ဂျပန်ရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ ထောင်ပေါင်းများစွာအတွက် နည်းပညာ သင်တန်း (技能実習 / TITP) အစီအစဉ် ပြီးဆုံးသောအခါ အရေးတကြီး မေးခွန်းတစ်ခု ပေါ်လာပါသည်: နောက်ဘာလုပ်မလဲ? မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်ခြင်းသည် ရွေးချယ်စရာတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ သို့သော် သုံးနှစ်ကျော် ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ ဆက်ဆံရေးများ နှင့် ဘဝကို တည်ဆောက်ပြီးသူများအတွက် Tokutei Ginou (特定技能 / SSW) အခြေအနေသို့ ပြောင်းခြင်းသည် အကောင်းဆုံး လမ်းကြောင်း ဖြစ်ပါသည်။
ဝမ်းသာစရာမှာ ဤပြောင်းခြင်းသည် ဖြစ်နိုင်ရုံသာမက — ယနေ့ ဂျပန်တွင် အဖြစ်အများဆုံး ဗီဇာ လမ်းကြောင်းများထဲမှ တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ နည်းပညာ သင်တန်း ၂ (技能実習2号) ကို ကောင်းမွန်စွာ ပြီးစီးပြီး သင့်နယ်ပယ် အကျုံးဝင်ပါက ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲနှင့် ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ နှစ်ခုလုံး ကင်းလွတ်ခွင့် ရနိုင်ပါသည်။ သို့သော် တိကျသော အရည်အချင်း စည်းမျဉ်းများ၊ စာရွက်စာတမ်း လိုအပ်ချက်များ နှင့် အချိန်ကာလ ကန့်သတ်ချက်များ ရှိပါသည်။
ဤလမ်းညွှန်တွင် သင်သိလိုသမျှကို ဖော်ပြထားပါသည်: မည်သူ အရည်အချင်း ပြည့်မီသနည်း၊ လိုအပ်ချက်များ ဘာလဲ၊ မည်သည့် နယ်ပယ်က ပြောင်းခွင့်ပေးသနည်း၊ စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့် ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သနည်း၊ အဆင့်ဆင့် လုပ်ငန်းစဉ်၊ ကုန်ကျစရိတ် နှင့် လျှောက်လွှာ ပျက်စေသော အမှားများ။
SSW ဗီဇာဖြင့် အလုပ်ပြောင်းခြင်းကို စဉ်းစားနေပါက SSW ဗီဇာဖြင့် အလုပ်ပြောင်းခြင်း အပြည့်အစုံ လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ပါ။
နည်းပညာ သင်တန်းမှ SSW သို့ ပြောင်းခြင်း ဆိုတာ ဘာလဲ?
ဂျပန်၏ နည်းပညာ သင်တန်း အစီအစဉ် (TITP / 技能実習制度) ကို မူလတွင် ဖွံ့ဖြိုးဆဲ နိုင်ငံများမှ အလုပ်သမားများထံ ကျွမ်းကျင်မှုများ လွှဲပြောင်းရန် ဖန်တီးခဲ့ပါသည်။ လက်တွေ့တွင် သင်တန်းသားများစွာသည် ၃ နှစ်မှ ၅ နှစ်အတွင်း အဖိုးတန် ကျွမ်းကျင်မှုများ ရရှိပြီး ဂျပန်တွင် ဆက်လက် အလုပ်လုပ်လိုပါသည်။
Tokutei Ginou (SSW / 特定技能) ဗီဇာကို ၂၀၁၉ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး ဤအတွက် တရားဝင် လမ်းကြောင်း ဖန်တီးပေးခဲ့ပါသည်။ အလုပ်သမား ရှားပါးမှု ကြုံတွေ့နေသော သတ်မှတ် စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာ စွမ်းရည် ရှိသော အလုပ်သမားများကို ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်ခွင့် ပေးပါသည်။
အဓိက ကွာခြားချက်: နည်းပညာ သင်တန်းသည် ဥပဒေအရ "သင်တန်း အစီအစဉ်" ဖြစ်ပြီး SSW သည် အလုပ်ဗီဇာ ဖြစ်ပါသည်။ SSW အလုပ်သမားအဖြစ် သင့်သတ်မှတ်နယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ရှင်ကို ရွေးချယ်ခွင့်နှင့် အလုပ်ပြောင်းခွင့် ရှိပါသည် — သင်တန်းသားများတွင် မရှိသော အခွင့်အရေးများ ဖြစ်ပါသည်။
ပြောင်းခြင်း ဘာကြောင့် အရေးကြီးသနည်း
- လစာ ပိုမြင့်: SSW အလုပ်သမားများ ပျမ်းမျှ လစာ ၂၀၅,၇၀၀ ယန်း၊ နည်းပညာ သင်တန်းသားများ ပျမ်းမျှ ၁၇၇,၈၀၀ ယန်းခန့်
- အလုပ်ပြောင်းခွင့်: TITP နှင့်မတူဘဲ SSW အလုပ်သမားများသည် သတ်မှတ်နယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ရှင် ပြောင်းနိုင်ပါသည်
- ပိုကြာ နေထိုင်ခွင့်: SSW (i) သည် ထပ်ဆောင်း ၅ နှစ်အထိ နေထိုင်ခွင့် ပေးပါသည်။ SSW (ii) သည် အကန့်အသတ်မရှိ သက်တမ်းတိုးနိုင်ပြီး အမြဲတမ်း နေထိုင်ခွင့် လမ်းကြောင်းလည်း ရှိပါသည်
- အလုပ်အခြေအနေ ပိုကောင်း: SSW အလုပ်သမားများသည် တူညီသော ရာထူးရှိ ဂျပန် အလုပ်သမားများနှင့် ညီမျှသော သို့မဟုတ် ပိုကောင်းသော လစာနှင့် အခြေအနေများ ရရှိရမည်
အရည်အချင်း လိုအပ်ချက်များ
နည်းပညာ သင်တန်းသား တိုင်းက SSW အခြေအနေအတွက် အလိုအလျောက် အရည်အချင်း ပြည့်မီသည် မဟုတ်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (出入国在留管理庁) က တိကျသော အခြေအနေများ ပြည့်မီရန် လိုအပ်ပါသည်။
၁. နည်းပညာ သင်တန်း ၂ (技能実習2号) ကောင်းမွန်စွာ ပြီးစီးခြင်း
အခြေခံအကျဆုံး လိုအပ်ချက်ဖြစ်ပါသည်။ နည်းပညာ သင်တန်း ၂ ၏ သတ်မှတ်ကာလကို အပြည့်အဝ ပြီးစီးရမည် — အနည်းဆုံး ၃ နှစ် (သင်တန်း ၁ + ၂) ကို ခွင့်မပြုထားသော အလုပ်၊ ရာဇဝတ်မှု သို့မဟုတ် အစီအစဉ်မှ ထွက်ခွာခြင်း ကဲ့သို့ ပြင်းထန်သော ချိုးဖောက်မှုများ မရှိဘဲ ပြီးစီးရပါသည်။
အရေးကြီး: နည်းပညာ သင်တန်းမှ စောစောထွက်ခဲ့ပါက — ဥပမာ အလုပ်ရှင်ထံမှ ထွက်ပြေးခဲ့ပါက — တိုက်ရိုက် ပြောင်းခြင်း လမ်းကြောင်းအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် အရည်အချင်း မပြည့်မီပါ။
၂. ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်
- ရွေးချယ်မှု က (စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်): သင်၏ TITP အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားနှင့် သက်ဆိုင်သော SSW နယ်ပယ်သို့ ပြောင်းပါက ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့် ရှိပါသည်
- ရွေးချယ်မှု ခ (စာမေးပွဲ ဖြေရမည်): ကွဲပြားသော နယ်ပယ်သို့ ပြောင်းပါက သတ်မှတ် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ် စာမေးပွဲ (技能評価試験) အောင်ရမည်
၃. ဂျပန်ဘာသာ စွမ်းရည်
SSW (i) အတွက် JLPT N4 အဆင့် သို့မဟုတ် ညီမျှသော ဂျပန်ဘာသာ စွမ်းရည် လိုအပ်ပါသည်။ နည်းပညာ သင်တန်း ၂ ကောင်းမွန်စွာ ပြီးစီးပါက ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့် ရရှိပါသည်။ ကြင်နာစောင့်ရှောက်ရေး နယ်ပယ်တွင် ထပ်ဆောင်း ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ ရှိပါသည်။
၄. လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ချိုးဖောက်မှု မရှိခြင်း
သန့်ရှင်းသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး မှတ်တမ်း လိုအပ်ပါသည်။ မပေးရသေးသော အခွန်၊ ကျန်းမာရေး အာမခံ နှင့် ယခင် ချိုးဖောက်မှုများသည် ငြင်းပယ်ခံရနိုင်ပါသည်။
၅. SSW-အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်ရှင်ထံမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု
SSW အလုပ်သမားများကို ခန့်ထားခွင့်ရှိသော ကုမ္ပဏီထံမှ တိကျသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်တွင် SSW အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် (特定技能雇用契約) နှင့် ပံ့ပိုးမှု အစီအစဉ် (1号特定技能外国人支援計画) ရှိရမည်။
စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်: စာမေးပွဲ ဖြေရန် မလိုသည့်အခါ
တူညီသော နယ်ပယ်သို့ ပြောင်းခြင်း (စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်)
နည်းပညာ သင်တန်း ၂ ကို SSW နယ်ပယ်နှင့် သက်ဆိုင်သော အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားတွင် ပြီးစီးပါက ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲနှင့် ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ နှစ်ခုလုံး ကင်းလွတ်ခွင့် ရရှိပါသည်။
ဥပမာ: TITP တွင် "အစားအသောက် ထုတ်လုပ်ရေး" (食品製造) လုပ်ပြီး SSW "အစားအသောက် ထုတ်လုပ်ရေး" နယ်ပယ်သို့ ပြောင်းပါက စာမေးပွဲ နှစ်ခုလုံး ကင်းလွတ်ပါသည်။
ကွဲပြားသော နယ်ပယ်သို့ ပြောင်းခြင်း (ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ ဖြေရမည်)
- နယ်ပယ်သစ်၏ ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ — ဖြေရမည်
- ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ — ကင်းလွတ် (သင်တန်း ၂ ပြီးစီးထားသဖြင့်)
TITP အလုပ်အကိုင်များ အားလုံးတွင် SSW နယ်ပယ်နှင့် သက်ဆိုင်မှု မရှိပါ။ TITP သည် အလုပ်အကိုင် ၉၀ ကျော်ကို အကျုံးဝင်သော်လည်း SSW သည် နယ်ပယ် ၁၆ ခုသာ ရှိပါသည်။ သို့သော် ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်သည် သင်တန်း ၂ ကောင်းမွန်စွာ ပြီးစီးလျှင် ဆက်လက် အကျုံးဝင်ပါသည်။
SSW နယ်ပယ် ၁၆ ခုနှင့် ပြောင်းခွင့် အရည်အချင်း
| # | SSW နယ်ပယ် | ဂျပန်ဘာသာ | SSW (ii) |
|---|---|---|---|
| 1 | ကြင်နာစောင့်ရှောက်ရေး | 介護 | မရနိုင် |
| 2 | အဆောက်အအုံ သန့်ရှင်းရေး | ビルクリーニング | ရနိုင် |
| 3 | စက်မှုကုန်ထုတ်လုပ်ရေး | 工業製品製造業 | ရနိုင် |
| 4 | ဆောက်လုပ်ရေး | 建設 | ရနိုင် |
| 5 | သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး | 造船・舶用工業 | ရနိုင် |
| 6 | ကားပြုပြင်ရေး | 自動車整備 | ရနိုင် |
| 7 | လေကြောင်း | 航空 | ရနိုင် |
| 8 | တည်းခိုရေး | 宿泊 | ရနိုင် |
| 9 | ကားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး | 自動車運送業 | မရနိုင် |
| 10 | ရထားလမ်း | 鉄道 | မရနိုင် |
| 11 | စိုက်ပျိုးရေး | 農業 | ရနိုင် |
| 12 | ငါးဖမ်းရေး | 漁業 | ရနိုင် |
| 13 | အစားအသောက် ထုတ်လုပ်ရေး | 飲食料品製造業 | ရနိုင် |
| 14 | အစားအသောက် ဝန်ဆောင်မှု | 外食業 | ရနိုင် |
| 15 | သစ်တောလုပ်ငန်း | 林業 | မရနိုင် |
| 16 | သစ်သားလုပ်ငန်း | 木材産業 | မရနိုင် |
အဆင့်ဆင့် ပြောင်းခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်
အရည်အချင်း အတည်ပြုပါ
သင်၏ TITP အလုပ်အကိုင်သည် SSW နယ်ပယ်နှင့် သက်ဆိုင်မှုရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။ သင့် စီမံခန့်ခွဲရေး အဖွဲ့ (監理団体) ထံမှ ပြီးစီးမှု လက်မှတ် (技能実習2号修了証) ရယူပါ။
SSW-အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်ရှင်ထံမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု ရယူပါ
SSW အလုပ်သမားများကို ခန့်ထားခွင့်ရှိသော ကုမ္ပဏီထံမှ အတည်ပြုထားသော ကမ်းလှမ်းမှု လိုအပ်ပါသည်။ TreeGlobalPartners ကဲ့သို့ အလုပ်ရှာဖွေရေး အေဂျင်စီက သင့်အတွက် အခမဲ့ အလုပ်ရှင်ရှာပေးနိုင်ပါသည်။
လိုအပ်ပါက စာမေးပွဲ ဖြေပါ
ကွဲပြားသော နယ်ပယ်သို့ ပြောင်းပါက ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ ဖြေရမည်။ တူညီသော နယ်ပယ်တွင် ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိပါက ဤအဆင့်ကို ကျော်ပါ။
လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းပါ
နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ်၊ ဓာတ်ပုံ၊ စာမေးပွဲ လက်မှတ်များ၊ အခွန် အထောက်အထား၊ လူမှုအာမခံ မှတ်တမ်းများ။ အလုပ်ရှင်ဘက်မှ: အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်၊ အလုပ်အခြေအနေ စာရွက်၊ ပံ့ပိုးမှု အစီအစဉ်။
အခြေအနေ ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်လွှာ တင်ပါ
"နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်လွှာ" (在留資格変更許可申請) ကို ဒေသ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် တင်ပါ။
လုပ်ဆောင်ချိန် စောင့်ပြီး နေထိုင်ခွင့်ကတ်အသစ် ရယူပါ
လုပ်ဆောင်ချိန် ပုံမှန်အားဖြင့် ၁ လ မှ ၃ လ ကြာပါသည်။ အတည်ပြုပြီးနောက် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ၆,၀၀၀ ယန်း အခွန်တံဆိပ် နှင့်အတူ ရုံးသို့ သွားပြီး နေထိုင်ခွင့်ကတ်အသစ် ရယူပါ။
SSW အခြေအနေဖြင့် အလုပ်စတင်ပါ
နေထိုင်ခွင့်ကတ်အသစ် ရရှိပြီးမှသာ ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်စနိုင်ပါသည်။
ကြားခံ "သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်" ဗီဇာ
TITP ဗီဇာ သက်တမ်းကုန်မီ SSW လျှောက်လွှာ မပြီးပါက "သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်" (特定活動) ဗီဇာကို ၄ လအထိ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ဤကာလတွင် စီစဉ်ထားသော SSW အလုပ်ရှင်ထံတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
အရေးကြီး: ၄ လကာလသည် SSW (i) ၅ နှစ် အများဆုံးတွင် ပါဝင်ရေတွက်ပါသည်။ သက်တမ်းတိုး ပြန်ရနိုင်ခြေ ပုံမှန်အားဖြင့် မရှိပါ။ ဤ ၄ လအတွင်း အခြေအနေ ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်လွှာ တင်ရမည်။
TITP-မှ-SSW ပြောင်းခြင်း အကူအညီ လိုပါသလား?
TreeGlobalPartners သည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် အခမဲ့ အလုပ်ရှာဖွေရေး ပေးပါသည်။ SSW-အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်ရှင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ အုပ်စုတွင်းရှိ 行政書士法人Tree က ဗီဇာ လျှောက်ထားမှု လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
အခမဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် →အချိန်ဇယား နှင့် လုပ်ဆောင်ချိန်
| အဆင့် | လုပ်ဆောင်ချက် | ခန့်မှန်းချိန် |
|---|---|---|
| ၁ | အရည်အချင်း အတည်ပြုခြင်း + အလုပ်ရှာခြင်း | ၂–၄ ပတ် |
| ၂ | ကျွမ်းကျင်မှု + ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ (လိုအပ်ပါက) | ၁–၃ လ |
| ၃ | စာရွက်စာတမ်း ပြင်ဆင်ခြင်း | ၂–၄ ပတ် |
| ၄ | တင်ပြခြင်း + လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး လုပ်ဆောင်ချိန် | ၁–၃ လ |
| ၅ | နေထိုင်ခွင့်ကတ် ရယူပြီး အလုပ်စခြင်း | အတည်ပြုပြီး ၁–၂ ပတ် |
အကောင်းဆုံး (တူညီ နယ်ပယ်, ကင်းလွတ်): စုစုပေါင်း ၂ မှ ၄ လခန့်
ကွဲပြားသော နယ်ပယ် (စာမေးပွဲ ဖြေရ): စုစုပေါင်း ၄ မှ ၇ လခန့်
ကုန်ကျစရိတ်
အလုပ်သမား ကုန်ကျစရိတ်
| အချက် | ခန့်မှန်း ကုန်ကျစရိတ် | မှတ်ချက် |
|---|---|---|
| အခြေအနေ ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ထားခ | ၆,၀၀၀ ယန်း | အခွန်တံဆိပ် |
| ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲခ | ၃,၀၀၀–၈,၀၀၀ ယန်း | တူညီ နယ်ပယ်တွင် ကင်းလွတ် |
| ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲခ | ၇,၀၀၀–၇,၅၀၀ ယန်း | သင်တန်း ၂ ပြီးပါက ကင်းလွတ် |
| အခွန်/အာမခံ လက်မှတ်များ | ၁,၀၀၀–၃,၀၀၀ ယန်း | မြို့ရုံး ထုတ်ပေးခ |
| ဓာတ်ပုံ | ၅၀၀–၁,၅၀၀ ယန်း | 4cm x 3cm |
အလုပ်သမား စုစုပေါင်း ကုန်ကျစရိတ်: ၇,၀၀၀ မှ ၂၀,၀၀၀ ယန်းခန့်
အဓိက စည်းမျဉ်း: ဂျပန်၏ အလုပ်အကိုင် လုံခြုံရေး ဥပဒေ (職業安定法) အရ အလုပ်ရှာဖွေရေး အေဂျင်စီများသည် အလုပ်သမားများထံမှ အခကြေးငွေ ကောက်ခံခွင့် မရှိပါ။ ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို အလုပ်ရှင်က ကျခံပါသည်။
ရှောင်ကြဉ်ရမည့် အဖြစ်များသော အမှားများ
01နောက်ကျစွာ စတင်ခြင်း
TITP ဗီဇာ နောက်ဆုံး တစ်လအထိ စောင့်ပါက ကြားခံ ဗီဇာ လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ TITP ပြီးဆုံးမည့်ရက်မတိုင်မီ ၄ မှ ၆ လ အစောကြိုတင် စတင်ပါ။
02စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်ကို အတည်မပြုဘဲ ယူဆခြင်း
တရားဝင် သက်ဆိုင်မှု ဇယားကို စစ်ဆေးပါ။
03မပေးရသေးသော အခွန် သို့မဟုတ် အာမခံ
မပေးရသေးသော ငွေအနည်းငယ်ပင် ငြင်းပယ်ခံရနိုင်ပါသည်။
04၁၄ ရက် အကြောင်းကြားခြင်း မပြုခြင်း
အလုပ်ရှင်ဟောင်းမှ ထွက်ပြီး ၁၄ ရက်အတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို အကြောင်းကြားရန် လိုအပ်ပါသည် (契約機関に関する届出)။ ဒဏ်ငွေ ၂၀၀,၀၀၀ ယန်းအထိ ကျနိုင်ပါသည်။
05SSW လိုအပ်ချက်များ မပြည့်မီသော အလုပ်ရှင် ရွေးခြင်း
ကုမ္ပဏီတိုင်း SSW အလုပ်သမား ခန့်ထားခွင့် မရှိပါ။ ကုမ္ပဏီ၏ အရည်အချင်းကို စစ်ဆေးပါ။
06နေထိုင်ခွင့်ကတ်အသစ် မရမီ အလုပ်လုပ်ခြင်း
အတည်ပြုမပြီးမချင်း ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်မလုပ်ရပါ။ ချိုးဖောက်ပါက နှင်ထုတ်ခံရနိုင်ပါသည်။
SSW (i) vs SSW (ii): SSW (i) ပြီးနောက် ဘာဖြစ်မလဲ?
| အချက် | SSW (i) / 特定技能1号 | SSW (ii) / 特定技能2号 |
|---|---|---|
| အများဆုံး နေထိုင်ခွင့် | စုစုပေါင်း ၅ နှစ် | အကန့်အသတ်မရှိ (သက်တမ်းတိုးနိုင်) |
| မိသားစု ခေါ်ခွင့် | ပုံမှန်အားဖြင့် ခွင့်မပြု | ဇနီးမောင်နှံ နှင့် ကလေးများ ခွင့်ပြု |
| ကျွမ်းကျင်မှု အဆင့် | အသင့်အတင့် (一定の水準) | ကျွမ်းကျင် (熟練) |
| ပံ့ပိုးမှု အစီအစဉ် | လိုအပ်ပါသည် | မလိုအပ်ပါ |
| အမြဲတမ်း နေထိုင်ခွင့် | တိုက်ရိုက် မဟုတ် | လျှောက်ထားခွင့် ရှိ |
ရှေ့မြင်ကွင်း: ၂၀၂၇ စနစ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု
ဂျပန်အစိုးရသည် နည်းပညာ သင်တန်း (TITP) ကို "ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်" (育成就労) ဟူသော စနစ်သစ်ဖြင့် ၂၀၂၇ တွင် အစားထိုးမည်ဟု ကြေညာထားပါသည်။ အဓိက ပြောင်းလဲမှုများ:
- တိုက်ရိုက် SSW လမ်းကြောင်း: SSW အခြေအနေသို့ ပြောင်းခြင်းအတွက် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်
- ပိုကောင်းသော အလုပ်ပြောင်းခွင့်: လက်ရှိ သင်တန်းသားများထက် အလုပ်ရှင် ပြောင်းခွင့် ပိုရှိမည်
- ပိုရှင်းလင်းသော ပြောင်းခြင်း စံနှုန်းများ: သင်တန်းမှ SSW (i) သို့၊ SSW (i) မှ SSW (ii) သို့ ပြောင်းခြင်း ပိုမို ဖွဲ့စည်းမည်
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
အကျဉ်းချုပ်
- ပြောင်းခွင့်ရှိသူ: နည်းပညာ သင်တန်း ၂ (技能実習2号) ကောင်းမွန်စွာ ပြီးစီးပြီး SSW အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု ရှိသူ
- စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်: တူညီ နယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်မှု + ဂျပန်ဘာသာ နှစ်ခုလုံး ကင်းလွတ်
- ကွဲပြား နယ်ပယ်: ခွင့်ပြုပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာ ကင်းလွတ်ပြီး ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲသာ ဖြေရမည်
- SSW နယ်ပယ် ၁၆ ခု: ကြင်နာစောင့်ရှောက်ရေး၊ သန့်ရှင်းရေး၊ ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး၊ ဆောက်လုပ်ရေး စသည်
- အချိန်ဇယား: ၂–၄ လ (တူညီ) သို့မဟုတ် ၄–၇ လ (ကွဲပြား)
- အလုပ်သမား ကုန်ကျစရိတ်: ၇,၀၀၀ မှ ၂၀,၀၀၀ ယန်းခန့်
- ကြားခံ ဗီဇာ: TITP ဗီဇာ ကုန်ပါက ၄ လ "သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်" ဗီဇာ ရနိုင်
- SSW (i) ပြီးနောက်: နယ်ပယ် ၁၆ ခုမှ ၁၁ ခုတွင် SSW (ii) ရနိုင် — အကန့်အသတ်မရှိ သက်တမ်းတိုး + အမြဲတမ်း နေထိုင်ခွင့်
- စောစော စတင်ပါ: TITP ပြီးဆုံးမည့်ရက်မတိုင်မီ ၄ မှ ၆ လ အလိုတွင် ပြင်ဆင်ပါ
SSW ပြောင်းခြင်းအတွက် အခမဲ့ အလုပ်ရှာဖွေရေး
TreeGlobalPartners သည် နည်းပညာ သင်တန်းမှ SSW သို့ ပြောင်းလိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် အခမဲ့ အလုပ်ရှာဖွေရေး ပေးပါသည်။ အလုပ်သမားများထံမှ အခကြေးငွေ မကောက်ပါ။ 行政書士法人Tree က ဗီဇာ လျှောက်ထားမှုအားလုံးကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
အခမဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် →သတိပေးချက်: ဤဆောင်းပါးရှိ အချက်အလက်သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် မတ်လ အထိ တိကျပါသည်။ ဤသည်မှာ ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပြီး ဥပဒေ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ ဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ နောက်ဆုံးပေါ် အချက်အလက်အတွက် ဂျပန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (出入国在留管理庁) ကို စစ်ဆေးပါ။