Construction (Xây dựng) là một trong những lĩnh vực Lao động Kỹ năng Đặc định lớn nhất và lâu đời nhất tại Nhật Bản, và là một trong số ít lĩnh vực hiện đang cung cấp cả tư cách Loại 1 và Loại 2. Với tình trạng thiếu lao động xây dựng kinh niên của Nhật Bản và sự chuẩn bị cho các dự án cơ sở hạ tầng lớn, nhu cầu về lao động xây dựng nước ngoài vẫn cao — và mức lương phản ánh điều đó.
Hướng dẫn này phân tích kỳ vọng lương xây dựng SSW thực tế tại Nhật Bản cho năm 2026: mức lương tháng, chênh lệch khu vực giữa các vùng làm việc chính, phân tích theo hạng mục công việc, các phụ cấp dự kiến, các chứng chỉ giúp tăng lương nhiều nhất và mức nhảy vọt từ SSW Loại 1 lên Loại 2.
Tổng quan ngành xây dựng SSW
⚠️ THÔNG TIN PHÁP LÝ QUAN TRỌNG: Theo Điều 32-11 Luật An ninh Việc làm Nhật Bản, các công ty môi giới việc làm trả phí bao gồm TreeGlobalPartners KHÔNG được phép giới thiệu việc làm trong lĩnh vực xây dựng. Lao động xây dựng SSW phải được tuyển dụng trực tiếp bởi các công ty thành viên JAC hoặc thông qua Hello Work. Tuy nhiên, công ty trực thuộc tập đoàn Gyoseishoshi Corporation Tree (Tree Administrative Scrivener Corporation) có thể hỗ trợ các thủ tục xin visa và đăng ký hỗ trợ.
Lĩnh vực Construction (xây dựng) là một trong những ngành SSW ban đầu được tạo ra vào năm 2019, và được nâng lên đủ điều kiện Loại 2 vào năm 2023. Công việc xây dựng SSW được quản lý chung bởi Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism (Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch) và Cục Quản lý Xuất nhập cảnh thuộc Bộ Tư pháp.
Sau khi mở rộng khung 2024–2025, xây dựng SSW hiện bao gồm 19 hạng mục công việc riêng biệt, từ công tác đất và ván khuôn đến các nghề hoàn thiện chuyên biệt. Mỗi hạng mục có kỳ thi đánh giá kỹ năng riêng, nhưng hầu hết các hạng mục có chung cấu trúc visa cơ bản và chuẩn lương.
Mức lương tháng trung bình
Lương lao động xây dựng SSW thay đổi rộng rãi tùy theo khu vực, chuyên môn, kinh nghiệm và chứng chỉ. Các mức sau phản ánh dữ liệu thị trường điển hình 2025–2026:
| Tư cách | Lương cơ bản tháng | Bao gồm làm thêm & phụ cấp |
|---|---|---|
| SSW Loại 1, mới vào nghề (năm 1) | ¥200.000–¥240.000 | ¥230.000–¥280.000 |
| SSW Loại 1, có kinh nghiệm (năm 3 trở lên) | ¥240.000–¥280.000 | ¥280.000–¥330.000 |
| SSW Loại 2 (sau khi đỗ kỳ thi) | ¥280.000–¥350.000 | ¥330.000–¥420.000+ |
Thu nhập hàng năm của lao động xây dựng SSW Loại 1 thường dao động từ 2,8 triệu đến 4 triệu yên, trong khi người sở hữu SSW Loại 2 thường đạt 4,5 triệu đến 5,5 triệu yên+ hàng năm với toàn bộ làm thêm giờ và phụ cấp.
Lương theo khu vực
Nơi bạn làm việc có ảnh hưởng đáng kể đến lương cơ bản. Tokyo, Kanagawa và Saitama (Vùng đại đô thị Tokyo) liên tục có mức lương cơ bản cao nhất do mức lương tối thiểu cao hơn và nhu cầu mạnh hơn. Các tỉnh nông thôn trả thấp hơn 15–25% về giá trị tuyệt đối, nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn đáng kể.
| Khu vực | Lương cơ bản Loại 1 tháng (giữa sự nghiệp) | Ghi chú |
|---|---|---|
| Tokyo / Kanagawa / Saitama | ¥240.000–¥320.000 | Lương cơ bản cao nhất; nhiều giờ làm thêm; chi phí chỗ ở cao |
| Osaka / Nagoya / Aichi | ¥220.000–¥290.000 | Thị trường xây dựng lớn; chi phí sinh hoạt cân bằng |
| Các thành phố lớn khác (Sapporo, Sendai, Fukuoka, v.v.) | ¥210.000–¥270.000 | Nhu cầu ổn định; chi phí chỗ ở thấp hơn |
| Tỉnh nông thôn | ¥190.000–¥240.000 | Lương cơ bản thấp hơn nhưng chi phí sinh hoạt rất thấp; cuộc sống cộng đồng |
Luôn đối chiếu mức lương được đề nghị với mức lương tối thiểu của tỉnh đó (mỗi tỉnh tự quy định; mức tối thiểu của Tokyo 2025–2026 khoảng 1.170 yên/giờ, trong khi các tỉnh chi phí thấp khoảng 920 yên/giờ). Dữ liệu đầy đủ theo từng tỉnh có sẵn từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.
Lương theo chuyên môn (19 hạng mục công việc)
⚠️ CẬP NHẬT QUAN TRỌNG về phân loại công việc: Theo quyết định nội các tháng 8/2022, lĩnh vực xây dựng SSW đã được hợp nhất từ 19 hạng mục công việc xuống còn 3 phân loại rộng: civil engineering (Kỹ thuật Dân dụng), building construction (Kiến trúc/Xây dựng), và Lifeline/Equipment (Đường dây Sinh kế & Thiết bị). JAC quản lý các kỳ thi đánh giá kỹ năng thống nhất. 19 hạng mục lịch sử không còn là các phân loại visa hiện hành.
Trong xây dựng SSW, hạng mục công việc của bạn ảnh hưởng đến cả lương cơ bản và cơ hội phụ cấp. Các hạng mục kỹ năng cao hoặc rủi ro cao thường trả nhiều hơn.
| Hạng mục công việc (tiếng Nhật) | Tiếng Việt / Mô tả | Mức lương điển hình |
|---|---|---|
| formwork | Ván khuôn (khuôn bê tông) | Cao |
| rebar work | Công tác cốt thép | Cao |
| rebar joining | Nối cốt thép | Cao |
| scaffolding | Giàn giáo / dựng kết cấu thép | Cao (phụ cấp nguy hiểm) |
| construction machinery operation | Vận hành máy xây dựng | Cao (phụ cấp giấy phép) |
| tunnel propulsion work | Đào hầm (kích đẩy ống) | Cao (phụ cấp nguy hiểm) |
| concrete pumping | Bơm bê tông | Trung bình-Cao |
| earthwork | Công tác đất / đào đắp | Trung bình |
| roofing | Lợp mái | Trung bình |
| plastering | Trát vữa | Trung bình-Cao (phụ cấp kỹ năng) |
| interior finishing | Hoàn thiện nội thất | Trung bình |
| architectural sheet metal | Công tác tôn xây dựng | Trung bình |
| building carpentry | Mộc xây dựng | Trung bình-Cao (phụ cấp kỹ năng) |
| plumbing | Cấp thoát nước | Trung bình-Cao |
| electrical/telecommunications | Đường dây điện / viễn thông | Cao |
| marine civil engineering | Kỹ thuật xây dựng biển | Cao (chuyên biệt) |
| urethane spray insulation | Cách nhiệt urethane phun | Trung bình |
| wellpoint construction | Thi công hạ mực nước ngầm bằng wellpoint | Trung bình |
| wallpaper/finishing | Hoàn thiện giấy dán tường / ốp lát | Trung bình |
Lương theo cấp độ kinh nghiệm
Tiến trình kinh nghiệm trong xây dựng SSW theo một đường cong tương đối dễ đoán ở các công ty được quản lý tốt:
- Năm 1 (mới vào SSW Loại 1): ¥200.000–¥240.000 cơ bản. Tập trung học an toàn, quy trình cơ bản, giao tiếp công sở tiếng Nhật.
- Năm 2–3: ¥220.000–¥270.000 cơ bản. Bắt đầu lấy các chứng chỉ bổ sung. Chuyển sang công việc tự chủ hơn.
- Năm 4–5 (năm cuối Loại 1): ¥240.000–¥290.000 cơ bản. Nên đủ điều kiện thi kỹ năng Loại 2. Hướng tới vai trò lãnh đạo.
- SSW Loại 2 (sau khi đỗ kỳ thi): ¥280.000–¥350.000+ cơ bản. Có thể dẫn dắt đội nhóm, đào tạo lao động mới, đảm nhiệm công việc dự án độc lập.
Các phụ cấp phổ biến trong xây dựng
⚠️ QUAN TRỌNG về tiền lương làm thêm giờ: Phụ cấp làm việc ban đêm là 25% TRỞ LÊN trên mức cơ bản (KHÔNG PHẢI 35% như có thể được nêu trong các nguồn tham khảo cũ). 35% áp dụng cho ngày lễ pháp định. Làm thêm vượt 60 giờ/tháng phải trả 50% trên cơ bản (áp dụng cho tất cả người sử dụng lao động từ tháng 4/2023).
Ngoài lương cơ bản, lao động xây dựng SSW có thể kiếm thêm thu nhập đáng kể qua các phụ cấp. Luôn xác nhận bằng văn bản các phụ cấp áp dụng tại lời mời làm việc:
- overtime allowance (làm thêm giờ): Cộng 25% trên cơ bản cho giờ vượt 8 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần. Xây dựng thường có nhiều giờ làm thêm.
- late-night allowance (phụ cấp đêm khuya): Cộng 35% trên cơ bản cho làm việc giữa 22h và 5h sáng
- holiday allowance (phụ cấp ngày lễ): Cộng 35% trên cơ bản cho ngày lễ pháp định
- hazard allowance (phụ cấp công việc nguy hiểm): ¥5.000–¥30.000+/tháng cho các chuyên môn rủi ro cao như scaffolding (dựng thép), đào hầm hoặc đường dây điện
- qualification allowance (phụ cấp chứng chỉ): ¥3.000–¥30.000/tháng cho mỗi chứng chỉ bạn sở hữu (xe nâng, ra hiệu cẩu, hàn hồ quang, v.v.)
- travel allowance (phụ cấp đi công tác xa): Phụ cấp hàng ngày cho các dự án ngoài khu vực làm việc bình thường
- housing allowance (phụ cấp nhà ở): ¥10.000–¥50.000/tháng nếu không được cung cấp dạng hiện vật
- long-service allowance (phụ cấp thâm niên): Tăng hàng năm gắn với số năm phục vụ tại công ty
Các chứng chỉ giúp tăng lương
Lấy các chứng chỉ xây dựng Nhật Bản là một trong những khoản đầu tư mang lại lợi nhuận cao nhất mà một lao động xây dựng SSW có thể thực hiện. Nhiều chứng chỉ có thể được lấy trong năm làm việc đầu tiên với thời gian học tập do nhà tuyển dụng tốt cung cấp.
- sling work (treo móc cẩu): Khóa học 2 ngày; gần như có giá trị phổ quát trên các công trường; +¥5.000–¥15.000/tháng
- forkliftoperation skills training: Giấy phép xe nâng; hữu ích rộng rãi; +¥5.000–¥15.000/tháng
- aerial work platform operationskills training: Vận hành xe nâng cao; bắt buộc cho một số nghề; +¥5.000–¥15.000/tháng
- arc welding special training: Chứng chỉ cơ bản hàn hồ quang; mở ra công việc liên quan đến hàn; +¥10.000–¥30.000/tháng
- small mobile crane operation training: Vận hành cẩu di động nhỏ; +¥10.000–¥25.000/tháng
- Skill Test (cấp 3, cấp 2): Chứng nhận kỹ năng quốc gia ở các cấp chuyên ngành; tăng đáng kể lương dài hạn và là yêu cầu cho lộ trình SSW Loại 2
- JLPT N3 trở lên: Khả năng tiếng Nhật tốt hơn được thưởng bằng phụ cấp cao hơn và thăng tiến nhanh hơn lên vị trí lãnh đạo
Dành cho người lao động nước ngoài muốn xây dựng sự nghiệp tại Nhật Bản
Dịch vụ của TreeGlobalPartners hoàn toàn miễn phí cho người lao động nước ngoài — không có bất kỳ khoản phí nào, không có chi phí ẩn. Chúng tôi hỗ trợ việc thay đổi công việc hoặc việc làm mới phù hợp tại Nhật Bản với các nhà tuyển dụng đã được xác minh. Các thủ tục xin visa, thay đổi tình trạng cư trú và hỗ trợ đăng ký được xử lý thông qua công ty liên kết của tập đoàn Tree Administrative Scrivener Corporation, mang đến cho bạn dịch vụ một cửa thực sự.
Tư vấn với TreeGlobalPartners →Mức nhảy vọt lương từ SSW Loại 1 lên Loại 2
⚠️ QUAN TRỌNG về Tokutei Ginou Type 2 trong xây dựng: Việc đỗ kỳ thi đánh giá KHÔNG đủ. Type 2 xây dựng yêu cầu cả 3 điều kiện: (1) Đỗ Kỳ thi Đánh giá Type 2 ngành Xây dựng do JAC quản lý; (2) Kinh nghiệm trưởng nhóm có thể xác minh — thường 0.5-3 năm tùy theo phân loại con, theo Hệ thống Sự nghiệp Xây dựng (CCUS) cấp 3 hoặc 645+ ngày làm việc với vai trò leader+foreman; (3) Làm việc tại công ty thành viên JAC.
Xây dựng là một trong những lĩnh vực SSW Loại 2 ban đầu, và mức nhảy vọt lương từ Loại 1 lên Loại 2 là một trong những quyết định mang lại lợi nhuận cao nhất trong sự nghiệp SSW của bạn.
| Khía cạnh | SSW Loại 1 | SSW Loại 2 |
|---|---|---|
| Lương cơ bản hàng tháng | ¥200.000–¥280.000 | ¥280.000–¥350.000+ |
| Tổng thu nhập hàng năm (kèm phụ cấp) | ¥2,8 triệu–¥4 triệu | ¥4,5 triệu–¥5,5 triệu+ |
| Thời gian lưu trú tối đa | Tổng 5 năm | Không giới hạn (gia hạn 3 năm) |
| Visa gia đình | Không được phép | Vợ/chồng + con vị thành niên được phép |
| Lộ trình lên cư trú vĩnh viễn | Không trực tiếp | Năm tích lũy được tính cho PR |
Để có hướng dẫn đầy đủ về điều kiện SSW Loại 2, các bước nộp đơn và visa gia đình, xem Hướng dẫn đầy đủ về SSW Loại 2 của chúng tôi.
Cảnh báo — các trò lừa đặc thù trong ngành xây dựng cần tránh
⚠️ NGHĨA VỤ PHÁP LÝ QUAN TRỌNG: Theo Điều 19-16 Luật Quản lý Nhập cảnh, người có visa Tokutei Ginou phải nộp "Thông báo về tổ chức trực thuộc (Mẫu tham khảo 1-4)" cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh trong vòng 14 ngày sau khi hợp đồng lao động chấm dứt. Không nộp có thể ảnh hưởng tiêu cực đến việc gia hạn hoặc thay đổi visa.
Cảnh báo #1: Lương dưới mức tối thiểu được ngụy trang dưới dạng "lương thực tập". Một số nhà thầu phụ xây dựng cố trả cho lao động SSW dưới mức lương tối thiểu của tỉnh bằng cách gọi họ là "thực tập sinh" hoặc "trợ lý". Điều này là bất hợp pháp. Lao động SSW là nhân viên chính thức và phải được trả ít nhất bằng mức lương tối thiểu.
Cảnh báo #2: Sự nhầm lẫn trong chuỗi nhà thầu phụ. Xây dựng tại Nhật Bản thường có nhiều lớp nhà thầu phụ. Hãy đảm bảo bạn biết chính xác công ty nào là người sử dụng lao động hợp pháp của bạn (công ty có tên trên hợp đồng lao động của bạn) — chứ không chỉ là công ty tại công trường.
Cảnh báo #3: Bắt buộc làm thêm giờ mà không trả lương làm thêm. Một số nhà tuyển dụng kỳ vọng 60+ giờ/tuần nhưng chỉ trả cho 40 giờ. Điều này là bất hợp pháp theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản. Xác nhận tất cả giờ làm thêm đều được trả và cách tính trước khi ký.
Cảnh báo #4: Giữ lại chứng chỉ hoặc giấy phép. Một số nhà tuyển dụng xấu từ chối hỗ trợ hoặc trả tiền cho các chứng chỉ để giữ lao động bị kẹt trong các vai trò kỹ năng thấp, lương thấp. Một nhà tuyển dụng tốt sẽ chủ động hỗ trợ sự phát triển trình độ của bạn.
Câu hỏi thường gặp
Tóm tắt
- Lao động xây dựng SSW Loại 1 tại Nhật Bản thường kiếm được ¥200.000–¥280.000/tháng cơ bản; với làm thêm giờ và phụ cấp, ¥280.000–¥320.000+ là phổ biến
- Lao động xây dựng SSW Loại 2 kiếm được ¥280.000–¥350.000+ cơ bản; tổng thu nhập thường đạt 4,5–5,5 triệu yên hàng năm
- Khu vực quan trọng: Vùng đô thị Tokyo trả nhiều hơn 20–30% so với các tỉnh nông thôn, nhưng chi phí sinh hoạt cũng cao hơn
- Chuyên môn quan trọng: các hạng mục kỹ năng cao hoặc rủi ro cao trả nhiều hơn công tác đất cơ bản
- Lấy chứng chỉ: sling work, forklift, aerial work platform, arc welding và Skill Test, mỗi cái cộng thêm ¥5.000–¥30.000/tháng
- Phụ cấp phổ biến: overtime allowance, late-night allowance, holiday allowance, hazard allowance, qualification allowance, travel allowance, housing allowance, long-service allowance
- Nhảy vọt từ Loại 1 lên Loại 2: tăng ¥40.000–¥80.000/tháng cơ bản cộng với việc gỡ bỏ giới hạn 5 năm và đủ điều kiện visa gia đình
- Cảnh giác cảnh báo: lương "thực tập" dưới mức tối thiểu, nhầm lẫn nhà thầu phụ, làm thêm giờ bắt buộc không lương, không hỗ trợ chứng chỉ
- Đối chiếu lời mời với mức lương tối thiểu của tỉnh và dữ liệu thị trường ngành/chuyên môn
- TreeGlobalPartners có thể kết nối bạn với các nhà tuyển dụng xây dựng đã được xác minh ở tất cả 19 hạng mục công việc SSW — miễn phí cho lao động
Xây dựng vẫn là một trong những lĩnh vực mạnh nhất của Nhật Bản cho lao động SSW, với tiến trình lương rõ ràng, nhiều giờ làm thêm, các chứng chỉ giá trị và lộ trình Loại 1 lên Loại 2 đã được thiết lập. Nhà tuyển dụng phù hợp tạo ra sự khác biệt rất lớn — cả về lương ngay lập tức và quỹ đạo sự nghiệp dài hạn. Hãy sử dụng dữ liệu lương này làm tham chiếu khi đánh giá bất kỳ lời mời làm việc xây dựng nào.
Dành cho người lao động nước ngoài muốn xây dựng sự nghiệp tại Nhật Bản
Dịch vụ của TreeGlobalPartners hoàn toàn miễn phí cho người lao động nước ngoài — không có bất kỳ khoản phí nào, không có chi phí ẩn. Chúng tôi hỗ trợ việc thay đổi công việc hoặc việc làm mới phù hợp tại Nhật Bản với các nhà tuyển dụng đã được xác minh. Các thủ tục xin visa, thay đổi tình trạng cư trú và hỗ trợ đăng ký được xử lý thông qua công ty liên kết của tập đoàn Tree Administrative Scrivener Corporation, mang đến cho bạn dịch vụ một cửa thực sự.
Tư vấn với TreeGlobalPartners →Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Thông tin trong bài viết này chính xác tính đến tháng 5 năm 2026 và dựa trên các khảo sát lương trong ngành, khung SSW do Bộ Tư pháp và Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism quản lý, và Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản. Lương thực tế thay đổi theo nhà tuyển dụng, khu vực, hạng mục công việc, chứng chỉ và điều kiện kinh tế. Luôn xác minh các điều khoản cụ thể của bất kỳ lời mời làm việc nào bằng văn bản trước khi chấp nhận. Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung và không cấu thành tư vấn việc làm, pháp lý hoặc nhập cư.