月薪金额并不能说明第一笔工资何时到账。换工作前，把入职日、工资结算截止日和发薪日放在同一张日历上，再核对房租等付款日期，不要先猜测到手金额。
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前往免费求职咨询登记 →先确认的要点
先问清第一笔工资包含哪段工作期间。结算截止日是计算期间的结束日，并不是发薪日。截止日之后入职，可能影响首笔工资所覆盖的期间和金额，但不代表公司可以随意推迟约定发薪日。工资原则上应每月至少支付一次并确定日期，存在法定例外；实际首笔工资仍须按劳动条件确认。
确认记录表
左右滑动表格可查看全部列。
| 项目 | 需要问清的问题 | 保留的资料或答复 |
|---|---|---|
| 第一笔工资 | 哪天支付、包含哪些工作日？ | 书面的工资说明 |
| 扣款与账单 | 住宿等已约定费用从哪天发生？ | 分别记录日期和金额 |
| 付款前的空档 | 首笔工资前有多少可用资金？ | 自己的日历，不预设预支 |
接下来怎样做
- 提供拟入职日，请公司确认首笔工资的计算期间。
- 把确认后的发薪日和个人账单到期日写在一起。
- 若时间不合适，接受工作前询问可用安排，不假定一定能预支。
可以使用的问法
如果我这天入职，第一笔工资哪天支付？包含哪一段工作期间？
避免这些误解
到手工资示例不是首笔汇款的保证。税费、出勤、计算期间及约定扣款都可能影响金额。书面内容与口头说明不同，应先要求解释和更正。
常见问题
月薪是否表示入职当月月底就能领到？
不一定。请确认公司的结算截止日与发薪日，不要自行按自然月推断。
TGP会垫付工资吗？
这里不承诺预支。若公司有相应安排，应先核实适用条件再作计划。
向TGP咨询求职免费吗？
求职咨询和职业介绍对求职者免费。Tree的在留申请属于另行委托、另行收费的服务，支援安排和其他必要费用应个别确认。
TGP为已经居住在日本的外国人提供职业介绍，目前不办理海外招募赴日，也不经营建筑领域的职业介绍。
已确认的官方资料
本文基于所示确认日取得的官方资料，以及帮助整理求职判断的实务建议。确认表和问法不是法定格式。个人劳动、合同及在留问题，应向适当专业人士或主管机关确认。