අධි දක්ෂතා වෘත්තීය (Highly Skilled Professional) වීසා යනු ජපානය පිරිනමන වඩාත්ම වරප්රසාද සහිත රැකියා තත්ත්වයයි. ඔබට රජයේ නිල ලකුණු වගුවේ — ඔබේ අධ්යාපනය, රැකියා පළපුරුද්ද, වැටුප, වයස සහ ප්රසාද අයිතමවල දිගු ලැයිස්තුවකින් ගොඩනගා ඇති — ලකුණු 70ක් හෝ ඊට වැඩි ලකුණු ලබාගත හැකි නම්, ඔබට ඒකාකාර වසර 5ක නවාතැන් කාලයක්, යම් යම් කොන්දේසි යටතේ දෙමව්පියෙකු හෝ ගෘහ සේවකයෙකු ගෙන ඒමේ අයිතිය, නම් කරන ලද වැඩ ක්ෂේත්රවල ඔබේ කලත්රයාට පූර්ණ කාලීන වැඩ අවසරය, සහ සුපුරුදු වසර 10 වෙනුවට අවම වශයෙන් වසර 1ක් තුළ ස්ථිර පදිංචිය ලබාගැනීමේ වේගවත් මාර්ගයක් ලැබේ.
මෙම තත්ත්වය නිල වශයෙන් අධි දක්ෂතා වෘත්තීය ලෙස හැඳින්වෙන අතර ජපන් භාෂාවෙන් 高度専門職 (අධි දක්ෂතා වෘත්තීය) ලෙස ලියා ඇත (ඔබට එය "HSP" ලෙස කෙටියෙන් දක්නට ලැබේ). එය අදියර දෙකකින් පැමිණේ: වසර 5ක නවාතැන් කාලයක් සමඟ පිරිනමන HSP (i), සහ කිසිසේත් කාල සීමාවක් නොමැති HSP (ii). 2023 අප්රේල් සිට J-Skip නම් කෙටිමඟක්ද පවතින අතර, එය ඉහළ ආදායම්ලාභීන්ට ලකුණු ගණනය නොකර සුදුසුකම් ලැබීමට ඉඩ දෙයි.
මෙම මාර්ගෝපදේශය සම්පූර්ණ ලකුණු වගුව පේළියෙන් පේළිය හරහා යන අතර, සම්පූර්ණ කරන ලද උදාහරණයක් පෙන්වයි, සෑම වරප්රසාද සලකා බැලීමක්ම පැහැදිලි කරයි, සහ ගාස්තු, ලේඛන සහ බොහෝ විට අයදුම්පත් ගිල්වන වැරදි ආවරණය කරයි. සියලුම සංඛ්යා ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයේ (Immigration Services Agency) වර්තමාන ලකුණු ගණනය කිරීමේ වගුවෙන් සහ ගාස්තු කාලසටහනෙන් ලබාගෙන ඇත.
අධි දක්ෂතා වෘත්තීය වීසා යනු කුමක්ද?
ජපානය 2012 මැයි මාසයේදී ලකුණු මත පදනම් වූ වරප්රසාද සහිත ආගමන ක්රමයක් හඳුන්වා දුන් අතර, 2015 අප්රේල් මාසයේදී අධි දක්ෂතා වෘත්තීය නවාතැන් තත්ත්වය නිර්මාණය කළේය. ඉලක්කය සරලයි: නවෝත්පාදනයට සහ ආර්ථික වර්ධනයට දායක වන බවට රජය සලකන පර්යේෂකයන්, ඉංජිනේරුවන් සහ විධායකයන් ආකර්ෂණය කරගැනීම සහ වෙනත් කිසිදු රැකියා වීසාවක් නොදෙන සැලකිල්ලකින් ඔවුන්ට ත්යාග දීමයි.
ගුණාත්මකව තක්සේරු කරන සාමාන්ය ඉංජිනේරු/මානව ශාස්ත්ර පිළිබඳ විශේෂඥ/ජාත්යන්තර සේවා (Engineer/Specialist in Humanities/International Services) තත්ත්වයට ප්රතිවිරුද්ධව, HSP වෛෂයික ලකුණු වගුවක් මගින් තක්සේරු කරනු ලැබේ. ඔබ ලකුණු 70 කරා ළඟා වේ, එසේ නැතහොත් නොවේ. ඔබට කල්තියා, පාහේ නිශ්චිතව, ඔබේ සුදුසුකම ඔබටම ගණනය කළ හැකි ජපන් වීසා කිහිපයෙන් එකක් එය කරයි.
ප්රායෝගික ලක්ෂණ දෙකක් තත්ත්වය නිර්වචනය කරයි. පළමුව, එය නිශ්චිත සේවා යෝජකයෙකුට බැඳී ඇත: HSP පිරිනමන විට, ඔබට වැඩ කළ හැකි ආයතනය නම් කරන නම් කිරීමේ ලිපියක් ලැබෙන අතර, සේවා යෝජකයන් වෙනස් කිරීමට නව අයදුම්පතක් අවශ්ය වේ. දෙවනුව, ඔබේ ලකුණු වීසාව මුලින්ම පිරිනමන විට පමණක් නොව, ඔබ එය දීර්ඝ කරන විටද පරීක්ෂා කරනු ලබන නිසා, ඔබ ඉල්ලා සිටින ලකුණු ඔබට පවත්වා ගැනීමට හැකි එකක් විය යුතුය.
කාණ්ඩ තුන: (i)(a), (i)(b), සහ (i)(c)
HSP (i) ක්රියාකාරකම් කාණ්ඩ තුනකට බෙදා ඇත. ඔබ ජපානයේ සැබවින්ම කරන වැඩට ගැලපෙන එකක් යටතේ ඔබ අයදුම් කරයි.
| කාණ්ඩය | ක්රියාකාරකම | සාමාන්ය අයදුම්කරුවන් |
|---|---|---|
| HSP (i)(a) — උසස් අධ්යයන පර්යේෂණ | ජපන් ආයතනයක් සමඟ ගිවිසුමක් යටතේ පර්යේෂණ, පර්යේෂණ මගපෙන්වීම හෝ අධ්යාපනය | විශ්වවිද්යාල පර්යේෂකයන්, මහාචාර්යවරුන්, R&D විද්යාඥයන් |
| HSP (i)(b) — උසස් විශේෂිත/තාක්ෂණික | ස්වභාවික විද්යාවේ හෝ මානව ශාස්ත්රවේ විශේෂිත දැනුම හෝ කුසලතා අවශ්ය වැඩ | මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවන්, දත්ත විද්යාඥයන්, මූල්ය වෘත්තිකයන්, නිර්මාණකරුවන්, අලෙවිකරුවන් — දුරින්ම වඩාත් පොදු කාණ්ඩය |
| HSP (i)(c) — උසස් ව්යාපාර කළමනාකරණය | ජපානයේ ව්යාපාරයක් මෙහෙයවීම හෝ කළමනාකරණය | සමාගම් විධායකයන්, නියෝජිත අධ්යක්ෂවරුන්, ආරම්භකයන් |
(i)(b) සහ (i)(c) කාණ්ඩ සඳහා, අවම වශයෙන් වාර්ෂික වැටුප ¥මිලියන 3ක් දැඩි අවම අගයකි. ඔබේ මුළු ලකුණු 70 කරා ළඟා වුවද, එම වැටුප් රේඛාවට වඩා පහළින් ඔබව අධි දක්ෂතා වෘත්තිකයෙකු ලෙස පිළිගත නොහැක. (i)(a) කාණ්ඩයට ස්ථාවර අවම අගයක් නොමැත, නමුත් වැටුප් ලකුණු තවමත් ඔබේ ආදායම මත රඳා පවතී.
ලකුණු 70 ක්රමය ක්රියා කරන්නේ කෙසේද
ඔබේ ලකුණු මූලික අංග පහකින් — අධ්යාපනය, වෘත්තීය රැකියාව, වාර්ෂික වැටුප, වයස සහ පර්යේෂණ ජයග්රහණ — ලකුණු වල එකතුව වන අතර, ජපන් භාෂා හැකියාව, සුදුසුකම් සහ ඉහළ ශ්රේණිගත විශ්වවිද්යාලයකින් උපාධිය ලැබීම වැනි දේ සඳහා ප්රසාද ලකුණුද එකතු වේ. සමත් ලකුණු 70කි.
ඔබ ගණන් කිරීම ආරම්භ කිරීමට පෙර නීති තුනක් වැදගත් වේ:
- වැටුප යනු ජපානයේ ඔබේ ප්රධාන පිළිගැනීමේ ආයතනයෙන් ලැබෙන වේතනයයි — මූලික වැටුප සහ ප්රසාද. විදේශයෙන් සමාගම් අභ්යන්තර මාරුවීම් සඳහා, විදේශීය ආයතනයෙන් ලැබෙන වැටුප ඇතුළත් කළ හැක. ගමන් වියදම් ආපසු ගෙවීම වැනි වියදම්-ආකෘති දීමනා ගණන් නොගනී. නව අයදුම්පත් සඳහා, භාවිතා කරන සංඛ්යාව නම් ඔබ ඉදිරි වසරේදී ලැබෙනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන වැටුපයි.
- රැකියා පළපුරුද්ද ගණන් ගැනෙන්නේ එය ඔබ කරන රැකියාවට අදාළ වන්නේ නම් පමණි. මුළු රැකියාවේ වසර දහයක් අදාළ නොවේ; අදාළ ක්ෂේත්රයේ වසර දහයක් තමයි ලකුණු ලබා දෙන්නේ.
- සෑම ලකුණක්ම ලේඛන සමඟ ඔප්පු කළ යුතුය. උපාධි සහතික, පසුගිය සේවා යෝජකයන්ගෙන් රැකියා තහවුරු කිරීමේ ලිපි, බලපත්ර සහතික, JLPT ප්රතිඵල — ඔබට අයිතමයක් ලේඛනගත කළ නොහැකි නම්, ඔබට එය ඉල්ලා සිටිය නොහැක.
ආගමන සේවා නියෝජිතායතනය එහි වෙබ් අඩවියේ නිල ලකුණු ගණනය කිරීමේ වගුව සහ Excel ස්වයං-පරීක්ෂණ පත්රිකාවක් ප්රකාශයට පත් කරයි. ඔබට මුල් ජපන් ලේඛන සොයා ගැනීමට අවශ්ය නම්, "高度専門職 ポイント計算表" සොයන්න — moj.go.jp වසමේ ඇති පැතුරුම්පත බලයලත් අනුවාදයයි.
ලකුණු වගුව: අධ්යාපනය, වෘත්තිය, වැටුප සහ වයස
අධ්යාපනය
| සුදුසුකම | (i)(a) | (i)(b) | (i)(c) |
|---|---|---|---|
| ආචාර්ය උපාධිය (වෘත්තීය උපාධි හැර) | 30 | 30 | 20 |
| ශාස්ත්රපති උපාධිය (වෘත්තීය ආචාර්ය උපාධි ඇතුළුව) | 20 | 20 | 20 |
| උපාධියක් හෝ ඊට සමාන | 10 | 10 | 10 |
| විවිධ ක්ෂේත්ර දෙකක හෝ වැඩි ගණනක උපාධි (අමතර) | +5 | +5 | +5 |
| MBA හෝ MOT වෘත්තීය උපාධිය (අමතර) | — | +5 | +5 |
වෘත්තීය රැකියාව (අදාළ පළපුරුද්ද පමණි)
| වසර | (i)(a) | (i)(b) | (i)(c) |
|---|---|---|---|
| වසර 10ක් හෝ ඊට වැඩි | 15 | 20 | 25 |
| වසර 7ක් හෝ ඊට වැඩි | 15 | 15 | 20 |
| වසර 5ක් හෝ ඊට වැඩි | 10 | 10 | 15 |
| වසර 3ක් හෝ ඊට වැඩි | 5 | 5 | 10 |
වාර්ෂික වැටුප — (i)(a) සහ (i)(b) කාණ්ඩ
වැටුප් ලකුණු වයස්-කලාපගත වේ: ඔබ තරුණ වන තරමට, තවමත් ලකුණු ලබා දෙන වැටුප අඩුය.
| වාර්ෂික වැටුප | 30 ට අඩු | 30–34 | 35–39 | 40+ |
|---|---|---|---|---|
| ¥මිලියන 10+ | 40 | 40 | 40 | 40 |
| ¥මිලියන 9+ | 35 | 35 | 35 | 35 |
| ¥මිලියන 8+ | 30 | 30 | 30 | 30 |
| ¥මිලියන 7+ | 25 | 25 | 25 | — |
| ¥මිලියන 6+ | 20 | 20 | 20 | — |
| ¥මිලියන 5+ | 15 | 15 | — | — |
| ¥මිලියන 4+ | 10 | — | — | — |
වාර්ෂික වැටුප — (i)(c) කාණ්ඩය
කළමනාකරුවන්ට වයස් ලකුණු නොමැති නිසා, වැටුප වැඩි බරක් දරයි: ¥මිලියන 30+ ලකුණු 50ක්, ¥මිලියන 25+ ලකුණු 40ක්, ¥මිලියන 20+ ලකුණු 30ක්, ¥මිලියන 15+ ලකුණු 20ක්, සහ ¥මිලියන 10+ ලකුණු 10ක් ලබා ගනී.
වයස — (i)(a) සහ (i)(b) කාණ්ඩ පමණි
- 30 ට අඩු: ලකුණු 15
- 30 සිට 34 දක්වා: ලකුණු 10
- 35 සිට 39 දක්වා: ලකුණු 5
- 40 සහ ඊට වැඩි: ලකුණු 0
පර්යේෂණ ජයග්රහණ — (i)(a) සහ (i)(b)
පහත සඳහන් එක් එක් අයිතමය (i)(a) කාණ්ඩයේ ලකුණු 20ක් සහ (i)(b) හි ලකුණු 15ක් උපයයි. (i)(a) කාණ්ඩයේ, අයිතම දෙකක් හෝ වැඩි ගණනක් සපුරාලීම මුළු ලකුණු 25 දක්වා ඉහළ නංවයි.
- අවම වශයෙන් පේටන්ට් බලපත්ර ලත් නව නිපැයුමක්
- ජපානයට පැමිණීමට පෙර, විදේශීය රජයක ප්රදාන මගින් අරමුදල් සපයන ලද අවම වශයෙන් පර්යේෂණ ව්යාපෘති තුනක්
- ජපන් ජාතික ආයතන විසින් භාවිතා කරන දත්ත සමුදායන්හි ලියාපදිංචි වූ ශාස්ත්රීය සඟරාවල ඔබ වගකිව යුතු හෝ ප්රධාන කර්තෘ වන ප්රකාශිත පත්රිකා අවම වශයෙන් තුනක්
- අනෙකුත් සැසඳිය හැකි ජයග්රහණ (උදාහරණයක් ලෙස ප්රධාන ජාත්යන්තර සම්මාන), අධිකරණ අමාත්යවරයා විසින් තනි තනිව තක්සේරු කරනු ලැබේ
තනතුර සහ ආයෝජනය — (i)(c) පමණි
- නියෝජිත අධ්යක්ෂ හෝ නියෝජිත විධායක නිලධාරී: ලකුණු 10
- අධ්යක්ෂ හෝ විධායක නිලධාරී: ලකුණු 5
- ඔබේම ව්යාපාරයේ ¥මිලියන 100ක් හෝ ඊට වැඩි ආයෝජනයක්: ලකුණු 5
ඔබව 70 ට වඩා ඉහළට තල්ලු කරන ප්රසාද ලකුණු
ප්රසාද අයිතම යනු මායිම් අයදුම්පත් ජය ගන්නා ස්ථානයයි. වර්තමාන වගුවට ඇතුළත් වන්නේ:
- JLPT N1 (හෝ BJT ව්යාපාරික ජපන් පරීක්ෂණයේ ලකුණු 480+, හෝ ජපන් භාෂාව ප්රධාන විෂය ලෙස ඇති විදේශීය විශ්වවිද්යාල උපාධියක්): ලකුණු 15
- JLPT N2 (හෝ BJT 400+), ඔබ දැනටමත් N1 ප්රසාදය හෝ ජපන්-උපාධි ප්රසාදය ඉල්ලා නොසිටින්නේ නම්: ලකුණු 10
- ජපන් උසස් අධ්යාපන ආයතනයකින් ලබාගත් උපාධියක්: ලකුණු 10
- අධිකරණ අමාත්යවරයා විසින් නම් කරන ලද විශ්වවිද්යාලයකින් උපාධිය ලැබීම: ලකුණු 10 — මෙය අවම වශයෙන් ප්රධාන ලෝක ශ්රේණිගත කිරීම් දෙකක (QS, Times Higher Education, ARWU) ඉහළම 300 තුළ ශ්රේණිගත වූ විශ්වවිද්යාල, Top Global University Project යටතේ අරමුදල් සපයන පාසල්, සහ Innovative Asia ව්යාපෘතියේ හවුල්කාර විශ්වවිද්යාල ආවරණය කරයි
- ඔබේ රාජකාරිවලට අදාළ ජපන් ජාතික සුදුසුකම් ((i)(b) සහ (i)(c) කාණ්ඩ): එකක් බැගින් ලකුණු 5, ලකුණු 10 දක්වා
- අධිකරණ අමාත්යාංශයේ 'IT නිවේදනයේ' ලැයිස්තුගත කර ඇති තොරතුරු තාක්ෂණ සුදුසුකම් (සමහර ජපන් නොවන සහතික ඇතුළත් විය හැක): ඉහත ජාතික සුදුසුකම් සමඟ එකට ගණන් කරනු ලැබේ, එකක් බැගින් ලකුණු 5 බැගින් ඒකාබද්ධ ලකුණු 10 දක්වා
- නම් කරන ලද නවෝත්පාදන-ප්රවර්ධන සහාය පියවර ලබන ආයතනයක වැඩ කිරීම: ලකුණු 10 (සේවා යෝජකයා කුඩා හෝ මධ්ය පරිමාණ ව්යාපාරයක් නම් තවත් 10ක්)
- R&D වියදම ආදායමෙන් 3% ඉක්මවන SME එකක වැඩ කිරීම: ලකුණු 5
- නම් කරන ලද වර්ධන ක්ෂේත්රයක උසස් ව්යාපෘතියක නිරත වීම: ලකුණු 10
- අමාත්ය නිවේදනයෙන් නම් කරන ලද පුහුණුවක් සම්පූර්ණ කිරීම: ලකුණු 5
- ආයෝජන-කළමනාකරණ ව්යාපාරයක නිරත වීම: ලකුණු 10
- අධි දක්ෂතා විදේශීය වෘත්තිකයන් ආකර්ෂණය කරගැනීම සඳහා නම් කරන ලද පළාත් පාලන සහාය පියවරවලින් ආවරණය වන ආයතනයක වැඩ කිරීම: ලකුණු 10
අන්තර්ක්රියා නීති සලකන්න: ඔබට N1 ප්රසාදය හෝ ජපන්-උපාධි ප්රසාදය මත N2 ප්රසාදය අඩුක්කු කළ නොහැක, සහ ජපන් විශ්වවිද්යාල උපාධියක් එහිම ලකුණු 10 ප්රසාදය උපයන අතරම සාමාන්ය අධ්යාපන අයිතමයද එකවර සපුරාලයි.
සම්පූර්ණ කරන ලද උදාහරණයක්: ප්රායෝගිකව ලකුණු 70
(i)(b) කාණ්ඩය යටතේ අයදුම් කරන වයස අවුරුදු 32ක මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවෙකු සලකා බලන්න: විදේශීය විශ්වවිද්යාලයකින් පරිගණක විද්යාව පිළිබඳ ශාස්ත්රපති උපාධියක්, අදාළ පළපුරුද්ද වසර 6ක්, ¥මිලියන 6.5ක ඉදිරිපත් කරන ලද වැටුපක්, සහ JLPT N2.
| අයිතමය | ලකුණු |
|---|---|
| ශාස්ත්රපති උපාධිය | 20 |
| අදාළ පළපුරුද්ද වසර 5+ | 10 |
| වැටුප ¥මිලියන 6 කලාපය, වයස 30–34 | 20 |
| වයස 30–34 | 10 |
| JLPT N2 | 10 |
| මුළු එකතුව | 70 |
හරියටම 70 — සමත්, නමුත් ශුන්ය ආන්තිකයක් සමඟ. මෙම ඉංජිනේරුවාගේ වැටුප අලුත් කිරීමේ අවස්ථාවේදී ¥මිලියන 5.9 දක්වා පහත වැටුනහොත්, ලකුණු 65 දක්වා පහත වැටෙන අතර දීර්ඝ කිරීම අසාර්ථක වේ. N2 සිට N1 දක්වා උසස් කිරීම (+5 ශුද්ධ) හෝ නම් කරන ලද ඉහළම 300 විශ්වවිද්යාලයකින් උපාධිය ලැබීම (+10) ආරක්ෂිත ආන්තිකයක් ගොඩනගයි. ශක්තිමත් අයදුම්පත් හරියටම 70 නොව 75ක් හෝ ඊට වැඩි ඉලක්ක කරන්නේ මේ නිසාය.
වරප්රසාද සලකා බැලීම් හත
HSP (i) තත්ත්වය කිසිදු සාමාන්ය රැකියා වීසාවක් නොපිරිනමන වරප්රසාද සලකා බැලීම් ලබා දෙයි:
- බහුවිධ ක්රියාකාරකම්. ඔබට සාමාන්යයෙන් වෙනම තත්ත්වයන් අවශ්ය වන ක්රියාකාරකම් ඒකාබද්ධ කළ හැක — උදාහරණයක් ලෙස, විශ්වවිද්යාල පර්යේෂණ කරන අතරම අදාළ ව්යාපාරයක්ද පවත්වාගෙන යාම.
- ඒකාකාර වසර 5ක නවාතැන් කාලයක්, ලබාගත හැකි දිගම කාලය, අයදුම්පත මත අලුත් කළ හැක.
- ලිහිල් කරන ලද ස්ථිර පදිංචි අවශ්යතා. සුපුරුදු වසර 10ක නවාතැන වෙනුවට, වසර 3ක් සඳහා ලකුණු 70+, හෝ වසර 1ක් සඳහා ලකුණු 80+ (විස්තර පහත).
- ඔබේ කලත්රයා සඳහා පූර්ණ කාලීන වැඩ. ඔබේ කලත්රයාට එම තත්ත්වයන් සාමාන්යයෙන් ඉල්ලා සිටින අධ්යාපන හෝ පළපුරුදු අවශ්යතා සපුරාලීමකින් තොරව, පර්යේෂණ, අධ්යාපනය, ඉංජිනේරු/මානව ශාස්ත්ර පිළිබඳ විශේෂඥ/ජාත්යන්තර සේවා, සහ විනෝදාස්වාද තත්ත්වයන්ට අනුරූප ක්ෂේත්රවල නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් අවසරයක් යටතේ වැඩ කළ හැක.
- දෙමව්පියෙකු ගෙන ඒම. ගෘහ ආදායම ¥මිලියන 8ක් හෝ ඊට වැඩි නම් සහ දෙමව්පියා ඔබේ ගෘහයේ ජීවත් වන්නේ නම්, වයස අවුරුදු 7ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමට හෝ ගර්භණී අවධියේදී ඔබට හෝ ඔබේ කලත්රයාට සහාය වීමට එක් දෙමව්පියෙකුට (ඔබේ හෝ ඔබේ කලත්රයාගේ) ඔබ සමඟ ජීවත් විය හැක.
- විදේශීය ගෘහ සේවකයෙකු කුලියට ගැනීම. ගෘහ ආදායම ¥මිලියන 10ක් හෝ ඊට වැඩි නම් අවසර දෙනු ලැබේ, මාරු කිරීමට පෙර අවම වශයෙන් වසරක් විදේශයේ එම සේවකයා සේවයේ යොදවා තිබීම, හෝ වයස අවුරුදු 13ට අඩු දරුවෙකු හෝ ගෘහ කටයුතු කළ නොහැකි කලත්රයෙකු සිටීම වැනි කොන්දේසිවලට යටත්ව.
- ප්රමුඛතා සැකසුම්. ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයේ ප්රකාශිත ඉලක්ක වන්නේ සුදුසුකම් සහතික (Certificate of Eligibility) අයදුම්පත් සඳහා දින 10ක් සහ අධි දක්ෂතා වෘත්තිකයන් විසින් ගොනු කරන ලද රට තුළ අයදුම්පත් සඳහා දින 5කි. සැබෑ ලෝකයේ කාලය වැඩ බර අනුව වෙනස් වේ, නමුත් HSP ගොනු සම්මත රැකියා-වීසා ගොනුවලට වඩා සැබවින්ම වේගයෙන් ගමන් කරයි.
HSP (ii): කාල සීමාවක් නොමැති නවාතැන
ඔබ අවම වශයෙන් වසර 3ක් ජපානයේ HSP (i) ක්රියාකාරකම්වල නිරත වූ පසු, ඔබට HSP (ii) වෙත වෙනස් වීමට අයදුම් කළ හැක. ප්රධාන අවශ්යතා වන්නේ: ඔබේ සැලසුම් කළ ක්රියාකාරකම තවමත් කාණ්ඩ තුනෙන් එකකට අයත් වීම, ඔබ තවමත් ලකුණු 70ක් හෝ ඊට වැඩි ලකුණු ලබා ගැනීම, ඔබේ හැසිරීම හොඳ වීම, සහ බදු සහ සමාජ රක්ෂණ ගෙවීම් වැනි පොදු බැඳීම් නිසි ලෙස ඉටු කර තිබීමයි.
HSP (ii) සෑම HSP (i) ප්රතිලාභයක්ම තබා ගන්නා අතර ප්රධාන උසස්වීම් දෙකක් එකතු කරයි:
- නවාතැන් කාලය අනිශ්චිත වේ. තවත් අලුත් කිරීම් නැත.
- වැඩ සීමා පාහේ සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කරනු ලැබේ. ඔබේ ප්රධාන ක්රියාකාරකම සමඟ, ජපානයේ රැකියා තත්ත්වයන් යටතේ අවසර දී ඇති පාහේ සම්පූර්ණ ක්රියාකාරකම් පරාසයක නිරත විය හැකි අතර, HSP (i) දරන්නන් බැඳී සිටින ආකාරයට ඔබ තවදුරටත් තනි නම් කරන ලද සේවා යෝජකයෙකුට බැඳී නොසිටී.
එක් අනතුරු ඇඟවීමක්: HSP (ii) තවමත් ක්රියාකාරකම් මත පදනම් වූ තත්ත්වයකි, ස්ථිර පදිංචියක් නොවේ. ඔබ සාධාරණ හේතුවක් නොමැතිව මාස 6ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සුදුසුකම් ලත් ක්රියාකාරකමේ නිරත වීම නවත්වන්නේ නම්, තත්ත්වය අවලංගු කළ හැක. එබැවින් බොහෝ HSP දරන්නන් HSP (ii) සහ ස්ථිර පදිංචිය ආදේශකයන් ලෙසට වඩා සමාන්තර ඉලක්ක ලෙස සලකයි.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →J-Skip: ලකුණු ගණන් නොකර සුදුසුකම් ලැබීම
2023 අප්රේල් මාසයේදී ජපානය විශේෂ අධි දක්ෂතා වෘත්තීය ක්රමය දියත් කළ අතර, එය සාමාන්යයෙන් J-Skip ලෙස හැඳින්වේ. එය ආදායම සහ පසුබිම මත පමණක් HSP තත්ත්වය පිරිනමයි — කිසිසේත් ලකුණු ගණනය කිරීමක් නැත.
| කාණ්ඩය | J-Skip අවශ්යතාව |
|---|---|
| පර්යේෂණ හෝ විශේෂිත/තාක්ෂණික වැඩ — (i)(a)/(i)(b) | ශාස්ත්රපති උපාධියක් හෝ ඊට වැඩි සහ ¥මිලියන 20ක් හෝ ඊට වැඩි වාර්ෂික ආදායමක්, හෝ අදාළ රැකියා පළපුරුද්ද වසර 10+ සහ ¥මිලියන 20ක් හෝ ඊට වැඩි වාර්ෂික ආදායමක් |
| ව්යාපාර කළමනාකරණය — (i)(c) | කළමනාකරණ පළපුරුද්ද වසර 5+ සහ ¥මිලියන 40ක් හෝ ඊට වැඩි වාර්ෂික ආදායමක් |
J-Skip දරන්නන්ට ලකුණු 80ක් හෝ ඊට වැඩි ලකුණු ලබා ගන්නා අයදුම්කරුවන්ට සමාන වසර 1ක ස්ථිර පදිංචි වේගවත් මාර්ගය ලැබේ. සම්මත HSP පැකේජයට එහා ගිය වැඩිදියුණු කළ සැලකිල්ලක්ද ඔවුන්ට ලැබේ: වසර 3ක් වෙනුවට වසර 1කට පසුව HSP (ii) වෙත වෙනස් වීමට සුදුසුකම්, ගෘහ ආදායම ¥මිලියන 30ක් හෝ ඊට වැඩි විට ගෘහ සේවකයන් දෙදෙනෙකු දක්වා කුලියට ගැනීමේ හැකියාව (සුපුරුදු පවුල් තත්ත්ව කොන්දේසි නොමැතිව), මහාචාර්ය (Professor), කලාකරු (Artist), ආගමික ක්රියාකාරකම් (Religious Activities), මාධ්යවේදී (Journalist), සහ දක්ෂ ශ්රමය (Skilled Labor) වැනි අමතර නම් කරන ලද ක්ෂේත්රවල කලත්රයන් සඳහා පුළුල් කරන ලද පූර්ණ කාලීන වැඩ අවසරය, සහ ප්රධාන ගුවන් තොටුපොළවල ප්රමුඛතා මංතීරු වෙත ප්රවේශය.
J-Skip එකම වේලාවේ දියත් කරන ලද J-Find සමඟ පටලවා නොගන්න: J-Find යනු ඉහළම ශ්රේණිගත ලෝක විශ්වවිද්යාලවල මෑත උපාධිධාරීන්ට රැකියා සෙවීමට හෝ ආරම්භක ව්යාපාරයක් සූදානම් කිරීමට වසර දෙකක් දක්වා ජපානයේ රැඳී සිටීමට ඉඩ දෙන වෙනම නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් තත්ත්වයකි. J-Find යනු අවස්ථාව සොයන අය සඳහාය; J-Skip සහ HSP යනු දැනටමත් එය ඇති අය සඳහාය.
ස්ථිර පදිංචිය ලබාගැනීමේ වේගවත් මාර්ගය
සාමාන්යයෙන්, ජපානයේ ස්ථිර පදිංචියට වසර 10ක පමණ නවාතැනක් අවශ්ය වේ. ලකුණු ක්රමය එය සැලකිය යුතු ලෙස කපා හරියි:
- ලකුණු 70–79: වසර 3කට පසුව අයදුම් කරන්න. ඔබ අයදුම් කරන අවස්ථාවේදී ලකුණු 70+ ලබා ගත යුතු අතර, ඔබ දැනටමත් වසර තුනකට පෙර ලකුණු 70+ ලබාගත් බව සහ පුරාවටම මට්ටම පවත්වා ගත් බව පෙන්විය යුතුය.
- ලකුණු 80+: වසර 1කට පසුව අයදුම් කරන්න. එම ව්යුහයම — දැන් 80+ සහ අයදුම්පතට වසරකට පෙර 80+.
ඔබ දැනගත යුතු නොසන්සුන්තා දෙකක් තිබේ. පළමුව, ස්ථිර පදිංචි මාර්ගෝපදේශ යටතේ මෙම වේගවත් මාර්ගය භාවිතා කිරීමට ඔබට ඇත්ත වශයෙන්ම HSP තත්ත්වය දැරීම අවශ්ය නොවේ: අද ලකුණු 70+ සහ වසර තුනකට පෙර ලකුණු 70+ ලේඛනගත කළ හැකි සාමාන්ය රැකියා වීසාවක සිටින ඉංජිනේරුවෙකුට එම ලිහිල් කාලසටහන යටතේම අයදුම් කළ හැක. දෙවනුව, සුදුසුකම් කාලය පුරා ලකුණු අඛණ්ඩව පවත්වා ගෙන යා යුතු බව පැහැදිලි කිරීමට 2024 ජූනි 10 වන දින මාර්ගෝපදේශ සංශෝධනය කරන ලදී — එක් වරක් 70 දක්වා ඉහළ යාම ප්රමාණවත් නොවේ.
ස්ථිර පදිංචි පරීක්ෂාව ඔබේ බදු, විශ්රාම වැටුප් සහ සෞඛ්ය රක්ෂණ ගෙවීම් ඉතිහාසය දැඩි ලෙස පරීක්ෂා කරයි. ප්රමාද ගෙවීම් — ඔබ පසුව නිවැරදි කළ ඒවා පවා — ප්රතික්ෂේප වීමට ප්රධාන හේතුවකි, එබැවින් ගෙවීම් වාර්තා පිරිසිදුව තබා ගන්න සහ සාක්ෂි තබා ගන්න.
| HSP (ii) | ස්ථිර පදිංචිකරු | |
|---|---|---|
| නවාතැන් කාලය | අනිශ්චිත | අනිශ්චිත |
| සුදුසුකම් ලත් වැඩ ක්රියාකාරකමට බැඳී තිබීම | ඔව් — මාස 6+ අක්රියතාවෙන් පසු අවලංගු කළ හැක | නැත — වැඩ නොකිරීම ඇතුළුව, වැඩ අසීමිතයි |
| පවුල් වරප්රසාද සලකා බැලීම් (දෙමව්පියන්, ගෘහ සේවක, කලත්ර වැඩ) | ඔව් | නැත (පවුලේ සාමාජිකයන් ඔවුන්ගේම තත්ත්වයන් දරයි) |
| ලකුණු හරහා ඉක්මන්ම කාලය | HSP (i) ලෙස වසර 3ක් (J-Skip සඳහා වසර 1ක්) | වසර 1ක් (ලකුණු 80+) හෝ වසර 3ක් (ලකුණු 70+) |
අයදුම් කරන ආකාරය: ක්රියා පටිපාටිය සහ ලේඛන
HSP (i) වෙත මාර්ග දෙකක් තිබේ:
- ජපානයෙන් පිටත සිට: පිළිගැනීමේ ආයතනය, බලයලත් අයදුම් නියෝජිතයෙකු, හෝ වෙනත් සුදුසු නියෝජිතයෙකු වැනි අවසර ලත් අයදුම්කරුවෙකු ලකුණු ගණනය කිරීමේ පත්රිකාව සහ සාක්ෂි ඉදිරිපත් කරමින්, කලාපීය ආගමන කාර්යාලයකින් සුදුසුකම් සහතිකයක් (COE) සඳහා අයදුම් කරයි. COE නිකුත් කිරීමෙන් පසු, ඔබ ජපන් තානාපති කාර්යාලයකින් හෝ කොන්සල් කාර්යාලයකින් වීසා ලබාගෙන ජපානයට ඇතුළු වේ.
- ජපානය තුළ සිට: ඔබ දැනටමත් රැකියා හෝ ශිෂ්ය තත්ත්වයක් දරන්නේ නම්, ඔබ නැවතත් ලකුණු පත්රිකාව සහ සම්පූර්ණ සාක්ෂි සමඟ නවාතැන් තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ගොනු කරයි. බොහෝ ඉංජිනේරුවන් රැකියා වෙනස් නොකර මෙම ආකාරයට ඉංජිනේරු/මානව ශාස්ත්ර පිළිබඳ විශේෂඥ/ජාත්යන්තර සේවා තත්ත්වයෙන් මාරු වේ.
සම්මත අයදුම්පත්රය සහ ඡායාරූපය හැරුණු විට, මූලික ලේඛන වන්නේ:
- ඔබේ කාණ්ඩය සඳහා සම්පූර්ණ කරන ලද ලකුණු ගණනය කිරීමේ පත්රිකාව
- උපාධි සහතික (අවශ්ය තැන්වල සහතික කළ පරිවර්තන සමඟ)
- තනතුර, රාජකාරි සහ නිශ්චිත දින සඳහන් කරමින් පෙර සේවා යෝජකයන්ගෙන් රැකියා තහවුරු කිරීමේ ලිපි — මේවා ඔබේ වෘත්තීය ලකුණු ඔප්පු කරයි
- ඔබේ අපේක්ෂිත වාර්ෂික වැටුප සහතික කරන ඔබේ ජපන් සේවා යෝජකයාගෙන් ලේඛනයක් (රැකියා ගිවිසුම හෝ වැටුප් සහතිකය); අලුත් කිරීම් සඳහා, රඳවා ගැනීමේ බදු පත්රිකා සහ බදු සහතික
- භාෂා ලකුණු ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, JLPT සහතිකය හෝ BJT ලකුණු වාර්තාව
- ඉල්ලා සිටින සෑම ප්රසාද අයිතමයක් සඳහාම සාක්ෂි: බලපත්ර සහතික, පේටන්ට් ලියාපදිංචි කිරීම්, දත්ත සමුදාය ලියාපදිංචිය සහිත ප්රකාශන ලැයිස්තු, සහාය පියවර යටතේ සේවා යෝජකයාගේ නම් කිරීම පිළිබඳ සාක්ෂි, ආදිය
- පිළිගැනීමේ ආයතනය පිළිබඳ ලේඛන (පරිමාව සේවා යෝජකයාගේ ගොනු කිරීමේ කාණ්ඩය මත රඳා පවතී; විශාල ලැයිස්තුගත සමාගම් ඉතා අඩුවෙන් ඉදිරිපත් කරයි, කුඩා සමාගම් මූල්ය ප්රකාශන සහ ලේඛනාගාර ලේඛන ඉදිරිපත් කරයි)
අනුමැතිය පිරිනමන විට, ඔබට ඔබේ සේවා යෝජකයා නම් කරන නම් කිරීමේ ලිපියක් ලැබේ. එය ඔබේ ගමන් බලපත්රය සමඟ තබා ගන්න: එය ඔබට වැඩ කිරීමට අවසර ඇති ස්ථානය නිර්වචනය කරයි.
ගාස්තු සහ සැකසුම් කාලය
ගාස්තු 2025 අප්රේල් 1 වන දින සංශෝධනය කරන ලද අතර, දැනට පහත පරිදි වේ:
| ක්රියා පටිපාටිය | ගාස්තුව |
|---|---|
| සුදුසුකම් සහතික අයදුම්පත | නොමිලේ |
| නවාතැන් තත්ත්වය වෙනස් කිරීම | ¥6,000 (අන්තර්ජාලය හරහා ගොනු කළහොත් ¥5,500) |
| නවාතැන් කාලය දීර්ඝ කිරීම | ¥6,000 (අන්තර්ජාලය හරහා ගොනු කළහොත් ¥5,500) |
| ස්ථිර පදිංචි අයදුම්පත | ¥10,000 |
ජපානය ආගමන ගාස්තු ඉහළ නැංවීමට පියවර ගෙන ඇත. ආගමන පාලන සහ සරණාගත පිළිගැනීමේ පනතට අදාළ සංශෝධනය 2026 මාර්තු 10 වන දින කැබිනට් මණ්ඩලය විසින් අනුමත කරන ලද අතර, 2026 අප්රේල් 28 වන දින පහළ මන්ත්රී මණ්ඩලය සම්මත කර, 2026 මැයි 29 වන දින නීතිගත විය. නීතිය මෙම ගාස්තුවල නෛතික ඉහළ සීමාවන් සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ නංවයි — වෙනස් කිරීම සහ දීර්ඝ කිරීමේ අයදුම්පත් සඳහා ¥100,000 දක්වා සහ ස්ථිර පදිංචිය සඳහා ¥300,000 දක්වා — සැබෑ මුදල් 2027 මාර්තු 31 ට පෙර කැබිනට් නියෝගයකින් නියම කිරීමට නියමිතය. ඔබ ගොනු කිරීමට පෙර වහාම ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයේ වර්තමාන ගාස්තු වගුව සැමවිටම පරීක්ෂා කරන්න.
කාලය පිළිබඳව: HSP අයදුම්පත් සඳහා නිල ප්රමුඛතා-සැකසුම් ඉලක්ක වන්නේ COE අයදුම්පත් සඳහා දින 10ක් සහ රට තුළ අයදුම්පත් සඳහා දින 5කි. ප්රායෝගිකව, කාර්යාලය, කන්නය සහ ඔබේ සාක්ෂි කෙතරම් සම්පූර්ණද යන්න අනුව සති දෙකක සිට මාස දෙක තුනක් දක්වා ඕනෑම කාලයක් අපේක්ෂා කරන්න. පළමු ඉදිරිපත් කිරීමේදීම සෑම ලකුණක්ම පිරිසිදුව ලේඛනගත කර ඇති ගොනුවක් වේගවත් සැකසුම්වල එකම විශාලතම සාධකයයි.
ලකුණු හෝ අනුමැතීන් අහිමි කරන පොදු වැරදි
- වැරදි වැටුප ගණන් කිරීම. ඔබේ ප්රධාන පිළිගැනීමේ ආයතනයෙන් ලැබෙන වේතනය පමණක් ගණන් ගැනේ (සමාගම් අභ්යන්තර මාරුවීම් සඳහා විදේශීය-ආයතන වැටුප ද). අතුරු-රැකියා ආදායම ගණන් නොගනී, සහ වියදම්-ආකෘති දීමනා බැහැර කරනු ලැබේ. වැටුප අධි ලෙස ප්රකාශ කිරීමද අනතුරුදායකයි: කාර්යාලයේ ගණනය කිරීම ඔබ සමඟ එකඟ නොවී ඔබ 70ට වඩා පහත වැටුනහොත්, අයදුම්පත අසාර්ථක වේ.
- අදාළ නොවන රැකියා පළපුරුද්ද ඉල්ලා සිටීම. වෙනස් ක්ෂේත්රයක ගත කළ වසර ශුන්ය ලකුණු ලබා ගනී. රැකියා ලිපිවලින් රාජකාරි ඔබ ජපානයේ ලබාගන්නා රැකියාවට අදාළ බව පෙන්විය යුතුය.
- අලුත් කිරීම ඔබේ ලකුණු නැවත පරීක්ෂා කරන බව අමතක කිරීම. 35ට අඩු කලාපයෙන් වයස ඉක්මවා යාම, වැටුප් කැපීමක්, හෝ කල් ඉකුත් වූ ඉල්ලීමක් වසර තුනකට පසු 70ක් 65 දක්වා පහත හෙළිය හැක. පළමු අයදුම්පතේදී ආන්තිකයක් ගොඩනගන්න.
- නැවත අයදුම් නොකර රැකියා වෙනස් කිරීම. HSP එක් සේවා යෝජකයෙකුට නම් කර ඇත. නව සමාගමකට යාම — එම භූමිකාවේම වුවද — නැවුම් අයදුම්පතක් සහ නව නම් කිරීමක් අවශ්ය වන අතර, ඔබේ ලකුණු නව වැටුප සමඟ නැවත ගණනය කරනු ලැබේ.
- නොගැලපෙන ප්රසාද අඩුක්කු කිරීම. N2 N1 හෝ ජපන්-උපාධි ප්රසාදය සමඟ ඒකාබද්ධ කළ නොහැක. එකතු කිරීමට පෙර නිල වගුවේ බැහැර කිරීමේ සටහන් කියවන්න.
- බදු සහ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් නොසලකා හැරීම. පිරිසිදු ගෙවීම් වාර්තා HSP (ii) සඳහා අවශ්ය වන අතර ස්ථිර පදිංචි වේගවත් මාර්ගය සඳහා තීරණාත්මක වේ. ඔබ පැමිණෙන මාසයේම ස්වයංක්රීය ගෙවීම් සකසන්න.
- වෘත්තීය ආචාර්ය උපාධියක් 30 ලකුණු ලබා ගනී යැයි උපකල්පනය කිරීම. වෘත්තීය උපාධි (JD වැනි) ලකුණු 30 ආචාර්ය අයිතමය සඳහා ශාස්ත්රපති මට්ටමට සලකනු ලැබේ; MBA හෝ MOT ඒ වෙනුවට (i)(b) සහ (i)(c) කාණ්ඩවල වෙනම +5ක් උපයයි.
නිතර අසන ප්රශ්න
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →වගකීම් ප්රතික්ෂේප කිරීම: මෙම ලිපියේ තොරතුරු 2026 ජූනි වන විට නිවැරදි වන අතර, නිල ලකුණු ගණනය කිරීමේ වගුව සහ ගාස්තු කාලසටහන ඇතුළුව, ආගමන සේවා නියෝජිතායතනය සහ ජපානයේ අධිකරණ අමාත්යාංශය විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද ද්රව්ය මත පදනම් වේ. ලකුණු අගයන්, ගාස්තු මුදල්, නම් කරන ලද විශ්වවිද්යාල සහ පුහුණු ලැයිස්තු, සහ වරප්රසාද සලකා බැලීමේ කොන්දේසි කලින් කලට සංශෝධනය වේ — අයදුම් කිරීමට පෙර සැමවිටම ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයෙන් හෝ සුදුසුකම් ලත් ආගමන විශේෂඥයෙකුගෙන් නවතම අවශ්යතා තහවුරු කරගන්න. මෙම ලිපිය සාමාන්ය තොරතුරු පමණක් වන අතර කිසිදු තනි පුද්ගල අවස්ථාවක් සඳහා නීතිමය උපදෙස් නොවේ.