ජපානයේ විදේශීය සේවකයින් දස දහස් ගණනක් සඳහා, තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු වැඩසටහනක අවසානය හදිසි ප්රශ්නයක් මතු කරයි: ඊළඟට කුමක්ද? නිවසට ආපසු යාම එක් විකල්පයකි, නමුත් පසුගිය වසර තුනක් පුරා ජපානයේ නිපුණතා, සබඳතා, සහ ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගත් අය සඳහා, විශේෂ නිපුණතා සේවකයා තත්ත්වයට මාරු වීම බොහෝ විට වඩාත් ප්රායෝගික මාර්ගයයි.
ශුභ ආරංචිය නම් මෙම මාරුව හැකි පමණක් නොව — එය අද ජපානයේ වඩාත් පොදු වීසා මාර්ගවලින් එකක් වීමයි. ඔබ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 සාර්ථකව නිම කළේ නම් සහ ඔබේ ක්ෂේත්රය සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, ඔබට නිපුණතා විභාගය සහ ජපන් භාෂා විභාගය යන දෙකෙන්ම නිදහස් විය හැක. නමුත් ක්රියාවලියට බොහෝ අයදුම්කරුවන් අපහසුතාවට පත් කරන විශේෂිත සුදුසුකම් නීති, ලේඛනපත්ර අවශ්යතා, සහ කාල සීමාවන් ඇතුළත් වේ.
මෙම මාර්ගෝපදේශය ඔබ දැනගත යුතු සියල්ල ආවරණය කරයි: කවුද සුදුසුකම් ලබන්නේ, අවශ්යතා මොනවාද, කුමන ක්ෂේත්රවලට මාරු වීමට ඉඩ දෙයිද, විභාග නිදහස් කිරීම ක්රියා කරන්නේ කෙසේද, පියවරෙන් පියවර ක්රියාවලිය, අපේක්ෂිත පිරිවැය, සහ අයදුම්පත් ප්රතික්ෂේප වීමට හේතු වන වැරදි. ඔබ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පීයෙක් හෝ පුහුණුලාභියෙකු රඳවා ගැනීමට සැලසුම් කරන සේවා යෝජකයෙක් වුවත්, මෙම ලිපිය ඔබට පැහැදිලි මාර්ග සිතියමක් ලබා දෙනු ඇත.
ඔබ දැනටමත් SSW වීසාවෙන් සිටින අතර රැකියා මාරුවක් සලකා බලන්නේ නම්, අපගේ SSW වීසාවෙන් රැකියා මාරු කිරීමේ සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය එම ක්රියාවලිය විස්තරාත්මකව ආවරණය කරයි.
තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණුවෙන් SSW වෙත මාරුව යනු කුමක්ද?
ජපානයේ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු වැඩසටහන මුලින් නිර්මාණය කර ඇත්තේ සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රටවලින් පැමිණි සේවකයින්ට නිපුණතා මාරු කිරීම සඳහායි, ඔවුන් පසුව නිවසට ආපසු යනු ඇත. ප්රායෝගිකව, බොහෝ පුහුණුලාභීන් ජපානයේ වසර 3 සිට 5 දක්වා කාලය තුළ වටිනා විශේෂඥතාවයක් ගොඩනඟා ගෙන ඇති අතර මෙහි වැඩ කිරීම දිගටම කරගෙන යාමට කැමැත්තයි.
2019 අප්රේල්හි හඳුන්වා දෙන ලද විශේෂ නිපුණතා සේවකයා වීසාව මේ සඳහා විධිමත් මාර්ගයක් නිර්මාණය කළේය. එය ඔප්පු කළ නිපුණතා සහ ජපන් භාෂා හැකියාව ඇති සේවකයින්ට ශ්රම හිඟයකට මුහුණ දෙන නම් කරන ලද කර්මාන්තවල ජපානයේ වැඩ කිරීමට ඉඩ දෙයි. තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණුවෙන් SSW වෙත මාරුව දැන් SSW වැඩසටහනට ඇතුළු වීමේ ප්රාථමික මාර්ගවලින් එකකි.
ප්රධාන වෙනස: තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණුව නීත්යානුකූලව "පුහුණු වැඩසටහනක්" ලෙස වර්ගීකරණය වන අතර SSW යනු වැඩ වීසාවකි. SSW සේවකයෙකු ලෙස, ඔබට ඔබේ සේවා යෝජකයා තෝරා ගැනීමට සහ ඔබේ නම් කරන ලද ක්ෂේත්රය තුළ රැකියා මාරු කිරීමට අයිතිය ඇත — පුහුණුලාභීන්ට නැති අයිතිවාසිකම්.
මාරුව වැදගත් වන්නේ ඇයි
- ඉහළ වැටුප: SSW සේවකයින් සාමාන්යයෙන් තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පීන්ට වඩා වැඩියෙන් උපයා ගනී. SSW සේවකයින්ගේ සාමාන්ය මාසික වැටුප ආසන්න වශයෙන් යෙන් 205,700ක් වන අතර, තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පීන්ගේ ආසන්න වශයෙන් යෙන් 177,800කි
- රැකියා ගතිශීලතාව: TITP වැඩසටහනට වෙනස්ව, SSW සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ නම් කරන ලද ක්ෂේත්රය තුළ සේවා යෝජකයින් මාරු කළ හැක
- දිගු රැඳීම: SSW (i) අමතර වසර 5ක් දක්වා රැඳීමට ඉඩ දෙයි (2025 සංශෝධනය අනුව සමහර අවස්ථාවල වසර 6). SSW (ii) අසීමිත අලුත් කිරීම් සහ ස්ථිර පදිංචිය සඳහා මාර්ගයක් ලබා දෙයි
- වඩා හොඳ වැඩ කොන්දේසි: SSW සේවකයින්ට එකම කාර්යභාරයේ ජපන් සේවකයින්ට සමාන හෝ වඩා හොඳ වැටුප් සහ කොන්දේසි ලැබිය යුතුය
සුදුසුකම් අවශ්යතා
සෑම තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පියෙකුම ස්වයංක්රීයව SSW තත්ත්වයට සුදුසුකම් නොලබයි. ආගමන විගමන සේවා ඒජන්සිය ඔබ විශේෂිත කොන්දේසි සපුරාලීමට අවශ්ය කරයි. ඔබට අවශ්ය දේ මෙන්න.
1. තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 සාර්ථකව නිම කිරීම
මෙය වඩාත් මූලික අවශ්යතාවයයි. ඔබ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 හි සම්පූර්ණ කාලය නිම කර තිබිය යුතුය — එනම් ඔබ අනවසර සේවා නියුක්තිය, අපරාධ ක්රියාකාරකම්, හෝ වැඩසටහන අත්හැරීම වැනි බරපතල උල්ලංඝනයන් නොමැතිව අවම වශයෙන් වසර 3 පුහුණුව (තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 1 + 2) නිම කළ බවයි.
"සාර්ථකව" යනු ඔබේ අධීක්ෂණ සංවිධානය සහ සේවා යෝජකයා ඔබ සැලසුම් කළ පරිදි වැඩසටහන නිම කළ බවත්, අවශ්ය පරිදි වැඩට පැමිණි බවත්, පුහුණු අරමුණු සපුරා ගත් බවත් තහවුරු කර ඇති බවයි.
වැදගත්: ඔබ ඔබේ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු වැඩසටහන කලින් හැරගියේ නම් — උදාහරණයක් ලෙස, ඔබේ සේවා යෝජකයාගෙන් පැන ගොස් — ඔබ සාමාන්යයෙන් සෘජු මාරු මාර්ගයට සුදුසුකම් නොලබයි. විකල්ප මාර්ග තිබිය හැකි නමුත්, ඒවාට අමතර පියවර අවශ්ය වන අතර සහතික නොවේ.
2. නිපුණතා ඇගයීම
ඔබ ඇතුළු වන SSW ක්ෂේත්රය සඳහා අවශ්ය තාක්ෂණික නිපුණතා ඔබ සතුව ඇති බව ඔබ පෙන්වා දිය යුතුය. මෙම අවශ්යතාව සපුරාලීමට ක්රම දෙකක් ඇත:
- විකල්ප A (විභාග නිදහස් කිරීම): ඔබ ඔබේ ඉලක්ක SSW ක්ෂේත්රයට අනුරූප වෘත්තීය වර්ගයක තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 නිම කළේ නම්, ඔබ නිපුණතා විභාගයෙන් නිදහස් කෙරේ. මාරු වන පුහුණුලාභීන් සඳහා මෙය වඩාත් පොදු මාර්ගයයි.
- විකල්ප B (නිපුණතා විභාගය සමත් වීම): ඔබේ පුහුණු ක්ෂේත්රය ඔබේ ඉලක්ක SSW ක්ෂේත්රයට සෘජුව අනුරූප නොවේ නම්, හෝ ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනත් ක්ෂේත්රයකට මාරු වන්නේ නම්, ඔබ එම ක්ෂේත්රය සඳහා නම් කරන ලද නිපුණතා ඇගයීම් විභාගය සමත් විය යුතුය.
3. ජපන් භාෂා හැකියාව
SSW (i) සඳහා JLPT N4 මට්ටමේ හෝ ඊට සමාන ජපන් භාෂා හැකියාව අවශ්ය වේ. මෙය පහත ක්රමවලින් ඔප්පු කළ හැක:
- JLPT (ජපන් භාෂා ප්රවීණතා විභාගය) N4 හෝ ඊට ඉහළින් සමත් වීම
- JFT-Basic (ජපන් පදනම මූලික ජපන් විභාගය) සමත් වීම
- විභාග නිදහස් කිරීම ඔබ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 සාර්ථකව නිම කළේ නම් — ඔබ එකම හෝ වෙනත් SSW ක්ෂේත්රයකට මාරු වුණත් ජපන් භාෂා විභාගය නිදහස් කෙරේ (ඊළඟ කොටස බලන්න)
සටහන: සත්කාර ක්ෂේත්රයට අමතර අවශ්යතාවයක් ඇත — ඔබ සත්කාරයට විශේෂිත වෙනම ජපන් භාෂා ඇගයීම් විභාගයක්ද සමත් විය යුතුය.
4. ආගමන විගමන උල්ලංඝනයන් නොතිබීම
ඔබට පිරිසිදු ආගමන විගමන වාර්තාවක් තිබිය යුතුය. ගෙවිය යුතු බදු, සෞඛ්ය රක්ෂණ හිඟයන්, හෝ පසුගිය ආගමන විගමන උල්ලංඝනයන් ප්රතික්ෂේපයට හේතු විය හැක. ඔබට ගෙවිය යුතු බැඳීම් තිබේ නම්, ඉල්ලුම් කිරීමට පෙර ඒවා නිරවුල් කරන්න.
5. SSW-සුදුසුකම් ලත් සේවා යෝජකයෙකුගෙන් වලංගු රැකියා පිරිනැමීමක්
SSW සේවකයින් බඳවා ගැනීමට අනුමත සමාගමකින් ඔබට නිශ්චිත රැකියා පිරිනැමීමක් අවශ්ය වේ. සේවා යෝජකයාට නිසි SSW රැකියා ගිවිසුමක් සහ SSW (i) සඳහා, සහාය සැලැස්මක් තිබිය යුතුය. සෑම සමාගමක්ම සුදුසුකම් නොලබයි — සේවා යෝජකයා ආගමන විගමන සේවා ඒජන්සිය විසින් නියම කළ මූල්ය, අනුකූලතා, සහ සහාය-ධාරිතා අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය.
සේවා යෝජකයෙකු තුළ බැලිය යුතු දේ පිළිබඳ විස්තර සඳහා, අපගේ SSW සේවා නියුක්ති මාර්ගෝපදේශය බලන්න.
විභාග නිදහස් කිරීම්: ඔබට විභාග දීමට අවශ්ය නැති අවස්ථා
TITP සිට SSW මාර්ගයේ ලොකුම වාසි වලින් එකක් වන්නේ නිපුණතා විභාගය සහ ජපන් භාෂා විභාගය යන දෙකෙන්ම නිදහස් වීමේ හැකියාවයි. මෙම නිදහස් කිරීම විශේෂිත කොන්දේසි යටතේ අදාළ වේ.
එකම ක්ෂේත්ර මාරුව (විභාග නිදහස්)
රජය SSW ක්ෂේත්රයකට අනුරූප ලෙස නිල වශයෙන් නම් කළ වෘත්තීය වර්ගයක ඔබ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 නිම කළේ නම්, ඔබ සම්පූර්ණ විභාග නිදහස් කිරීමට සුදුසුකම් ලබයි. ඔබට නිපුණතා විභාගය හෝ ජපන් භාෂා විභාගය දීමට අවශ්ය නැත.
ආගමන විගමන සේවා ඒජන්සිය කුමන TITP වෘත්තීන් කුමන SSW ක්ෂේත්රවලට අනුරූපද යන්න පෙන්වන සවිස්තර සිතියම් වගුවක් ප්රකාශ කරයි. ඔබේ අධීක්ෂණ සංවිධානයට හෝ ආගමන විගමන වෘත්තිකයෙකුට ඔබේ නිශ්චිත වෘත්තිය සුදුසුකම් ලබන්නේද යන්න තහවුරු කිරීමට උපකාර කළ හැක.
උදාහරණය: ඔබ TITP වැඩසටහනේ "ආහාර නිෂ්පාදන සේවකයෙකු" ලෙස තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 නිම කළේ නම්, සහ "ආහාර සහ බීම නිෂ්පාදනය" ක්ෂේත්රයේ SSW වෙත මාරු වීමට කැමති නම්, මෙය එකම ක්ෂේත්ර මාරුවකි. ඔබ නිපුණතා විභාගය සහ ජපන් භාෂා විභාගය යන දෙකෙන්ම නිදහස් වේ.
වෙනත් ක්ෂේත්ර මාරුව (නිපුණතා විභාගය අවශ්ය, භාෂා විභාගය නිදහස්)
ඔබ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 සාර්ථකව නිම කළ නමුත් ඔබේ TITP වෘත්තියට අනුරූප නොවන SSW ක්ෂේත්රයකට මාරු වීමට කැමති නම්:
- නව SSW ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා ඇගයීම් විභාගය — අවශ්යයි
- ජපන් භාෂා විභාගය (JLPT N4+ හෝ JFT-Basic) — නිදහස් (ඔබේ 2 වන අදියර නිම කිරීම භාෂා අවශ්යතාව සපුරාලයි)
මෙය වලංගු මාර්ගයකි, නමුත් නිපුණතා විභාගයට සූදානම් වීමට සහ සමත් වීමට කාලය අවශ්ය වේ. නිපුණතා විභාග එක් එක් ක්ෂේත්රයේ නම් කරන ලද විභාග සංවිධානය විසින් පවත්වනු ලබන අතර, විභාග කාලසටහන් වෙනස් වේ. සත්කාර ක්ෂේත්රයට එම අංශයට විශේෂිත වෙනම ජපන් භාෂා ඇගයීම් විභාගයක් ඇති බව සලකන්න, එය 2 වන අදියර නිම කළත් නිදහස් නොකෙරේ.
සියලුම TITP වෘත්තීන්ට අනුරූප SSW ක්ෂේත්රයක් නැත. TITP වැඩසටහන කාර්ය වර්ග 169ක් හරහා වෘත්තීන් 90කට වැඩි ප්රමාණයක් ආවරණය කරයි, නමුත් SSW වැඩසටහනට නම් කරන ලද ක්ෂේත්ර 16ක් ඇත. ඔබේ TITP වෘත්තිය කිසිදු SSW ක්ෂේත්රයකට සිතියම් ගත නොවන්නේ නම්, නිපුණතා විභාග නිදහස් කිරීම අදාළ නොවේ — ඔබ ඔබේ ඉලක්ක SSW ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා විභාගය සමත් විය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ 2 වන අදියර සාර්ථකව නිම කළ තාක් ජපන් භාෂා විභාගය නිදහස් ලෙස පවතී.
SSW ක්ෂේත්ර 16ම සහ මාරුව සුදුසුකම්
2026 වන විට, විශේෂ නිපුණතා සේවක වැඩසටහන නම් කරන ලද ක්ෂේත්ර 16ක් ආවරණය කරයි. SSW (ii) ලබා ගත හැකිද යන්නත් (එය ජපානයේ ඔබේ දිගුකාලීන අපේක්ෂාවන් තීරණය කරයි) සමඟ සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව මෙන්න.
| # | SSW ක්ෂේත්රය | ජපන් නාමය | SSW (ii) |
|---|---|---|---|
| 1 | සත්කාර | Care | නොමැත |
| 2 | ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීමේ කළමනාකරණය | Building Cleaning | ඇත |
| 3 | කාර්මික නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය | Industrial Products Manufacturing | ඇත |
| 4 | ඉදිකිරීම් | Construction | ඇත |
| 5 | නැව් නිෂ්පාදනය සහ නැව් යන්ත්රසූත්ර | Shipbuilding | ඇත |
| 6 | මෝටර් රථ අලුත්වැඩියා සහ නඩත්තු | Automobile Repair | ඇත |
| 7 | ගුවන් සේවය | Aviation | ඇත |
| 8 | නවාතැන් | Accommodation | ඇත |
| 9 | මෝටර් රථ ප්රවාහනය | Automobile Transportation | නොමැත |
| 10 | දුම්රිය | Railway | නොමැත |
| 11 | කෘෂිකර්මය | Agriculture | ඇත |
| 12 | ධීවර සහ ජලජ වගාව | Fishery | ඇත |
| 13 | ආහාර සහ බීම නිෂ්පාදනය | Food & Beverage Manufacturing | ඇත |
| 14 | ආහාර සේවා කර්මාන්තය | Food Service | ඇත |
| 15 | වන විද්යාව | Forestry | නොමැත |
| 16 | දැව කර්මාන්තය | Wood Industry | නොමැත |
ක්ෂේත්ර 9, 10, 15, සහ 16 (මෝටර් රථ ප්රවාහනය, දුම්රිය, වන විද්යාව, සහ දැව කර්මාන්තය) 2024 දී එකතු කරන ලද අතර දැනට SSW (i) ලෙස පමණක් ලබා ගත හැක. ඒවාට තවම SSW (ii) මාර්ගයක් නැත.
සත්කාර (ක්ෂේත්ර 1) SSW (ii) නොමැත, නමුත් සත්කාර සේවකයින් සඳහා වෙනම වීසා මාර්ගයක් දිගුකාලීන විකල්පයක් සපයයි.
TITP සිට SSW වෙත මාරුව සඳහා වඩාත් පොදු ක්ෂේත්ර
ප්රසිද්ධියේ ලබා ගත හැකි දත්ත මත පදනම්ව, තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණුවෙන් වැඩිම මාරුවන් ගණනක් ඇති ක්ෂේත්ර ඇතුළත් වන්නේ:
- ආහාර සහ බීම නිෂ්පාදනය — සේවකයින් ගණනින් ලොකුම SSW ක්ෂේත්රය
- කාර්මික නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය — පුළුල් නිෂ්පාදන වෘත්තීන් ආවරණය කරයි
- කෘෂිකර්මය — විශේෂයෙන් බෝග වගාව සහ සත්ව පාලනය
- ඉදිකිරීම් — සටහන: ඉදිකිරීම් සඳහා CCUS ලියාපදිංචිය සහ අමාත්යාංශ-අනුමත පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් ඇතුළු අමතර අවශ්යතා ඇත
- සත්කාර — වේගයෙන් වර්ධනය වෙමින්, මෙම ක්ෂේත්රයට විශේෂිත අමතර ජපන් භාෂා අවශ්යතාවයක් සමඟ
පියවරෙන් පියවර මාරු වීමේ ක්රියාවලිය
මාරුව ව්යුහගත ක්රියාවලියක් අනුගමනය කරයි. පිළිවෙලින් හරියටම සිදුවන දේ මෙන්න.
ඔබේ සුදුසුකම් තහවුරු කරන්න
වෙනත් කිසිවකට පෙර, ඔබේ TITP වෘත්තිය SSW ක්ෂේත්රයකට අනුරූපද (විභාග නිදහස් කිරීම සඳහා) සහ ඔබ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 සාර්ථකව නිම කර ඇත්ද යන්න සත්යාපනය කරන්න. ඔබේ අධීක්ෂණ සංවිධානයට ඔබේ නිම කිරීමේ සහතිකය ලබා දිය හැක. ඔබ ක්ෂේත්ර මාරු කිරීමට සැලසුම් කරන්නේ නම්, ඔබේ ඉලක්ක ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා විභාග කාලසටහන තහවුරු කරන්න.
SSW-සුදුසුකම් ලත් සේවා යෝජකයෙකුගෙන් රැකියා පිරිනැමීමක් ලබා ගන්න
SSW සේවකයින් බඳවා ගැනීමට අනුමත සමාගමකින් ඔබට තහවුරු කළ පිරිනැමීමක් අවශ්ය වේ. මෙය ඔබේ වත්මන් TITP සේවා යෝජකයා (ඔවුන් අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නම් සහ ඔබව SSW ලෙස බඳවා ගැනීමට කැමති නම්) හෝ සම්පූර්ණයෙන්ම නව සමාගමක් විය හැක. සේවා යෝජකයා SSW රැකියා ගිවිසුමක් සහ සහාය සැලැස්මක් සකස් කළ යුතුය. TreeGlobalPartners වැනි බඳවා ගැනීමේ ආයතනයකට ඔබට කිසිදු පිරිවැයකින් තොරව සුදුසුකම් ලත් සේවා යෝජකයින් සමඟ ගැලපීම් කළ හැක.
අවශ්ය විභාග දෙන්න (අදාළ නම්)
ඔබ වෙනත් ක්ෂේත්රයකට මාරු වන්නේ නම්, ඔබ එම නව SSW ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා විභාගය සමත් විය යුතුය. ඔබ 2 වන අදියර සාර්ථකව නිම කළේ නම් ජපන් භාෂා විභාගය නිදහස් කෙරේ (සත්කාරයේ විශේෂිත භාෂා විභාගය හැර). නිපුණතා විභාගය කල්තියා කාලසටහන්ගත කරන්න — විභාග ආසන ඉක්මනින් පිරිය හැක, විශේෂයෙන් ජනප්රිය ක්ෂේත්ර සඳහා. ඔබ සම්පූර්ණ විභාග නිදහස් කිරීමට (එකම ක්ෂේත්ර මාරුව) සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, මෙම පියවර සම්පූර්ණයෙන්ම මඟ හරින්න.
අවශ්ය ලේඛනපත්ර එකතු කරන්න
ඔබ සහ ඔබේ නව සේවා යෝජකයා දෙදෙනාටම ආගමන විගමන අයදුම්පත සඳහා සවිස්තර ලේඛනපත්ර කට්ටලයක් සකස් කිරීමට අවශ්ය වේ. ඔබේ පැත්තෙන් ඇතුළත් වන්නේ: විදේශ ගමන් බලපත්රය, නේවාසික කාඩ්පත, ඡායාරූපය, විභාග සහතික (හෝ විභාග නිදහස් කිරීම සඳහා නිම කිරීමේ සහතිකය), බදු සහතික, සහ සමාජ රක්ෂණ වාර්තා. සේවා යෝජකයා සකස් කරන්නේ: රැකියා ගිවිසුම, වැඩ කොන්දේසි ලේඛනය, සහාය සැලැස්ම, සමාගම් ලියාපදිංචිය, සහ ක්ෂේත්ර-විශේෂිත ලේඛනපත්ර. සවිස්තර පරීක්ෂා ලැයිස්තුවක් සඳහා, අපගේ SSW ලේඛනපත්ර සකස් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශය බලන්න.
තත්ත්ව වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්න
ඔබේ නව සේවා යෝජකයාගේ ස්ථානය මත බල ප්රදේශය ඇති ප්රාදේශීය ආගමන විගමන සේවා කාර්යාංශයේ "නේවාසික තත්ත්ව වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත" ගොනු කරන්න. සියලු ලේඛනපත්ර සම්පූර්ණ පැකේජයක් ලෙස එකට ඉදිරිපත් කළ යුතුය. අසම්පූර්ණ අයදුම්පත් ආපසු යවනු ලබන්නේ හෝ අමතර ලේඛනපත්ර සඳහා සලකුණු කරනු ලබන්නේ, සැලකිය යුතු ප්රමාදයන් ඇති කරමිනි.
සැකසීම සඳහා බලා සිටින්න සහ ඔබේ නව නේවාසික කාඩ්පත ලබා ගන්න
සැකසීමට සාමාන්යයෙන් මාස 1 සිට 3 දක්වා ගතවේ. මෙම කාලය තුළ ඔබට අමතර ලේඛනපත්ර සඳහා ඉල්ලීම් ලැබිය හැක. අනුමත වූ පසු, ඔබට දැනුම්දීමේ තැපැල් කාඩ්පතක් ලැබෙනු ඇත. "විශේෂ නිපුණතා සේවකයා (i)" තත්ත්වය පෙන්වන ඔබේ නව නේවාසික කාඩ්පත ලබා ගැනීමට තැපැල් කාඩ්පත, ඔබේ විදේශ ගමන් බලපත්රය, සහ යෙන් 6,000 ආදායම් මුද්දරයක් සමඟ ආගමන විගමන කාර්යාලයට පැමිණෙන්න.
SSW තත්ත්වය යටතේ වැඩ ආරම්භ කරන්න
ඔබට ඔබේ නව සමාගමේ වැඩ ආරම්භ කළ හැක්කේ නව නේවාසික කාඩ්පත ලැබුණු පසුව පමණි. ඔබේ සේවා යෝජකයා ඔබේ SSW ක්ෂේත්රයේ අදාළ කර්මාන්ත සංගමයේ ඔබේ තොරතුරු ලියාපදිංචි කිරීමටද අවශ්ය වේ. මෙම ලියාපදිංචිය අනිවාර්ය වන අතර ඔබේ තත්ත්ව වෙනස් කිරීම අනුමත වූ පසු වහාම සම්පූර්ණ කළ යුතුය.
"නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම්" අතරමැදි වීසාව
මාරුවේ වඩාත් ආතතියෙන් පිරුණු අංශයක් වන්නේ කාලයයි. ඔබේ TITP වීසාවට ස්ථාවර කල් ඉකුත් වීමේ දිනයක් ඇති අතර, එම වන විට SSW අයදුම්පත සූදානම් නැතිනම්, ඔබ නීත්යානුකූල තත්ත්වයෙන් ඉවත් වීමේ අවදානමට ලක්වේ. ජපන් රජය මෙම ගැටලුව හඳුනාගෙන අතරමැදි පියවරක් ඉදිරිපත් කරයි.
නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් — මාස 4 මාරු වීමේ වීසාව
ඔබ පහත කොන්දේසි සපුරාලන්නේ නම්, ඔබට "නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම්" වීසාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැක, එය තත්ත්ව වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත සකස් කරන හෝ සැකසෙන අතරතුර ඔබේ සැලසුම් කළ SSW සේවා යෝජකයා යටතේ මාස 4ක් දක්වා වැඩ කිරීමට ඔබට ඉඩ දෙයි:
- ඔබ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 නිම කර ඇත (හෝ නිම කිරීමට ආසන්නයි)
- ඔබට තහවුරු කළ SSW රැකියා පිරිනැමීමක් ඇත
- ඔබ SSW (i) වෙත තත්ත්ව වෙනස් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට අදහස් කරයි නමුත් ඔබේ වත්මන් වීසාව කල් ඉකුත් වීමට පෙර ලේඛනපත්ර සම්පූර්ණ කිරීමට නොහැක
- සේවා යෝජකයා SSW සුදුසුකම් අවශ්යතා සපුරාලයි
ඉතා වැදගත්: මාස 4 නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් කාලය SSW (i) තත්ත්වයේ වසර 5 උපරිමයට ගණන් ගැනේ. එය වසර 5ට අමතරව දිගු කිරීමක් නොවේ. එසේම, මෙම අතරමැදි වීසාව සාමාන්යයෙන් අලුත් කළ නොහැක. ඔබ මෙම මාස 4 කවුළුව තුළ තත්ත්ව වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත ගොනු කළ යුතුය.
මෙම අතරමැදි වීසාව ප්රායෝගික ආධාරයකි, නමුත් එය උපස්ථ සැලැස්මක් ලෙස සලකා බැලිය යුතුය. ඉතාමත් සුදුසු වන්නේ, ඔබේ TITP වීසාව කල් ඉකුත් වීමට බොහෝ කලින් ඔබේ මාරු ලේඛනපත්ර සකස් කිරීම ආරම්භ කිරීමයි, එවිට නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් පාලම අවශ්ය නොවී තත්ත්ව වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත සෘජුවම ඉදිරිපත් කළ හැක.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →කාලරේඛාව සහ සැකසීමේ කාලය
"මාරු වීමට තීරණය කිරීමේ" සිට "SSW තත්ත්වය යටතේ වැඩ ආරම්භ කිරීම" දක්වා මුළු කාලය ඔබට විභාග දීමට අවශ්යද සහ ලේඛනපත්ර කොතරම් ඉක්මනින් එකතු කළ හැකිද යන්න මත රඳා පවතී. යථාර්ථවාදී විභජනයක් මෙන්න.
| අදියර | ක්රියාකාරකම | ඇස්තමේන්තු කාලය |
|---|---|---|
| 1 | සුදුසුකම් තහවුරු කිරීම + රැකියා සෙවීම | සති 2–4 |
| 2 | නිපුණතා විභාගය සහ භාෂා විභාගය (අවශ්ය නම්) | මාස 1–3 (විභාග කාලසටහන මත රඳා පවතී) |
| 3 | ලේඛනපත්ර සකස් කිරීම (සේවකයා + සේවා යෝජකයා) | සති 2–4 |
| 4 | ඉදිරිපත් කිරීම + ආගමන විගමන සැකසීම | මාස 1–3 |
| 5 | නේවාසික කාඩ්පත ලබා ගැනීම සහ වැඩ ආරම්භ කිරීම | අනුමැතියෙන් පසු සති 1–2 |
හොඳම අවස්ථාව (එකම ක්ෂේත්රය, විභාග නිදහස්): සමස්තයක් ලෙස ආසන්න වශයෙන් මාස 2 සිට 4 දක්වා
වෙනත් ක්ෂේත්රය (විභාග අවශ්ය): විභාග කාලසටහන මත රඳා පවතින ලෙස, සමස්තයක් ලෙස ආසන්න වශයෙන් මාස 4 සිට 7 දක්වා
කලින් ආරම්භ කරන්න. මාරු ගැටලු වල වඩාත් පොදු හේතුව ක්රියාවලිය ආරම්භ කිරීමට වැඩිකාලයක් බලා සිටීමයි. ඔබ මාරු වීමට කැමති බව දන්නේ නම්, ඔබේ TITP වැඩසටහන අවසන් වීමට අවම වශයෙන් මාස 4 සිට 6 කට පෙර සුදුසුකම් තහවුරු කිරීම සහ රැකියා සෙවීම මත වැඩ කිරීම ආරම්භ කරන්න.
අදාළ පිරිවැය
තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණුවෙන් SSW වෙත මාරු වීමේ පිරිවැය සේවකයා සහ සේවා යෝජකයා අතර බෙදා ගැනේ. ජපන් නීතිය යටතේ, සේවා යෝජකයින්ට සහ බඳවා ගැනීමේ ආයතනවලට රැකියා තැබීම සඳහා සේවකයින්ගෙන් ගාස්තු අය කිරීම තහනම් වේ.
සේවකයා සඳහා පිරිවැය
| අයිතමය | ආසන්න පිරිවැය | සටහන් |
|---|---|---|
| තත්ත්ව වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත් ගාස්තුව | 6,000 yen | ආදායම් මුද්දරය, නව නේවාසික කාඩ්පත ලැබීමේදී ගෙවීම |
| නිපුණතා විභාග ගාස්තුව (අදාළ නම්) | 3,000–8,000 yen | ක්ෂේත්රය අනුව වෙනස් වේ; එකම ක්ෂේත්ර මාරුව නම් නිදහස් |
| ජපන් භාෂා විභාග ගාස්තුව (අදාළ නම්) | 7,500–10,000 yen | JLPT: යෙන් 7,500 / JFT-Basic: යෙන් 7,000; 2 වන අදියර සාර්ථකව නිම කළේ නම් නිදහස් |
| බදු සහ රක්ෂණ සහතික | 1,000–3,000 yen | නගර/වාර්ඩ් කාර්යාලයේ නිකුත් කිරීමේ ගාස්තු |
| ඡායාරූපය | 500–1,500 yen | වීසා-පිරිවිතර ඡායාරූපය (4cm x 3cm) |
සේවකයාගේ මුළු පිරිවැය: ආසන්න වශයෙන් යෙන් 7,000 සිට 20,000 දක්වා, විභාග අවශ්යද යන්න මත රඳා පවතී.
සේවා යෝජකයා සඳහා පිරිවැය
| අයිතමය | ආසන්න පිරිවැය | සටහන් |
|---|---|---|
| බඳවා ගැනීමේ ආයතන ගාස්තුව | 200,000–400,000 yen | බඳවා ගැනීමේ ආයතනයට එක් වරක් ගාස්තුව (භාවිතා කරන්නේ නම්) |
| වීසා අයදුම්පත් සහාය | 50,000–150,000 yen | අයදුම්පත සඳහා බලපත්රලත් පරිපාලන ලේඛකයෙකු භාවිතා කරන්නේ නම් |
| ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන ගාස්තුව | 20,000–30,000 yen/month | බාහිර සහාය සඳහා මාසික ගාස්තුව (SSW කාණ්ඩ 1 පමණි); සාමාන්ය මාසික සහාය බාහිර කිරීමේ ගාස්තුව පුද්ගලයෙකුට ආසන්න වශයෙන් යෙන් 20,000 සිට 30,000 දක්වා වේ |
| කර්මාන්ත සංගම සාමාජිකත්වය | වෙනස් වේ | සමහර ක්ෂේත්ර සංගම් සාමාජිකත්ව හෝ ලියාපදිංචි ගාස්තු අය කරයි |
ප්රධාන නීතිය: ජපානයේ රැකියා ආරක්ෂණ පනත යටතේ, බඳවා ගැනීමේ ආයතනවලට රැකියා සොයන සේවකයින්ගෙන් රැකියා තැබීමේ සේවා සඳහා ගාස්තු අය කිරීම තහනම් වේ. කිසියම් ආයතනයක් ඔබෙන් ගාස්තුවක් ගෙවන ලෙස ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, එය නීති උල්ලංඝනයකි. සියලු රැකියා තැබීමේ පිරිවැය සේවා යෝජකයා දරයි.
වළකා ගත යුතු පොදු වැරදි
මාරු ක්රියාවලියට බොහෝ සාධක ඇති අතර, වැරදි ඔබට සති, මාස, හෝ ඔබේ සුදුසුකම් පවා අහිමි කළ හැක. මේවා නැවත නැවතත් මතුවන වැරදි වේ.
01බොහෝ ප්රමාදව ආරම්භ කිරීම
වඩාත් පොදු සහ වඩාත් හානිකර වැරදිය. ඔබ මාරුව ආරම්භ කිරීමට ඔබේ TITP වීසාවේ අවසාන මාසය දක්වා බලා සිටින්නේ නම්, ඔබට නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම් අතරමැදි වීසාව අනිවාර්යයෙන්ම අවශ්ය වනු ඇත — සහ සංකූලතා ඇත්නම් එය පවා ප්රමාණවත් කාලයක් නොවිය හැක. ඔබේ TITP වැඩසටහන අවසන් වීමට අවම වශයෙන් මාස 4 සිට 6 කට පෙර ආරම්භ කරන්න.
02සත්යාපනයකින් තොරව විභාග නිදහස් කිරීම උපකල්පනය කිරීම
සෑම TITP වෘත්තියක්ම SSW ක්ෂේත්රයකට සිතියම් ගත නොවේ. ආගමන විගමන සේවා ඒජන්සිය ප්රකාශ කළ නිල අනුරූපතා වගුව පරීක්ෂා කිරීම වෙනුවට උපකල්පනයක් මත රඳා සිටීම, අනවශ්ය යැයි ඔබ සිතූ විභාග දීමට අවසාන මොහොතේ කලබලයකට හේතු විය හැක.
03ගෙවිය යුතු බදු හෝ රක්ෂණ ගෙවීම් නොසලකා හැරීම
ආගමන විගමන ඔබේ බදු සහ සමාජ රක්ෂණ අනුකූලතාව පරීක්ෂා කරයි. කුඩා ගෙවිය යුතු ගෙවීමක් පවා ප්රතික්ෂේපයක් හෝ අමතර ලේඛනපත්ර සඳහා ඉල්ලීමක් ඇති කළ හැක. ඔබේ දේශීය නගර කාර්යාලයේ ඔබේ ගෙවීම් වාර්තා පරීක්ෂා කර ගොනු කිරීමට පෙර සියලු හිඟයන් නිරවුල් කරන්න.
04දින 14 දැනුම්දීම ගොනු නොකිරීම
ඔබේ TITP සේවා යෝජකයා (හෝ ඕනෑම සේවා යෝජකයෙකු) හැරගිය පසු, ඔබ දින 14ක් ඇතුළත වෙනස්කම ආගමන විගමනයට දැනුම් දිය යුතුය. එසේ නොකිරීමෙන් යෙන් 200,000 දක්වා දඩයකට සහ ඔබේ SSW අයදුම්පතට අහිතකර ලෙස බලපෑ හැක.
05SSW අවශ්යතා සපුරාලිය නොහැකි සේවා යෝජකයෙකු තෝරා ගැනීම
සෑම සමාගමක්ම SSW සේවකයින් බඳවා ගැනීමට සුදුසුකම් නොලබයි. සමහර සේවා යෝජකයින් — විශේෂයෙන් විදේශීය සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ පෙර අත්දැකීමක් නොමැති කුඩා සමාගම් — මූල්ය ස්ථායිතාව, සහාය සැලැස්ම, හෝ අනුකූලතා අවශ්යතා සපුරාලිය නොහැක. බැඳීමට පෙර සේවා යෝජකයාගේ සුදුසුකම් සත්යාපනය කරන්න.
06නව නේවාසික කාඩ්පත ලැබීමට පෙර වැඩ කිරීම
SSW තත්ත්වය පෙන්වන අනුමත නේවාසික කාඩ්පත ඔබට ලැබෙන තුරු ඔබට නව SSW සේවා යෝජකයා යටතේ නීත්යානුකූලව වැඩ කිරීමට නොහැක. අනුමැතියට පෙර වැඩ ආරම්භ කිරීම ආගමන විගමන උල්ලංඝනයක් වන අතර එය පිටුවහල් කිරීමට සහ නැවත ඇතුළත් වීමේ තහනමකට හේතු විය හැක.
07TITP සහ SSW නීති අතර වෙනස්කම් තේරුම් නොගැනීම
SSW සේවකයින්ට පුහුණුලාභීන්ට සාපේක්ෂව වෙනස් අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, SSW සේවකයින්ට රැකියා මාරු කළ හැක (ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්රය තුළ), තනි සේවා යෝජකයෙකුට බැඳී නැත, සහ ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයකට ප්රවේශය ඇත. ඔබේ නව අයිතිවාසිකම් තේරුම් ගැනීම සූරාකෑමෙන් වැළකීමට සහ ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය පිළිබඳ දැනුවත් තීරණ ගැනීමට උපකාරී වේ.
SSW (i) සහ SSW (ii): SSW (i) ට පසුව කුමක් සිදුවේද?
TITP උපාධිලාභීන් බහුතරයක් SSW (i) වෙත මාරු වේ, එමඟින් වසර 5ක් දක්වා රැඳීමට ඉඩ දෙයි (2025 සංශෝධනය යටතේ SSW (ii) ඇගයීම් විභාගයේ නිශ්චිත ලකුණු අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නම් වසර 6). නමුත් ඊළඟට කුමක් සිදුවේද යන්න තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය.
| ලක්ෂණය | SSW (i) / SSW Type 1 | SSW (ii) / SSW Type 2 |
|---|---|---|
| උපරිම රැඳීම | මුළු වසර 5 (සමහර අවස්ථාවල වසර 6) | අසීමිත (අලුත් කළ හැක) |
| පවුලේ සමගමනය | සාමාන්යයෙන් අවසර නැත | කලත්රයා සහ දරුවන්ට අවසර ඇත |
| අවශ්ය නිපුණතා මට්ටම | නිපුණ මට්ටම | ප්රවීණ/විශේෂඥ මට්ටම |
| සහාය සැලැස්ම අවශ්ය | ඔව් | නැත |
| ස්ථිර පදිංචියට මාර්ගය | සෘජුව නොවේ | ඔව් (ඉල්ලුම් කිරීමට සුදුසුකම් ලත්) |
| ලබා ගත හැකි ක්ෂේත්ර (2026) | ක්ෂේත්ර 16ම | ක්ෂේත්ර 16න් 11 |
SSW (ii) ලබා දෙන ක්ෂේත්ර 11න් එකක ඔබ සිටින්නේ නම්, ඔබේ SSW (i) කාලය තුළ ප්රමාණවත් අත්දැකීම් ගොඩනඟා ගැනීමෙන් පසු SSW (ii) ඇගයීම් විභාගය දීමට හැක. මෙම විභාගය සමත් වීම අසීමිත වීසා අලුත් කිරීම්, පවුලේ අනුග්රහය, සහ ස්ථිර පදිංචිය සඳහා දොර විවෘත කරයි — එය ජපානයේ විදේශීය සේවකයින් සඳහා වඩාත් ආකර්ෂණීය දිගුකාලීන මාර්ගවලින් එකක් බවට පත් කරයි.
2025 සංශෝධනය: 2025 සැප්තැම්බර් වන විට, ඔබ SSW (ii) ඇගයීම් විභාගය දී සමත් ලකුණුවලින් අවම වශයෙන් 80%ක් ලබා ගන්නේ නම් (නමුත් සමත් නොවන්නේ නම්), ඔබට වසර 1ක දිගු කිරීමකට සුදුසුකම් ලැබිය හැක, ඔබේ මුළු SSW (i) රැඳීම උපරිම වසර 6කට ඉහළ නැංවීම. මෙය ඔබට සූදානම් වීමට සහ විභාගය නැවත දීමට අමතර කාලය ලබා දෙයි.
ඉදිරිය බලමින්: 2027 ක්රමය ප්රතිසංස්කරණය
ජපන් රජය තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු වැඩසටහන (TITP) "නිපුණතා සංවර්ධනය සඳහා රැකියා නියුක්තිය" නම් නව ක්රමයකින් ප්රතිස්ථාපනය කරන බව නිවේදනය කර ඇත, එය 2027 දී ක්රියාත්මක වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. මෙම ප්රතිසංස්කරණය විදේශීය සේවකයින් ජපානයට ඇතුළු වන සහ රැඳී සිටින ආකාරය මූලික වශයෙන් වෙනස් කරයි.
නව ක්රමය යටතේ ප්රධාන වෙනස්කම්
- සෘජු SSW මාර්ගය: නව "නිපුණතා සංවර්ධනය සඳහා රැකියා නියුක්තිය" වැඩසටහන නිල වශයෙන් "නිපුණතා මාරු" ලෙස රාමු කළ TITP මෙන් නොව SSW තත්ත්වයට පියවරක් ලෙස පැහැදිලිවම සැලසුම් කර ඇත
- වැඩි රැකියා ගතිශීලතාව: නව ක්රමය යටතේ සේවකයින්ට වත්මන් තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පීන්ට වඩා සේවා යෝජකයින් මාරු කිරීමට වැඩි නිදහසක් ලැබෙනු ඇත
- පැහැදිලි මාරු නිර්ණායක: නව පුහුණු වැඩසටහනෙන් SSW (i) වෙත සහ SSW (i) සිට SSW (ii) වෙත මාර්ගය වඩාත් විධිමත් ලෙස ව්යුහගත වනු ඇත
- වත්මන් පුහුණුලාභීන් මාරු කරනු ලැබේ: දැනට TITP වැඩසටහනේ සිටින සේවකයින් නව රාමුවට මාරු කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. විස්තර තවමත් අවසන් කරමින් පවතී
ඔබ දැනට තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පියෙක් හෝ එසේ වීමට සැලසුම් කරන්නේ නම්, මෙම ප්රතිසංස්කරණය ඔබේ දිගුකාලීන සැලසුම් කිරීමට අදාළ වේ. මූලික මූලධර්මය එලෙසම පවතී: නිපුණතා පෙන්වන්න, විභාග සමත් වන්න (හෝ නිදහස් කිරීමට සුදුසුකම් ලබන්න), රැකියා පිරිනැමීමක් ලබා ගන්න, සහ SSW තත්ත්වය සඳහා ඉල්ලුම් කරන්න. ක්රියාවලිය වඩාත් සරල විය හැක, නමුත් මූලික අවශ්යතා නාටකාකාර ලෙස වෙනස් වීමට අපහසුය.
නිතර අසන ප්රශ්න
සාරාංශය
- කවුද මාරු විය හැක්කේ: වලංගු SSW රැකියා පිරිනැමීමක් සහිතව, තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණු 2 සාර්ථකව නිම කළ සේවකයින්
- විභාග නිදහස් කිරීම: එකම ක්ෂේත්ර මාරුවන් සඳහා ලබා ගත හැක. ඔබ නිපුණතා විභාගය සහ ජපන් භාෂා විභාගය යන දෙකම මඟ හරියි
- වෙනත් ක්ෂේත්ර මාරුවන්: අවසර ඇත. ජපන් භාෂා විභාගය තවමත් නිදහස් කෙරේ, නමුත් ඔබ නව ක්ෂේත්රය සඳහා නිපුණතා විභාගය සමත් විය යුතුය
- SSW ක්ෂේත්ර 16: සත්කාර, ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම, කාර්මික නිෂ්පාදනය, ඉදිකිරීම්, නැව් නිෂ්පාදනය, මෝටර් රථ අලුත්වැඩියාව, ගුවන් සේවය, නවාතැන්, මෝටර් රථ ප්රවාහනය, දුම්රිය, කෘෂිකර්මය, ධීවර, ආහාර නිෂ්පාදනය, ආහාර සේවා, වන විද්යාව, සහ දැව කර්මාන්තය
- කාලරේඛාව: මාස 2 සිට 4 (එකම ක්ෂේත්රය) හෝ මාස 4 සිට 7 (වෙනත් ක්ෂේත්රය)
- සේවකයාගේ පිරිවැය: ආසන්න වශයෙන් යෙන් 7,000 සිට 20,000 (අයදුම්පත් ගාස්තුව + සහතික + ඡායාරූප; අදාළ නම් විභාග)
- අතරමැදි වීසාව: SSW අයදුම්පත සම්පූර්ණ වීමට පෙර ඔබේ TITP වීසාව කල් ඉකුත් වුවහොත් මාස 4 "නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම්" වීසාවක් ලබා ගත හැක
- SSW (i) ට පසුව: ක්ෂේත්ර 16න් 11ක් අසීමිත අලුත් කිරීම්, පවුලේ අනුග්රහය, සහ ස්ථිර පදිංචි මාර්ගයක් සහිත SSW (ii) ලබා දෙයි
- කලින් ආරම්භ කරන්න: ඔබේ තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණුව අවසන් වීමට අවම වශයෙන් මාස 4 සිට 6 කට පෙර මාරු ක්රියාවලිය ආරම්භ කරන්න
තාක්ෂණික පුහුණු ශිල්පී පුහුණුවෙන් විශේෂ නිපුණතා සේවකයා වෙත මාරු වීම ඔබ ජපානයේ ගන්නා වඩාත් වැදගත් වෘත්තීය තීරණවලින් එකකි. ක්රියාවලිය නිවැරදිව කිරීම යනු වඩා හොඳ වැටුප්, රැකියා ගතිශීලතාව, සහ සමහරවිට මෙම රටේ දිගුකාලීන අනාගතයක් සුරක්ෂිත කිරීමයි. වැරදියට කිරීම යනු ප්රමාදයන්, ප්රතික්ෂේප වූ අයදුම්පත්, සහ අහිමි වූ අවස්ථා යන්නයි. ක්රියාවලියේ කිසියම් කොටසක් පැහැදිලි නැතැයි හැඟේ නම්, ඔබේ කාල සීමා ළඟා වීමට පෙර වෘත්තීය සහාය සඳහා සම්බන්ධ වන්න.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →වියාචනය: මෙම ලිපියේ තොරතුරු 2026 මාර්තු වන විට නිවැරදි වන අතර සාමාන්ය තොරතුරු සැපයීම සඳහා පමණක් අදහස් කෙරේ. එය නීතිමය උපදෙස් ලෙස සලකා බැලිය නොයුතුය. ආගමන විගමන නීති, වීසා අවශ්යතා, සහ රාජ්ය ප්රතිපත්ති වෙනස් විය හැක. නවතම තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර ජපානයේ ආගමන විගමන සේවා ඒජන්සිය හෝ සුදුසුකම් ලත් ආගමන විගමන වෘත්තිකයෙකු හමුවන්න. TreeGlobalPartners මෙම ලිපිය මත පදනම්ව ගනු ලබන ක්රියාමාර්ග සඳහා වගකීමක් භාර නොගනී.