Quyết định thực tế khi tìm việcNgày bài viết Ngày kiểm tra thông tin

Lương đã gồm tăng ca cố định? Bốn câu hỏi trước khi nhận việc

Hai lời mời có cùng tổng lương tháng vẫn có thể khác cơ cấu. Nếu có tiền tăng ca cố định, hãy tách các khoản trước khi so sánh. Đây là cách hiểu điều kiện, không phải hướng dẫn thương lượng tăng lương.

Liên kết mở biểu mẫu đăng ký tư vấn việc làm miễn phí của TGP dành cho người đang sống tại Nhật Bản. Biểu mẫu yêu cầu các thông tin như họ tên, liên hệ, ngày sinh, nơi cư trú, tư cách lưu trú và nguyện vọng công việc. Hãy điền đúng các mục bắt buộc, đọc Điều khoản sử dụng và Chính sách quyền riêng tư trước khi gửi.

Mở đăng ký tư vấn việc làm miễn phí →

Điểm cần xác nhận trước

Xác nhận lương cơ bản không gồm tăng ca cố định, số tiền tăng ca cố định, số giờ được tính và cách trả phần vượt. Cơ chế này không cho phép tăng ca vô hạn. Công ty vẫn phải quản lý giờ thực tế và trả thêm phần pháp luật yêu cầu khi vượt số tiền đã bao gồm.

Bảng xác nhận

Vuốt bảng sang ngang để xem tất cả các cột.

MụcĐiều cần hỏiThông tin lưu lại
Lương không gồm tăng ca cố địnhMức cơ bản riêng là bao nhiêu?Số tiền tách rõ
Phạm viBao nhiêu giờ và loại tăng ca nào?Giờ và điều kiện tính
Phần vượtTrả thêm như thế nào?Quy tắc trả thêm bằng văn bản

Các bước tiếp theo

  1. Hỏi cả bốn mục, không chỉ hỏi tổng có đúng không.
  2. So sánh giờ làm bình thường và tiền tăng ca cố định riêng.
  3. Lưu câu trả lời bằng văn bản và kiểm tra lại khi số liệu đổi.

Câu hỏi có thể dùng

Xin tách lương cơ bản, tiền tăng ca cố định, số giờ bao gồm và cách trả khi vượt số giờ đó.

Tránh hiểu nhầm này

Tổng cao chưa chắc lương cơ bản cao. Số giờ bao gồm cũng không có nghĩa tháng nào phải tăng ca đủ số đó. Hỏi cách ghi giờ thực tế và cách áp dụng tại vị trí này.

Hỏi đáp

Phần tăng ca vượt mức có thể không trả không?

Khoản cố định không xóa nghĩa vụ trả thêm số tiền đến hạn theo luật.

Mọi phụ cấp tăng ca đều là tăng ca cố định sao?

Không. Cần hỏi mục đích và cách tính, không chỉ nhìn tên.

Tư vấn việc làm với TGP có miễn phí không?

Tư vấn và giới thiệu việc miễn phí cho người tìm việc. Hồ sơ lưu trú của Tree là dịch vụ nhận riêng, tính phí riêng; hỗ trợ và chi phí cần thiết khác phải xác nhận theo trường hợp.

TGP giới thiệu việc cho người nước ngoài đang sống tại Nhật. Hiện không tuyển từ nước ngoài để sang Nhật và không giới thiệu việc trong lĩnh vực xây dựng.

Nguồn chính thức đã kiểm tra

  1. MHLW: Disclosure of Fixed Overtime Pay
  2. MHLW: Guidelines for Employment Management of Foreign Workers
  3. TreeGlobalPartners: Terms of Use

Bài dựa trên nguồn chính thức lấy vào ngày kiểm tra ghi trên trang và gợi ý thực tế để sắp xếp quyết định tìm việc. Bảng và câu mẫu không phải mẫu pháp định. Vấn đề lao động, hợp đồng và lưu trú cá nhân cần cơ quan hoặc chuyên môn thích hợp xác nhận.