ඔබ ජපානයේ SSW (විශේෂිත නිපුණ කම්කරු / 特定技能) වීසා හිමියෙකු ලෙස රැකියා මාරු කිරීමට තීරණය කරන විට, පළමු සහ වඩාත්ම වැදගත් ප්රශ්නවලින් එකක් වන්නේ: මම එකම ක්ෂේත්රයේ රැඳී සිටිය යුතුද, නැතහොත් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනත් ක්ෂේත්රයකට මාරු විය යුතුද?
පිළිතුර ඔබ සිතනවාට වඩා වැදගත් ය. ඔබේ වත්මන් නම් කළ ක්ෂේත්රය (分野) තුළ රැඳී සිටීම සැලකිය යුතු ලෙස සරල වීසා ක්රියාවලියක් අදහස් කරයි — අමතර නිපුණතා පරීක්ෂණ නැත, අඩු ලේඛන සහ කෙටි සමස්ත කාල රේඛාවක්. අනෙක් අතට, වෙනත් ක්ෂේත්රයකට මාරු වීමට නව නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණයක් සමත් වීම, අමතර ලේඛන සහ සේවා නියුක්තියේ හිඩැස් වළක්වා ගැනීමට සුපරීක්ෂාකාරී සැලසුම් කිරීම අවශ්ය වේ.
මෙම ලිපිය මෙම මාර්ග දෙක අතර නිවැරදි වෙනස්කම් පැහැදිලි කරයි: සෑම එකක් සඳහා අවශ්ය දේ, වීසා ක්රියා පටිපාටි සංසන්දනය කරන ආකාරය, කුමන SSW ක්ෂේත්ර පවතීද සහ නිවැරදි තීරණය ගැනීමට ඔබට උපකාර කිරීමට ප්රායෝගික මාර්ගෝපදේශනය.
ඔබ SSW රැකියා මාරු කිරීම පිළිබඳ මාතෘකාවට අළුත් නම්, අපගේ SSW රැකියා මාරු කිරීම් සඳහා සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය මූලධර්ම ආවරණය කරයි.
එකම ක්ෂේත්රය තුළ රැකියා මාරු කිරීම
"එකම ක්ෂේත්රය" (同一分野) මාරුවක් යනු ඔබ එක් සමාගมකින් තවත් සමාගಮයකට එකම SSW නම් කළ ක්ෂේත්රය තුළ — සහ සාමාන්යයෙන් එකම ව්යාපාර කාණ්ඩය (業務区分) තුළ ගමන් කරන බවයි. උදාහරණයක් ලෙස, එක් ආහාර නිෂ්පාදන සමාගමකින් තවත් ආහාර නිෂ්පාදන සමාගමකට, හෝ එක් හෙද සත්කාර ආයතනයකින් වෙනත් හෙද සත්කාර ආයතනයකට ගමන් කිරීම.
මෙම මාර්ගය සරල වන්නේ ඇයි
ඔබ එකම ක්ෂේත්රය තුළ රැඳී සිටින විට, ඔබ ඔබේ මුල් නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය (技能評価試験) හරහා හෝ අදාළ ක්ෂේත්රයක තාක්ෂණික පුහුණු වැඩසටහන (技能実習) සාර්ථකව සම්පූර්ණ කිරීම හරහා ඔබේ නිපුණතා දැනටමත් ඔප්පු කර ඇත. ආගමන සේවා ආයතනයට ඔබට නිපුණතා පරීක්ෂණය නැවත කිරීමට අවශ්ය නැත. මෙය රැකියා මාරුවේ විශාලතම බාධකවලින් එකක් ඉවත් කරයි.
ප්රධාන කරුණ: එකම ක්ෂේත්රයේ රැඳී සිටීම යනු අමතර නිපුණතා පරීක්ෂණයක් අවශ්ය නොවීමයි. ඔබේ මුල් පරීක්ෂණ ප්රතිඵලය (හෝ තාක්ෂණික පුහුණු වැඩසටහන් සම්පූර්ණ කිරීම) ඔබේ සුදුසුකම්වල සාක්ෂියක් ලෙස වලංගු ලෙස පවතී.
ඔබට තවමත් කළ යුතු දේ
නිපුණතා පරීක්ෂණය නැවත අවශ්ය නොවුණත්, සේවා යෝජකයින් මාරු කිරීමට සැමවිටම නිල වීසා ක්රියා පටිපාටියක් අවශ්ය වේ. ඔබ ආගමන කාර්යාලයට නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පතක් (在留資格変更許可申請) ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඔබේ SSW වීසාව නිශ්චිත පිළිගැනීමේ සංවිධානයකට (受入れ機関) බැඳී ඇති බැවින්, සේවා යෝජකයා වෙනස් වූ විට වීසා කොන්දේසි යාවත්කාලීන කළ යුතුය.
එකම ක්ෂේත්ර මාරුවක ප්රධාන පියවර:
නව රැකියා ලබා දීමක් සුරක්ෂිත කරන්න
එකම නම් කළ ක්ෂේත්රයේ නව සේවා යෝජකයෙකු සොයන්න. නව සමාගම SSW පිළිගැනීමේ සංවිධානයක් ලෙස ලියාපදිංචි වී සියලුම අනුකූලතා අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය.
අවශ්ය ලේඛන සකස් කරන්න
ඔබට නව සමාගම සමඟ ඔබේ සේවා නියුක්ති ගිවිසුම, සහාය සැලැස්මක් (1号特定技能外国人支援計画), හැඳුනුම්පත් ලේඛන, බදු සහ සමාජ රක්ෂණ වාර්තා සහ තවත් දේ අවශ්ය වේ. සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව සඳහා අපගේ ලේඛන මාර්ගෝපදේශය බලන්න.
නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්න
ඔබේ ප්රාදේශීය ආගමන කාර්යාලයට අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්න. නව සේවා යෝජකයා සහ සේවා නියුක්ති කොන්දේසි SSW තත්ත්වයේ නීතිමය අවශ්යතා සපුරාලන බව තහවුරු කිරීමට අයදුම්පත සමාලෝචනය කෙරේ.
අනුමැතිය බලා සිටින්න
සැකසීමට සාමාන්යයෙන් මාස 1 සිට 3 දක්වා කාලයක් ගතවන අතර, වසරේ කාලය සහ අයදුම්පත් ප්රමාණය මත වෙනස් වේ. අනුමැතිය ලැබෙන තෙක් ඔබට නව සමාගමේ වැඩ ආරම්භ කළ නොහැක.
නව සමාගමේ වැඩ ආරම්භ කරන්න
ඔබේ අයදුම්පත අනුමත වී ඔබේ නේවාසික කාඩ්පත යාවත්කාලීන වූ පසු, ඔබට නව සේවා යෝජකයා සමඟ නිල වශයෙන් වැඩ ආරම්භ කළ හැකිය.
වෙනත් ක්ෂේත්රයකට මාරු වීම
"වෙනත් ක්ෂේත්රයක්" (異なる分野) මාරුවක් යනු ඔබ එක් SSW නම් කළ කර්මාන්තයකින් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් එකකට ගමන් කරන බවයි. උදාහරණයක් ලෙස, ආහාර සේවයෙන් (外食業) මෝටර් රථ අලුත්වැඩියාවට (自動車整備), හෝ කෘෂිකර්මයෙන් (農業) ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීමට (ビルクリーニング) මාරු වීම.
තීරණාත්මක වෙනස: නව නිපුණතා පරීක්ෂණයක්
ඔබ වෙනත් ක්ෂේත්රයකට මාරු වන විට, ඔබ නව ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය සමත් විය යුතුය (当該分野の技能評価試験). SSW නම් කළ ක්ෂේත්ර 16 එකින් එකට කර්මාන්ත-විශේෂිත පරීක්ෂණ ආයතනය විසින් පවත්වනු ලබන තමන්ගේම පරීක්ෂණයක් ඇත. එම කර්මාන්තයට අවශ්ය ප්රායෝගික දැනුම සහ නිපුණතා ඔබ සතුව තිබේදැයි පරීක්ෂණය ඇගයීම කරයි.
වැදගත්: ඔබ නව ක්ෂේත්රයේ නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය සමත් වන තෙක් ක්ෂේත්ර මාරුවක් සඳහා අයදුම් කළ නොහැක. කල්තියා සැලසුම් කරන්න — සමහර පරීක්ෂණ වසරකට කිහිප වතාවක් පමණක් පැවැත්වෙන අතර, පරීක්ෂණ කාල සටහන් ක්ෂේත්රය සහ ස්ථානය අනුව වෙනස් වේ.
ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය: සාමාන්යයෙන් නැවත අවශ්ය නොවේ
ඔබ ඔබේ වත්මන් SSW තත්ත්වය සඳහා ජපන් භාෂා ප්රවීණතා පරීක්ෂණයක් (JLPT N4 හෝ JFT-Basic A2 මට්ටම වැනි) දැනටමත් සමත් වී ඇත්නම්, ක්ෂේත්ර මාරු කරන විට සාමාන්යයෙන් එය නැවත කිරීමට අවශ්ය නොවේ. භාෂා අවශ්යතාව දැනටමත් සපුරා ඇති බව සැලකේ. කෙසේ වෙතත්, හෙද සත්කාරය (介護) වැනි ඇතැම් ක්ෂේත්රවලට කාර්යයේ ස්වභාවය නිසා අමතර ක්ෂේත්ර-විශේෂිත ජපන් පරීක්ෂණයක් (介護日本語評価試験) අවශ්ය වේ.
වෙනත් ක්ෂේත්රයකට මාරු වීමේ පියවර
ඔබේ ඉලක්ක ක්ෂේත්රය තෝරන්න
ඔබ මාරු වීමට කැමති SSW ක්ෂේත්රය ගැන පර්යේෂණ කරන්න. වැඩ අන්තර්ගතය, වැටුප් මට්ටම්, ඔබේ ප්රදේශයේ පවතින රැකියා, සහ ක්ෂේත්රය දිගුකාලීන නේවාසිකත්වය සඳහා SSW 2 වන කාණ්ඩයට (特定技能2号) මාර්ගයක් ලබා දෙන්නේද යන්න සලකා බලන්න.
නව ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය සමත් වන්න
නම් කළ නිපුණතා පරීක්ෂණය සඳහා ලියාපදිංචි වී සමත් වන්න. සෑම ක්ෂේත්රයකටම තමන්ගේම පරීක්ෂණ ආයතනයක් සහ කාල සටහනක් ඇත. සමහර පරීක්ෂණ විදේශයන්හි ලබා ගත හැකිය; අනෙක් ඒවා ජපානය තුළ කළ හැකිය. පරීක්ෂණ දින සහ අධ්යයන ද්රව්ය සඳහා අදාළ කර්මාන්ත සංගමයේ වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන්න.
නව ක්ෂේත්රයේ රැකියා ලබා දීමක් සුරක්ෂිත කරන්න
නව නම් කළ ක්ෂේත්රයේ සේවා යෝජකයෙකු සොයන්න. එම නිශ්චිත ක්ෂේත්රය සඳහා සමාගම SSW පිළිගැනීමේ සංවිධානයක් ලෙස ලියාපදිංචි විය යුතුය.
ලේඛන සකස් කරන්න (පුළුල් කළ කට්ටලය)
රැකියා මාරුවක් සඳහා සම්මත ලේඛනවලට අමතරව, ඔබේ නව නිපුණතා පරීක්ෂණ ප්රතිඵල සහතිකය ඔබට අවශ්ය වේ. මෙය ඵලදායී ලෙස නම් කළ ක්ෂේත්රයේ වෙනස්කමක් බැවින්, ලේඛන අවශ්යතා ආරම්භක SSW අයදුම්පතකට සමාන වේ.
නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්න
නව නම් කළ ක්ෂේත්රය සඳහන් කරමින් සහ සියලුම සහාය ලේඛන සපයමින් ආගමන අධිකාරියට අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්න.
අනුමැතිය බලා සිට වැඩ ආරම්භ කරන්න
සැකසුම් කාලය සාමාන්යයෙන් මාස 1 සිට 3 දක්වා වේ. එකම ක්ෂේත්ර මාරු මෙන්, අයදුම්පත අනුමත වන තෙක් නව සමාගමේ වැඩ කළ නොහැක.
සැලසුම් කිරීමේ ඉඟිය: වඩාත්ම බුද්ධිමත් ප්රවේශය වන්නේ ඔබේ වත්මන් රැකියාවේ තවමත් සේවයේ නියුතු අතරතුරම ඔබේ ඉලක්ක ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා පරීක්ෂණය කර සමත් වීමයි. මේ ආකාරයෙන්, ඔබ සේවා නියුක්තියේ හෝ ආදායමේ කිසිදු හිඩැසක් වළක්වා ගනී.
පැත්තෙන් පැත්ත සංසන්දනය: එකම ක්ෂේත්රය එදිරිව වෙනත් ක්ෂේත්රයක්
පහත වගුව මාර්ග දෙක අතර ප්රධාන වෙනස්කම් සාරාංශ කරයි. මෙම වෙනස්කම් තේරුම් ගැනීම ඔබේ මාරුව සැලසුම් කිරීමට සහ යථාර්ථවාදී අපේක්ෂාවන් තැබීමට උපකාරී වනු ඇත.
| අයිතමය | එකම ක්ෂේත්ර මාරුව | වෙනත් ක්ෂේත්ර මාරුව |
|---|---|---|
| නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය | අවශ්ය නැත (දැනටමත් සමත්) | අවශ්යයි (නව ක්ෂේත්රයේ පරීක්ෂණය සමත් විය යුතුය) |
| ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය | නැවත අවශ්ය නැත | සාමාන්යයෙන් නැවත අවශ්ය නැත* |
| වීසා අයදුම්පත් වර්ගය | නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීම (在留資格変更許可申請) | නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීම (在留資格変更許可申請) |
| සාමාන්ය සැකසුම් කාලය | මාස 1–3 | මාස 1–3 |
| සම්පූර්ණ සූදානම් කාලය | මාස 2–4 (රැකියා සෙවීම + අයදුම්පත) | මාස 3–8 (පරීක්ෂණ සූදානම + රැකියා සෙවීම + අයදුම්පත) |
| ලේඛන අවශ්යතා | සම්මත රැකියා මාරු ලේඛන | සම්මත ලේඛන + නව නිපුණතා පරීක්ෂණ සහතිකය |
| අවදානම් මට්ටම | අඩුයි — ඔබේ සුදුසුකම් දැනටමත් ඔප්පු වී ඇත | ඉහළයි — පරීක්ෂණ අසමත් වීම මුළු ක්රියාවලිය ප්රමාද කරයි |
| වඩාත් සුදුසු | වඩා හොඳ සේවා යෝජකයෙකු අවශ්ය නමුත් ඔවුන්ගේ කර්මාන්තයෙන් තෘප්තිමත් කම්කරුවන් | ඔවුන්ගේ වෘත්තීය දිශාව සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් කිරීමට අවශ්ය කම්කරුවන් |
*හෙද සත්කාරය (介護) සඳහා, ඔබ සම්මත ජපන් පරීක්ෂණය දැනටමත් සමත් වී ඇතත්, අමතර ක්ෂේත්ර-විශේෂිත ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් (介護日本語評価試験) අවශ්ය වේ.
SSW නම් කළ ක්ෂේත්ර 16
2026 මාර්තු වන විට, SSW වැඩසටහන නම් කළ කාර්මික ක්ෂේත්ර 16ක් ආවරණය කරයි. ඔබ දැනට සිටින ක්ෂේත්රය — සහ ඔබට මාරු විය හැකි ක්ෂේත්ර මොනවාද — යන්න තේරුම් ගැනීම රැකියා මාරුවක් සැලසුම් කිරීමට අත්යවශ්ය වේ.
SSW ක්රමය 2019 අප්රේල් මාසයේ ආරම්භ වූ විට මුල් ක්ෂේත්ර 12 ස්ථාපිත කරන ලදී. 2024–2025 දී තවත් ක්ෂේත්ර 4ක් (මෝටර් රථ ප්රවාහනය, දුම්රිය, වනවිද්යාව සහ ලී කර්මාන්තය) එකතු වූ අතර, එකතුව 16 දක්වා ඉහළ ගියේය.
| # | ක්ෂේත්රය (සිංහල) | ක්ෂේත්රය (ජපන්) | SSW 2 වන කාණ්ඩය ලබා ගත හැකිද? |
|---|---|---|---|
| 1 | සත්කාර (Nursing care) | 介護 | නැත |
| 2 | ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම් කළමනාකරණය (Building cleaning) | ビルクリーニング | ඔව් |
| 3 | ද්රව්ය සැකසුම් / කාර්මික නිෂ්පාදන (Material processing) | 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 | ඔව් |
| 4 | ඉදිකිරීම් (Construction) | 建設 | ඔව් |
| 5 | නැව් තැනීම / නාවික කර්මාන්තය (Shipbuilding) | 造船・舶用工業 | ඔව් |
| 6 | මෝටර් රථ අළුත්වැඩියාව සහ නඩත්තුව (Auto repair) | 自動車整備 | ඔව් |
| 7 | ගුවන් සේවය (Aviation) | 航空 | ඔව් |
| 8 | නවාතැන් / හෝටල් (Accommodation) | 宿泊 | ඔව් |
| 9 | කෘෂිකර්මය (Agriculture) | 農業 | ඔව් |
| 10 | ධීවර හා ජලජ ගොවිතැන (Fishery) | 漁業 | ඔව් |
| 11 | ආහාර හා පාන නිෂ්පාදනය (Food manufacturing) | 飲食料品製造業 | ඔව් |
| 12 | ආහාර සේවය (Food service) | 外食業 | ඔව් |
| 13 | මෝටර් රථ ප්රවාහනය (Auto transportation) | 自動車運送業 | නැත |
| 14 | දුම්රිය (Railway) | 鉄道 | නැත |
| 15 | වන වගාව (Forestry) | 林業 | නැත |
| 16 | ලී කර්මාන්තය (Wood industry) | 木材産業 | නැත |
SSW 2 වන කාණ්ඩය (特定技能2号) ගැන: 2026 මාර්තු වන විට, ක්ෂේත්ර 16න් 11ක් SSW 2 වන කාණ්ඩයට මාර්ගයක් ලබා දෙයි, එමඟින් අසීමිත අලුත්වැඩියා (වසර 5ක සීමාවක් නැත) ලබා දී ඔබේ පවුලේ අය ජපානයට ගෙන ඒමට ඉඩ දෙයි. දිගුකාලීන නේවාසිකත්වය ඔබේ ඉලක්කය නම්, ඔබේ ඉලක්ක ක්ෂේත්රයට 2 වන කාණ්ඩ මාර්ගයක් තිබේදැයි සලකා බලන්න. වැඩි විස්තර සඳහා, අපගේ SSW රැකියා මාරු කිරීමේ මාර්ගෝපදේශය බලන්න.
ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රය (建設) ගැන සටහන: ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයට අමතර රෙගුලාසි ඇත. ජපන් නීතිය යටතේ මෙම ක්ෂේත්රයේ පෞද්ගලික බඳවා ගැනීමේ ආයතන හරහා රැකියා ස්ථානගත කිරීම සීමා කර ඇත. ඔබ ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරන්නේ නම් හෝ ඇතුළු වීමට බලාපොරොත්තු වන්නේ නම්, නිසි ක්රියා පටිපාටි පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශනය සඳහා ආගමන විශේෂඥයෙකු (行政書士) සමඟ සෘජුව සාකච්ඡා කරන්න.
ඔබට සුදුසු ක්ෂේත්රය කුමක්දැයි විශ්වාස නැද්ද?
TreeGlobalPartners පෞද්ගලික බඳවා ගැනීමට අවසර දී ඇති සියලුම ක්ෂේත්රවල SSW කම්කරුවන් සඳහා නොමිලේ රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ සහාය සපයයි. ඔබේ විකල්ප තේරුම් ගැනීමට, නිවැරදි සේවා යෝජකයා සොයා ගැනීමට සහ මාරුව ජයගැනීමට අපි ඔබට උදවු කරමු. වීසා අයදුම්පත් ක්රියා පටිපාටි අපගේ සමූහ සමාගම වන 行政書士法人Tree විසින් හසුරුවනු ලැබේ.
නොමිලේ උපදේශනය ලබා ගන්න →ප්රායෝගික උදාහරණ: එකම ක්ෂේත්රය එදිරිව වෙනත් ක්ෂේත්රයක්
වෙනස්කම් ප්රායෝගිකව පැහැදිලි කිරීමට, ඔබේ තත්ත්වය මත ක්රියාවලිය වෙනස් වන ආකාරය පෙන්වන සාමාන්ය අවස්ථා මෙන්න.
අවස්ථාව A: එකම ක්ෂේත්ර මාරුව (ආහාර නිෂ්පාදනය → ආහාර නිෂ්පාදනය)
Aකම්කරු පැතිකඩ: ආහාර සහ බීම නිෂ්පාදනයේ (飲食料品製造業) SSW 1 වන කාණ්ඩය. වඩා හොඳ වැටුපක් සහිත වෙනත් ආහාර නිෂ්පාදන සමාගමකට මාරු වීමට අවශ්යයි.
නිපුණතා පරීක්ෂණය: නැවත අවශ්ය නැත. කම්කරුවාගේ පවතින සුදුසුකම එකම නම් කළ ක්ෂේත්රය ආවරණය කරයි.
ක්රියාවලිය: නව සේවා යෝජකයා සොයන්න → ලේඛන සකස් කරන්න → නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීම ඉදිරිපත් කරන්න → අනුමැතිය ලබන්න → නව රැකියාව ආරම්භ කරන්න.
ඇස්තමේන්තුගත කාල රේඛාව: සමස්ත මාස 2–4 (රැකියා සෙවීම සහ ලේඛන සකස් කිරීමට මාස 1–2, ආගමන සැකසීමට මාස 1–3).
අවස්ථාව B: වෙනත් ක්ෂේත්ර මාරුව (ආහාර සේවය → හෙද සත්කාරය)
Bකම්කරු පැතිකඩ: ආහාර සේවයේ (外食業) SSW 1 වන කාණ්ඩය. වඩා හොඳ දිගුකාලීන වෘත්තීය අපේක්ෂාවන් සඳහා හෙද සත්කාරයට (介護) මාරු වීමට අවශ්යයි.
නිපුණතා පරීක්ෂණය: හෙද සත්කාර නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය (介護技能評価試験) සහ හෙද සත්කාර ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය (介護日本語評価試験) යන දෙකම සමත් විය යුතුය.
ක්රියාවලිය: පරීක්ෂණ දෙකම සඳහා අධ්යයනය කර සමත් වන්න → හෙද සත්කාරයේ නව සේවා යෝජකයා සොයන්න → ලේඛන සකස් කරන්න (පරීක්ෂණ සහතික ඇතුළුව) → නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීම ඉදිරිපත් කරන්න → අනුමැතිය ලබන්න → නව රැකියාව ආරම්භ කරන්න.
ඇස්තමේන්තුගත කාල රේඛාව: සමස්ත මාස 4–8 (පරීක්ෂණ සූදානමට මාස 1–3, රැකියා සෙවීම සහ ලේඛන සඳහා මාස 1–2, ආගමන සැකසීමට මාස 1–3).
අවස්ථාව C: එකම ක්ෂේත්රය, වෙනත් ව්යාපාර කාණ්ඩය
Cකම්කරු පැතිකඩ: ඉදිකිරීම්වල (建設) SSW 1 වන කාණ්ඩය, දැනට "අච්චු වැඩ" (型枠施工) ක්ෂේත්රයේ. එකම ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රය තුළ "කොන්ක්රීට් මුද්රණය" (コンクリート圧送) වෙත මාරු වීමට අවශ්යයි.
නිපුණතා පරීක්ෂණය: මෙය නිශ්චිත ව්යාපාර කාණ්ඩ මත රඳා පවතී. කාණ්ඩ එකම ක්ෂේත්රය තුළ වෙනස් ලෙස සැලකෙන්නේ නම්, ඉලක්ක කාණ්ඩය සඳහා නව නිපුණතා පරීක්ෂණයක් අවශ්ය විය හැකිය. අදාළ කර්මාන්ත ආයතනය (මෙම අවස්ථාවේදී, ජපාන ඉදිකිරීම් මානව සම්පත් සංගමය / 建設技能人材機構, හෝ JAC) සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
ක්රියාවලිය: පරීක්ෂණ අවශ්යතා තහවුරු කරන්න → අවශ්ය නම් අමතර පරීක්ෂණය සමත් වන්න → සේවා යෝජකයා සොයන්න → අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්න → අනුමැතිය ලබන්න.
ඇස්තමේන්තුගත කාල රේඛාව: අමතර පරීක්ෂණයක් අවශ්යද යන්න මත මාස 2–6.
අවසාන නිගමනය: සරලතම, වේගවත්ම මාර්ගය සැමවිටම එකම ක්ෂේත්ර, එකම කාණ්ඩ මාරුවකි. ඔබ ඔබේ වත්මන් ක්ෂේත්රයෙන් දුරට ගමන් කරන තරමට, ඔබට වැඩි සූදානම් කාලයක් සහ අමතර අවශ්යතාවලට මුහුණ දීමට සිදු වේ. එයින් අදහස් වන්නේ වෙනත් ක්ෂේත්ර මාරුවක් කළ නොහැකි බව නොවේ — එයට වැඩි සැලසුම් කිරීමක් අවශ්ය වනවා පමණි.
වැදගත් අනතුරු ඇඟවීම්
ඔබ එකම ක්ෂේත්රයේ රැඳී සිටියත් හෝ මාරු වූවත්, ඔබ දැනගත යුතු තීරණාත්මක නීති සහ අවදානම් ඇත.
මාස 3 නීතිය: ඔබ සාධාරණ හේතුවක් නොමැතිව අඛණ්ඩ මාස 3කට වැඩි කාලයක් රැකියා විරහිත නම්, ආගමන කාර්යාලයට ඔබේ SSW නේවාසික තත්ත්වය අවලංගු කළ හැකිය. මෙය ඔබේ රැකියා මාරුව ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීමට සහ අනවශ්ය හිඩැස් වළක්වා ගැනීමට අත්යවශ්ය කරයි. සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීමක් සඳහා, රැකියා මාරුවක දී වීසා තත්ත්වය පිළිබඳ අපගේ ලිපිය බලන්න.
අනුමැතියට පෙර වැඩ ආරම්භ නොකරන්න: ඔබේ නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත අනුමත වන තෙක් ඔබට නව සේවා යෝජකයා සමඟ වැඩ ආරම්භ කළ නොහැක. අනුමැතියට පෙර වැඩ කිරීම ඔබේ වීසා කොන්දේසි උල්ලංඝනයක් වන අතර, මෙරටින් පිටුවහල් කිරීම ඇතුළු බරපතල ප්රතිවිපාකවලට තුඩු දිය හැකිය.
SSW 1 වන කාණ්ඩය සඳහා මුළු වසර 5 සීමාව: SSW 1 වන කාණ්ඩය යටතේ උපරිම නේවාසික කාලය, ඔබ සේවා යෝජකයින් හෝ ක්ෂේත්ර කීප වතාවක් මාරු කළත්, මුළු වසර 5කි. SSW 1 වන කාණ්ඩ තත්ත්වය යටතේ දැනටමත් ගත කළ කාලය මෙම සීමාවට ගණනය වේ. ඔබ SSW 1 වන කාණ්ඩයේ වසර 3ක් සිට ක්ෂේත්ර මාරුවක් සලකා බලන්නේ නම්, ඔබට ඉතිරි වී ඇත්තේ වසර 2ක් පමණක් බව මතක තබා ගන්න — එම කාලයෙන් කොටසක් මාරුවීමේ ක්රියාවලියට ම වැය වනු ඇත.
පරීක්ෂණ කාල සටහන් ක්ෂේත්රය අනුව වෙනස් වේ: සියලුම නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණ නිතර පැවැත්වෙන්නේ නැත. සමහර ක්ෂේත්ර කාර්තුව පාසා පරීක්ෂණ පවත්වයි; අනෙක් ඒවා වසරකට එක් වරක් හෝ දෙවරක් පමණක් පැවැත්විය හැකිය. ක්ෂේත්ර මාරු කිරීමට තීරණය කිරීමට පෙර, ඔබේ කාල රේඛාවට ගැලපෙන තරම් ඉක්මනින් පරීක්ෂණයක් ලබා ගත හැකිද පරීක්ෂා කරන්න. ඔබේ වසර 5ක ඔරලෝසුව ගෙන යන අතරතුර පරීක්ෂණ දිනයක් සඳහා මාස 6ක් බලා සිටීම සැලකිය යුතු වියදමකි.
දැනුම්දීම් අවශ්යතා: ඔබ සේවා යෝජකයින් මාරු කරන විට, ඔබ සහ ඔබේ පෙර සේවා යෝජකයා යන දෙදෙනාම දින 14 ඇතුළත ආගමන කාර්යාලයට දැනුම්දීම් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඔබේ නව සේවා යෝජකයාද පිළිගැනීමේ දැනුම්දීමක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. මෙම වාර්තාකරණ අවශ්යතාවලට අනුකූල නොවීම අනාගත වීසා අයදුම්පත් වලට ගැටලු ඇති කළ හැකිය. අවශ්ය දැනුම්දීම්වල සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව සඳහා, අපගේ SSW රැකියා මාරු ලේඛන මාර්ගෝපදේශය බලන්න.
නිතර අසන ප්රශ්න
සාරාංශය
- එකම ක්ෂේත්ර මාරු සරල ය — අමතර නිපුණතා පරීක්ෂණයක් අවශ්ය නැත, අඩු ලේඛන, සහ කෙටි සමස්ත කාල රේඛාවක් (සාමාන්යයෙන් මාස 2–4)
- වෙනත් ක්ෂේත්ර මාරුවලට නව නිපුණතා පරීක්ෂණයක් අවශ්ය වේ — අයදුම් කිරීමට පෙර ඉලක්ක ක්ෂේත්රයේ ඇගයීම් පරීක්ෂණය සමත් විය යුතු අතර, ක්රියාවලියට මාස කිහිපයක් එකතු වේ (සාමාන්යයෙන් මුළු මාස 3–8)
- මාර්ග දෙකටම නේවාසික තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පතක් අවශ්ය වේ — ඔබ කුමන මාර්ගය තෝරා ගත්තද ආගමන සැකසීමට මාස 1–3 ගතවේ
- ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සාමාන්යයෙන් නැවත අවශ්ය නොවේ — අමතර ක්ෂේත්ර-විශේෂිත භාෂා පරීක්ෂණයක් ඇති හෙද සත්කාරය හැර
- වසර 5 සීමාව වටා ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කරන්න — SSW 1 වන කාණ්ඩයට සමුච්චිත වසර 5ක සීමාවක් ඇත; මාරුවීම් සඳහා ගත කරන කාලය මෙම සීමාවට ගණනය වේ
- SSW 2 වන කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ හැකියාව සලකා බලන්න — ක්ෂේත්ර 16න් 11ක් දැනට ජපානයේ දිගුකාලීන නේවාසිකත්වය සඳහා 2 වන කාණ්ඩයට මාර්ගයක් ලබා දෙයි
- TreeGlobalPartners නොමිලේ රැකියා ස්ථානගත කිරීම සපයයි — ඔබ ඔබේ ක්ෂේත්රයේ රැඳී සිටියත් හෝ අලුත් එකකට මාරු වුවත් නිවැරදි සේවා යෝජකයා සොයා ගැනීමට අපි ඔබට උදවු කරමු
- වීසා අයදුම්පත් ක්රියා පටිපාටි අපගේ සමූහ සමාගම වන 行政書士法人Tree විසින් හසුරුවනු ලැබේ
එකම ක්ෂේත්ර මාරුවක් සහ වෙනත් ක්ෂේත්ර මාරුවක් අතර තේරීම ඔබේ පෞද්ගලික ඉලක්ක මත රඳා පවතී. ඔබේ ප්රධාන කනස්සල්ල වැඩ කරන තත්ත්වයන් හෝ වැටුප නම්, එකම ක්ෂේත්ර මාරුවක් බොහෝ විට වේගවත්ම විසඳුමයි. ඔබට සැබවින්ම වෙනස් කර්මාන්තයක වෘත්තියක් ගොඩනැගීමට අවශ්ය නම්, ක්ෂේත්ර මාරුව අමතර උත්සාහයට වටී — කල්තියා සැලසුම් කරන්න, පළමුව පරීක්ෂණය සමත් වන්න, පැහැදිලි මාර්ගයක් ඇති වන තෙක් ඉල්ලා අස් නොවන්න.
ඔබට සුදුසු දිශාව කුමක්ද යන්න පිළිබඳ අවිනිශ්චිත නම්, TreeGlobalPartners සම්බන්ධ කර ගන්න. ඔබේ විකල්ප තුලනය කිරීමට, ක්ෂේත්ර කිහිපයක සුදුසු සේවා යෝජකයින් සොයා ගැනීමට සහ ආරම්භයේ සිට අවසානය දක්වා සමස්ත ක්රියාවලිය සම්බන්ධීකරණය කිරීමට අපට ඔබට උදවු කළ හැකිය — ඔබට කිසිදු වියදමකින් තොරව.
ඔබේ ඊළඟ පියවර ගැනීමට සූදානම්ද?
ඔබ ඔබේ ක්ෂේත්රයේ රැඳී සිටියත් හෝ නව එකක් ගවේෂණය කළත්, TreeGlobalPartners SSW කම්කරුවන් ජපානය පුරා සත්යාපිත, විශ්වාසනීය සේවා යෝජකයින් සමඟ සම්බන්ධ කරයි. කම්කරුවන් සඳහා රැකියා ස්ථානගත කිරීම සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ය. වීසා ක්රියා පටිපාටි 行政書士法人Tree විසින් හසුරුවනු ලැබේ. එක් කණ්ඩායමක්, සම්පූර්ණ සහාය — රැකියා සෙවීමේ සිට වීසා අනුමැතිය දක්වා.
නොමිලේ රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ සහාය ලබා ගන්න →
වියාචනය: මෙම ලිපියේ තොරතුරු 2026 මාර්තු වන විට ජපානයේ ආගමන නීති සහ රෙගුලාසි මත පදනම් වන අතර සාමාන්ය තොරතුරු සැපයීමේ අරමුණින් පමණක් සපයා ඇත. නීති, රෙගුලාසි සහ සැකසුම් කාලය වෙනස් වීමට යටත් වේ. නවතම තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර ජපාන ආගමන සේවා ආයතනය (出入国在留管理庁) හෝ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයෙකු (行政書士 / නීතිඥ) සම්බන්ධ කර ගන්න.
මෙම ලිපියේ අන්තර්ගතය මත පදනම්ව ගනු ලබන ක්රියාමාර්ග සඳහා TreeGlobalPartners කිසිදු වගකීමක් භාර නොගනී. තනි තත්ත්වයන් වෙනස් විය හැක — ඔබේ නිශ්චිත නඩුව සඳහා වෘත්තීය උපදෙස් ලබා ගන්න.