May dalawang pinakakapaki-pakinabang na ruta ng Designated Activities para sa panahong malapit sa pagtatapos: ang Designated Activities No.46 para sa mga nagtapos sa unibersidad sa Japan at sa ilang iba pang kwalipikadong higher-education route sa Japan na kayang gumamit ng mataas na antas ng Hapon sa malawak na hanay ng trabaho, at ang job-hunting activity para sa mga kwalipikadong nagtapos na wala pang natatagpuang trabaho. Sabay-sabay, binibigyan nila ng tunay na kaluwagan ang mga nagtapos sa Japan na hindi kayang ibigay ng karaniwang work visa.
Ipinapaliwanag ng gabay na ito kung ano ang pinapayagan ng No.46 at ang mga kinakailangan nito, kung paano ito naiiba sa karaniwang work visa, ang katayuan para sa pamilya na kasama nito, ang patuloy na job-hunting activity, at ang mas bagong rutang J-Find para sa mga nagtapos sa nangungunang mga unibersidad. Para sa mas malawak na katayuang Designated Activities, tingnan ang aming pangkalahatang gabay sa Designated Activities.
Ano ang Designated Activities No.46
Nilikha ang Designated Activities No.46 para sa mga kwalipikadong nagtapos na nasa loob ng opisyal na saklaw ng mga nagtapos sa unibersidad at katumbas na institusyon sa Japan na may malakas na kakayahan sa Hapon at nais magtrabaho sa mas malawak na hanay ng trabaho kaysa sa pinapayagan ng karaniwang work visa. Ang natatanging katangian nito ay pinapayagan nito ang trabahong nangangailangan ng maayos na komunikasyon sa Hapon—na maaaring kabilangan ng hands-on at front-line na tungkulin, basta't nakaangkla ang trabaho sa mga natutuhan at kakayahang nakuha sa pamamagitan ng kwalipikadong higher-education route sa Japan at ginagamit nito ang kakayahan ng tao sa wikang Hapon.
Sa madaling salita, ang kwalipikadong tao na nasa No.46 ay maaaring tumanggap ng mga tungkulin—sa retail, food service, hospitality, koordinasyon sa manufacturing, at katulad—na pinagsasama ang komunikasyon sa Hapon kasama ang customer o sa lugar ng trabaho at ang mga natutuhan at inilalapat na kakayahang nakuha sa kwalipikadong higher-education route sa Japan. Mas malawak iyan kaysa sa Engineer / Specialist in Humanities / International Services, bagaman hindi pa rin sapat ang trabahong simpleng manggagawa lamang o gawaing pangserbisyong rutinaryo lamang.
Mga Kinakailangan sa No.46
Upang maging kwalipikado sa No.46, karaniwang kailangan mong matugunan ang lahat ng sumusunod:
- Edukasyon: nasa loob ka ng opisyal na saklaw ng mga nagtapos sa unibersidad at katumbas na institusyon sa Japan—digri mula sa unibersidad sa Japan o pagkumpleto ng graduate course; saklaw din ng rebisyon noong 2024 ang mga tinukoy na katumbas ng unibersidad, kabilang ang ilang junior college, college of technology, junior division ng professional university, o kinikilalang specialised training college kung saan nakukuha ang kinakailangang kwalipikasyon (karaniwan ay bachelor's degree o advanced diploma).
- Kakayahan sa Hapon: mataas na antas ng Hapon, karaniwang pinapatunayan ng JLPT N1 o BJT (Business Japanese Test) 480 pataas; ang mga nag-major sa wikang Hapon sa unibersidad o graduate school ay maaaring matugunan ang pamantayan sa wikang Hapon sa pamamagitan ng tinukoy na akademikong dokumentasyon sa ilang kaso.
- Paggamit ng iyong kaalaman: dapat gamitin ng trabaho ang malawak na kaalaman at inilalapat na kakayahang nakuha mo sa unibersidad o graduate school sa Japan.
- Sahod: dapat kang bayaran nang hindi bababa sa katumbas ng sahod ng isang Hapon na gumagawa ng katulad na trabaho, bilang full-time na empleyado (hindi dispatch sa paraang lumalabag dito).
Ang kombinasyon ng kwalipikadong higher education sa Japan at mataas na pamantayan sa wikang Hapon ang puso ng No.46—dinisenyo ito upang gantimpalaan ang mga nagtapos na tunay na nakisama sa edukasyon at buhay-trabaho sa wikang Hapon.
No.46 kumpara sa Karaniwang Work Visa
| Point | Designated Activities No.46 | Engineer / Specialist in Humanities / Int'l Services |
|---|---|---|
| Edukasyon | Opisyal na saklaw ng mga nagtapos sa unibersidad at katumbas sa Japan (digri sa unibersidad/graduate school sa Japan o tinukoy na katumbas na higher-education route sa Japan, kasama ang pamantayan sa wikang Hapon) | Digri sa unibersidad (kahit saang bansa), diploma mula sa specialised training college sa kaugnay na larangan, o kaugnay na propesyonal na karanasan |
| Kakayahan sa Hapon | Kinakailangan (N1 o BJT 480+) | Hindi pormal na kinakailangan |
| Saklaw ng trabaho | Malawak, kabilang ang mga front-line na tungkuling gumagamit ng Hapon | Espesyalisadong gawaing pang-opisina/teknikal; hindi kasama ang front-line/simpleng trabaho |
| Kaugnayan sa pinag-aralan/karanasan | Inilalapat ang mga natutuhan mula sa higher-education route sa Japan at kabilang ang trabahong nangangailangan ng maayos na komunikasyon sa Hapon | Dapat nasa loob ng saklaw ng gawain ng Engineer / Specialist in Humanities / International Services ang trabaho at suportado ito ng akademikong pinag-aralan o kaugnay na karanasan ng aplikante |
Maaaring mas mainam na ruta ang No.46 para sa kwalipikadong nagtapos sa unibersidad o katumbas sa Japan na may malakas na Hapon at nais ng tungkulin—tulad ng store manager trainee, hotel front-of-house, o tungkuling pang-koordinasyon sa production floor—kung saan kabilang sa mga tungkulin ang front-line na komunikasyon sa Hapon at maaaring mahirap ipasok sa karaniwang work visa kung pangunahin itong nasa lugar ng trabaho o nakaharap sa serbisyo.
Para sa mga Banyagang Manggagawa na Nais Bumuo ng Karera sa Japan
Ang serbisyo ng TreeGlobalPartners ay ganap na libre para sa mga banyagang manggagawa — walang anumang bayad, walang nakatagong singil. Sinusuportahan namin ang inyong nararapat na pagbabago ng trabaho o bagong pagtatrabaho sa Japan sa mga na-verify na employer. Ang mga aplikasyon sa visa, pagbabago ng status, at registered support procedures ay hinahawakan sa pamamagitan ng affiliated group company Tree Administrative Scrivener Corporation, na nagbibigay sa inyo ng tunay na one-stop service.
Kumonsulta sa TreeGlobalPartners →Pagsama ng Pamilya: No.47
Ang umaasang asawa at umaasang mga anak ng may hawak ng No.46 ay maaaring bigyan ng Designated Activities No.47, na nagpapahintulot sa pamilya na manirahan nang magkasama sa Japan. Tulad sa Dependent visa, ang mga miyembro ng pamilyang nasa No.47 ay maaari lamang magtrabaho sa loob ng mga limitasyon at pagkatapos makakuha ng permiso para sa gawaing labas sa pinapahintulutan. Halos katulad ng iba pang aplikasyon para sa pamilya ang mga dokumento ng relasyon—sertipiko ng kasal at ng kapanganakan, at patunay na kaya ng may hawak na suportahan ang pamilya.
Ang Job-Hunting na Designated Activity
Hiwalay sa No.46, ang kwalipikadong nagtapos na wala pang natatagpuang trabaho sa oras na matapos ang kaniyang katayuang Student ay hindi kinakailangang umalis kaagad sa Japan. Karaniwang kabilang sa mga kwalipikadong ruta ang mga nagtapos sa unibersidad sa Japan at sa professional course ng specialised training college; may limitadong ruta rin para sa ilang nagtapos sa unibersidad sa ibang bansa o sa mga institusyon ng wikang Hapon. Sa rekomendasyon mula sa kaugnay na paaralan at ebidensiya ng tunay at patuloy na paghahanap ng trabaho, maaari silang lumipat sa katayuang Designated Activities upang ipagpatuloy ang paghahanap ng trabaho.
Kumuha ng rekomendasyon mula sa iyong paaralan
Naglalabas ang iyong unibersidad o kolehiyo ng liham na nagrerekomenda sa iyo para sa patuloy na paghahanap ng trabaho, na nagpapatunay na nakatapos ka at naghahanap ka ng trabaho habang nag-aaral.
Palitan ang katayuan bago mag-expire ang iyong Student visa
Mag-apply na lumipat mula Student patungo sa job-hunting na katayuang Designated Activities. Ang karaniwang unang-taong ruta ay ipinagkakaloob nang 6 na buwan at maaaring i-extend nang isang beses, kaya umaabot ito hanggang 1 taon pagkatapos magtapos; maaaring makuha ang pangalawang-taong ruta sa mga tinukoy na kaso, tulad ng paglahok sa kwalipikadong proyekto ng suporta sa trabaho ng lokal na pamahalaan.
Maghanap ng trabaho (at magtrabaho nang part-time kung may permiso)
Maaari kang magpatuloy sa part-time na trabaho sa loob ng karaniwang limitasyon kung makakakuha ka ng permiso. Kapag nakatanggap ka ng job offer, lilipat ka muli sa naaangkop na katayuang pantrabaho.
J-Find: Paghahanap ng Trabaho para sa mga Nagtapos sa Nangungunang Unibersidad
Ang rutang J-Find (Designated Activities para sa future creation individuals) ay mas maluwag na opsyon para sa mga taong 18 taong gulang pataas na nagtapos o nakakumpleto ng graduate course sa isang kwalipikadong unibersidad sa ibang bansa, nabigyan ng bachelor's o professional degree sa nakalipas na limang taon, at nais maghanap ng trabaho o maghanda ng negosyo sa Japan nang hanggang dalawang taon. Mahalagang tandaan na hindi nito kinakailangan ang naunang pag-aaral sa Japan.
Bagay ang J-Find sa bagong nagtapos mula sa kwalipikadong unibersidad sa ibang bansa na nais ng panahon sa Japan upang hanapin ang tamang employer o ihanda ang pagsisimula ng negosyo, sa halip na itali ang sarili sa iisang job offer bago pa dumating. Nakadepende ang pagiging kwalipikado sa opisyal na listahan ng mga kwalipikadong unibersidad, sa pagtatapos sa loob ng limang taon, at sa patunay ng sapat na personal na ipon para sa unang bahagi ng pananatili; tingnan ang kasalukuyang pamantayan bago ka umasa rito.
Mga Madalas Itanong
Buod
- Pinapayagan ng Designated Activities No.46 ang mga kwalipikadong nagtapos na nasa opisyal na saklaw at may mataas na kakayahan sa Hapon na gumawa ng malawak na hanay ng trabaho, kabilang ang mga tungkuling gumagamit ng maayos na komunikasyon sa Hapon, basta't hindi lamang simpleng manggagawa ang trabaho
- Mga kinakailangan: digri mula sa unibersidad/graduate school sa Japan, JLPT N1 o BJT 480+, trabahong gumagamit ng iyong kaalaman mula sa unibersidad, at sahod na hindi bababa sa katumbas ng sa isang Hapon; saklaw din ng rebisyon noong Pebrero 2024 ang mga junior college, college of technology, at ilang sertipikadong specialised training college sa ilalim ng tinukoy na kondisyon
- Maaaring mas malawak ang No.46 kaysa sa Engineer / Specialist in Humanities / International Services sa mga kaso kung saan kabilang sa trabaho ang maayos na komunikasyon sa Hapon at ang iyong mga natutuhan, ngunit walang katayuang nagpapahintulot ng trabahong simpleng manggagawa lamang
- Pinapahintulutan ng No.47 ang asawa at mga anak ng may hawak ng No.46 na manirahan sa Japan (magtrabaho lamang kung may permiso)
- Pinapayagan ng job-hunting na designated activity ang mga kwalipikadong nagtapos na walang job offer na magpatuloy sa paghahanap, kung saan ang karaniwang unang-taong ruta ay 6 na buwan kasama ang isang extension (kabuuang 1 taon pagkatapos magtapos), at may pangalawang-taong ruta sa mga kwalipikadong kaso; maaari kang magtrabaho nang part-time kung may permiso sa ilalim ng mga kondisyon para sa gawaing panustos, at pagkatapos ay lumipat sa katayuang pantrabaho kapag mayroon ka nang job offer
- Pinapayagan ng J-Find ang mga kwalipikadong bagong nagtapos (18 taong gulang pataas) mula sa itinalagang mga unibersidad sa ibang bansa na nakakuha ng bachelor's o professional degree sa nakalipas na limang taon—kabilang ang mga hindi nag-aral sa Japan—na maghanap ng trabaho o maghanda ng negosyo nang hanggang dalawang taon, alinsunod sa opisyal na pamantayan ng pagiging kwalipikado at patunay ng kakayahang pinansiyal
- Kaugnay na babasahin: Pangkalahatang Gabay sa Designated Activities at Paglipat mula Student patungong Work Visa
Para sa isang nagtapos na nag-aral sa Japan, ang mga rutang Designated Activities na ito ay kabilang sa pinakamahalagang pintuang bukas sa iyo. Kung malakas ang iyong Hapon at may digri ka mula sa Japan, hinahayaan ka ng No.46 na magtrabaho nang mas malawak kaysa sa karaniwang visa; kung naghahanap ka pa rin sa oras ng pagtatapos, binibigyan ka ng job-hunting activity ng dagdag na panahon; at kung nagtapos ka sa nangungunang unibersidad saanman, nag-aalok ang J-Find ng maluwag na panahon. Tukuyin ang rutang bagay sa iyo, at maagang ihanda ang tiyak na ebidensiya nito.
Para sa mga Banyagang Manggagawa na Nais Bumuo ng Karera sa Japan
Ang serbisyo ng TreeGlobalPartners ay ganap na libre para sa mga banyagang manggagawa — walang anumang bayad, walang nakatagong singil. Sinusuportahan namin ang inyong nararapat na pagbabago ng trabaho o bagong pagtatrabaho sa Japan sa mga na-verify na employer. Ang mga aplikasyon sa visa, pagbabago ng status, at registered support procedures ay hinahawakan sa pamamagitan ng affiliated group company Tree Administrative Scrivener Corporation, na nagbibigay sa inyo ng tunay na one-stop service.
Kumonsulta sa TreeGlobalPartners →Opisyal na sanggunian: Immigration Services Agency — Designated Activities No.46 at No.47; Immigration Services Agency — Job-hunting activity para sa mga bagong nagtapos; Immigration Services Agency — J-Find. Palaging kumpirmahin ang pinakabagong detalye sa mga opisyal na pahina ng Immigration Services Agency.
Paunawa: Tumpak ang artikulong ito noong Hunyo 2026 at nakabatay sa batas sa imigrasyon ng Japan at sa abiso ng Minister of Justice hinggil sa Designated Activities, kasama ang mga inilathalang impormasyon ng Immigration Services Agency. Ang mga kategorya, ang mga pamantayan sa kakayahan sa Hapon, at ang pamantayan ng J-Find ay binabago paminsan-minsan at nakadepende sa indibidwal na sitwasyon. Ang artikulong ito ay para sa pangkalahatang impormasyon lamang at hindi ito legal o immigration advice. Para sa sarili mong kaso, mangyaring kumonsulta sa isang administrative scrivener o abogado sa imigrasyon na dalubhasa sa mga usapin ng imigrasyon.