රැකියාවේ යම් දෙයක් වරදා ගිය විට — නොගෙවූ වැටුප්, නීති විරෝධී අතිකාල, අසාධාරණ සැලකිල්ල, හෝ හදිසි ගිනිකොළ — ජපානයේ බොහෝ විදේශීය කම්කරුවන් සඳහා පළමු අභියෝගය නම් කොතැනට යා යුතුද යන්නත් නොදැනීමයි. ජපානය සතුව ඒ සඳහා නිර්මාණය කරන ලද රාජ්ය සහාය ලත් නොමිලේ උපදේශන සම්පත් ජාලයක් ඇති නමුත් බොහෝ විදේශීය කම්කරුවන් ඒ ගැන කිසිදා නොඇසූ ය.
භාෂා බාධාව ගැටළුව වඩාත් නරක කරයි. ඔවුන්ට අයිතිවාසිකම් ඇති බව දත් කම්කරුවන් පවා ක්රියාකිරීම ගැන දෙවරක් සිතති, කන සේවා ඔවුන්ගේ භාෂාවෙන් ලබා ගත හැකිද යන්න නොදැන, සේවා යෝජකයාට සහාය පැතූ බව දැනේ යැයි බිය, හෝ ඔවුන්ගේ තත්ත්වය වාර්තා කළ හැකි තරම් බරපතල ද යන්න නොදැනීම. මෙය තේරුම් ගත හැකි සැලකිලි — මෙම ලිපිය ඒ සියල්ල ආමන්ත්රණය කරයි.
පහත විස්තර කර ඇති සම්පත් නොමිලේ, නිල, සහ ජපානයේ සියලු කම්කරුවන් සඳහා ලබා ගත හැකිය, ජාතිකත්වය හෝ වීසා තත්ත්වය කෙසේ වෙතත්. ඒවා භාවිත කිරීමට ඔබ ජාපන ජාතිකයෙකු විය යුතු නැත. ඒවායින් බොහොමයකට ප්රවේශ වීමට ජාපන් කතා කළ හැකි ය. තවද බොහෝ අවස්ථාවල ඔබ නාමරහිතව උපදෙස් ලබා ගත හැකිය, සේවා යෝජකයාට කිසිදා නොදැනේ.
කම්කරු ප්රමිති පරීක්ෂා කිරීමේ කාර්යාලය (労働基準監督署 / 労基署)
කම්කරු ප්රමිති පරීක්ෂා කිරීමේ කාර්යාලය (労働基準監督署, සාමාන්යයෙන් 労基署 / roki-sho ලෙස හැඳින්වේ) ජපාන කම්කරු ප්රමිති පනත ක්රියාත්මක කිරීමට වගකිව යුතු රාජ්ය ආයතනයයි. කම්කරු නීති උල්ලංඝනයන් අත්විඳිනා කම්කරුවන් සඳහා ලබා ගත හැකි ශක්තිමත්ම සම්පත් ලෙස ඉදිරිපත් වේ.
කටයුතු කරන දෙය
- නොගෙවූ වැටුප් සහ නීති විරෝධී වැටුප් කැපීම්
- අතිකාල නීති රීති උල්ලංඝනය (නොගෙවූ අතිකාල / サービス残業 ඇතුළු)
- රැකියා ගිවිසුමේ සඳහන් රැකියා තත්ත්ව උල්ලංඝනය
- නීති විරෝධී ගිනිකොළ සහ නිසි නෝටිස් හෝ නෝටිස් ගෙවීම් නොමැතිව ගිනිකොළ
- රැකියා කොන්දේසි ලිඛිත ප්රකාශය (労働条件通知書) ලබා නොදීම
- කාලසටහන් වාර්තා ව්යාජ කිරීම
- කාර්මික අනතුර (労災) සඟවා ගැනීම හෝ කම්කරු වන්දිය සඳහා ඉල්ලුම් නොකිරීම
සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද
- පුද්ගලිකව: ව්යාපාරික කාලවලදී (සාමාන්යයෙන් සතියේ දිනවල 8:30–17:15) කාර්යාලයට සෘජුව පැමිණෙන්න. උපදේශනවලට පත්වීමක් අවශ්ය නැත.
- අන්තර්ජාල ෆෝරමය: සෞඛ්ය, කම්කරු සහ සෙසු සුභසාධන අමාත්යාංශය (MHLW) හි වෙබ් අඩවිය හරහා වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කරන්න. MHLW අඩවියේ "労働基準監督署 申告" සෙවන්න.
- දුරකථන: කාර්යාලයට සෘජුව ඇමතූ. MHLW වෙබ් අඩවිය හරහා ඔබේ ස්ථානීය කාර්යාලයේ අංකය සොයා ගන්න.
නාමරහිත පැමිණිලි (匿名申告) පිළිගනී. ඔබේ සැබෑ නම නොදී පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. 労働基準監督署 ඔබේ වාර්තාවේ අන්තර්ගතය මත පදනම්ව විමර්ශනය කරනු ඇත, පැමිණිල්ලේ හිමිකාරයාගේ අනන්යතාව සේවා යෝජකයාට හෙළිදරව් නොකරයි.
ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු සිදුවන්නේ කුමක්ද
පැමිණිල්ල ලැබීමෙන් පසු, කම්කරු පරීක්ෂකයින් (労働基準監督官) සාමාන්යයෙන් රැකියා ස්ථාන පරීක්ෂාව පවත්වනු ඇත. උල්ලංඝනයන් තහවුරු වූ විට, කාර්යාලයට:
- නිශ්චිත අවසාන දිනය ඇතුළත උල්ලංඝනය නිවැරදි කිරීමට සේවා යෝජකයාට ඇතුළු නිවැරදි කිරීමේ නියෝගය (是正勧告) නිකුත් කළ හැකිය
- අනුකූලතාව තහවුරු කිරීම සඳහා අනුගාමී පරීක්ෂා ඇල කළ හැකිය
- බරපතල අවස්ථා රාජ්ය නඩු නීතිඥයින් වෙත අපරාධ චෝදනා සඳහා යොමු කළ හැකිය (මෙය සාපේක්ෂව දුර්ලභ නමුත් වැටුප් සොරකම් හෝ කාර්මික අනතුරු සඟවා ගැනීමේ බරපතල අවස්ථාවල සිදු වේ)
ඔබේ ස්ථානීය 労働基準監督署 සොයා ගැනීමට, ඕනෑම ජාපන් සෙවීම් ඉන්ජිමකින් සොයන්න: "労働基準監督署 + [ඔබේ නගර නාමය]". MHLW ඔබේ වෙබ් අඩවියේ සම්පූර්ණ නාමාවලිය පවත්වාගෙන යයි.
නොමිලේ හොට්ලයින් — 労働条件相談ほっとライン: 0120-811-610
労働条件相談ほっとライン (කම්කරු කොන්දේසි උපදේශන හොට්ලයින්) සෞඛ්ය, කම්කරු සහ සෙසු සුභසාධන අමාත්යාංශය විසින් ක්රියාත්මක කරන නොමිලේ දුරකථන උපදේශන සේවාවකි. එය රාජ්ය ව්යාපාරික කාලය ඉක්ම වූ පසු — සේවා යෝජකයා අසල නොමැති විට — ප්රවේශ විය හැකිවිදිහට විශේෂ ලෙස සැලසුම් කර ඇත.
දුරකථන අංකය: 0120-811-610 (ජපාන් රාජ්ය හා ජංගම දුරකතන ජාල තුළ නොමිලේ)
සතියේ රාත්රි: 17:00–22:00
සති අන්ත සහ රජයේ නිවාඩු: 9:00–21:00
බහුභාෂා සහාය
මෙම හොට්ලයිනය භාෂා 14ක් සහාය කරයි, මෙය විදේශීය කම්කරුවන් සඳහා ප්රවේශ විය හැකිම සම්පත් අතරට ගෙන යයි. ලබා ගත හැකි භාෂාවලට ඇතුළත් ය:
- වියෙත්නාම (ベトナム語)
- චීන (中国語)
- ෆිලිපිනෝ / ටගාලොග් (フィリピン語)
- ඉන්දොනීසියානු (インドネシア語)
- නේපාල (ネパール語)
- බර්මියානු / මියන්මාර (ミャンマー語)
- සිංහල (シンハラ語)
- ඉංග්රීසි, පෘතුගීසි, ස්පාඤ්ඤ, කොරියානු, තායි සහ ක්මෙර් ඇතුළු තවත් භාෂා
මෙම හොට්ලයිනය සඳහා හොඳම භාවිතය
- ඔබට සිදු වෙමින් ඇති දේ නීති විරෝධිද යන්න නොදන්නා විට ප්රාරම්භික ප්රශ්න
- 労働基準監督署 හි නිල පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කළ යුතුද යන්න තීරණය කිරීමේදී
- ව්යාපාරික කාලය ඉක්ම වූ පසු ඔබේ අයිතිවාසිකම් ගැන සාමාන්ය මාර්ගෝපදේශය ලබා ගැනීමට
- තව දුරටත් ක්රියා ගැනීමට පෙර රහසිගතව කෙනෙකු සමඟ කතා කිරීමට
මෙම හොට්ලයිනයට ඇමතූ ඇමතුම් රහස්ය ය. ඔබේ සැබෑ නම ලබා දීම අවශ්ය නැත. ඔබ ඇමතූ බව ඔබේ සේවා යෝජකයාට දැනුම් නොදෙනු ලැබේ.
සවිස්තරාත්මක කම්කරු උපදේශන කෙළවර (総合労働相談コーナー)
ජපානයේ සෑම ප්රිෆෙක්චරයකම ප්රිෆෙක්චරල් කම්කරු කාර්යාල (都道府県労働局) තුල සවිස්තරාත්මක කම්කරු උපදේශන කෙළවර (総合労働相談コーナー) ඇත. මෙම කාර්යාල විවිධ තනි කම්කරු ආරවුල් හසුරුවාගෙන නොමිලේ ඒකස්ථාන උපදේශනය ලබා දෙයි.
ප්රධාන සේවා
- ඕනෑම රැකියාව ආශ්රිත ගැටළු සඳහා සාමාන්ය කම්කරු උපදේශනය
- නිසි විශේෂඥ හෝ අධිකාරිය වෙත යොමු කිරීම
- නොමිලේ මැදිහත් සේවාව (あっせん / සාකච්ඡාව) — කම්කරුවා සහ සේවා යෝජකයා ස්වේච්ඡා ගිවිසුමකට ළඟා වීමට උදව් කරන මධ්යස්ථ පහසුකාරකයෙකු
භාවිත කළ හැක්කේ කවුද
රැකියා තත්ත්වය හෝ සංගම් සාමාජිකත්වය කෙසේ වෙතත් ජපානයේ රැකියාව කරන ඕනෑ කෙනෙකුට මෙම සේවාව භාවිත කළ හැකිය. ඔබ සංගම් සාමාජිකයෙකු විය යුතු නැත. ව්යාපාරික කාලවලදී කිසිදු පත්වීමකින් තොරව ඇතුළත් විය හැකිය.
මැදිහත් (あっせん) විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වන්නේ: ආරවුල සාපේක්ෂ කුඩා මුදලක් (yen 10 ලක්ෂ දළ වශයෙන් යටතේ) ඇතුළත් කරන විට, දෙපාර්ශ්වයම සාකච්ඡා කිරීමට කැමති විට, සහ ඔබ ස්ථිර නීතිමය ක්රියාවලියකට වඩා ඉක්මන් විසඳුමක් ඉල්ලා ස්ථිරව සිටින විට. ක්රියාවලිය අනියත, නොමිලේ, සාමාන්යයෙන් සති කිහිපයකින් නිමා වේ. කෙසේ වෙතත්, සේවා යෝජකයාගේ සහභාගීත්වය ස්වේච්ඡා — සේවා යෝජකයාට මැදිහත්කාරත්වයට සහභාගී නොවීමට ප්රතික්ෂේප කළ හැකිය.
ආරවුල් විසඳන අතරතුර නව සේවා යෝජකයෙකු සොයනවාද?
සියල්ල විසඳෙන තෙක් නව අවස්ථා ගවේෂණය කිරීමට ඔබ රැඳී සිටිය යුතු නැත. TreeGlobalPartners ට ඔබේ වත්මන් තත්ත්වය සඳහා මෙහි ලැයිස්තුගත නිල සම්පත් භාවිත කරන අතරතුර නිල, නීතිය-අනුකූල සේවා යෝජකයෙකු නොමිලේ සොයා ගැනීමට ඔබට සහාය කළ හැකිය.
නව රැකියා අවස්ථා ගවේෂණය කරන්න →MHLW විදේශ කම්කරු උපදේශනය (外国人向け相談窓口)
සෞඛ්ය, කම්කරු සහ සෙසු සුභසාධන අමාත්යාංශය ජපානයේ විදේශීය කම්කරුවන් සඳහා විශේෂ බහුභාෂා උපදේශන සේවා ලැයිස්තුගත කරන කැපවූ පිටුවක් පවත්වාගෙන යයි. ඔබේ ම භාෂාවෙන් උදව් සොයා ගැනීමට ඔබ කැමති නම් මෙය හොඳම ආරම්භය.
URL: https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/foreigner.html
මෙම පිටුව ලබා ගත හැකි බහුභාෂා සේවා භාෂාවෙන් සංවිධානය කරයි, ඔබේ තත්ත්වයට නිවැරදි සම්පත සොයා ගැනීම පහසු කරයි.
FRESC — විදේශ කම්කරුවන්ගේ සවිස්තරාත්මක සහාය මධ්යස්ථානය
FRESC (外国人在留支援センター) රාජ්ය සහාය ඇතිව ක්රියාත්මක සවිස්තරාත්මක සහාය මධ්යස්ථානයක් වන අතර ජපානයේ විදේශීය කම්කරුවන් සහ වාසිකරුවන් සඳහා බහුභාෂා උපදේශකයින් සපයයි. සේවාවලට රැකියාව, ආගමනය සහ දෛනික ජීවිතය ඇතුළත් ය.
FRESC දුරකථන: 0120-76-2029 (ජපාන් ජාතියේ නොමිලේ)
බහුභාෂා උපදේශකයින් ලබා ගත හැකිය. වත්මන් කාලය සහ භාෂා ලබා ගත හැකියාව සඳහා FRESC වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන්න.
ප්රජා කම්කරු සංගම් (合同労組 / ユニオン)
ප්රජා කම්කරු සංගම් (合同労働組合, බොහෝ විට ユニオン / union ලෙස හැඳින්වේ) ඕනෑ කම්කරුවෙකුට තනිව සාමාජිකත්වය ලබා ගත හැකි ස්වාධීන සංගම් වන අතර, ඔවුන් රැකියා කරන ස්ථානය හෝ ඔවුන්ගේ සමාගමේ අභ්යන්තර සංගමයක් ඇත් ද නැත් ද කුමක් වෙතත්. උල්ලංඝනයන්ට මුහුණ දෙන කම්කරුවන් සඳහා ලබා ගත හැකි ප්රායෝගික ශක්තිමත්ම සම්පත් ය.
ප්රජා සංගම් ගැන ප්රධාන කරුණු
- ඕනෑ කෙනෙකුට තනිව සාමාජිකත්වය ලබා ගත හැකිය — ඔබ සමඟ සාමාජිකත්වය ලබා ගැනීමට සහකාරක අවශ්ය නැත, ඔබේ සමාගමට සමාගම් සංගමයක් ද නොතිබිය යුතු
- ඔබ සංගම් සාමාජිකයෙකු වූ පසු, ඔබ සතු සාමූහික ගිවිසුම් කිරීමේ නීතිමය අයිතිය (団体交渉権)
- ඔබේ සේවා යෝජකයා සංගම හි සාකච්ඡා ඉල්ලීමට නීතිමය වශයෙන් ප්රතිචාර දැක්විය යුතු ය (団体交渉申し入れ) — සාධාරණ හේතු නොමැතිව ප්රතික්ෂේප කිරීම අසාධාරණ කම්කරු ක්රියාවකි (不当労働行為)
- සංගම්වලට ඔබ වෙනුවෙන් නොගෙවූ වැටුප්, නීති විරෝධී ගිනිකොළ, හිරිහැර, සහ තවත් බොහෝ ගැටළු සඳහා සාකච්ඡා කළ හැකිය
- සමහර ප්රජා සංගම් සතු බහුභාෂා කාර්ය මණ්ඩලය හෝ ස්වේච්ඡා සේවකයින් සිටිති, විදේශීය කම්කරුවන්ට සහාය කළ හැකිය
ප්රජා සංගමයක් සොයා ගන්නේ කෙසේද
- සොයන්න: "合同労組 + [ඔබේ ප්රිෆෙක්චරයේ නාමය]"
- සොයන්න: "ユニオン 外国人" විශේෂ විදේශ කම්කරු සහාය ඇති සංගම් සඳහා
- යොමු කිරීමක් සඳහා සවිස්තරාත්මක කම්කරු උපදේශන කෙළවරෙන් ඉල්ලා සිටින්න
ගාස්තු පිළිබඳ සටහන: ප්රජා සංගම් සාමාන්යයෙන් සාධාරණ සාමාජිකත්ව ගාස්තු අය කරයි (බොහෝ විට මසකට ¥1,000–¥2,000). ඉතා ඉහළ ගාස්තු ඉල්ලන හෝ ඉතා හොඳ යැයි ඒත්තු ගන්නා ව්යාජ ප්රතිඥා දෙන ඕනෑ ආයතනයක් ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
ජපාන නීතිමය සහාය මධ්යස්ථානය (法テラス)
法テラス (Houterasu), නිල ජාපාන නීතිමය සහාය මධ්යස්ථානය, ආදාය සහ වත්කම් නිර්ණායක සපුරාලනා පුද්ගලයන් සඳහා නොමිලේ හෝ අඩු මිලෙන් නීතිමය උපදේශන ලබා දෙන රජය ස්ථාපිත ආයතනයකි. කම්කරු ආරවුල් ඇතුළු නීතිමය ගැටළු රාශියක් ඒ යටතේ ගැනේ.
සහාය කළ හැකි දෙය
- නීති විරෝධී ගිනිකොළ හිමිකම් සහ ගිනිකොළ ආරෝපණය කිරීමට සම්බන්ධ උපදේශනය
- නොගෙවූ වැටුප් හිමිකම්, ඔබට ලැබිය හැකි ප්රමාණය තක්සේරු කිරීම ඇතුළත්
- කම්කරු නඩු හසුරවන සුදුසුකම් ලත් නීතිඥයින් වෙත යොමු කිරීම
- ආර්ථිකව සුදුසු අය සඳහා: නීතිමය නියෝජනය සඳහා ආර්ථික සහාය (立替払制度)
වෙබ් අඩවිය: https://www.houterasu.or.jp/
දුරකථන: 0570-078374 (සදුදා–සිකුරාදා 9:00–21:00, සෙනසුරාදා 9:00–17:00)
ආදාය-පදනම් සුදුසු නිර්ණායක සපිරෙනා අය සඳහා නොමිලේ උපදේශනය ලබා ගත හැකිය. ඇමතුම් මධ්යස්ථාන කාර්ය මණ්ඩලයට සුදුසු ඒකාබද්ධ සහ සේවාවලට ප්රවේශ වන ආකාරය පැහැදිලි කළ හැකිය.
බරපතල කම්කරු ආරවුල් සඳහා — සැලකිය යුතු නොගෙවූ වැටුප් ප්රමාණය, කම්කරු විනිශ්චය සභාවේ (労働審判) අභියෝගය කිරීමට ඔබ කැමති නීති විරෝධී ගිනිකොළ, හෝ හිරිහැර ඇතුළු නඩු — 法テラス හරහා සුදුසු නීතිඥයෙකු සමඟ උපදේශනය කිරීම ශක්තිමත් විකල්පයකි. ඔබ නොමිලේ සහාය සඳහා සුදුසු නොවන්නේ නම්, බොහෝ කම්කරු නීතිඥයින් (弁護士) ද කම්කරු නඩු යුක්තිය ජය ලබා ගත් ව්යාපාරය අනුව ගෙවීම් ලබා ගනිති.
ඕනෑ සම්පතකට සම්බන්ධ වීමට පෙර කුමක් සූදානම් කළ යුතුද
ලේඛන නොමැතිව හෝ ඕනෑ වේලාවක ඉහත ලැයිස්තුගත ඕනෑ සම්පතකට ඔබට සම්බන්ධ විය හැකිය. කෙසේ නමුත් පහත ද්රව්ය සූදානම් කිරීම උපදේශකවරයාට ඔබේ තත්ත්වය ඉක්මනින් තේරුම් ගෙන වඩාත් ප්රයෝජනවත් මාර්ගෝපදේශය ලබා දෙමිනි.
රැකියා ගිවිසුම / 労働条件通知書
ඔබ රැකියාව ආරම්භ කළ විට ලබා දෙන ලිඛිත රැකියා ගිවිසුම හෝ කම්කරු කොන්දේසි දැනුම් ලිපිය. ඔබේ සේවා යෝජකයා ලබා දීමට එකඟ වූ කුමක්ද යන්න මෙය පෙන්වාදෙයි, සහ උල්ලංඝනයන් හඳුනා ගැනීමේ පදනම ලෙස ක්රියා කරයි.
අදාල කාලය සඳහා වැටුප් පත්රිකා (給与明細)
ඔබේ නිල වැටුප, කැපීම්, සහ වාර්තාගත අතිකාල ගෙවීම් සහිත වැටුප් ලිපි. ඔබ ලේඛනාගාර ලෙස සඳහන් ප්රමාණයට වඩා අතිකාල කාලය ගත කළ බව ඔබ විශ්වාස කරන්නේ නම්, ඕනෑ ම හිමිකමක් ඉදිරිපත් කිරීමේදී මෙම ලේඛනය ප්රධාන වශයෙන් ක්රියා කරනු ඇත.
ඔබේ ම රැකියා කාලය වාර්තා
ආරම්භ කාලය, අවසාන කාලය, විවේකාලය, සහ නිල වාර්තාවල නිරූපිත නොවන ඕනෑ දිනවල ඔබේ ඇත්ත රැකියා කාල ලේඛනය. නෝට්-පොතක්, සටහන් යෙදුමක්, හෝ ඕනෑ සමකාලීන ලේඛනයකට ඇතුළත් කළ හැකිය. දිනයන් සහිත නොතීරණාත්මක ඇස්තමේන්තු වුවද ප්රයෝජනවත් ය.
ඔබේ සේවා යෝජකයාගෙන් ලිඛිත සන්නිවේදන
ඔබේ රැකියා කොන්දේසි, අතිකාල උපදෙස්, ගිනිකොළ, හෝ ඔබ වාර්තා කිරීමට කැමති ඕනෑ ගැටළුවකට සම්බන්ධ ඔබේ සේවා යෝජකයාගෙන් හෝ කළමනාකරු ළඟෙන් ලත් SMS, Line, ඊ-තැපෑල්, හෝ කඩදාසි දැනුම්දීම. Screenshots ද ප්රමාණවත්ය. ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට හෝ ඔබේ සේවා යෝජකයාට ලේඛන මකා දැමීමට සිදු වීමට පෙර සෑම දෙයක් ම සුරකින්න.
වැදගත්: ඔබ සතු ලේඛන සියල්ල නොතිබෙතත් — හෝ ලේඛන කිසිත් නොමැතිව — ඔබට ම මෙහි ලැයිස්තුගත ඕනෑ සම්පතකට ළඟා විය හැකිය. ඔබ සතු ඒවා ගෙනිකන්න. ලේඛනාගාරය අසම්පූර්ණ වූ විට ද සහාය කිරීමට උපදේශකවරු පුහුණු ය.
නිතර අසන ප්රශ්න
සාරාංශය
- කම්කරු ප්රමිති පරීක්ෂා කිරීමේ කාර්යාලය (労基署) — කම්කරු ප්රමිති පනත ක්රියාත්මක කරයි; නොගෙවූ වැටුප්, අතිකාල උල්ලංඝනය, නීති විරෝධී ගිනිකොළ හසුරවයි; නාමරහිත පැමිණිලි පිළිගනී; "労働基準監督署 + [නගර නාමය]" සෙවීමෙන් ඔබේ කාර්යාලය සොයා ගන්න
- 労働条件相談ほっとライン: 0120-811-610 — නොමිලේ, සතිය රාත්රී සහ සති අන්ත, වියෙත්නාම, චීන, ෆිලිපිනෝ, ඉන්දොනීසියානු, නේපාල, බර්මියානු, සිංහල ඇතුළු භාෂා 14ක්; නාමරහිත; ප්රාරම්භික ප්රශ්නවලට හොඳ
- සවිස්තරාත්මක කම්කරු උපදේශන කෙළවර (総合労働相談コーナー) — සෑම ප්රිෆෙක්චරල් කාර්මික ශ්රම කාර්යාලයේ; නොමිලේ මැදිහත් (あっせん) ලබා ගත හැකිය; සංගම් සාමාජිකත්වය අවශ්ය නැත; කිසිදු පත්වීමකින් තොරව ඇතුළත් විය හැකිය
- MHLW විදේශ කම්කරු උපදේශන පිටුව — check-roudou.mhlw.go.jp හිදී භාෂාවෙන් බහුභාෂා සේවා ලැයිස්තු ගත කරයි; 0120-76-2029 හිදී FRESC ඇතුළු
- ප්රජා කම්කරු සංගම් (合同労組) — ඕනෑ කෙනෙකුට තනිව සාමාජිකත්වය ලබා ගත හැකිය; සේවා යෝජකයින් නීතිමය ලෙස සාකච්ඡා කිරීමට බැඳී ය; "合同労組 + [ප්රිෆෙක්චරය]" හෝ "ユニオン 外国人" සොයන්න
- ජපාන නීතිමය සහාය මධ්යස්ථානය (法テラス) — ආර්ථිකව සුදුසු අය සඳහා නොමිලේ නීතිමය උපදේශනය; ගිනිකොළ සහ නොගෙවූ වැටුප් ඇතුළු කම්කරු ආරවුල් ආවරණය කරයි; 0570-078374
- සූදානම් කිරීමට ලේඛන: රැකියා ගිවිසුම, වැටුප් ලිපි, ඔබේ ම රැකියා කාල වාර්තා, සේවා යෝජකයා සන්නිවේදන — නමුත් ඒවා නොමැතිව ද උපදේශනය ලබා ගත හැකිය
- සෑම සේවාවක් ම නොමිලේ ය, ජාතිකත්වය හෝ වීසා තත්ත්වය නොතකා
- TreeGlobalPartners නොමිලේ රැකියා ස්ථානගතකිරීම ලබා දෙයි — ඔබට වඩා හොඳ සේවා යෝජකයෙකු අවශ්ය නම්, අපට ඔබට සහාය කළ හැකිය
කම්කරු ගැටළු ඔබ තනිවම මුහුණ දීමට සිදු නොවේ. ජපානයේ රාජ්ය උපදේශන ක්රමය හරියටම නීති උල්ලංඝනයන්ට මුහුණ දෙන කම්කරුවන් සහාය කිරීමට ස්ථාපිත කරන ලද්දකි, ඔබේ ජාතිකත්වය හෝ ජාපන් භාෂා හැකියාව කෙසේ වෙතත් ඔබට ලබා ගත හැකිය. මෙම සම්පත් කල්තියා — තත්ත්වය උත්සන්නවීමට පෙර — භාවිත කරන්න, සහ ඔබේ ප්රජාවේ අනෙකුත් විදේශීය කම්කරුවන් සමඟ මෙම තොරතුරු බෙදා ගන්න.
ඉදිරියට යාමට සූදානම්ද? TreeGlobalPartners හරහා වඩා හොඳ සේවා යෝජකයෙකු සොයා ගන්න
ඔබේ වත්මන් රැකියා ස්ථානය ඔබට සාධාරණ ලෙස සලකන්නේ නැත්නම් සහ ඔබ වඩා හොඳ දෙයක් සොයා ගැනීමට සූදානම් නම්, TreeGlobalPartners ට ජපානයේ කම්කරු නීති ගරු කරන සත්යාපිත සේවා යෝජකයින් සමඟ ඔබව සම්බන්ධ කළ හැකිය. අපගේ රැකියා ස්ථානගතකිරීමේ සේවාව සෑම කම්කරුවෙකු සඳහාම සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ය.
ඔබේ නොමිලේ රැකියා සෙවීම ආරම්භ කරන්න →වගකීම් ප්රතික්ෂේප කිරීම: මෙම ලිපියේ තොරතුරු 2026 මැයි දක්වා නිවැරදි වන අතර ජපානයේ කම්කරු ප්රමිති පනත සහ ඒ සම්බන්ධ ව වත්මනේ ක්රියාත්මක රෙගුලාසි මත පදනම් ය. දුරකථන අංක සහ සේවා කාල වෙනස් විය හැකිය; ඇමතීමට පෙර නිල MHLW වෙබ් අඩවියේ වත්මන් විස්තර තහවුරු කරගන්න. මෙම ලිපිය සාමාන්ය තොරතුරු සැපයීමේ අරමුණු සඳහා පමණක් වන අතර නීතිමය උපදේශනයක් ලෙස නොසැලකිය යුතුය. තනි තත්ත්වයන් සඳහා, සුදුසුකම් ලත් කම්කරු විශේෂඥ කෙනෙකු හෝ සෞඛ්ය, කම්කරු සහ සෙසු සුභසාධන අමාත්යාංශය හා සම්බන්ධ වන්න.