Maaaring pareho ang kabuuang buwanang sahod ngunit magkaiba ang istruktura ng dalawang alok. Kung may fixed overtime, alamin muna ang pagkakahati bago magkumpara. Pag-unawa sa alok ang paksa, hindi salary negotiation.
Binubuksan ng link ang libreng pagpaparehistro para sa konsultasyon sa trabaho ng TGP para sa mga nakatira sa Japan. Hinihingi sa form ang mga detalye gaya ng pangalan, contact information, petsa ng kapanganakan, tirahan, status of residence at gustong trabaho. Sagutan nang tama ang mga required field at basahin ang Terms of Use at Privacy Policy bago ipadala.
Buksan ang libreng pagpaparehistro sa konsultasyon →Unang dapat linawin
Linawin ang basic pay na walang fixed overtime, halaga ng fixed overtime, bilang ng oras na sakop at bayad sa labis dito. Hindi ito pahintulot sa walang limitasyong overtime. Kailangang pamahalaan pa rin ang aktuwal na oras at bayaran ang dagdag na naaayon sa batas kung lumampas sa sakop na halaga.
Confirmation sheet
I-swipe nang pahalang para makita ang lahat ng column.
| Paksa | Tanong na linawin | Itatagong rekord |
|---|---|---|
| Sahod na walang fixed overtime | Magkano ang hiwalay na base amount? | Malinaw na hiwalay na halaga |
| Sakop | Ilang oras at anong uri ng overtime? | Oras at batayan ng pagkalkula |
| Karagdagang bayad | Paano babayaran ang lampas sa sakop? | Nakasulat na patakaran |
Susunod na hakbang
- Itanong nang sabay ang apat na detalye, hindi total lamang.
- Ihambing nang hiwalay ang regular na oras at fixed overtime.
- Itago ang nakasulat na sagot at muling linawin kung nagbago ang halaga.
Halimbawang tanong
Pakihiwalay ang basic pay, fixed overtime amount, mga oras na sakop at bayad kapag lumampas.
Iwasan ang palagay na ito
Hindi laging mataas ang basic pay dahil mataas ang total. Ang covered hours ay hindi rin ibig sabihing kailangang mag-overtime nang ganoon buwan-buwan. Itanong ang time recording at aktuwal na sistema sa trabahong ito.
Mga tanong at sagot
Puwede bang hindi bayaran ang overtime na lampas sa fixed amount?
Hindi inaalis ng fixed payment ang obligasyong bayaran ang legal na karagdagang halaga.
Lahat ba ng overtime allowance ay fixed overtime?
Hindi. Alamin ang layunin at pagkalkula, hindi pangalan lamang.
Libre ba ang job consultation sa TGP?
Libre ang consultation at placement sa jobseekers. Hiwalay na serbisyo at bayarin ang residence applications ng Tree; ang support arrangements at ibang gastusin ay dapat kumpirmahin bawat kaso.
Job placement para sa foreign residents na nakatira na sa Japan ang TGP. Hindi kami kasalukuyang nag-aayos ng recruitment mula sa ibang bansa o job placement sa construction sector.
Sinuring opisyal na sanggunian
Batay ang gabay sa official information na kinuha sa nakasaad na checking date at praktikal na mungkahi sa pag-aayos ng desisyon. Hindi statutory forms ang checklist at sample wording. Ang personal na employment, contract at residence issues ay nangangailangan ng angkop na official o professional advice.