「ယခု အလုပ်တွင် စိတ်ကျေနပ်မှု မရှိပါ」「လစာ ပိုရလိုပါသည်」「အလုပ်ပြောင်းချင်ပေမယ့် ဗီဇာကိစ္စ စိုးရိမ်ရပါသည်」— ဂျပန်တွင် Tokutei Ginou ဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသော မြန်မာနိုင်ငံသားများထဲတွင် ဤကဲ့သို့ စိတ်ပူပန်နေသူများ များစွာ ရှိပါသည်။
ကောင်းသတင်းမှာ — Tokutei Ginou ဗီဇာဖြင့် အလုပ်ပြောင်းခြင်းသည် ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားပါသည်။ နည်းပညာသင်တန်း နှင့် မတူဘဲ Tokutei Ginou တွင် အလုပ်ပြောင်းခြင်း လွတ်လပ်ခွင့် ရှိပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် အလုပ်ပြောင်းရန် လိုအပ်သော အဆင့်များ၊ စာရွက်စာတမ်းများ၊ သတိထားရမည့် အချက်များကို အသေးစိတ် ရှင်းပြပေးပါမည်။
Tokutei Ginou ဖြင့် အလုပ်ပြောင်းနိုင်ပါသလား？
အဖြေမှာ 「ရပါသည်」 ဖြစ်ပါသည်။ Tokutei Ginou 1 နှင့် Tokutei Ginou 2 နှစ်ခုစလုံးတွင် အလုပ်ပြောင်းနိုင်ပါသည်။
နည်းပညာသင်တန်း နှင့် ဘာကွာပါသလဲ？
- နည်းပညာသင်တန်း: မူအရ အလုပ်ပြောင်း မရပါ။ သတ်မှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင်သာ အလုပ်လုပ်ရပါသည်
- Tokutei Ginou: အလုပ်ပြောင်းခြင်း လွတ်လပ်ခွင့်ရှိ။ တူညီသော သို့မဟုတ် မတူညီသော လုပ်ငန်းနယ်ပယ်သို့ ပြောင်းနိုင်ပါသည်
Tokutei Ginou ဗီဇာသည် အလုပ်သမား၏ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် အလုပ်ပြောင်းနိုင်ပြီး အလုပ်ရှင်၏ ခွင့်ပြုချက် မလိုအပ်ပါ။ ဂျပန်အစိုးရ၏ စစ်တမ်းအရ Tokutei Ginou လုပ်သားများ၏ 22.4% သည် အလုပ်ပြောင်းခြင်း အတွေ့အကြုံ ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်တစ်ယောက်တည်း မဟုတ်ပါ — အလုပ်ပြောင်းခြင်းသည် ပုံမှန် အရာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
အလုပ်ပြောင်းခြင်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် အဆင့်များ
Tokutei Ginou ဖြင့် အလုပ်ပြောင်းရန် အောက်ပါ အဆင့် ၅ ခုကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ပါ —
အလုပ်သစ်ရှာဖွေခြင်း
Hello Work၊ ရွေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ပံ့ပိုးရေးစင်တာ (FRESC) သို့မဟုတ် TreeGlobalPartners ကဲ့သို့ အခမဲ့ အလုပ်ရှာဖွေရေး ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုပါ။ ပွဲစားခ မပေးရပါ။
ကုမ္ပဏီသစ်နှင့် အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းစာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း
ကုမ္ပဏီသစ်မှ Tokutei Ginou အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းစာချုပ် ကို ချုပ်ဆိုပါ။ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ သေချာစွာ စစ်ဆေးပါ။
လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း
ဗီဇာအမျိုးအစား ပြောင်းလဲခြင်းလျှောက်လွှာ၊ ကုမ္ပဏီသစ်၏ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ အောင်လက်မှတ်၊ ဂျပန်စာ အဆင့် N4+ အောင်လက်မှတ် စသည်တို့ ပြင်ဆင်ပါ။
ဝင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန သို့ လျှောက်ထားခြင်း
Application for Change of Status of Residence (ဗီဇာအမျိုးအစား ပြောင်းလဲခြင်းခွင့်ပြုချက်) ကို တင်ပါ။ စစ်ဆေးချိန်: ၁ လမှ ၃ လ။ အခကြေးငွေ: ¥6,000 (ကောင်တာ) / ¥5,500 (အွန်လိုင်း)၊ 2025 ဧပြီမှစ်၍။
ကုမ္ပဏီသစ်တွင် အလုပ်စတင်ခြင်း
ဗီဇာ ခွင့်ပြုချက်ရပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသစ်တွင် အလုပ်စတင်နိုင်ပါသည်။ မြူနီစီပယ်ရုံး တွင် နေရာပြောင်းရွှေ့ကြောင်း အကြောင်းကြားခြင်းကိုလည်း မမေ့ပါနှင့်။
TreeGlobalPartners ၏ ဂရုပ်ကုမ္ပဏီ 「Tree Administrative Scrivener Corporation」 သည် ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းကို ကျွမ်းကျင်စွာ ကိုင်တွယ်ပေးနိုင်ပါသည်။ စာရွက်စာတမ်း ပြင်ဆင်ခြင်းမှ တင်သွင်းခြင်းအထိ အားလုံးကို ကူညီပေးပါသည်။
「၃ လ စည်းမျဉ်း」 ဆိုသည်မှာ？
ဂျပန် ဝင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှု ဥပဒေအရ ဗီဇာနှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းကို ၃ လဆက်တိုက် မလုပ်ဘဲနေပါက ဗီဇာ ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်ပါသည်။ ဤသည်ကို 「၃ လ စည်းမျဉ်း」 ဟု ခေါ်ပါသည်။
သို့သော်လည်း 「justifiable reason」(တရားဝင် အကြောင်းပြချက်) ရှိပါက ပြဿနာမရှိပါ။ အလုပ်ပြောင်းရန် အလုပ်သစ်ရှာနေခြင်း၊ ဗီဇာလျှောက်ထားနေခြင်းတို့သည် တရားဝင် အကြောင်းပြချက်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုပါသည်။
- လုပ်နိုင်သည်: Hello Work တွင် အလုပ်ရှာခြင်း၊ ဂျပန်စာ လေ့လာခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ကိုယ့်နိုင်ငံ အကောင်လိုင်းတွင် ပညာရေးဝန်ဆောင်မှု ယူခြင်း
- မလုပ်နိုင်: အလုပ်လုပ်ခြင်း (ဝင်ငွေရရှိသော မည်သည့်အလုပ်မဆို)၊ တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ခြင်း
အရေးအကြီးဆုံးမှာ အလုပ်ကြားကာလကို တတ်နိုင်သမျှ တိုတောင်းအောင် လုပ်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပြီး အလုပ်သစ်ကို ရှာထားခြင်းဖြင့် ဗီဇာကိစ္စ ပြဿနာ မရှိစေနိုင်ပါသည်။
အလုပ်ပြောင်းရာတွင် သတိထားရမည့် ၅ ချက်
1 ဗီဇာသက်တမ်း ကျန်ချိန်ကို စစ်ဆေးပါ
ဗီဇာသက်တမ်း ကုန်ဆုံးချိန်နှင့် အလုပ်ပြောင်းခြင်း အချိန်ဇယားကို ကြိုတင်တွက်ချက်ပါ။ ဗီဇာသက်တမ်း ၃ လအောက် ကျန်ပါက သက်တမ်းတိုးပြီးမှ အလုပ်ပြောင်းခြင်း ပိုကောင်းပါသည်။ Tokutei Ginou 1 ၏ စုစုပေါင်း သက်တမ်းသည် ၅ နှစ် ဖြစ်သောကြောင့် ကျန်ချိန်ကို သေချာ တွက်ပါ။
2 စာချုပ်ပါ အချက်များကို သေချာ နားလည်ပါ
ကုမ္ပဏီသစ်၏ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းစာချုပ်ကို ဂရုတစိုက် ဖတ်ပါ။ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ အိုဗာတိုင် လုပ်ခ၊ အာမခံ၊ နေထိုင်ရေး ပံ့ပိုးမှုတို့ကို ယခင်ကုမ္ပဏီနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ။ နားမလည်သော အချက်ရှိပါက လက်မှတ်မထိုးမီ မေးမြန်းပါ။
3 မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း ကို အသုံးပြုပါ
ကုမ္ပဏီသစ်တွင် မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။ ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းသည် ဘာသာစကားကူညီခြင်း၊ နေထိုင်ရေးအတိုင်ပင်ခံခြင်း၊ အစိုးရကိစ္စ ကူညီခြင်းတို့ ပေးပါသည်။ TreeGlobalPartners အဖွဲ့တွင် မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းလည်း ပါဝင်ပါသည်။
4 ကျန်းမာရေးအာမခံ နှင့် နှစ်ငွေစုစနစ် ကိစ္စကို ဆောင်ရွက်ပါ
ကုမ္ပဏီဟောင်းမှ ထွက်သည့်အခါ ကျန်းမာရေးအာမခံ နှင့် နှစ်ငွေစုစနစ် ၏ ကုမ္ပဏီပြောင်းခြင်း လုပ်ထုံးကို ဆောင်ရွက်ပါ။ အလုပ်ကြားကာလတွင် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ သို့ ပြောင်းရပါမည်။
5 အရေးပေါ် ငွေစုထားပါ
အလုပ်ကြားကာလတွင် ဝင်ငွေ မရှိပါ။ အနည်းဆုံး ၂-၃ လစာ ကုန်ကျစရိတ် (အခန်းငှားခ၊ အစားအသောက်၊ ဘတ်စ်/ရထား) ကို ကြိုတင်စုထားပါ။ ခန့်မှန်းချက်အရ တစ်လလျှင် ¥100,000-¥150,000 လိုအပ်ပါသည်။
သိထားရမည့် ဥပဒေဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ
- civilActNo.627Article (တရားမဥပဒေ ပုဒ်မ ၆၂၇): အလုပ်သမားများသည် အနည်းဆုံး ၁၄ ရက်ကြိုတင်အသိပေးပြီး အလုပ်မှ နုတ်ထွက်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်၏ ခွင့်ပြုချက် မလိုအပ်ပါ။
- constitutionalAct22Article (ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၂): ဂျပန်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၂ အရ လုပ်ငန်းရွေးချယ်ခွင့် လွတ်လပ်ခွင့်ရှိသည်။ မည်သူမျှ သင့်အလုပ်ပြောင်းခြင်းကို ဥပဒေအရ တားဆီးပိုင်ခွင့် မရှိပါ။
- 14day filing (၁၄ ရက်အတွင်း အသိပေးခြင်း): အလုပ်မှထွက်ပြီး ၁၄ ရက်အတွင်း ဝင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန သို့ "Affiliated Organization Notification" ကို တင်ပြရမည်။ အွန်လိုင်း သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ တင်နိုင်ပါသည်။
- 2010,000 yen fine (ဒဏ်ငွေ): အကယ်၍ အသိပေးရန် ပျက်ကွက်ပါက ၂၀ သောင်းယန်း အထိ ဒဏ်ငွေ ချမှတ်နိုင်သည်။ ဤသည်မှာ မဖြစ်မနေ လိုက်နာရမည့် တာဝန်ဖြစ်ပါသည်။
- Consultation Hotline (အကြံပေးဖုန်းလိုင်း): နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အကြံပေးဖုန်း: 0120-76-2199 (အခမဲ့၊ ဘာသာစကားမျိုးစုံ)။ အလုပ်ရှင်မှ တားဆီးခံရပါက သို့မဟုတ် အခက်အခဲ ရှိပါက ဤဖုန်းလိုင်းသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
ဂျပန်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တည်ဆောက်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက်
TreeGlobalPartners ၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လုံးဝ အခမဲ့ ဖြစ်သည် — မည်သည့် အခကြေးငွေမှ မရှိ၊ လျှို့ဝှက် ကုန်ကျစရိတ်မရှိ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စစ်ဆေးပြီး အလုပ်ရှင်များဖြင့် ဂျပန်တွင် သင်၏ သင့်လျော်သော အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အသစ် ရရှိခြင်းကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ ဗီဇာ လျှောက်လွှာများ၊ နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် မှတ်ပုံတင် ထောက်ပံ့မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အုပ်စု ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီ Tree Administrative Scrivener Corporation မှ ကိုင်တွယ်ပေးပြီး၊ သင့်အား စစ်မှန်သော တစ်ဦးတည်း ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပါသည်။
TreeGlobalPartners နှင့် တိုင်ပင်ပါ →မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
အနှစ်ချုပ်
Tokutei Ginou ဗီဇာဖြင့် အလုပ်ပြောင်းခြင်းသည် ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားသော အခွင့်အရေး ဖြစ်ပါသည်။ ပိုကောင်းသော အလုပ်အကိုင်၊ ပိုမြင့်သော လစာ၊ ပိုကောင်းသော အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ရှာဖွေခြင်းသည် သင်၏ အခွင့်အရေးဖြစ်ပါသည်။
- Tokutei Ginou 1 နှင့် 2 နှစ်ခုစလုံးတွင် အလုပ်ပြောင်းနိုင်ပါသည်
- အလုပ်ရှင်၏ ခွင့်ပြုချက် မလိုအပ်ပါ
- ၃ လ စည်းမျဉ်းကို သတိထားပြီး အလုပ်ကြားကာလ တိုတောင်းအောင် လုပ်ပါ
- လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပါ
- ပွဲစားခ မပေးရသော TreeGlobalPartners ၏ အခမဲ့ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုပါ
ဂျပန်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တည်ဆောက်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက်
TreeGlobalPartners ၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လုံးဝ အခမဲ့ ဖြစ်သည် — မည်သည့် အခကြေးငွေမှ မရှိ၊ လျှို့ဝှက် ကုန်ကျစရိတ်မရှိ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စစ်ဆေးပြီး အလုပ်ရှင်များဖြင့် ဂျပန်တွင် သင်၏ သင့်လျော်သော အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အသစ် ရရှိခြင်းကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ ဗီဇာ လျှောက်လွှာများ၊ နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် မှတ်ပုံတင် ထောက်ပံ့မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အုပ်စု ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီ Tree Administrative Scrivener Corporation မှ ကိုင်တွယ်ပေးပြီး၊ သင့်အား စစ်မှန်သော တစ်ဦးတည်း ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပါသည်။
TreeGlobalPartners နှင့် တိုင်ပင်ပါ →ရှင်းလင်းချက်: ဤဆောင်းပါးတွင် ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်များသည် 2026 ခုနှစ် မတ်လ ကျင့်သုံးနေသော ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများအပေါ် အခြေခံထားပါသည်။ ဥပဒေပြောင်းလဲမှုများ ရှိနိုင်သောကြောင့် အသေးစိတ်သည် ဝင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန ၏ တရားဝင် ဝက်ဘ်ဆိုဒ်ကို ကိုးကားပါ။ ဤဆောင်းပါးသည် ဥပဒေအကြံပေးမှု မဟုတ်ပါ။ တစ်ဦးတစ်ယောက်ချင်း အခြေအနေအလိုက် ကျွမ်းကျင်သူနှင့် တိုင်ပင်ပါ။