Maaari ba akong mag-apply para sa SSW Type 2 nang hindi muna nagtataglay ng Type 1?

Sa halos lahat ng pagkakataon, hindi. Ang karaniwang landas ay nangangailangan na mayroon ka munang Specified Skilled Worker Type 1 (特定技能1号) visa sa parehong larangan ng industriya, pagkatapos ay pumasa sa Type 2 skills exam para sa larangang iyon. Walang direktang landas mula sa iba pang uri ng visa (tulad ng Technical Intern Training / 技能実習) patungo sa SSW Type 2 nang hindi muna nagtataglay ng Type 1. Gayunpaman, ang mga tiyak na patakaran ay maaaring mag-iba ayon sa larangan at maaaring magbago, kaya palaging kumpirmahin ang mga kasalukuyang kinakailangan sa managing organization (所管省庁) para sa iyong larangan.

Kailangan ba ng Japanese language test para sa SSW Type 2?

Hindi. Hindi tulad ng SSW Type 1 na nangangailangan ng pagpasa sa Japanese language proficiency test na katumbas ng JLPT N4, ang SSW Type 2 ay hindi nangangailangan ng pormal na Japanese language test bilang bahagi ng mga kinakailangan sa aplikasyon. Gayunpaman, dahil ang skills exam ay isinasagawa pangunahin sa Japanese, ang praktikal na kakayahan sa Japanese ay mahalaga pa rin para sa pagpasa nito. Bukod dito, ang malakas na Japanese ay mahalaga para sa pag-unlad sa trabaho at para matugunan ang mga kinakailangan sa permanenteng tirahan.

Nagdadala ba ang SSW Type 2 sa permanenteng tirahan?

Oo, ang SSW Type 2 ay idinisenyo bilang isang landas patungo sa permanenteng tirahan (永住許可). Ang mga taon na ginugol sa SSW Type 2 ay binibilang patungo sa pangkalahatang kinakailangan sa permanenteng tirahan na 10 taon sa Japan na may wastong katayuan ng tirahan (kabilang ang hindi bababa sa 5 taon sa isang katayuang may karapatang magtrabaho). Ang mga may hawak ng SSW Type 2 na may tuluy-tuloy na trabaho, malakas na kakayahan sa Japanese, at buong pagsunod sa mga obligasyon sa buwis at social insurance ay maaaring maging karapat-dapat para sa pagsasaalang-alang ng permanenteng tirahan, kahit na ang eksaktong timeline ay nakasalalay sa indibidwal na kalagayan.

Specified Skilled Worker Type 2 (特定技能2号) — Kumpletong Gabay sa Kwalipikasyon, Aplikasyon, at mga Benepisyo

Para sa mga dayuhang manggagawa na nagtatayo ng kanilang karera sa Japan sa ilalim ng sistema ng Specified Skilled Worker (SSW / 特定技能) visa, ang SSW Type 2 (特定技能2号) ay kumakatawan sa susunod na antas — at isang pundamental na naiibang katayuan sa imigrasyon. Habang ang SSW Type 1 ay limitado sa kabuuang limang taon at hindi nagpapahintulot sa mga miyembro ng pamilya na samahan ka, ang SSW Type 2 ay nag-aalis ng parehong mga limitasyong iyon.

Ang mga may hawak ng Type 2 ay maaaring mag-renew ng kanilang visa nang walang katapusan, magdala ng kanilang asawa at mga anak sa Japan bilang mga dependyente, at bumuo ng rekord ng tuluy-tuloy na tirahan na kailangan para sa permanenteng tirahan (永住許可). Ito ang pinakamalapit na landas na inaalok ng balangkas ng SSW para sa pangmatagalang paninirahan sa Japan para sa mga bihasang dayuhang manggagawa — nang hindi lumilipat sa isang mas espesyalisadong kategorya ng propesyonal na visa.

Sinasaklaw ng gabay na ito ang lahat ng kailangan mong malaman: kung paano inihahambing ang Type 2 sa Type 1, kung aling mga industriya ang kasalukuyang nag-aalok nito, mga kinakailangan sa kwalipikasyon, ang proseso ng aplikasyon hakbang sa hakbang, kung paano magdala ng iyong pamilya, ang landas patungo sa permanenteng tirahan, at praktikal na payo para sa pagpasa ng Type 2 skills exam.

Nagpaplano ng iyong landas patungo sa SSW Type 2? Matutulungan ka ng TreeGlobalPartners na mahanap ang tamang employer para i-sponsor ang iyong pag-unlad →

Paghahambing ng SSW Type 1 at Type 2

Ang pag-unawa sa mga pagkakaiba sa pagitan ng Type 1 at Type 2 ay ang pundasyon para sa pagpaplano ng iyong landas ng karera sa Japan. Ibubuod ng talahanayan sa ibaba ang mga pangunahing pagkakaiba:

Kategorya	SSW Type 1 (特定技能1号)	SSW Type 2 (特定技能2号)
Panahon ng tirahan bawat pagbibigay	Hanggang 1 taon bawat renewal	Hanggang 3 taon bawat renewal
Pinakamataas na kabuuang pananatili	Kabuuang 5 taon (walang extension)	Walang katapusan (maaaring i-renew nang walang limitasyon)
Pamilya (asawa / mga anak)	Hindi pinapayagan na sumama	Pinapayagan bilang mga may hawak ng Dependent visa
Japanese language test	Kailangan (katumbas ng N4 o mas mataas)	Hindi kailangan
Skills exam	Kailangan ang field-specific Type 1 exam	Kailangan ang field-specific Type 2 exam (mas mataas na antas)
Obligasyon ng suporta ng employer	Kailangan (registered support organization)	Hindi kailangan (mas malaya ang manggagawa)
Landas patungo sa permanenteng tirahan	Hindi direkta (5-taong limitasyon)	Oo — ang mga taon ay binibilang patungo sa kinakailangan sa PR

Praktikal na kahulugan: Ang SSW Type 1 ay isang landas para sa manggagawang may mababang antas ng kasanayan na may built-in na exit point pagkatapos ng limang taon. Ang SSW Type 2 ay isang pangmatagalang katayuan ng paninirahan para sa mga manggagawa na nagpakita ng advanced na kasanayan sa kanilang larangan. Ang paglipat mula Type 1 patungo sa Type 2 ay hindi awtomatiko — nangangailangan ito ng pagpasa sa mas mahirap na skills exam at pagtugon sa lahat ng mga kondisyon ng kwalipikasyon.

Aling mga Industriya ang Nag-aalok ng SSW Type 2?

Kasunod ng pagpapalawak ng balangkas ng SSW noong 2023, ang 11 larangan ng industriya ay nag-aalok na ngayon ng landas ng Type 2. Ang mga ito ay:

Konstruksyon (建設)
Pagbuo ng Barko at Makinarya ng Barko (造船・舶用工業)
Pagkukumpuni at Pagpapanatili ng Sasakyan (自動車整備)
Aviasyon (航空)
Akomodasyon (宿泊)
Agrikultura (農業)
Pangisda at Aquaculture (漁業)
Pagmamanupaktura ng Pagkain at Inumin (飲食料品製造業)
Pamamahala ng Paglilinis ng Gusali (ビルクリーニング)
Pagmamanupaktura ng Industrial na Makinarya (産業機械製造業)
Mga Industriyang Kaugnay ng Kuryente, Elektronika, at Impormasyon (電気・電子・情報関連産業)

Dalawang larangan ang HINDI nag-aalok ng SSW Type 2: Ang Nursing Care (介護) at Food Service Industry (外食業) ay kasalukuyang SSW Type 1 lamang. Ang mga manggagawa sa mga larangang ito ay hindi maaaring mag-advance sa Type 2 sa loob ng parehong larangan. Ang mga manggagawa sa mga industriyang ito na nagnanais na manatiling pangmatagalan sa Japan ay maaaring kailangang isaalang-alang ang paglipat sa iba pang mga kategorya ng visa sa paglipas ng panahon. Suriin ang anumang mga pagbabago sa patakaran sa hinaharap, dahil patuloy na nagbabago ang balangkas ng SSW.

Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon

Para maging karapat-dapat na mag-apply para sa SSW Type 2, dapat mong matugunan ang lahat ng sumusunod na kondisyon:

1. Kasalukuyang nagtataglay ng SSW Type 1 sa parehong larangan ng industriya

Dapat mayroon ka nang valid na Specified Skilled Worker Type 1 (特定技能1号) visa sa parehong larangan ng industriya kung saan ka naghahanap ng katayuang Type 2. Walang direktang landas mula sa iba pang mga kategorya ng visa (tulad ng Technical Intern Training / 技能実習, Engineer / Specialist in Humanities, o Student) patungo sa SSW Type 2 nang hindi muna nakakakuha ng Type 1.

2. Pumasa sa field-specific Type 2 skills exam

Dapat mong matagumpay na mapasa ang 特定技能2号技能測定試験 (Type 2 Skills Measurement Exam) para sa iyong tiyak na larangan. Ang mga pagsusulit na ito ay itinakda ng managing organization ng bawat industriya (所管省庁) at sinusubok ang advanced na kaalaman at kakayahang teknikal na tiyak sa larangan. Ang mga pagsusulit ay mas mahirap kaysa sa katumbas na Type 1 at isinasagawa pangunahin sa Japanese.

3. Walang kinakailangang Japanese language test

Hindi tulad ng SSW Type 1, walang hiwalay na kinakailangan sa Japanese language proficiency test para sa Type 2. Hindi mo kailangan ang JLPT N4, Japan Foundation Test for Basic Japanese (JFT-Basic), o anumang iba pang sertipikasyon ng wika bilang bahagi ng aplikasyon. Gayunpaman, tandaan na ang skills exam mismo ay nasa Japanese, kaya ang praktikal na kakayahan sa wika ay mahalaga pa rin.

4. Magkaroon ng kwalipikadong employer sa parehong larangan

Dapat mayroon kang kontrata sa trabaho sa isang kwalipikadong employer (特定技能所属機関) na pinahintulutang mag-employ ng mga manggagawang SSW Type 2 sa iyong larangan. Gumaganap ang iyong employer ng pangunahing papel sa proseso ng aplikasyon at dapat magbigay ng mga sumusuportang dokumento.

5. Walang paglabag sa batas sa imigrasyon

Hindi ka dapat lumabag sa mga batas sa imigrasyon ng Japan. Anumang kasaysayan ng hindi awtorisadong trabaho, pag-overstay ng iyong visa, o maling deklarasyon sa mga nakaraang aplikasyon sa imigrasyon ay maaaring mag-disqualify sa iyo.

Ang pagtupad sa mga kinakailangang ito ay nangangailangan ng oras at pagpaplano. Ang karaniwang timeline mula sa pagsisimula ng SSW Type 1 hanggang sa maging karapat-dapat para sa Type 2 ay hindi bababa sa 2–3 taon, isinasaalang-alang ang oras na kailangan para bumuo ng sapat na praktikal na karanasan para mapasa ang advanced skills exam.

Hakbang-Hakbang na Proseso ng Aplikasyon

Suriin ang kwalipikasyon — kumpirmahin na ang iyong larangan ay may landas ng Type 2

I-verify na ang iyong kasalukuyang larangan ng SSW Type 1 ay isa sa 11 larangan na nag-aalok ng Type 2. Kung ikaw ay nasa Nursing Care (介護) o Food Service (外食業), ang landas ng Type 2 ay kasalukuyang hindi available. Kumpirmahin ang kasalukuyang iskedyul ng pagsusulit at mga kinakailangan sa managing organization (所管省庁) para sa iyong larangan, dahil ang mga detalye ay pana-panahong ina-update.

Pumasa sa Type 2 skills exam para sa iyong larangan

Mag-register at pumasa sa 特定技能2号技能測定試験 para sa iyong larangan ng industriya. Ang mga pagsusulit ay isinasagawa ng kaugnay na managing organization at tiyak sa larangan. Ang nilalaman ng pagsusulit ay nakatuon sa advanced na teknikal na kaalaman at praktikal na kasanayan na inaasahan mula sa isang manggagawang may malawak na karanasan sa larangan. Ang mga pagsusulit ay isinasagawa pangunahin sa Japanese. Ang pagpaparehistro ay karaniwang ginagawa sa pamamagitan ng opisyal na website ng managing organization. Limitado ang mga iskedyul ng pagsusulit, kaya magrehistro nang maaga.

Tiyakin ang suporta ng employer — kumpirmahin na i-sponsor ng iyong employer ang Type 2

Kumpirmahin sa iyong kasalukuyang employer na susuportahan nila ang iyong aplikasyon sa Type 2 at na sila ay kwalipikado na mag-employ ng mga manggagawang SSW Type 2. Kung ang iyong kasalukuyang employer ay hindi handang gawin ito o hindi kwalipikado, maaaring kailangan mong maghanap ng bagong employer. Tandaan na ang pagpapalit ng employer habang naglilipat sa Type 2 ay posible ngunit nagdaragdag ng kumplikasyon sa proseso.

Ihanda ang mga kinakailangang dokumento

Ang set ng dokumento na kailangan para sa aplikasyon ng Type 2 ay kinabibilangan ng: iyong sertipiko ng Type 2 skills exam, kontrata sa trabaho sa iyong kwalipikadong employer, mga sumusuportang dokumento ng employer (pagpaparehistro ng kumpanya, financial statements, atbp.), iyong kasalukuyang Residence Card at pasaporte, mga larawan, at nakumpletong form ng aplikasyon. Ang mga tiyak na kinakailangan ay maaaring mag-iba ayon sa larangan at inilalathala ng Immigration Services Agency. Suriin ang kasalukuyang checklist bago magsumite.

Mag-apply sa Immigration Services Agency (出入国在留管理庁)

Isumite ang iyong aplikasyon sa regional na opisina ng Immigration Services Agency (入管) na may hurisdiksyon sa iyong lugar ng tirahan. Ang mga aplikasyon ay maaaring isumite nang personal o sa pamamagitan ng awtorisadong kinatawan ng iyong employer sa ilang kaso. Ang oras ng pagpoproseso ay nag-iiba ngunit karaniwang umaabot sa 1–3 buwan. Suriin ang kasalukuyang status sa website ng Immigration Services Agency para sa pinakabagong gabay.

Tanggapin ang iyong na-update na Residence Card (在留カード)

Kapag naaprubahan ang iyong aplikasyon, makakatanggap ka ng bagong Residence Card (在留カード) na nagpapakita ng iyong katayuan bilang Specified Skilled Worker Type 2 (特定技能2号) na may bisa na hanggang 3 taon. Ang card na ito ay patunay ng iyong katayuan at dapat dalhin sa lahat ng oras. Maaari mo itong i-renew bago mag-expire nang maraming beses kung kinakailangan.

Nagpaplano na Mag-advance sa SSW Type 2? Makakatulong Kami.

Ang paghahanap ng employer na susuporta sa iyong pag-advance sa Type 2 ay isang pangunahing hakbang sa proseso. Ang TreeGlobalPartners ay nakikipagtulungan sa mga employer na nagpapahalaga sa mga pangmatagalang manggagawa at maaaring suportahan ang SSW Type 2 sponsorship. Makipag-ugnayan sa amin para talakayin ang iyong sitwasyon — ang aming serbisyo ay ganap na libre para sa mga manggagawa.

Makipag-usap sa TreeGlobalPartners →

Pagdadala ng Iyong Pamilya sa Japan

Isa sa mga pinakamahalagang benepisyo ng SSW Type 2 ay ang kakayahang magdala ng iyong pamilya sa Japan. Hindi ito pinapayagan sa ilalim ng SSW Type 1, kaya naman napakahalaga ng pag-advance sa Type 2 para sa mga manggagawa na gustong bumuo ng pangmatagalang buhay sa Japan kasama ang kanilang mga pamilya.

Sino ang maaaring pumunta

Ang iyong asawa (lalaki o babae)
Ang iyong mga di-kasal na menor de edad na anak

Ang mga magulang, mga nakatatandang kapatid, o iba pang mga kamag-anak ay hindi karapat-dapat bilang mga dependyente sa ilalim ng landas na ito.

Katayuan ng visa para sa mga miyembro ng pamilya

Ang iyong asawa at mga anak ay makakatanggap ng visa na Dependent (家族滞在). Ang mga may hawak ng Dependent visa sa Japan ay karaniwang pinapayagang magtrabaho, hanggang 28 oras bawat linggo nang walang work permit, o full-time kung sila ay hiwalay na nakakakuha ng work-eligible visa status. Nagbibigay ito sa mga miyembro ng pamilya ng makabuluhang pakikilahok sa ekonomiya habang naninirahan sa Japan.

Pag-apply para sa mga miyembro ng pamilya

Maaari kang mag-apply para sa mga visa ng miyembro ng pamilya nang sabay sa iyong sariling aplikasyon sa Type 2, o maaari kang mag-apply para sa kanila pagkatapos maaprubahan ang iyong Type 2 status. Ang aplikasyon ng miyembro ng pamilya ay karaniwang inihahain sa parehong regional na opisina ng Immigration Services Agency.

Mga kinakailangang dokumento para sa mga aplikasyon sa family visa

Marriage certificate (公正証書や婚姻届の受理証明書 / ang mga overseas certificate ay maaaring mangailangan ng opisyal na pagsasalin)
Mga birth certificate para sa mga anak
Patunay ng iyong kakayahang pinansyal na suportahan ang mga dependyente (mga rekord ng buwis, mga pay slip, mga bank statement)
Ang iyong sariling kasalukuyang Residence Card at pasaporte
Mga pasaporte at larawan ng mga miyembro ng pamilya

Ang mga banyagang sertipiko (mga marriage certificate, birth certificate na inilabas sa labas ng Japan) ay karaniwang dapat kasama ang sertipikadong pagsasalin sa Japanese. Gumamit ng propesyonal na serbisyo ng pagsasalin o kumunsulta sa kaugnay na embahada para sa gabay sa mga kinakailangan sa authentication.

Landas Patungo sa Permanenteng Tirahan (永住許可)

Ang SSW Type 2 ay tahasang idinisenyo bilang isang landas patungo sa permanenteng tirahan sa Japan. Ito ay isa sa mga pinakamahalagang pagkakaiba sa patakaran sa pagitan ng Type 2 at Type 1 — at isang pangunahing dahilan kung bakit mahalaga ang pag-advance sa Type 2 para sa mga manggagawa na nagpaplano na bumuo ng kanilang buhay sa Japan pangmatagalan.

Mga pangkalahatang kinakailangan sa permanenteng tirahan

Ang pangkalahatang pamantayan ng Japan para sa permanenteng tirahan (永住許可) ay nangangailangan ng:

10 taon ng tuluy-tuloy na tirahan sa Japan (sa karamihan ng kaso)
Sa loob ng 10 taong iyon, hindi bababa sa 5 taon ang dapat na ginugol sa isang work-eligible o work-specific na katayuan ng tirahan
Pare-parehing pagsunod sa mga obligasyon sa buwis (income tax, residence tax)
Pare-parehing pagpapatala at pagbabayad ng social insurance (health insurance, pension)
Walang kriminal na rekord o mga paglabag sa imigrasyon
Sapat na katatagan sa pananalapi
Mabuting asal at kontribusyon sa Japan (malawak na sinusuuri)

Kung paano angkop ang SSW Type 2

Ang mga taon na ginugol sa SSW Type 2 ay ganap na binibilang patungo sa kinakailangan sa tuluy-tuloy na tirahan na 10 taon at patungo sa kinakailangan sa katayuan ng trabaho na 5 taon. Dahil ang SSW Type 2 ay walang pinakamataas na limitasyon ng pananatili, ang isang manggagawa na pumapasok sa Type 1, nag-a-advance sa Type 2, at nagpapanatili ng tuluy-tuloy na trabaho ay maaaring mag-ipon ng mga kwalipikadong taon na kailangan para sa permanenteng tirahan sa loob ng balangkas ng SSW ng Japan.

Mahahalagang nuances: Ang "tuluy-tuloy na tirahan" ay nangangahulugang hindi ka umalis sa Japan sa matagal na panahon (sa pangkalahatan ay hindi hihigit sa 3 buwan sa isang paglalakbay, o higit sa 100 araw sa kabuuan sa isang taon). Ang kinakailangan sa permanenteng tirahan ay kinabibilangan ng subjective na paghatol ng mga awtoridad sa imigrasyon at hindi awtomatiko. Ang mataas na kakayahan sa Japanese at isang napatunayang kasaysayan ng buong pagsunod sa buwis at social insurance ay makabuluhang nagpapatibay ng isang aplikasyon sa PR.

Inihayag din ng pamahalaan ng Japan ang mga talakayan sa patakaran tungkol sa mga pinasimpleng landas ng PR para sa mga may hawak ng SSW Type 2 sa ilang mga pangyayari. Suriin ang mga kasalukuyang anunsyo ng patakaran sa imigrasyon para sa pinakabagong gabay, dahil patuloy na nagbabago ang larangang ito.

Mga Tip para Pumasa ng Type 2 Skills Exam

Ang Type 2 skills exam ay ang pinaka-makapangyarihang hakbang sa landas mula Type 1 patungo sa Type 2. Hindi tulad ng Type 1 exam na sumusubok ng pangunahing kakayahan, ang Type 2 exam ay sumusubok ng advanced na kakayahang teknikal na tiyak sa larangan na inaasahan mula sa isang senior na bihasang manggagawa. Ang paghahanda ay dapat maging masusi at magaganap sa matagal na panahon.

Ang mga pagsusulit ay tiyak sa larangan: Bawat isa sa 11 kwalipikadong larangan ay may sariling pagsusulit, na pinaunlad ng kaugnay na managing organization (所管省庁). Walang iisang pagsusulit para sa lahat ng larangan. Dapat kang mag-aral ng mga materyal na tiyak sa iyong larangan.
Ang mga pagsusulit ay isinasagawa pangunahin sa Japanese: Kahit na maayos kang magtrabaho sa Japanese sa trabaho, ang Japanese ng pagsusulit ay nangangailangan ng mas mataas na antas ng pagbabasa at pag-unawa para sa teknikal na terminolohiya. Maglaan ng oras para sa paghahanda ng wika na tiyak sa pagsusulit.
Ang mga materyales sa pag-aaral ay available mula sa mga managing organization: Ang managing organization ng bawat larangan ay naglalathala ng mga sample na tanong, mga gabay sa pag-aaral, at mga opisyal na materyales. I-access ang mga ito sa pamamagitan ng opisyal na website ng managing body para sa iyong larangan (hal., ang Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism para sa Konstruksyon; ang Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries para sa Agrikultura).
Inirerekomenda: 3+ taon ng hands-on na karanasan bago subukan: Ang nilalaman ng pagsusulit ay sumasalamin sa uri ng paghatol at paglutas ng problema na inaasahan mula sa isang taong may malawak na praktikal na karanasan. Ang mga manggagawa na sumusubok sa pagsusulit nang masyadong maaga — bago nila naisakatuparan ang mga operasyon ng larangan sa senior na antas — ay mas malamang na mabigo. Bumuo muna ng karanasan.
Ang mga iskedyul ng pagsusulit ay limitado — magplano nang maaga: Hindi tulad ng mga pangkalahatang pagsusulit sa kakayahan sa wika, ang mga Type 2 skills exam para sa ilang larangan ay isinasagawa lamang ng ilang beses bawat taon, at ang mga lokasyon ay maaaring limitado. Suriin ang iskedyul ng pagsusulit nang maaga at mag-register nang maaga para masiguro ang iyong lugar.
Ang ilang mga employer ay nagbibigay ng suporta sa pag-aaral: Ang mga employer na gustong mapanatili at isulong ang kanilang mga bihasang dayuhang manggagawa ay maaaring mag-alok ng mga internal na sesyon ng pag-aaral, pahinga para sa paghahanda ng pagsusulit, o suportang pinansyal para sa mga materyales sa pag-aaral. Tanungin ang iyong employer o HR tungkol sa available na suporta.

Mag-ingat sa mga hindi opisyal na serbisyo ng paghahanda sa pagsusulit na naniningil ng mataas na bayad para sa mga kursong "garantisadong pumasa" o nag-aangkin na mayroon silang paunang kaalaman sa nilalaman ng pagsusulit. Gamitin ang mga opisyal na materyales mula sa mga managing organization bilang iyong pangunahing mapagkukunan.

Mga Madalas Itanong

Sa halos lahat ng pagkakataon, hindi. Ang karaniwang landas ay nangangailangan na mayroon ka munang Specified Skilled Worker Type 1 (特定技能1号) visa sa parehong larangan ng industriya, pagkatapos ay pumasa sa Type 2 skills exam para sa larangang iyon. Walang direktang landas mula sa iba pang mga kategorya ng visa (tulad ng Technical Intern Training / 技能実習) patungo sa SSW Type 2 nang hindi muna nakakakuha ng Type 1. Gayunpaman, ang mga tiyak na patakaran ay maaaring mag-iba ayon sa larangan at maaaring magbago, kaya palaging kumpirmahin ang mga kasalukuyang kinakailangan sa managing organization para sa iyong larangan.

Hindi. Hindi tulad ng SSW Type 1 na nangangailangan ng pagpasa sa Japanese language proficiency test na katumbas ng JLPT N4, ang SSW Type 2 ay hindi nangangailangan ng pormal na language test bilang bahagi ng mga kinakailangan sa aplikasyon sa visa. Gayunpaman, dahil ang skills exam ay isinasagawa pangunahin sa Japanese, ang praktikal na kakayahan sa Japanese ay mahalaga para sa pagpasa nito. Bukod dito, ang malakas na Japanese ay mahalaga para sa pag-unlad sa trabaho at para matugunan ang mas malawak na mga kinakailangan sa permanenteng tirahan.

Oo. Isa sa mga pangunahing kalamangan ng SSW Type 2 kumpara sa Type 1 ay ang mga may hawak ng Type 2 ay maaaring magdala ng kanilang asawa at mga menor de edad na anak sa Japan sa ilalim ng Dependent (家族滞在) visa. Ang mga miyembro ng pamilya na may visang ito ay pinapayagan din na magtrabaho sa Japan. Maaari kang mag-apply para sa mga visa ng miyembro ng pamilya nang sabay sa iyong sariling aplikasyon sa Type 2 o pagkatapos nito maaprubahan. Ang mga kinakailangang dokumento ay kinabibilangan ng marriage certificate, birth certificate, at patunay ng kakayahang pinansyal na suportahan ang mga dependyente.

Oo. Ang SSW Type 2 ay idinisenyo bilang isang landas patungo sa permanenteng tirahan (永住許可). Ang mga taon na ginugol sa SSW Type 2 ay binibilang patungo sa pangkalahatang kinakailangan sa permanenteng tirahan na 10 taon sa Japan na may wastong katayuan, kabilang ang 5 taon sa isang katayuang may karapatang magtrabaho. Dahil ang Type 2 ay walang pinakamataas na limitasyon ng pananatili, ang mga manggagawa ay maaaring mag-ipon ng mga kwalipikadong taon. Ang malakas na kakayahan sa Japanese at buong pagsunod sa mga obligasyon sa buwis at social insurance ay mahahalagang salik sa isang matagumpay na aplikasyon sa PR.

Buod

SSW Type 2 (特定技能2号) ang advanced na katayuan ng SSW na nag-aalis ng 5-taong limitasyon, nagpapahintulot ng walang limitasyong renewal, nagpapahintulot sa mga miyembro ng pamilya na sumama, at nagbibigay ng landas patungo sa permanenteng tirahan
Mga pangunahing kalamangan kumpara sa Type 1: hanggang 3-taong panahon ng renewal; walang kabuuang limitasyon ng pananatili; pamilya (asawa + mga menor de edad na anak) ay maaaring pumunta bilang mga dependyente; hindi kinakailangan ng Japanese language test
11 larangan ang nag-aalok na ngayon ng Type 2 (mula 2023): Konstruksyon, Pagbuo ng Barko, Pagkukumpuni ng Sasakyan, Aviasyon, Akomodasyon, Agrikultura, Pangisda, Pagmamanupaktura ng Pagkain & Inumin, Paglilinis ng Gusali, Industrial na Makinarya, Kuryente/Elektronika/IT
HINDI available sa: Nursing Care (介護) at Food Service (外食業) — Type 1 lamang
Kwalipikasyon: dapat nagtataglay ng Type 1 sa parehong larangan; pumasa sa Type 2 skills exam; kwalipikadong employer sa parehong larangan; walang paglabag sa imigrasyon
Mga hakbang sa aplikasyon: kumpirmahin ang kwalipikasyon ng larangan → pumasa sa Type 2 skills exam → tiyakin ang suporta ng employer → ihanda ang mga dokumento → mag-apply sa Immigration Services Agency → tanggapin ang bagong Residence Card
Family visa: mag-apply nang sabay o pagkatapos ng pag-apruba ng Type 2; ang asawa at mga menor de edad na anak ay makakatanggap ng Dependent (家族滞在) status; maaari silang magtrabaho sa Japan
Permanenteng tirahan: ang mga taon ng Type 2 ay binibilang patungo sa kinakailangan sa PR na 10 taon (5 taon ng katayuan ng trabaho); hindi kinakailangan ng Japanese language test para sa aplikasyon ng Type 2, ngunit ang malakas na Japanese ay sumusuporta sa kwalipikasyon sa PR
Mga tip sa pagsusulit: gumamit ng mga opisyal na materyales ng managing organization; inirerekomenda ang 3+ taon ng praktikal na karanasan; ang pagsusulit ay nasa Japanese; limitado ang iskedyul — mag-register nang maaga
TreeGlobalPartners ay makakatulong sa iyo na mahanap ang employer na sumusuporta sa pag-advance sa SSW Type 2 — libre para sa lahat ng manggagawa

Ang pag-advance mula SSW Type 1 patungo sa Type 2 ay isang makabuluhang tagumpay na nagbubukas ng pinto sa isang matatag, pangmatagalang kinabukasan sa Japan — kasama ang iyong pamilya, sa iyong piniling larangan, at sa isang malinaw na landas patungo sa permanenteng tirahan. Ang pagsusulit ay mahirap, ngunit ang mga manggagawa na namumuhunan sa paghahanda at nakakakuha ng matibay na karanasan sa larangan bago subukan ito ay may malakas na track record ng tagumpay.

Pagbuo ng Iyong Kinabukasan sa Japan sa Pamamagitan ng TreeGlobalPartners

Maging nagsisimula ka pa lamang ng iyong paglalakbay sa SSW o nagpaplano ng iyong pag-advance sa Type 2, ikinokonekta ng TreeGlobalPartners ang mga dayuhang manggagawa sa mga employer na nagpapahalaga sa mga pangmatagalang, bihasang empleyado. Nakikipagtulungan kami sa mga kumpanya na kwalipikado na mag-sponsor ng mga SSW visa sa maraming larangan. Ang aming serbisyo sa paglalagay ng trabaho ay ganap na libre para sa lahat ng manggagawa.

Hanapin ang isang SSW-Qualified na Employer →

Disclaimer: Ang impormasyon sa artikulong ito ay tumpak noong Mayo 2026 at batay sa Immigration Control and Refugee Recognition Act ng Japan, ang Act on Proper Handling of Side-by-Side Work by Foreigners, at mga kaugnay na regulasyon na kasalukuyang may bisa. Ang balangkas ng SSW, mga kwalipikadong larangan ng industriya, mga kinakailangan sa pagsusulit, at mga patakaran sa imigrasyon ay napapailalim sa patuloy na pagsusuri at pagbabago ng pamahalaan. Palaging i-verify ang mga kasalukuyang kinakailangan sa Immigration Services Agency (出入国在留管理庁) at ang managing organization para sa iyong larangan bago mag-apply. Ang artikulong ito ay para sa pangkalahatang layunin ng impormasyon lamang at hindi bumubuo ng legal o payo sa imigrasyon.