SO SSW: portal resmi pemerintah untuk kerja Tokutei Ginou di Jepang

Banyak calon pekerja Indonesia mendengar istilah "SO SSW" dari teman, iklan di media sosial, atau lembaga kursus bahasa Jepang. Sebagian mengira itu nama sebuah portal pemerintah yang harus didaftari agar bisa berangkat sebagai pekerja Tokutei Ginou. Kenyataannya lebih sederhana, sekaligus lebih penting untuk dipahami: keberangkatan Anda diatur oleh beberapa sistem resmi yang saling terhubung di dua negara, dan istilah "SO" sendiri punya arti resmi yang berbeda dari yang beredar di lapangan. Artikel ini merangkum apa yang benar-benar tertulis di dokumen pemerintah Indonesia dan Jepang per Agustus 2026: portal mana yang wajib Anda pakai, apa isi kesepakatan dua negara dan sampai kapan berlaku, apa yang hilang kalau Anda tidak terdaftar, dan bagaimana membedakan kanal resmi dari situs serta akun palsu. Perlu kami sampaikan sejak awal: tulisan ini adalah penjelasan tentang sistem dan aturan yang berlaku, bukan penawaran lowongan. Layanan penempatan kerja TreeGlobalPartners Inc. saat ini ditujukan bagi mereka yang sudah tinggal di Jepang, sehingga kami tidak menyalurkan pekerjaan kepada pembaca yang masih berada di luar Jepang.

"SO" dalam SSW: istilah yang paling sering disalahpahami

Ini poin pertama yang perlu diluruskan, karena banyak orang membayar mahal gara-gara salah paham di sini. Dalam FAQ SSW Jepang yang diterbitkan KP2MI/BP2MI — halaman bertanggal 14 Oktober 2019 yang bagian alur prosesnya sudah usang, karena masih menyebut SISKOTKLN, E-KTKLN, dan 14 sektor, sehingga hanya definisi istilahnya yang masih relevan — SO adalah singkatan dari Supporting Organization, yaitu lembaga di Jepang yang bertanggung jawab membantu pekerja beradaptasi dengan lingkungan baru di sana. Biasanya perusahaan penerima sudah punya kerja sama dengan SO, dan daftar SO resmi adalah daftar organisasi pendukung yang teregistrasi di Immigration Services Agency (ISA) Jepang.

Artinya, SO bukan lembaga di Indonesia yang memberangkatkan Anda. Di Indonesia, Pasal 49 UU 18/2017 menyebut tiga pelaksana penempatan yang sah: Badan (KP2MI, untuk skema antarpemerintah), P3MI berizin, dan perusahaan yang menempatkan pekerja untuk kepentingannya sendiri. Di luar itu, Anda juga bisa berangkat sebagai pekerja migran perseorangan/mandiri — jalur yang paling umum untuk SSW, dan menurut ISA penggunaan P3MI untuk Indonesia memang bersifat opsional. Yang dilarang mutlak adalah orang perseorangan (calo) yang melaksanakan penempatan. Banyak lembaga lokal menyebut diri "SO resmi" dengan maksud sending organization. Istilah itu tidak salah secara percakapan, tetapi jangan dijadikan bukti legalitas: yang bisa diverifikasi adalah izin P3MI, bukan klaim "kami SO".

Konsekuensi praktisnya: "SO SSW" bukan nama satu portal tunggal milik pemerintah. Tidak ada satu situs bernama demikian yang harus Anda daftari. Yang benar-benar Anda pakai adalah beberapa sistem berbeda, masing-masing dengan fungsi sendiri, yang akan dibahas di bagian-bagian berikut. Kalau ada pihak yang menyuruh Anda "daftar di portal SO SSW" lalu meminta uang, itu tanda pertama untuk berhenti dan memeriksa ulang.

Bagaimana pemerintah Indonesia mengatur pengiriman pekerja SSW

Dasar hukumnya adalah Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Undang-undang ini menetapkan siapa yang boleh menempatkan, apa syarat calon pekerja, dan apa hak Anda selama proses. Pelaksananya adalah Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/BP2MI (KP2MI) bersama Kementerian Ketenagakerjaan.

Ada beberapa aturan yang perlu Anda ingat karena langsung melindungi Anda. Pasal 69 melarang orang perseorangan melaksanakan penempatan pekerja migran, dan Pasal 81 mengancam pelanggarnya dengan pidana penjara paling lama 10 tahun serta denda paling banyak Rp15 miliar. Jadi "calo" perorangan yang menjanjikan keberangkatan bukan sekadar tidak resmi, melainkan melakukan tindak pidana. Pasal 83 juga mengancam siapa pun yang dengan sengaja melaksanakan penempatan tanpa memenuhi persyaratan Pasal 5 huruf b sampai e — kompetensi, kesehatan jasmani dan rohani, jaminan sosial, dan kelengkapan dokumen — dengan pidana penjara paling lama 10 tahun atau denda paling banyak Rp15 miliar.

Pasal 5 menetapkan syarat dasar calon pekerja migran: berusia minimal 18 tahun, memiliki kompetensi, sehat jasmani dan rohani, terdaftar dan memiliki nomor kepesertaan jaminan sosial, serta memiliki dokumen lengkap yang dipersyaratkan. Pasal 13 merinci dokumen yang wajib dimiliki sebelum ditempatkan, termasuk paspor, visa kerja, perjanjian penempatan, dan perjanjian kerja.

Sistem pencatatannya adalah SISKOP2MI di siskop2mi.bp2mi.go.id, dikelola KP2MI/BP2MI. Di sistem inilah Anda membuat akun berbasis NIK, melamar lowongan yang terdaftar, melengkapi dokumen, mengikuti Orientasi Pra Pemberangkatan (OPP), sampai akhirnya terbit e-PMI, yaitu bukti status Anda sebagai pekerja migran yang tercatat negara.

MOC Indonesia-Jepang: apa isinya, apa artinya, dan sampai kapan berlaku

Status izin tinggal Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker) mulai berlaku di Jepang sejak 1 April 2019. Agar pengiriman pekerja berjalan tertib, kedua pemerintah menandatangani Memorandum of Cooperation (MOC) pada 25 Juni 2019. Naskahnya dipublikasikan di situs ISA Jepang dan dirujuk oleh KP2MI. Perlu dicatat, MOC ini tidak berlaku selamanya. Menurut situs ISA, masa berlakunya diperpanjang dua tahun sejak 25 Juni 2024 melalui pertukaran nota, lalu diperpanjang lagi hanya enam bulan sejak 25 Juni 2026 (pertukaran nota 23 Juni 2026). Artinya kerangka kerja sama ini perlu Anda cek ulang di situs ISA menjelang akhir 2026, terutama bila keberangkatan Anda direncanakan pada 2027.

Tujuan MOC yang paling relevan bagi Anda dinyatakan terang-terangan: membangun kerangka pertukaran informasi antarnegara agar pengiriman dan penerimaan pekerja berjalan lancar dan benar, khususnya untuk menghapus organisasi perantara yang jahat, serta menyelesaikan masalah yang timbul dalam pengiriman dan masa tinggal pekerja di Jepang. MOC ini bukan janji kuota atau jaminan penempatan, melainkan mekanisme saling lapor antara kedua pemerintah.

Menurut FAQ KP2MI (2019), mekanisme perekrutan warga negara Indonesia sebagai kandidat SSW dalam MOC diatur dengan skema Business to Candidate (B2C): perusahaan penerima (Accepting Organization/AO) di Jepang berhubungan langsung dengan kandidat untuk menyeleksi, mewawancarai, dan menerima pekerja. Inilah alasan mengapa Anda tidak wajib membeli "slot" dari siapa pun. Perusahaan Jepanglah yang memilih Anda, bukan perantara yang menjual tempat.

Dua jalur resmi: rekrutmen langsung dan lewat P3MI

Dokumen resmi ISA Jepang tentang alur penerimaan warga negara Indonesia sebagai pekerja Tokutei Ginou menyebutkan dua pola. Keduanya sah; yang membedakan adalah siapa yang mempertemukan Anda dengan perusahaan.

Soal alamat IPKOL, harap berhati-hati. FAQ KP2MI (2019) menyebut ayokitakerja.kemnaker.go.id dan dokumen ISA menyebut imw.kemnaker.go.id, tetapi per Agustus 2026 kedua alamat itu sudah tidak dapat diakses dan tidak lagi muncul di beranda kemnaker.go.id. Layanan pasar kerja Kemnaker sekarang berjalan lewat SIAPkerja dan Karirhub (karirhub.kemnaker.go.id), sedangkan lowongan resmi untuk pekerja migran dipublikasikan di SISKOP2MI (siskop2mi.bp2mi.go.id/lowongan/list). Karena itu, mulailah dari SISKOP2MI dan dari halaman induk kemnaker.go.id, bukan dari alamat IPKOL lama yang Anda dapat dari pesan berantai.

Yang harus Anda daftarkan dan siapkan

Sebelum masuk ke daftar tahapan, pahami dulu dua batasan pokoknya. Menurut situs resmi ISA, Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) dapat bekerja di Jepang dengan total masa tinggal 5 tahun dan tidak dapat membawa anggota keluarga, sementara Pekerja Berketerampilan Spesifik (ii) tidak memiliki batas atas masa tinggal dan dapat membawa keluarga. Upah SSW ditetapkan sama dengan pekerja Jepang untuk pekerjaan yang sama.

Berikut urutan yang berlaku bagi pendatang baru dari Indonesia, disusun dari situs resmi ISA Jepang dan dokumen alur penerimaan warga negara Indonesia.

Perlu diingat, bidang kerja yang terbuka untuk SSW terus bertambah. Situs resmi ISA berbahasa Indonesia saat artikel ini disusun mencantumkan 19 bidang untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) dan 11 bidang untuk tipe (ii), dengan catatan bahwa penerimaan di bidang industri layanan makanan sedang dihentikan sementara. Perlu dicatat, tiga bidang terbaru — Daur Ulang Sumber Daya, Pasokan Linen, dan Gudang Logistik — masih bertanda "halaman detail sedang disiapkan" di situs ISA, dan halaman Langkah-langkah di situs yang sama bahkan masih menulis 16 bidang. Artinya belum semua bidang memiliki ujian yang benar-benar berjalan, jadi pastikan dulu jadwal ujian bidang yang Anda incar sebelum mendaftar kursus atau membayar apa pun, dan selalu cek versi terbaru di situs ISA.

Kalau Anda tidak terdaftar di sistem resmi

Pertanyaan yang sering muncul: "kalau saya sudah dapat kontrak dari perusahaan Jepang, apa perlunya repot mendaftar di SISKOP2MI?" Jawabannya bukan soal formalitas.

Secara praktis, jalur visanya buntu. Dokumen ISA menyatakan bahwa warga negara Indonesia yang telah menerima sertifikat kelayakan izin tinggal harus mendaftar sendiri secara online di SISKOP2MI sebelum mengajukan permohonan visa, dan nomor ID yang terbit dari pendaftaran itulah yang ditunjukkan saat mengurus visa di Kedutaan Besar atau Konsulat Jenderal Jepang di Indonesia. Kewajiban yang sama berlaku bagi WNI yang sudah berada di Jepang, hanya saja titik waktunya berbeda: pendaftaran mandiri di SISKOP2MI harus dilakukan sebelum mengajukan permohonan perubahan status izin tinggal, e-PMI diterbitkan pada tahap itu, dan setelahnya yang bersangkutan mengurus pendaftaran pekerja luar negeri di KBRI Tokyo. Tanpa langkah tersebut, Anda kehilangan salah satu berkas yang diminta.

Anda juga kehilangan status yang membuat negara bisa membantu. Pemerintah Indonesia meminta pendaftaran ini justru untuk melindungi warganya bila terjadi masalah di negara tempat bekerja. Tanpa pencatatan dan tanpa e-PMI, posisi Anda saat berselisih soal gaji, kontrak, atau pemulangan menjadi jauh lebih lemah, dan jaminan sosial yang disyaratkan Pasal 5 UU 18/2017 tidak terpasang.

Dan Anda kehilangan jejak bukti. Kalau perekrut Anda ternyata bermasalah, kasus yang tidak pernah masuk sistem resmi jauh lebih sulit ditelusuri. Sebaliknya, proses yang tercatat meninggalkan riwayat: siapa yang menempatkan, dengan izin apa, untuk perusahaan mana, dan dengan kontrak seperti apa.

Cara mengenali situs palsu dan akun penipu

Penipuan lowongan kerja ke Jepang sekarang hampir selalu dimulai dari layar ponsel. Kemnaker mengingatkan bahwa pelaku biasanya mengatasnamakan perusahaan ternama, memakai logo, nama, dan informasi palsu, lalu meminta biaya administrasi, pelatihan, atau akomodasi sebelum proses seleksi. Pesan resminya singkat: jangan pernah memberikan apa pun untuk mendapatkan pekerjaan.

Periksa alamat situsnya, bukan tampilannya

Situs pemerintah Indonesia berakhiran .go.id, misalnya kp2mi.go.id, bp2mi.go.id, siskop2mi.bp2mi.go.id, kemnaker.go.id, dan migran-aman.kp2mi.go.id. Situs pemerintah Jepang untuk program ini berakhiran .go.jp, misalnya moj.go.jp/isa dan ssw.go.jp. Tampilan halaman gampang ditiru; akhiran domain jauh lebih sulit dipalsukan. Waspadai alamat yang menyisipkan nama lembaga di depan domain gratisan atau memakai variasi ejaan. Ingat juga bahwa alamat sistem pemerintah bisa dimatikan atau diganti — seperti yang terjadi pada alamat IPKOL lama — jadi selalu masuk dari halaman induk, bukan dari tautan yang beredar di grup pesan.

Verifikasi lembaga dan lowongannya

KP2MI menyediakan platform Migran Aman dengan fitur Cek Legalitas untuk memeriksa status izin P3MI dan memastikan lowongan yang ditawarkan benar-benar terdaftar di sistem pemerintah. Daftar lowongan resmi juga bisa dilihat langsung di SISKOP2MI. Untuk sisi Jepang, daftar organisasi pendukung terdaftar dipublikasikan oleh ISA.

Tanda bahaya pada akun media sosial

• Meminta pembayaran ke rekening pribadi, bukan rekening lembaga berbadan hukum
• Menjanjikan "pasti berangkat", "tanpa ujian", atau "visa cepat" untuk Tokutei Ginou
• Meminta paspor asli disimpan pihak lain, atau meminta uang jaminan dan uang penalti bila Anda batal berangkat
• Hanya mau berkomunikasi lewat aplikasi pesan, menolak memberi alamat kantor dan nomor izin
• Menyebutkan angka gaji tinggi tanpa rincian jam kerja, potongan, dan biaya hidup
• Mendesak Anda memutuskan hari itu juga

Untuk memastikan Anda mengikuti akun yang benar, KP2MI mencantumkan kanal resminya sendiri di halaman kontak: Facebook facebook.com/kemenp2mi, X di x.com/kemenp2mi, dan Instagram instagram.com/kemenp2mi. Bila ragu, laporkan atau tanyakan lewat call center KP2MI 08001000 dari dalam negeri, +6221-29244800 dari luar negeri, WhatsApp pengaduan 0811-8080-141, atau email halopelindungan@bp2mi.go.id.

Biaya: batas yang tegas di kedua negara

Bagian ini yang paling sering dilanggar, jadi perhatikan baik-baik. Pasal 30 ayat (1) UU 18/2017 menyatakan bahwa pekerja migran Indonesia tidak dapat dibebani biaya penempatan. Rincian komponennya diatur lebih lanjut dalam peraturan pelaksana yang diterbitkan lembaga pelindungan pekerja migran dan dapat dibaca di JDIH KP2MI/BP2MI. Pasal 72 huruf a juga melarang siapa pun membebankan komponen biaya penempatan yang sudah ditanggung calon pemberi kerja kepada calon pekerja.

Di sisi Jepang, aturannya berjalan searah. Pekerja Tokutei Ginou tipe (i) berhak menerima sepuluh jenis bantuan dari perusahaan, atau dari organisasi pendukung terdaftar yang ditunjuk perusahaan bila perusahaan tidak sanggup melakukannya sendiri. Bantuan itu mencakup penjemputan di bandara, dukungan menyiapkan tempat tinggal dan membuka rekening bank, orientasi kehidupan, pendampingan ke kantor pemerintahan, dukungan belajar bahasa Jepang, konsultasi dalam bahasa Anda, dan pertemuan berkala minimal sekali dalam tiga bulan. Biaya untuk menyediakan dukungan ini tidak boleh dibebankan kepada pekerja asing, dan pekerja juga tidak boleh diikat perjanjian uang jaminan maupun uang penalti.

Ada satu hak yang perlu Anda pegang erat: Pasal 6 ayat (1) UU 18/2017 menegaskan hak pekerja migran untuk menguasai dokumen perjalanannya sendiri selama bekerja. Paspor Anda adalah milik Anda. Bila ada pihak yang menahannya, itu bukan prosedur, dan Anda berhak mengadu.

Seperti disebutkan di awal bagian tahapan, upah pekerja Tokutei Ginou ditetapkan setara dengan pekerja Jepang untuk pekerjaan yang sama. Angka yang jauh di atas kewajaran, apalagi yang dipakai untuk membenarkan "biaya keberangkatan" besar, patut Anda curigai.

Kalau Anda ingin bertanya tentang sisi Jepangnya, ISA menyediakan situs dukungan program ini dalam bahasa Indonesia di ssw.go.jp serta Pusat Informasi Umum Keimigrasian bagi penduduk asing di nomor 0570-013904. Setelah tiba di Jepang, kanal konsultasi untuk penduduk asing tersedia melalui portal dukungan ISA.

Perlu dicatat, nomor telepon konsultasi di Jepang yang diawali 0120 (bebas pulsa) maupun 0570 (Navi Dial) hanya dapat dihubungi dari dalam wilayah Jepang dan tidak tersambung dari luar negeri. Selama Anda masih berada di Indonesia, gunakan formulir konsultasi daring di situs resmi masing-masing lembaga.

TreeGlobalPartners Inc. menjalankan jasa penempatan kerja bagi warga negara asing di Jepang dan tidak memungut biaya apa pun dari pencari kerja. Layanan ini ditujukan bagi mereka yang sudah tinggal di Jepang, sehingga kami tidak menyalurkan pekerjaan kepada pembaca yang masih berada di luar Jepang. Seluruh prosedur di sisi Indonesia yang dijelaskan di atas tetap harus Anda tempuh sendiri melalui kanal resmi pemerintah Indonesia. Nanti, setelah Anda berada di Jepang dan suatu saat mencari pekerjaan, silakan hubungi kami lewat halaman kontak; konsultasi sepenuhnya gratis. Pengurusan status izin tinggal serta dukungan bagi pekerja setelah berada di Jepang ditangani perusahaan grup kami, Tree Administrative Scrivener Corporation.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apakah "SO SSW" adalah portal pemerintah yang harus saya daftari?

Tidak. Tidak ada satu portal pemerintah bernama "SO SSW". Menurut FAQ resmi KP2MI (halaman 2019), SO berarti Supporting Organization, yaitu lembaga di Jepang yang membantu pekerja beradaptasi dan terdaftar di Immigration Services Agency Jepang. Portal yang benar-benar wajib Anda pakai sebagai calon pekerja adalah SISKOP2MI di siskop2mi.bp2mi.go.id, sementara informasi program tersedia di situs ISA. Bila ada pihak yang meminta uang untuk "mendaftarkan Anda di portal SO SSW", perlakukan itu sebagai tanda bahaya.

Bisakah saya mendaftar SSW tanpa melalui lembaga mana pun?

Bisa. Dalam MOC Indonesia-Jepang, perekrutan diatur dengan skema Business to Candidate, sehingga perusahaan penerima di Jepang boleh berhubungan langsung dengan kandidat. ISA juga menyebutkan bahwa penggunaan P3MI bagi Indonesia bersifat opsional, dan bila Anda tidak menggunakan lembaga penyalur, Anda dapat mencari pekerjaan sendiri lewat situs lowongan perusahaan atau job fair. SISKOP2MI sendiri menyediakan pendaftaran sebagai pekerja migran perseorangan. Yang tidak bisa dilewati adalah kewajiban Anda mendaftar sendiri di SISKOP2MI sebelum mengajukan visa.

Berapa biaya yang sah diminta dari saya?

Pasal 30 ayat (1) UU 18/2017 menyatakan pekerja migran Indonesia tidak dapat dibebani biaya penempatan, dan komponen yang dibebaskan diatur dalam peraturan pelaksana yang bisa dibaca di JDIH KP2MI/BP2MI. Di sisi Jepang, biaya penyediaan sepuluh jenis dukungan bagi pekerja Tokutei Ginou tipe (i) tidak boleh dibebankan kepada pekerja, dan tidak boleh ada uang jaminan maupun uang penalti. Sebagian pengeluaran pribadi seperti biaya ujian tetap ada, jadi minta rincian tertulis untuk setiap rupiah yang diminta dan pastikan aturan terbarunya di situs resmi.

Saya sedang di Jepang dengan visa turis. Bisakah pindah ke visa SSW?

Tidak. FAQ KP2MI (2019) menyatakan pemegang visa kunjungan singkat atau turis ke Jepang tidak dapat mengubah status visanya menjadi visa SSW. Sementara itu, pelajar Indonesia yang sedang menempuh studi di Jepang dapat bekerja dengan memperoleh status SSW. Alumni Pelatihan Teknis Magang juga punya jalur tersendiri dan pada prinsipnya tidak perlu mengikuti ujian bila bekerja di bidang yang sama. Perlu ditegaskan, kewajiban mendaftar di SISKOP2MI juga berlaku bagi WNI yang sudah berada di Jepang. Menurut dokumen ISA, pelajar maupun alumni Pelatihan Teknis Magang yang mengajukan perubahan status izin tinggal ke SSW harus lebih dulu mendaftar sendiri secara online di SISKOP2MI; dari situ terbit Kartu Pekerja Migran (e-PMI), lalu ia perlu mengurus pendaftaran pekerja luar negeri di KBRI Tokyo, yang menerbitkan surat rekomendasi. Jadi urutannya bukan "sebelum visa", melainkan "sebelum permohonan perubahan status".

Bagaimana cara memeriksa apakah sebuah perusahaan atau lowongan itu resmi?

Gunakan fitur Cek Legalitas pada platform Migran Aman milik KP2MI di migran-aman.kp2mi.go.id untuk memverifikasi izin P3MI dan keabsahan lowongan, serta lihat daftar lowongan di SISKOP2MI. Untuk sisi Jepang, ISA menerbitkan daftar organisasi pendukung terdaftar. Bila masih ragu, hubungi call center KP2MI di 08001000 dari dalam negeri atau +6221-29244800 dari luar negeri sebelum menyerahkan dokumen atau uang.

Ringkasan

"SO" dalam program SSW secara resmi berarti Supporting Organization, yaitu lembaga pendukung di Jepang yang terdaftar di Immigration Services Agency, bukan lembaga di Indonesia yang memberangkatkan Anda. Menurut Pasal 49 UU 18/2017, pelaksana penempatan yang sah adalah Badan (KP2MI), P3MI berizin, dan perusahaan yang menempatkan untuk kepentingannya sendiri; di luar itu ada jalur pekerja migran perseorangan yang paling umum dipakai untuk SSW.

Tidak ada satu portal tunggal bernama "SO SSW". Sistem yang benar-benar Anda pakai adalah SISKOP2MI milik KP2MI/BP2MI, layanan pasar kerja Kemnaker (SIAPkerja/Karirhub), dan situs resmi ISA Jepang. Alamat IPKOL lama (ayokitakerja dan imw di kemnaker.go.id) sudah tidak dapat diakses per Agustus 2026.

MOC Indonesia-Jepang ditandatangani 25 Juni 2019 dengan tujuan antara lain menghapus organisasi perantara yang jahat, dan mengatur perekrutan dengan skema Business to Candidate. Masa berlakunya diperpanjang dua tahun sejak 25 Juni 2024, lalu hanya enam bulan sejak 25 Juni 2026, sehingga perlu dicek ulang menjelang akhir 2026.

Pendaftaran mandiri di SISKOP2MI wajib dilakukan sebelum mengajukan visa — atau, bagi WNI yang sudah berada di Jepang, sebelum mengajukan perubahan status izin tinggal. Dari situ terbit nomor ID dan e-PMI. Tanpa itu, jalur izin tinggal terhambat dan pelindungan negara sulit dijangkau.

UU 18/2017 melarang orang perseorangan melaksanakan penempatan (Pasal 69 dan 81), mengancam penempatan yang tidak memenuhi syarat Pasal 5 huruf b sampai e dengan pidana penjara paling lama 10 tahun atau denda paling banyak Rp15 miliar (Pasal 83), menegaskan pekerja migran tidak dapat dibebani biaya penempatan, dan menjamin hak Anda menguasai dokumen perjalanan sendiri.

Untuk tipe (i), masa tinggal dibatasi total 5 tahun dan keluarga tidak dapat dibawa; tipe (ii) tidak dibatasi dan boleh membawa keluarga. Upah ditetapkan setara pekerja Jepang untuk pekerjaan yang sama.

Tanda penipuan yang paling konsisten adalah permintaan uang di depan, janji pasti berangkat, penahanan paspor, dan komunikasi yang hanya lewat aplikasi pesan. Verifikasi lewat Cek Legalitas di Migran Aman dan kanal resmi KP2MI.

Artikel ini disusun berdasarkan informasi resmi yang tersedia pada Agustus 2026 dan bersifat informasi umum, bukan nasihat hukum untuk kasus tertentu. Ketentuan program, nama sistem, alamat portal, masa berlaku kesepakatan antarnegara, daftar bidang kerja, serta biaya dapat berubah sewaktu-waktu. Sebelum mengambil keputusan atau mengeluarkan uang, pastikan kembali langsung pada sumber resmi: KP2MI/BP2MI, Kementerian Ketenagakerjaan, Kedutaan Besar Jepang di Indonesia, dan Immigration Services Agency Jepang.