Construction (निर्माण) जापानको सबैभन्दा ठूलो र स्थापित Specified Skilled Worker क्षेत्रहरू मध्ये एक हो, र हाल टाइप 1 र टाइप 2 दुवै स्थिति प्रदान गर्ने केही मध्ये एक हो। जापानको दीर्घकालीन निर्माण श्रम अभाव र प्रमुख पूर्वाधार परियोजनाहरूको तयारीसँगै, विदेशी निर्माण कामदारहरूको माग उच्च छ — र तलबले यसलाई प्रतिबिम्बित गर्छ।
यो निर्देशिकाले 2026 का लागि जापानमा यथार्थवादी SSW निर्माण तलब अपेक्षाहरूलाई विस्तृत गर्छ: मासिक तलब दायरा, प्रमुख कार्य क्षेत्रहरूमा क्षेत्रीय भिन्नताहरू, कार्य श्रेणी अनुसार विभाजन, अपेक्षित भत्ताहरू, तपाईंको तलब सबैभन्दा बढाउने प्रमाणपत्रहरू, र SSW टाइप 1 बाट टाइप 2 मा तलब वृद्धि।
SSW निर्माण क्षेत्रको अवलोकन
⚠️ महत्त्वपूर्ण कानुनी जानकारी: जापानको रोजगार सुरक्षा ऐनको धारा ३२-११ अनुसार, TreeGlobalPartners सहित भुक्तानी प्लेसमेन्ट एजेन्सीहरूले निर्माण कामदारहरूलाई प्लेसमेन्ट गर्न पाउँदैनन्। निर्माण SSW कामदारहरूले JAC सदस्य कम्पनीहरूबाट प्रत्यक्ष रूपमा वा Hello Work मार्फत रोजगार पाउनुपर्छ। तर समूह सम्बद्ध कम्पनी Gyoseishoshi Corporation Tree (Tree Administrative Scrivener Corporation) ले भिसा आवेदन र दर्ता समर्थन प्रक्रियाहरूमा सहयोग गर्न सक्छ।
Construction (निर्माण) क्षेत्र 2019 मा सिर्जना गरिएको मूल SSW उद्योगहरू मध्ये एक थियो, र 2023 मा टाइप 2 योग्यतामा उन्नत गरिएको थियो। SSW निर्माण कार्य Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism (भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालय) र न्याय मन्त्रालयको आप्रवासन सेवा एजेन्सी द्वारा संयुक्त रूपमा नियमन गरिन्छ।
2024–2025 फ्रेमवर्क विस्तार पछि, SSW निर्माणले अब 19 छुट्टाछुट्टै कार्य श्रेणीहरू समेट्छ, माटोको काम र फर्मवर्कदेखि विशेष फिनिशिङ ट्रेडसम्म। प्रत्येक श्रेणीमा आफ्नै क्षेत्र-विशेष सीप परीक्षा हुन्छ, तर अधिकांश श्रेणीहरूले समान आधारभूत भिसा संरचना र तलब मानदण्ड साझा गर्छन्।
औसत मासिक तलब दायरा
SSW निर्माण कामदारको तलब क्षेत्र, विशेषज्ञता, अनुभव र प्रमाणपत्रको आधारमा व्यापक रूपमा भिन्न हुन्छ। निम्न दायराहरूले सामान्य 2025–2026 बजार डाटा प्रतिबिम्बित गर्छन्:
| स्थिति | मासिक आधार | ओभरटाइम र भत्तासहित |
|---|---|---|
| SSW टाइप 1, प्रवेश-स्तर (वर्ष 1) | ¥200,000–¥240,000 | ¥230,000–¥280,000 |
| SSW टाइप 1, अनुभवी (वर्ष 3+) | ¥240,000–¥280,000 | ¥280,000–¥330,000 |
| SSW टाइप 2 (परीक्षा उत्तीर्ण पछि) | ¥280,000–¥350,000 | ¥330,000–¥420,000+ |
SSW टाइप 1 निर्माण कामदारको वार्षिक आय सामान्यतया ¥2.8 मिलियनदेखि ¥4 मिलियन सम्म हुन्छ, जबकि SSW टाइप 2 धारकहरूले पूर्ण ओभरटाइम र भत्तासहित प्रायः वार्षिक ¥4.5 मिलियनदेखि ¥5.5 मिलियन+ प्राप्त गर्छन्।
क्षेत्र अनुसार तलब
तपाईं काम गर्ने ठाउँले आधार तलबमा महत्त्वपूर्ण असर पार्छ। टोकियो, कानागावा र साइतामा (ग्रेटर टोकियो क्षेत्र) ले उच्च न्यूनतम ज्याला र बलियो मागको कारण लगातार उच्चतम आधार तलब प्रदान गर्छन्। ग्रामीण प्रिफेक्चरहरूले निरपेक्ष रूपमा 15–25% कम तिर्छन्, तर जीवनयापन लागत पनि उल्लेखनीय रूपमा कम छ।
| क्षेत्र | टाइप 1 मासिक आधार (मध्य-कैरियर) | टिप्पणीहरू |
|---|---|---|
| टोकियो / कानागावा / साइतामा | ¥240,000–¥320,000 | उच्चतम आधार; प्रचुर ओभरटाइम; उच्च आवास लागत |
| ओसाका / नागोया / आइची | ¥220,000–¥290,000 | प्रमुख निर्माण बजार; सन्तुलित जीवनयापन लागत |
| अन्य प्रमुख सहरहरू (साप्पोरो, सेन्डाई, फुकुओका, आदि) | ¥210,000–¥270,000 | स्थिर माग; कम आवास लागत |
| ग्रामीण प्रिफेक्चरहरू | ¥190,000–¥240,000 | कम आधार तर धेरै कम जीवनयापन लागत; समुदाय-शैली जीवन |
सधैं प्रस्तावित तलबलाई त्यस क्षेत्रको प्रिफेक्चरल न्यूनतम ज्यालासँग क्रस-चेक गर्नुहोस् (प्रत्येक प्रिफेक्चरले आफ्नै तय गर्छ; टोकियोको 2025–2026 न्यूनतम लगभग ¥1,170/घण्टा छ, जबकि कम-लागतका प्रिफेक्चरहरू लगभग ¥920/घण्टा छन्)। पूर्ण प्रिफेक्चर-वार डाटा स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालयबाट उपलब्ध छ।
विशेषज्ञता अनुसार तलब (19 कार्य श्रेणी)
⚠️ कार्य वर्गीकरण बारे महत्त्वपूर्ण अद्यावधिक: अगस्ट २०२२ को मन्त्रिपरिषद् निर्णय अनुसार, निर्माण SSW लाई १९ कार्य श्रेणीहरूबाट ३ व्यापक वर्गीकरणहरूमा एकीकृत गरिएको छ: civil engineering (सिभिल इन्जिनियरिङ), building construction (वास्तुकला/भवन), र Lifeline/Equipment (जीवन रेखा र उपकरण)। JAC ले एकीकृत सीप मूल्याङ्कन परीक्षाहरू सञ्चालन गर्छ। १९ ऐतिहासिक श्रेणीहरू अब वर्तमान भिसा फ्रेमवर्क श्रेणीहरू होइनन्।
SSW निर्माण भित्र, तपाईंको कार्य श्रेणीले आधार तलब र भत्ता अवसर दुवैलाई असर गर्छ। उच्च-सीप वा उच्च-जोखिम श्रेणीहरूले सामान्यतया बढी तिर्छन्।
| कार्य श्रेणी (जापानी) | नेपाली / विवरण | सामान्य तलब स्तर |
|---|---|---|
| formwork | फर्मवर्क (कंक्रिट मोल्ड) | उच्च |
| rebar work | रिइन्फोर्समेन्ट बार (रिबार) कार्य | उच्च |
| rebar joining | रिबार जोड्ने | उच्च |
| scaffolding | स्क्याफोल्डिङ / संरचनात्मक स्टील स्थापना | उच्च (खतरा प्रिमियम) |
| construction machinery operation | निर्माण मेसिनरी सञ्चालन | उच्च (लाइसेन्स प्रिमियम) |
| tunnel propulsion work | टनेलिङ (पाइप-ज्याकिङ) | उच्च (खतरा प्रिमियम) |
| concrete pumping | कंक्रिट पम्पिङ | मध्यम-उच्च |
| earthwork | माटोको काम / उत्खनन श्रम | मध्यम |
| roofing | छाना | मध्यम |
| plastering | प्लास्टरिङ | मध्यम-उच्च (सीप प्रिमियम) |
| interior finishing | आन्तरिक फिनिशिङ | मध्यम |
| architectural sheet metal | भवन शीट मेटल कार्य | मध्यम |
| building carpentry | कारपेन्ट्री (भवन) | मध्यम-उच्च (सीप प्रिमियम) |
| plumbing | प्लम्बिङ | मध्यम-उच्च |
| electrical/telecommunications | विद्युत / दूरसञ्चार लाइन कार्य | उच्च |
| marine civil engineering | समुद्री सिविल इन्जिनियरिङ | उच्च (विशेष) |
| urethane spray insulation | स्प्रेड युरेथेन इन्सुलेसन | मध्यम |
| wellpoint construction | वेलपोइन्ट डिवाटरिङ निर्माण | मध्यम |
| wallpaper/finishing | वालपेपर / टाइल फिनिशिङ | मध्यम |
अनुभव स्तर अनुसार तलब
SSW निर्माणमा अनुभव प्रगति राम्ररी व्यवस्थापित कम्पनीहरूमा अपेक्षाकृत भविष्यवाणी योग्य वक्रलाई पछ्याउँछ:
- वर्ष 1 (प्रवेश SSW टाइप 1): ¥200,000–¥240,000 आधार। सुरक्षा, आधारभूत प्रक्रियाहरू, जापानी कार्यस्थल सञ्चार सिक्नमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्।
- वर्ष 2–3: ¥220,000–¥270,000 आधार। पूरक योग्यताहरू कमाउन सुरु गर्नुहोस्। थप स्वायत्त कार्यमा लाग्नुहोस्।
- वर्ष 4–5 (टाइप 1 को अन्तिम वर्ष): ¥240,000–¥290,000 आधार। टाइप 2 सीप परीक्षा लिन योग्य हुनुपर्छ। नेतृत्व भूमिका तर्फ काम गर्नुहोस्।
- SSW टाइप 2 (परीक्षा उत्तीर्ण पछि): ¥280,000–¥350,000+ आधार। टोली नेतृत्व गर्न, नयाँ कामदारलाई तालिम दिन, स्वतन्त्र परियोजना कार्य लिन सक्नुहुन्छ।
निर्माणमा सामान्य भत्ताहरू
⚠️ ओभरटाइम बारे महत्त्वपूर्ण: रातको भत्ता आधार तलबको २५% वा बढी हुन्छ (३५% होइन)। ३५% सरकारी बिदाहरूमा लागू हुन्छ। महिनामा ६० घण्टा भन्दा बढी ओभरटाइम आधार तलबको ५०% मा भुक्तानी गर्नुपर्छ (अप्रिल २०२३ देखि सबै रोजगारदाताहरूलाई लागू)।
आधार तलब बाहेक, SSW निर्माण कामदारहरूले भत्ता मार्फत महत्त्वपूर्ण अतिरिक्त आय कमाउन सक्छन्। जागिर प्रस्तावमा कुन भत्ताहरू लागू हुन्छन् सधैं लिखित रूपमा पुष्टि गर्नुहोस्:
- overtime allowance (ओभरटाइम तलब): 8/दिन वा 40/हप्ता भन्दा बढी घण्टाका लागि आधार भन्दा 25% बढी। निर्माणमा सामान्यतया धेरै ओभरटाइम हुन्छ।
- late-night allowance (राति-राति भत्ता): राति 10 बजेदेखि बिहान 5 बजेसम्मको कामको लागि आधार भन्दा 35% बढी
- holiday allowance (बिदा भत्ता): कानूनी बिदाहरूका लागि आधार भन्दा 35% बढी
- hazard allowance (खतरा / खतरनाक कार्य भत्ता): scaffolding (स्टील स्थापना), टनेलिङ, वा विद्युत लाइन कार्य जस्ता उच्च-जोखिम विशेषज्ञताहरूका लागि ¥5,000–¥30,000+/महिना
- qualification allowance (योग्यता भत्ता): तपाईंले राख्ने प्रत्येक प्रमाणपत्र (फोर्कलिफ्ट, क्रेन सिग्नलिङ, आर्क वेल्डिङ, आदि) का लागि ¥3,000–¥30,000/महिना
- travel allowance (लामो दूरीको परियोजना भत्ता): तपाईंको सामान्य कार्य क्षेत्र बाहिरका परियोजनाहरूका लागि दैनिक भत्ता
- housing allowance (आवास भत्ता): यदि वस्तु रूपमा प्रदान गरिएको छैन भने ¥10,000–¥50,000/महिना
- long-service allowance (दीर्घ-सेवा भत्ता): कम्पनीमा सेवाका वर्षहरूसँग जोडिएको वार्षिक वृद्धि
तलब बढाउने प्रमाणपत्रहरू
जापानी निर्माण प्रमाणपत्रहरू कमाउनु SSW निर्माण कामदारले गर्न सक्ने उच्चतम-प्रतिफल लगानीहरू मध्ये एक हो। राम्रा नियोक्ताहरूले अध्ययन समय प्रदान गरेर तपाईंको रोजगारको पहिलो वर्ष भित्रै धेरै प्राप्त गर्न सकिन्छ।
- sling work (क्रेन सञ्चालनको लागि स्लिङ कार्य): 2-दिने पाठ्यक्रम; निर्माण साइटहरूमा लगभग सार्वभौमिक मूल्य; +¥5,000–¥15,000/महिना
- forkliftoperation skills training: फोर्कलिफ्ट लाइसेन्स; व्यापक रूपमा उपयोगी; +¥5,000–¥15,000/महिना
- aerial work platform operationskills training: एरियल वर्क प्लेटफर्म सञ्चालन; निश्चित ट्रेडहरूका लागि आवश्यक; +¥5,000–¥15,000/महिना
- arc welding special training: आर्क वेल्डिङ आधारभूत प्रमाणीकरण; वेल्डिङ-सम्बन्धित कार्य खोल्छ; +¥10,000–¥30,000/महिना
- small mobile crane operation training: सानो मोबाइल क्रेन सञ्चालन; +¥10,000–¥25,000/महिना
- Skill Test (3 श्रेणी, 2 श्रेणी): क्षेत्र-विशेष स्तरहरूमा राष्ट्रिय सीप प्रमाणीकरण; दीर्घकालीन तलब उल्लेखनीय रूपमा बढाउँछ र SSW टाइप 2 मार्गको लागि आवश्यक छ
- JLPT N3 वा उच्च: राम्रो जापानी क्षमता उच्च भत्ता र नेतृत्वमा छिटो पदोन्नतिले पुरस्कृत हुन्छ
जापानमा करियर निर्माण गर्न चाहने विदेशी कामदारहरूका लागि
TreeGlobalPartners को सेवा विदेशी कामदारहरूका लागि पूर्ण रूपमा निःशुल्क छ — कुनै पनि शुल्क छैन, कुनै लुकेका शुल्क छैनन्। हामी प्रमाणित रोजगारदाताहरूसँग जापानमा तपाईंको उपयुक्त रोजगार परिवर्तन वा नयाँ रोजगारीलाई समर्थन गर्छौं। भिसा आवेदनहरू, स्थिति परिवर्तनहरू र दर्ता समर्थन प्रक्रियाहरू समूह सम्बद्ध कम्पनी Tree Administrative Scrivener Corporation मार्फत ह्यान्डल गरिन्छन्।
TreeGlobalPartners सँग परामर्श गर्नुहोस् →SSW टाइप 1 बाट टाइप 2 मा तलब वृद्धि
⚠️ निर्माण Tokutei Ginou Type 2 बारे महत्त्वपूर्ण: परीक्षा उत्तीर्ण मात्र पर्याप्त छैन। निर्माण Type 2 का लागि सबै तीन शर्तहरू आवश्यक छन्: (१) JAC द्वारा सञ्चालित निर्माण क्षेत्र Type 2 मूल्याङ्कन परीक्षा उत्तीर्ण; (२) प्रमाणित फोरम्यान/foreman अनुभव — सामान्यतया उप-श्रेणी अनुसार ०.५-३ वर्ष, CCUS लेभल ३ वा leader+foreman को रूपमा ६४५+ कार्य दिनहरूद्वारा प्रमाणित; (३) JAC सदस्य रोजगारदातासँग रोजगार।
निर्माण मूल SSW टाइप 2 क्षेत्रहरू मध्ये एक हो, र टाइप 1 बाट टाइप 2 मा तलब वृद्धि तपाईंको SSW कैरियरमा उच्चतम-प्रतिफल निर्णयहरू मध्ये एक हो।
| पक्ष | SSW टाइप 1 | SSW टाइप 2 |
|---|---|---|
| मासिक आधार तलब | ¥200,000–¥280,000 | ¥280,000–¥350,000+ |
| कुल वार्षिक आय (भत्तासहित) | ¥2.8M–¥4M | ¥4.5M–¥5.5M+ |
| अधिकतम बसाई | कुल 5 वर्ष | अनिश्चित (3-वर्षीय नवीकरण) |
| परिवार भिसा | अनुमति छैन | पति/पत्नी + नाबालिग बालबालिकालाई अनुमति |
| स्थायी निवासतर्फको मार्ग | प्रत्यक्ष होइन | वर्षहरू PR का लागि गनिन्छन् |
SSW टाइप 2 योग्यता, आवेदन चरण र परिवार भिसाको पूर्ण निर्देशिकाका लागि, हाम्रो SSW टाइप 2 पूर्ण निर्देशिका हेर्नुहोस्।
रेड फ्ल्याग — बच्नका लागि निर्माण-विशेष ठगीहरू
⚠️ महत्त्वपूर्ण कानुनी दायित्व: आप्रवासन नियन्त्रण ऐनको धारा १९-१६ अनुसार, Tokutei Ginou भिसा धारकहरूले रोजगार सम्झौता समाप्त भएको १४ दिनभित्र आप्रवासन सेवा एजेन्सीमा "सम्बद्ध संस्थाको बारेमा सूचना (सन्दर्भ फारम १-४)" बुझाउनुपर्छ। बुझाउन नसकेमा भविष्यका भिसा नवीकरण वा स्थिति परिवर्तनमा नकारात्मक असर पर्न सक्छ।
रेड फ्ल्याग #1: "प्रशिक्षु" तलबको रूपमा छद्म न्यूनतम-तलब-तल प्रस्तावहरू। केही निर्माण उपठेकेदारहरूले SSW कामदारहरूलाई "प्रशिक्षु" वा "सहायक" लेबल गरेर प्रिफेक्चरल न्यूनतम ज्याला तल तिर्ने प्रयास गर्छन्। यो गैरकानूनी हो। SSW कामदारहरू पूर्ण कर्मचारी हुन् र कम्तिमा न्यूनतम ज्याला तिरिनुपर्छ।
रेड फ्ल्याग #2: उपठेका श्रृंखला भ्रम। जापानमा निर्माणमा प्रायः उपठेकेदारका धेरै तहहरू समावेश हुन्छन्। तपाईंको कानूनी नियोक्ता को कम्पनी हो भनेर तपाईंलाई थाहा छ भनी सुनिश्चित गर्नुहोस् (तपाईंको रोजगार सम्झौतामा नाम भएको कम्पनी) — केवल कार्यस्थलमा रहेको कम्पनी होइन।
रेड फ्ल्याग #3: ओभरटाइम तलब बिनाको अनिवार्य ओभरटाइम। केही नियोक्ताहरूले 60+ घण्टा/हप्ता अपेक्षा गर्छन् तर केवल 40 का लागि तिर्छन्। यो जापानको श्रम मानक ऐन अन्तर्गत गैरकानूनी हो। हस्ताक्षर गर्नु अघि सबै ओभरटाइम तिरिएको र यो कसरी गणना गरिन्छ भनेर पुष्टि गर्नुहोस्।
रेड फ्ल्याग #4: रोकिएका प्रमाणपत्र वा लाइसेन्स। केही खराब नियोक्ताहरूले कामदारहरूलाई कम-सीप, कम-तलबको भूमिकामा थुनिराख्नका लागि प्रमाणपत्र समर्थन वा तिर्न अस्वीकार गर्छन्। राम्रो नियोक्ताले तपाईंको योग्यता वृद्धिलाई सक्रिय रूपमा समर्थन गर्छ।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
सारांश
- SSW टाइप 1 निर्माण कामदारहरू जापानमा सामान्यतया ¥200,000–¥280,000/महिना आधार कमाउँछन्; ओभरटाइम र भत्तासहित, ¥280,000–¥320,000+ सामान्य छ
- SSW टाइप 2 निर्माण कामदारहरू ¥280,000–¥350,000+ आधार कमाउँछन्; कुल आय प्रायः वार्षिक ¥4.5–5.5M पुग्छ
- क्षेत्र महत्त्वपूर्ण छ: टोकियो महानगर क्षेत्रले ग्रामीण प्रिफेक्चरहरू भन्दा 20–30% बढी तिर्छ, तर जीवनयापन लागत पनि उच्च छ
- विशेषज्ञता महत्त्वपूर्ण छ: उच्च-सीप वा उच्च-जोखिम श्रेणीहरू ले आधारभूत माटोको काम भन्दा बढी तिर्छन्
- प्रमाणपत्रहरू कमाउनुहोस्: sling work, forklift, aerial work platform, arc welding, र Skill Test प्रत्येकले ¥5,000–¥30,000/महिना थप्छ
- सामान्य भत्ताहरू: overtime allowance, late-night allowance, holiday allowance, hazard allowance, qualification allowance, travel allowance, housing allowance, long-service allowance
- टाइप 1 बाट टाइप 2 मा वृद्धि: ¥40,000–¥80,000/महिना आधार वृद्धि साथै 5-वर्षीय सीमा हटाउने र परिवार भिसा योग्यता
- रेड फ्ल्यागको ध्यान दिनुहोस्: न्यूनतम-तल "प्रशिक्षु" तलब, उपठेका भ्रम, अदा नगरिएको अनिवार्य ओभरटाइम, रोकिएको प्रमाणपत्र समर्थन
- प्रस्तावहरू क्रस-चेक गर्नुहोस् प्रिफेक्चरल न्यूनतम ज्याला र क्षेत्र/विशेषज्ञता बजार डाटासँग
- TreeGlobalPartners ले तपाईंलाई सबै 19 SSW कार्य श्रेणीहरूमा प्रमाणित निर्माण नियोक्ताहरूसँग मिलाउन सक्छ — कामदारहरूका लागि निःशुल्क
निर्माण SSW कामदारहरूका लागि जापानको सबैभन्दा बलियो क्षेत्रहरू मध्ये एक रहन्छ, स्पष्ट तलब प्रगति, प्रचुर ओभरटाइम, मूल्यवान प्रमाणपत्र र स्थापित टाइप 1 बाट टाइप 2 मार्गका साथ। सही नियोक्ताले ठूलो फरक पार्छ — तत्काल तलब र दीर्घकालीन कैरियर मार्ग दुवैमा। कुनै पनि निर्माण जागिर प्रस्तावको मूल्याङ्कन गर्दा यो तलब डाटालाई तपाईंको बेन्चमार्कको रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्।
जापानमा करियर निर्माण गर्न चाहने विदेशी कामदारहरूका लागि
TreeGlobalPartners को सेवा विदेशी कामदारहरूका लागि पूर्ण रूपमा निःशुल्क छ — कुनै पनि शुल्क छैन, कुनै लुकेका शुल्क छैनन्। हामी प्रमाणित रोजगारदाताहरूसँग जापानमा तपाईंको उपयुक्त रोजगार परिवर्तन वा नयाँ रोजगारीलाई समर्थन गर्छौं। भिसा आवेदनहरू, स्थिति परिवर्तनहरू र दर्ता समर्थन प्रक्रियाहरू समूह सम्बद्ध कम्पनी Tree Administrative Scrivener Corporation मार्फत ह्यान्डल गरिन्छन्।
TreeGlobalPartners सँग परामर्श गर्नुहोस् →अस्वीकरण: यस लेखमा भएको जानकारी मे 2026 सम्म सटीक छ र उद्योग तलब सर्वेक्षण, न्याय मन्त्रालय र Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism द्वारा सञ्चालित SSW फ्रेमवर्क, र जापानको श्रम मानक ऐनमा आधारित छ। वास्तविक तलब नियोक्ता, क्षेत्र, कार्य श्रेणी, प्रमाणपत्र र आर्थिक अवस्थाको आधारमा फरक हुन्छ। स्वीकार गर्नु अघि सधैं कुनै पनि जागिर प्रस्तावको विशिष्ट सर्तहरू लिखित रूपमा प्रमाणीकरण गर्नुहोस्। यो लेख सामान्य सूचनात्मक उद्देश्यका लागि मात्र हो र रोजगार, कानूनी, वा आप्रवासन सल्लाह गठन गर्दैन।