Kung ikaw ay may Tokutei Ginou visa at nag-iisip ng pagpalit ng trabaho, ang pinakamahalagang tanong ay: mananatili ka ba sa parehong larangan o lilipat sa ibang larangan?
Ang sagot ang magdedetermina ng lahat — mga exam na kailangan, mga dokumento, at kung gaano katagal ang proseso. Ang pagpalit sa parehong larangan ay medyo simple. Ang paglipat sa ibang larangan ay nagdadagdag ng malaking mga kinakailangan. Maraming SSW workers ang nagugulat sa pagkakaiba ng dalawang landas.
Ipinapakita ng artikulong ito ang paghahambing ng dalawang senaryo. Para sa pangkalahatang gabay, basahin muna ang Kumpletong Gabay sa Pagpalit ng Trabaho sa SSW Visa.
Pagpalit sa Parehong Larangan: Ano ang Inaasahan
"Parehong larangan" ang ibig sabihin ay lumilipat ka mula sa isang kumpanya papunta sa isa pa sa parehong designated field at business classification.
Hindi Kailangan ng Bagong Exam
Ang pinakamalaking benepisyo ay hindi mo na kailangang kumuha ng bagong skills evaluation test. Ang kasalukuyang sertipiko ay nananatiling valid.
Karaniwang Proseso ng Visa
Kailangan mo pa ring mag-submit ng Change of Status of Residence application sa Immigration. Mga pangunahing dokumento:
- Application form para sa Change of Status
- Valid na passport at residence card
- Larawan (4cm x 3cm)
- Kasalukuyang skills test certificate
- Japanese language test certificate
- Tax certificates at social insurance records
- Bagong employment contract at support plan
Para sa kumpletong listahan, basahin ang SSW Job Change Documents: Kumpletong Checklist.
Oras ng Proseso
Karaniwang 1 hanggang 3 buwan ang approval.
Pangunahing punto: Ang parehong larangan ay mas simpleng landas. Walang bagong exam, pamilyar na mga dokumento, at mas mabilis na approval.
Pagpalit sa Ibang Larangan: Karagdagang Kinakailangan
Ang paglipat sa ibang designated field ay isang ganap na magkaibang proseso na may mas mabigat na mga kinakailangan.
Kailangan ng Bagong Skills Test
Kailangan mong pumasa sa skills evaluation test ng bagong field bago mag-apply ng visa change.
Japanese Language Test
Kung mayroon ka nang JLPT N4 o JFT-Basic, hindi na kailangang ulitin. Ngunit ang ilang field ay nangangailangan ng dagdag na field-specific Japanese test.
Karagdagang Dokumento
- Bagong skills test certificate
- Field-specific na dokumento mula sa bagong employer
- Ilang field ay nangangailangan ng registration sa industry bodies
Oras ng Proseso
2 hanggang 3 buwan o higit pa. Kasama ang paghahanda sa exam, maaaring tumagal ng 4 hanggang 6 na buwan mula sa desisyon hanggang sa simula ng bagong trabaho.
Mahalaga: Hindi ka maaaring magtrabaho sa bagong kumpanya hanggang ma-approve ang change of status at matanggap mo ang bagong residence card. Tingnan ang paghahambing ng sahod ng SSW ayon sa larangan.
Paghahambing: Parehong Larangan vs Ibang Larangan
| Item | Parehong Larangan | Ibang Larangan |
|---|---|---|
| Skills evaluation test | Hindi kailangan | Kailangang pumasa sa bagong field test |
| Japanese language test | Hindi kailangan | Hindi kailangan kung nakapasa na* |
| Change of Status application | Kailangan | Kailangan |
| Bagong employment contract | Kailangan | Kailangan |
| Support plan | Kailangan | Kailangan |
| Field-specific na dokumento | Maaaring magkaiba sa bawat kumpanya | Bagong set ng field-specific documents |
| Oras ng paghahanda | 2 hanggang 4 na linggo | 1 hanggang 3 buwan |
| Immigration processing time | 1 hanggang 3 buwan | 2 hanggang 3 buwan (minsan mas matagal) |
| Overall difficulty | Katamtaman | Mas mataas nang malaki |
| Application fee | 4,000 yen | 4,000 yen (+ exam fees) |
*Ang nursing care ay nangangailangan ng karagdagang field-specific Japanese test.
Aling mga Larangan ang Mas Madaling Lipatan?
Kasalukuyang may 16 na designated fields ang SSW program.
Mga Field na may Madalas na Exam
- Food service
- Food and beverage manufacturing
- Nursing care
- Building cleaning
- Agriculture
Mga Field na may Limitadong Testing
- Construction
- Shipbuilding
- Aviation
Tip: Suriin ang exam schedule sa SSW exam information page bago magdesisyon.
16 Designated Fields (2026)
- Nursing care
- Building cleaning
- Industrial manufacturing
- Construction
- Shipbuilding
- Auto repair
- Aviation
- Accommodation
- Agriculture
- Fishery
- Food manufacturing
- Food service
- Auto transportation
- Railway
- Forestry
- Wood industry
Mga Espesyal na Kaso at Exemptions
Dating Technical Intern Training (TIT) Completers
Kung natapos mo ang Technical Intern Training sa kinakailangang level (No. 2 o higit pa) nang maayos, maaari kang lumipat sa SSW sa parehong field nang walang anumang exam. Ngunit ang exemption na ito ay para lamang sa parehong field. Ang Japanese language test exemption ay nananatili para sa lahat ng field.
Parehong Field, Ibang Business Classification
Ilang fields ay may maraming business classifications. Maaaring kailanganin ng karagdagang test.
SSW Category 2
Ang SSW-2 workers ay may mas maraming flexibility, kabilang ang walang limitasyong renewal at karapatang dalhin ang pamilya sa Japan.
14-day notification rule: Kailangan mong i-notify ang Immigration sa loob ng 14 na araw pagkatapos umalis sa dating employer sa pamamagitan ng pagsumite ng "Notification of Change of Affiliated Organization". Ang pagkabigo ay maaaring magresulta sa multa hanggang 200,000 yen.
Para sa Mga Dayuhang Manggagawa na Nasa Japan na Nais Magpalit ng Trabaho
Ang serbisyo ng TreeGlobalPartners ay ganap na libre para sa mga dayuhang manggagawa na nakatira na sa Japan — walang anumang bayad, walang nakatagong singil. Tinutulungan ka naming makahanap ng inyong susunod na na-verify na Japanese employer at lumipat sa mas magandang trabaho nang maayos. Ang mga visa-related na prosedyur (pagbabago ng status of residence, registered support, atbp.) ay pinangangasiwaan sa pamamagitan ng kaakibat na Tree Administrative Scrivener Corporation ng aming grupo. Paalala: sa kasalukuyan ay sumusuporta lamang kami sa mga dayuhang manggagawa na nakatira na sa Japan. Hindi pa namin sakop ang pagre-recruit mula sa ibang bansa sa ngayon.
Kumonsulta sa TreeGlobalPartners →Paano Magdesisyon: Manatili o Lumipat ng Larangan?
01Bakit mo gustong magpalit ng trabaho?
Kung ang problema ay ang kumpanya (mababang sahod, masamang kondisyon), sapat na ang lumipat sa mas magandang kumpanya sa parehong field. Kung ang problema ay ang trabaho mismo, maaaring sulit ang paglipat ng field.
02Gaano ka-urgent?
Parehong field: 2-4 buwan. Ibang field: 4-6+ buwan.
03Gaano kalaki ang pagkakaiba ng sahod?
Tingnan ang paghahambing ng sahod ng SSW.
04Kaya mo bang pumasa sa bagong exam?
Mag-research muna ng content at format ng exam bago magdesisyon.
05Ano ang iyong long-term goals?
Isaalang-alang kung aling field ang may pinakamagandang career trajectory para sa SSW-2 o permanent residency.
Mga Madalas Itanong
Buod
- Parehong larangan: Walang bagong skills test. Mas mabilis at mas simple.
- Ibang larangan: Kailangang pumasa sa bagong field skills test. Mas matagal ang paghahanda.
- Japanese language test: Ang JLPT N4/JFT-Basic ay valid para sa lahat ng field.
- Pareho kailangan: Change of Status application, bagong kontrata, support plan, at 4,000 yen fee.
- TIT completers: Exam exemption para lamang sa parehong field.
- Timeline: Parehong field: 2–4 buwan. Ibang field: 4–6+ buwan.
- 14-day notification: Kailangang i-notify ang Immigration sa loob ng 14 araw pagkatapos umalis sa dating employer.
Anuman ang piliin mo, ang susi sa maayos na transisyon ay ang pag-unawa sa mga kinakailangan bago magsimula. Kung kailangan mo ng tulong, makipag-ugnayan sa TreeGlobalPartners — ang aming suporta ay ganap na libre para sa mga manggagawa.
Para sa Mga Dayuhang Manggagawa na Nasa Japan na Nais Magpalit ng Trabaho
Ang serbisyo ng TreeGlobalPartners ay ganap na libre para sa mga dayuhang manggagawa na nakatira na sa Japan — walang anumang bayad, walang nakatagong singil. Tinutulungan ka naming makahanap ng inyong susunod na na-verify na Japanese employer at lumipat sa mas magandang trabaho nang maayos. Ang mga visa-related na prosedyur (pagbabago ng status of residence, registered support, atbp.) ay pinangangasiwaan sa pamamagitan ng kaakibat na Tree Administrative Scrivener Corporation ng aming grupo. Paalala: sa kasalukuyan ay sumusuporta lamang kami sa mga dayuhang manggagawa na nakatira na sa Japan. Hindi pa namin sakop ang pagre-recruit mula sa ibang bansa sa ngayon.
Kumonsulta sa TreeGlobalPartners →Disclaimer: Ang impormasyon sa artikulong ito ay tama noong Marso 2026 at para lamang sa pangkalahatang impormasyon. Hindi ito legal na payo. Ang mga batas, regulasyon, iskedyul ng exam, at kinakailangang dokumento ay maaaring magbago. Para sa pinakabagong impormasyon, kumonsulta sa Immigration Services Agency of Japan o isang kwalipikadong propesyonal. Ang TreeGlobalPartners ay hindi mananagot sa mga aksyon batay sa artikulong ito.