျောင်းအပ်နှံမှု
Dependent ဗီဇာသည် မိသားစုဝင်တစ်ဦး အလုပ်လုပ်နေစဉ် သို့မဟုတ် ပညာသင်နေစဉ် မိသားစုအတူတကွ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန် မှန်ကန်သောနည်းလမ်း ဖြစ်ပါသည် — အားလုံးက ၎င်း၏ ကန့်သတ်ချက်များကို နားလည်ထားမှသာ ဖြစ်ပါသည်။ ထောက်ခံပေးသည့် အဆင့်အတန်းသည် မိသားစုခေါ်ယူခွင့် ရှိမရှိ အတည်ပြုပါ။ ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် သားသမီးများသာ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း မှတ်ထားပါ။ 28 နာရီ အလုပ်ကန့်သတ်ချက်ကိုလည်း အလေးအနက် ထားပါ။ မှီခိုသူတစ်ဦးသည် အလုပ်ဘဝ အပြည့်အဝ တည်ဆောက်လိုပါက သင့်လျော်သော အလုပ်အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် စီစဉ်ပါ။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ကြီးပြင်းသော ကလေးများအတွက်မူ အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုသည့် အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ပါ။
ဂျပန်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တည်ဆောက်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက်
TreeGlobalPartners ၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လုံးဝ အခမဲ့ ဖြစ်သည် — မည်သည့် အခကြေးငွေမှ မရှိ၊ လျှို့ဝှက် ကုန်ကျစရိတ်မရှိ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စစ်ဆေးပြီး အလုပ်ရှင်များဖြင့် ဂျပန်တွင် သင်၏ သင့်လျော်သော အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အသစ် ရရှိခြင်းကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ ဗီဇာ လျှောက်လွှာများ၊ နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် မှတ်ပုံတင် ထောက်ပံ့မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အုပ်စု ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီ Tree Administrative Scrivener Corporation မှ ကိုင်တွယ်ပေးပြီး၊ သင့်အား စစ်မှန်သော တစ်ဦးတည်း ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပါသည်။
TreeGlobalPartners နှင့် တိုင်ပင်ပါ →တရားဝင် အချက်အလက်ရင်းမြစ်များ — Immigration Services Agency — Dependent၊ Immigration Services Agency — Specified Skilled Worker စနစ်။ နောက်ဆုံးရ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို Immigration Services Agency ၏ တရားဝင်စာမျက်နှာများတွင် အမြဲ အတည်ပြုပါ။
သတိပေးချက် — ဤဆောင်းပါးသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ မှန်ကန်ပြီး ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ — အထူးသဖြင့် Immigration Control and Refugee Recognition Act နှင့် Immigration Services Agency နှင့် တရားရေးဝန်ကြီးဌာနတို့၏ ထုတ်ပြန်ထားသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံထားပါသည်။ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ချမှတ်ပေးခြင်းနှင့် ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုမှလွဲ၍ အခြားလုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်ခွင့် ချမှတ်ပေးခြင်းတို့ကို အာဏာပိုင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ဖြင့် ပြုလုပ်ပြီး တစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေပေါ် မူတည်ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးသည် ယေဘုယျ အချက်အလက်ရည်ရွယ်ချက်အတွက်သာ ဖြစ်ပြီး ဥပဒေဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံပြုချက် မဟုတ်ပါ။ သင့်ကိစ္စအတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေ သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကိစ္စများတွင် အထူးပြုသော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာချုပ်စာတမ်းရေးသားသူနှင့် တိုင်ပင်ပါ။