经营·管理签证完整申请指南

经营·管理签证是面向在日本经营业务或管理公司的外国人的在留资格。无论您是想创办自己的公司、投资现有企业，还是担任高级管理职务，这都是允许您在日本合法运营并主导一项真实、持续业务的签证。它是创业者最具吸引力的途径之一——但同时也是审查最为严格的签证之一，因为入管必须确信一项真实、可持续的业务将会实际运营。

本指南将详尽说明经营·管理签证的运作方式：现行规则下的核心要求（包括自2025年10月16日起生效的3000万日元资本金要求、雇佣至少一名全职员工的要求、日语能力及申请人背景要求、由专家确认经营计划书的要求，以及实体办公场所要求）、您需要准备的材料、逐步的申请流程、审查时长与费用、审查官关注的要点、申请被拒最常见的原因、续签，以及常见问题。本文为申请人——想在日本创办业务的外国人——而写，力求准确且实用。

经营·管理签证是什么——以及适合谁

经营·管理签证是为以下两类人设计的在留资格：

• 业务经营者——在日本创办并经营自己公司，或投资并运营现有企业的外国人。
• 管理者——在日本企业中担任真正的经营或高管职务（例如分店经理或董事）的外国人，即便他们并非公司创始人。

关键概念在于，该活动必须是对业务的真正经营管理，而非普通雇佣。如果您的日常职责本质上等同于普通员工，那么正确的签证通常是技术·人文知识·国际业务（工程师/人文科学/国际业务），而非经营·管理。入管会仔细审查您是否真正在主导业务——做出经营决策、掌控资金、招聘员工，并对运营承担责任。

核心要求一览

适用2025年10月16日起新标准的申请，事业须具备至少3,000万日元资本或合资格投资，并雇用至少1名合资格全职员工。该员工须为日本人、特别永住者，或持永住者、定住者等合资格别表第二在留资格者。个人经营者的金额是投入事业的合资格总额，不是公司股本。改革前受理的申请及特定过渡情况须另行核对。

申请人须有经营管理或事业所需技术、知识相关领域的博士、硕士或专业职学位，或至少3年经营管理经验。相当于B2以上的日语能力可由申请人或全职员工证明。满足日语条件的员工可以持别表第一资格，但仅凭这一点，不能满足范围更窄的事业规模员工条件。事业计划须经日本中小企业诊断士、公认会计士或税理士确认。

3000万日元资本金与全职员工要求（2025年10月修订）

适用2025年10月16日起新标准的申请，事业须具备至少3,000万日元资本或合资格投资，并雇用至少1名合资格全职员工。该员工须为日本人、特别永住者，或持永住者、定住者等合资格别表第二在留资格者。个人经营者的金额是投入事业的合资格总额，不是公司股本。改革前受理的申请及特定过渡情况须另行核对。

关于这3000万日元，重要的是：

• 它必须是流入公司的真实资本金。对株式会社而言，这意味着实缴资本至少3000万日元；对合同会社或其他持份公司而言，出资额总计须至少达到3000万日元。对个人独资经营而言，入管评估的是实际投入业务的资金总额，包括办公室设置成本、一年的符合条件员工薪资、设备以及类似的必要投资。
• 资金来源必须清晰且合法。许多申请正是在此处失败。您必须证明资金从何而来——例如长期积累的个人存款、有据可查的出售房产或其他资产、来自亲属并有明确证据的赠与，或有可辨识出借方及合同的借款。
• 突然出现且无法解释的存款是危险信号。在申请前一大笔资金出现在账户中，却没有可追溯的来源，是最常见的拒签或补充材料要求的触发因素之一。

实体办公场所要求

按2025年10月16日起的新标准，原则上不允许住宅兼作事业办公场所。场所须适合事业规模及实际经营活动。签租约前应核对条件；单纯的收信地址不能证明有合适的办公室。

经营计划书——申请的核心

经营计划书往往是单一最重要的文件。入管借此判断该业务是否切合实际、可持续，并具备盈利能力。含糊或抄袭的计划书是重大弱点。自2025年10月16日起，首次授予在留资格时提交的经营计划书还必须由具备资质的专家审查并确认：日本的中小企业诊断士（chusho kigyo shindanshi，即中小企业管理顾问）、注册会计师，或持证税理士。您自己公司的高管或员工不能担任确认专家。

一份出色的经营计划书通常涵盖：

• 业务内容——具体的产品或服务、目标客户，以及您如何盈利。
• 市场与竞争——为何存在需求，以及您将如何参与竞争。
• 财务预测——切合实际的收入、成本和利润预测，通常涵盖前1至3年，且假设合理。
• 资本金的使用——这3000万日元（以及任何其他资金）将如何用于创办和运营业务。
• 您的角色与经验——为何您有能力运营这一特定业务。
• 人员配置与运营——业务在日常中将如何实际运转。

数字对不上——有收入却没有客户、有利润却没有成本，或直接套用模板的预测——都会很快削弱可信度。计划书应针对您自己的业务，并与您提交的每一份其他文件保持一致。

所需材料

具体清单取决于您是从海外申请在留资格认定证明书，还是从日本境内申请在留资格变更，以及取决于您具体的业务。一套典型的材料包括：

公司/业务文件

• 公司登记事项证明书。
• 公司章程。
• 资本金及其来源的证明（银行对账单、存款历史、资产出售记录、赠与或借款文件）。
• 经营计划书，以及对2025年10月16日当日或之后提交的申请所需的专家确认（由中小企业诊断士、注册会计师或持证税理士出具）。
• 办公室租约合同以及经营场所照片（室内和室外）。
• 您的业务所需的任何行业专项执照或许可。

财务与税务文件

• 开业财务报表/资产负债表，或者若业务已在运营则提供财务报表。
• 提交给税务署的公司设立通知及相关申报文件。
• 如适用，公司及员工的社会保险加入相关文件。

申请人文件

• 在留资格认定证明书或在留资格变更申请表。
• 护照及在留卡（如已在日本）。
• 符合入管规格要求的照片。
• 您的简历/职业经历，以及证明您满足申请人背景要求的材料：例如相关的博士、硕士或专业学位，或在企业经营或管理方面拥有至少3年专业经验的证明文件。
• 说明您将如何从业务中获得报酬的文件（计划报酬）。
• 证明雇佣了至少一名符合条件的全职员工的文件，例如雇佣合同、录用通知书、工资明细、社会保险加入证明，以及在相关情况下该员工的在留资格证明（签证身份或国籍证明文件）。
• 证明申请人或全职员工具备相当于B2级别或以上日语能力的文件，例如JLPT N2或以上成绩、BJT成绩400分或以上，或其他官方认可的证明。

逐步申请流程

审查时长

审查时长取决于申请途径：

• 从海外申请的在留资格认定证明书（COE）：通常约1至3个月，对复杂或全新业务有时会更久。获批后，您仍需在入境日本前在日本大使馆或领事馆领取签证。
• 从日本境内申请的在留资格变更（例如从留学或其他工作签证变更）：通常约2周至2个月。

这些只是一般性指引，而非保证。补充材料的要求会延长时间。由于新业务首次的在留期限往往只有1年，请在规划创业时预留充裕的余地，以免被迫在时间压力下运营。

需要预算的费用

除了所需的3000万日元资本金之外，切合实际的创业成本还包括：

请记住，这3000万日元是业务的资本金，而不是您付出去的费用。它用于支撑您的运营——但在此之外，您还应有足够的资金，以在业务爬坡期间覆盖设置成本和生活费用。

已有经营管理资格者在2028年10月后会自动被拒绝更新吗？

不会。现有居民在2028年10月16日之前申请更新，即使尚未完全满足新标准，也会综合审查。过渡期后原则上须符合新标准。但官方说明，资金不足本身并不一律导致拒绝：经营状况良好、正确履行纳税义务，并有望在下次更新前满足新标准时，会结合其他在留情况综合判断。这是个别审查，不是更新保证。

常见拒签原因

理解申请为何失败，是避免失败的最佳途径。最常见的原因包括：

• 经营计划书缺乏说服力——数字不切实际、没有明确客户，或使用了不契合实际业务的模板。
• 资本金来源不清晰或经营资产不足——所需的3000万日元或符合条件的经营资产凭空出现，缺乏有据可查的合法来源，或无法证明对业务的实际投资。
• 缺少或名义上的全职员工——未雇佣符合条件的全职员工，或雇佣安排看似仅为申请而存在。
• 日语能力或申请人背景未获证明——所需的B2级别日语能力，或申请人的学位或经验要求，未获充分证明。
• 办公场所薄弱——经营场所看起来像虚拟办公室、邮箱或住宅，而非真实、独立的办公室。
• 角色看起来像雇佣而非管理——缺乏充分证据证明您确实在经营和主导业务。
• 文件不一致——整份申请中相互矛盾的数字或地址。
• 缺少执照——在没有所需许可的情况下经营受监管的业务（餐饮服务、人才中介、旧货经营等）。
• 业务实质不足——没有合同、没有供应商，没有迹象表明业务将实际开展交易。

经营·管理签证与其他工作签证的对比

将经营·管理签证与外国人最常考虑的另外两种在留资格进行对比，有助于了解它的定位：

一个常见的错误是，在实际角色其实是雇佣的情况下申请经营·管理——那种情形应归入技术·人文知识·国际业务，其核心判定标准是您的学位或经验须与工作职责相关。如果您不确定哪种在留资格适合自己，尽早获得专业建议可以节省数月时间。

家属、永住权与未来

• 家属：您的配偶和子女可以申请家族滞在（Dependent）在留资格，由您从业务中获得的收入提供供养。家属每周最多工作28小时，但仅限于获得资格外活动许可的情况。
• 永住权：持经营·管理在留资格的时间可计入永住权申请，而永住权通常要求在日本连续居住10年，其中至少5年持有工作或经营类在留资格、收入稳定、依法缴纳税款和保险，并且品行良好。注意：对于2025年10月16日之后基于经营·管理在留资格提出的永住权申请，申请人必须满足现行经营·管理的获批标准（3000万日元资本金、一名符合条件的全职员工以及其他新要求）。
• 高度专门职（高度人才）：符合条件的管理者和创业者可以使用积分制的高度专门职制度，该制度提供优待以及更快通向永住权的途径。
• 贯穿始终的主线：一项真正运营、盈利且合规纳税的业务，能够保障每一次续签，并增强任何未来的申请——从家属到永住权。

常见问题

总结

2025年10月改革后的经营管理在留资格：3,000万日元资本或合资格投资、合资格全职员工、日语能力、事业计划及更新过渡规则。

经营管理在留资格的条件从2025年10月起怎样变化？ ↗