已经在日本生活，想换一份工作？请告诉TreeGlobalPartners您的经验、当前在留资格和希望的工作条件。
求职咨询与工作介绍不向求职者收费。在留手续由同一集团的行政书士法人Tree另行负责。
求职者无需支付求职咨询或工作介绍费。接受录用前，我们会说明劳动条件，以及个人支出和相关手续费用由谁承担。
TreeGlobalPartners负责工作介绍。同一集团的Tree Administrative Scrivener Corporation另行在其专业业务范围内负责在留申请。
特定技能1号的生活等支援，由Tree作为登记支援机构按照雇主的支援安排提供。开始工作前确认支援内容及联系人。
以下为特定技能岗位示例，并非当前招聘清单。2026年1月的政策涵盖19个领域，新增领域须待实施规定及准备工作就绪后才能接收人员。招聘情况与申请条件须逐项确认。我们不提供建筑施工现场作业的收费职业介绍。
面向工程师、设计师、商务专员和翻译
书面劳动条件中，应确认的六个重点
招聘标题上的高工资，不一定意味着到手收入更高。请同时比较书面条件、扣款、住宿成本及工时。奖金和补贴取决于雇主规定，并非每份工作的自动待遇。
医疗保险适用情况取决于就业条件。请确认雇主是否办理职工医疗保险，以及参保开始日期。
带薪休假取决于任职时间、出勤及约定工作日。请确认何时取得资格，以及可休天数。
确认是否提供住宿支持，以及房租、押金、水电和搬家费用由谁承担。不能默认全部由公司支付。
了解日语课程的安排、时间与费用。并非每个岗位都附带免费课程。
在书面条件中确认加班、夜间和法定休息日的工资加成，以及固定加班费。
确认年金参保与缴费。转职时也需确认离职至入职期间的手续。
告知在日本的居住地、当前在留资格及到期日、经验与希望条件。求职咨询免费。
按照经验与希望条件确认现有岗位，并一起核对工作内容、工资、时间和地点。
由Tree确认所需在留手续。开始从事当前资格尚未允许的工作前，应先完成必要的许可手续。
就业与在留条件准备好后，在日本开始新工作。确认工作单位联系人及可获得的支援。
请填写旁边的信息，我们将在2个工作日内联系您。咨询完全免费。
职业介绍许可：13-ユ-317879
TreeGlobalPartners：工作介绍／Tree：在留手续及约定的特定技能支援
面向已在日本居住的外国人，目前不提供海外招聘。