ජපාන ස්ථිර පදිංචියට ඉල්ලුම් කිරීමට සැලසුම් කරන ඕනෑම විදේශීය පදිංචිකරුවෙකුට ඇති එකම වැදගත්ම ප්රශ්නය: මම පදිංචි කාල ඔරලෝසුව සපුරාලා තිබේද? PR ගොනුවේ අනෙකුත් බොහෝ කොටස් — බදු වාර්තා, ඇප කරු, හේතු ලිපිය — සති කිහිපයකින් එකතු කළ හැකිය. පදිංචි කාලය එසේ නොකළ හැකිය. ඔරලෝසුව වසරකින් වරදවා වටහා ගැනීම පවා ඉක්මනින් ඉල්ලුම් කිරීමට සහ මාස 12 කින් තවත් ¥8,000 ක ලේඛන හා මාස 24 ක නැවුම් පැහැදිලි ගෙවීම් ඉතිහාසයක් සමඟ නැවත පැමිණෙන ලෙස කීමට හේතු විය හැකිය.
මෙම 2026 මඟපෙන්වීම පදිංචි කාල අවශ්යතාවය සහ එහි බොහෝ කෙටි මාර්ග ව්යතිරේක පමණක් කේන්ද්ර කරගෙන ඇත. “අඛණ්ඩ” යන්නෙහි ඇත්ත අර්ථය, වසර 5 රැකියා-අවසරලත් සංරචකයට ගණන් ගන්නා පදිංචි තත්ත්ව කාණ්ඩ මොනවාද, සහ වර්තමාන මාර්ගෝපදේශ යටතේ සියලුම කෙටි මාර්ග 7 ආවරණය කරයි: ජපන් / PR කලත්රයා, දිගුකාලීන පදිංචිකරු, ලකුණු 80+ HSP, ලකුණු 70–79 HSP, 2023 J-Skip සහ J-Find මාර්ග, SSW Type 2, සහ ජපානයට විශේෂ දායකත්ව. පුළුල් ක්රියාවලිය (ලේඛන, බදු අනුකූලතාව, 2024 අවලංගු කිරීමේ ප්රතිසංස්කරණය, ඉල්ලුම් කිරීමේ පියවර) සඳහා පහත සම්බන්ධිත සහචර ලිපිය බලන්න.
සම්මත වසර 10 නීතිය විස්තර කිරීම
ආගමන පාලන හා සරණාගත හඳුනාගැනීමේ පනතේ 22(2) වැනි වගන්තිය යටතේ ආගමන සේවා නියෝජිතායතනය විසින් පරිපාලනය කරන “ස්ථිර පදිංචි අවසරය පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ” යටතේ සම්මත පදිංචි කාල අවශ්යතාවට සමගාමී සංරචක දෙකක් ඇත:
- ජපානයේ එකතුව වසර 10 ක් හෝ වැඩි අඛණ්ඩ පදිංචියක්, සහ
- එම වසර 10 තුළ, රැකියා-අවසරලත් තත්ත්වයක වසර 5 ක් හෝ වැඩි අඛණ්ඩ පදිංචියක් (හෝ දිගුකාලීන පදිංචිකරු හෝ කලත්ර තත්ත්වයක).
මෙම සීමා දෙක ස්වාධීනව නොව එකට කියවිය යුතුය. වසර 10 ක ශිෂ්ය පදිංචියකින් පසු රැකියා වසර කිසිවක් නැතිවීම සුදුසුකම් ලබා නොදේ. ශිෂ්ය වසර 5 ක් සහ රැකියා-අවසරලත් පදිංචියේ වසර 5 ක් සුදුසුකම් ලබයි, මන්ද වසර 10 එකතුව සපුරා ඇති අතර රැකියා සංරචකය ද සපුරා ඇත. ශිෂ්ය කාලයක් නොමැතිව රැකියා-අවසරලත් පදිංචියේ වසර 10 ක් ද පහසුවෙන් සුදුසුකම් ලබයි (එකතුව 10 සහ එයින් අවම වශයෙන් 5 ක් රැකියා-අවසරලත්).
| සංරචකය | අවශ්යතාව | ගණන් කරන ආකාරය |
|---|---|---|
| මුළු අඛණ්ඩ පදිංචිය | වසර 10 ක් හෝ වැඩි | ඕනෑම නෛතික තත්ත්වයක අඛණ්ඩ පදිංචියේ ආරම්භයේ සිට පටන් ගනී; ශිෂ්ය, Cultural Activities, Dependent සහ Designated Activities කාල සියල්ල එකතුවට ගණන් ගනී |
| එම 10 තුළ රැකියා-අවසරලත් සංරචකය | අඛණ්ඩව වසර 5 ක් හෝ වැඩි | මාර්ගෝපදේශ රැකියා-අවසරලත් ලෙස සලකන පදිංචි තත්ත්ව කාණ්ඩ පමණක් ගණන් ගනී (3 වැනි කොටස බලන්න); එම වසර 5 ම අඛණ්ඩ විය යුතුය |
| වර්තමාන රැඳීමේ කාලය | ලබා ගත හැකි දීර්ඝතම (සාමාන්යයෙන් වසර 3 හෝ 5) | ඉල්ලුම් කරන අවස්ථාවේදී දරන තත්ත්වය එම කාණ්ඩය ඉඩ දෙන දීර්ඝතම කාලයේ විය යුතුය; වසර 1 ක තත්ත්වයක් ඉල්ලුම් කිරීමේදී පොදුවේ ප්රමාණවත් නොවේ |
මාර්ගෝපදේශ ඔබ දැනට ඔබේ තත්ත්ව කාණ්ඩය සඳහා ලබා ගත හැකි දීර්ඝතම රැඳීමේ කාලය දරන බව ද අවශ්ය කරයි. බොහෝ රැකියා තත්ත්ව සඳහා මෙය වසර 5 කි; ජපන් ජාතිකයෙකුගේ කලත්රයා සඳහා එය වසර 5 කි; සමහර කාණ්ඩ සඳහා එය වසර 3 කි. වසර 1 ක රැඳීමේ කාලයක් සාමාන්යයෙන් ආගමන දෙපාර්තමේන්තුවට කරුණ පිළිබඳව සැකයක් ඇති බව පෙන්නුම් කරන අතර වසර 1 ක තත්ත්වයක් දරාගෙන සිටින විට PR සාමාන්යයෙන් ලබා නොදේ.
ඉක්මන් මානසික ආකෘතිය: “10 + 5 + දීර්ඝතම”. මුළු අඛණ්ඩ පදිංචිය වසර 10 ක්, එයින් වසර 5 ක් රැකියා-අවසරලත් තත්ත්වයක අඛණ්ඩව, සහ ඔබේ වර්තමාන රැඳීමේ කාලය දීර්ඝතම ලබා ගත හැකි එක වේ. තුනෙන් එකක් මඟ හැරුණහොත් සම්මත මාර්ගය අසාර්ථක වේ — ඉල්ලුම් කළ නොහැකි යැයි උපකල්පනය කිරීමට පෙර කෙටි මාර්ගයක් අදාළ වේදැයි පරීක්ෂා කරන්න.
“අඛණ්ඩ” පදිංචිය ලෙස සැලකෙන්නේ කුමක්ද
“අඛණ්ඩ” යනු PR මාර්ගෝපදේශවල වඩාත්ම වැරදි ලෙස අර්ථකථනය වන වචනයයි. බොහෝ පදිංචිකරුවන් සිතන්නේ විදේශ ගමනක් ඔරලෝසුව බිඳ දමන බවයි; ප්රායෝගිකව තීරුව ඊට වඩා බොහෝ ඉහළින් ඇත. ආගමන සේවා නියෝජිතායතනය භාවිත කරන මෙහෙයුම් නීති:
- කෙටි ව්යාපාර හෝ පුද්ගලික විදේශ ගමන් අඛණ්ඩතාව බිඳ නොදමයි ඔබ වලංගු නැවත ඇතුළුවීමේ අවසරයකින් යළි ඇතුළු වන තාක් කල්.
- එකවර දින 90 ක් හෝ වැඩි තනි නොපැමිණීමක් බැරෑරුම් සංඥාවක් වන අතර තනිවම අඛණ්ඩතාව බිඳ දැමිය හැකිය.
- එක් වසරක් තුළ දින 150 ට ආසන්න සමුච්චිත නොපැමිණීම් ද සංඥා වන අතර තනි ගමනක් දිගු නොවූවත් ඔරලෝසුව බිඳ දැමිය හැකිය.
- ඔබේ පදිංචි තත්ත්වය කල් ඉකුත් වූ ඕනෑම කාලයක් (අධිකකාලීන රැඳීම, කල් ඉකුත් වූ නැවත ඇතුළුවීමේ අවසරය, කාලෝචිතව අලුත් නොකිරීම) සාමාන්යයෙන් මීළඟ ඇතුළුවීමේ සිට ගණන් කිරීම යළි ආරම්භ කරයි.
- ජපානයේ සිටියදී ඉල්ලුම් කර අනුමත කරගත් තත්ත්ව වෙනසක් පෙර සහ නව තත්ත්වය අතර කෙටි පරිපාලන පරතරයක් තිබුණද අඛණ්ඩතාව බිඳ නොදමයි.
මෙය සංයුක්ත කිරීමට උදාහරණ:
- වසර 10 කට වසරකට සති 2 ක ව්යාපාර ගමන් 5 ක් — හරි. සමුච්චිත නොපැමිණීම වසරකට දින 70 ක්, දින 150 සංඥාවට හොඳින් පහළ, සහ කිසිදු තනි ගමනක් දින 90 ට ආසන්න නොවේ.
- විදේශීය පවුල හමුවීමට මාස 4 ක නිවාඩුවක් — ගැටලුකාරී. තනි නොපැමිණීම දින 90 ට හොඳින් වැඩි වන අතර තනිවම ඔරලෝසුව යළි සකස් කළ හැකිය.
- එම ජපන් සේවායෝජකයා සඳහා මාස 6 ක විදේශ පත්වීමක් කිරීම — ඔබේ ජපන් පදිංචිය පවත්වා ගත්තේද සහ වලංගු අවසරයකින් යළි ඇතුළු වූයේද යන්න මත රඳා පවතී. එවැනි අවස්ථාවකදී පවා, මාස 6 ක තනි නොපැමිණීමක් PR අරමුණු සඳහා බොහෝවිට අඛණ්ඩතාවේ බිඳීමක් ලෙස සලකයි.
- සති එකක අධිකකාලීන රැඳීමක්, පසුව පිටවීම සහ නැවුම් වීසා මත නැවත ඇතුළුවීම — ඔරලෝසුව සම්පූර්ණයෙන්ම යළි ආරම්භ වේ. පෙර වසර ගණන් නොගනී.
දිගුකාලීන විදේශ පත්වීම් වඩාත්ම පොදු පුදුමයයි. ඔවුන්ගේ ජපන් සේවායෝජකයා විසින් දීර්ඝකාලීන පත්වීමක් සඳහා විදේශගත කරන ලද විදේශීය සේවකයින් බොහෝවිට සිතන්නේ ඔවුන් ජපන් සමාගමක් සඳහා වැඩ කරන නිසා කාලය ගණන් ගන්නා බවයි. PR අරමුණු සඳහා එය ගණන් නොගනී — අවශ්යතාව වන්නේ ජපානයේ භෞතික පදිංචියයි. ඔබව මැදකාලීනව විදේශගත කළ හැකි නම් ඒ අනුව සැලසුම් කරන්න.
වසර 5 රැකියා-අවසරලත් කාලය
වසර 5 රැකියා-අවසරලත් සංරචකය බොහෝ ඉල්ලුම්කරුවන් සිතනවාට වඩා වඩාත් තෝරාගත් එකකි. සේවය කරන විදේශීය පදිංචිකරුවන් දරන සියලුම වීසා ගණන් නොගනී. PR අරමුණු සඳහා රැකියා-අවසරලත් ලෙස සලකන කාණ්ඩ ඇතුළත් වන්නේ:
- Engineer / Specialist in Humanities / International Services — වඩාත්ම පොදු සුදු-කොලර් රැකියා තත්ත්වය; සම්පූර්ණයෙන් ගණන් ගනී.
- Skilled Labor — විශේෂ අවන්හල් සූපවේදීන්, විදේශ භාෂා කලා සේවකයින් යනාදිය; සම්පූර්ණයෙන් ගණන් ගනී.
- Highly Skilled Professional — සම්පූර්ණයෙන් ගණන් ගනී; වසර 1 සහ 3 කෙටි මාර්ග ද විවෘත කරයි.
- Specified Skilled Worker Type 2 — සම්පූර්ණයෙන් ගණන් ගනී; SSW Type 1 වසර 5 සීමාව අදාළ නොවේ.
- Professor, Researcher, Medical Services, Legal/Accounting Services, Education, Artist — සම්පූර්ණයෙන් ගණන් ගනී.
- Business Manager, Intra-company Transferee, Nursing Care, Skilled Labor, Entertainer — සියල්ල ගණන් ගනී.
- Long-Term Resident, Spouse of Japanese National, Spouse of PR — වසර 5 සංරචකය සඳහා “රැකියා-අවසරලත් තත්ත්වයක්” ලෙස සලකයි (සහ ඔවුන්ගේම කෙටි මාර්ග ද ඇත).
ඊට පටහැනිව, පහත කාණ්ඩ සාමාන්යයෙන් වසර 5 රැකියා සංරචකය සඳහා ගණන් නොගනී:
- Student — වසර 10 එකතුවට ගණන් ගනී නමුත් වසර 5 රැකියා සංරචකයට නොගනී.
- Dependent — වසර 10 එකතුවට පමණක් ගණන් ගනී; අවසර ලත් ක්රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්රියාකාරකම් සඳහා අවසරය මෙම වසර PR අරමුණු සඳහා “රැකියා” බවට පරිවර්තනය නොකරයි.
- Cultural Activities, Trainee, Technical Intern Training සියලු අදියර — පොදුවේ වසර 5 රැකියා සංරචකය සඳහා ගණන් නොගනී, සහ වසර 10 එකතුවට ගණන් ගනීද යන්න පිළිබඳ ස්ථාවරය ඉතා සංරක්ෂණවාදීය; ආරක්ෂිත සැලසුම් කිරීම සඳහා, ඒවා දෙකටම ගණන් නොගන්නා ලෙස සලකන්න.
- Specified Skilled Worker Type 1 — වසර 5 රැකියා සංරචකය සඳහා ගණන් නොගනී, සහ Type 1 හි වසර 5 සීමාව යනු Type 2 වෙත උසස් වීමකින් තොරව පදිංචිය ප්රායෝගිකව වසර 10 දක්වා ගොඩ නඟා ගත නොහැකි බවයි.
- Designated Activities — උප කාණ්ඩය මත රඳා පවතී; සමහර (J-Find වැනි) ගණන් ගනී, අනෙක් (සමහර කෙටි-කාලීන අභ්යාසවැඩ වැනි) නොගනී. නිශ්චිත නම් කිරීම පරීක්ෂා කරන්න.
- Temporary Visitor — කිසිවිටෙක ගණන් නොගනී.
ව්යතිරේක 1: ජපන් ජාතිකයෙකුගේ / PR / විශේෂ ස්ථිර පදිංචිකරුවෙකුගේ කලත්රයා
මෙය වඩාත්ම භාවිත කරන කෙටි මාර්ගයයි. ඔබ ජපන් ජාතිකයෙකුගේ, ස්ථිර පදිංචිකරුවෙකුගේ, හෝ විශේෂ ස්ථිර පදිංචිකරුවෙකුගේ කලත්රයා නම්, පදිංචි කාල අවශ්යතාව තියුණු ලෙස අඩු කර ඇත.
විස්තරාත්මක නීතිය: සාරාත්මකව වසර 3 ක් හෝ වැඩි විවාහයක් සහ ජපානයේ අවම වශයෙන් වසර 1 ක අඛණ්ඩ පදිංචියක්. මාර්ගෝපදේශවල විකල්ප සූත්රයක් ද ඇත: වර්තමාන ජපන් පදිංචිය කෙටි වුවද, විවාහ කාලය පුරාවට ඔබ ජපානයේ අවම වශයෙන් වසර 1 ක පදිංචියක් සමුච්චිතව දරා ඇත්නම්, සාරාත්මකව වසර 3 ක් හෝ වැඩි විවාහයක් ප්රමාණවත් වේ. ප්රායෝගිකව දෙවන සූත්රය ප්රධාන වශයෙන් වැදගත් වන්නේ විවාහයේ කොටසක් විදේශයේ ජීවත් වූ යුවලයන්ටය.
ප්රධාන කරුණු:
- විවාහ වසර ගණන් කරන්නේ සැබෑ විවාහ දිනයේ සිට, ඔබ ජපානයට පැමිණි දිනයේ සිට නොවේ. ඔබ 2022 දී විදේශයේ විවාහ වී 2024 දී ජපානයට පැමිණියේ නම්, 2025 වන විට ඔබට විවාහ වසර 3 ක් සහ ජපන් වසර 1 ක් ඇත — ඔබ සුදුසුකම් ලබයි.
- විවාහය සාරාත්මක විය යුතුය. පහසුව සඳහා වූ විවාහයක් හෝ යුවල එකට ජීවත් නොවන විවාහයක් ගණන් නොගනී, සහ ආගමන දෙපාර්තමේන්තුව ගෘහ සංයුතිය, මූල්ය ඒකාබද්ධතාව සහ ඒකාබද්ධ ක්රියාකාරකම් හරහා සාරය පරීක්ෂා කරයි.
- ජපන් ජාතිකයන්ගේ හෝ PR හිමියන්ගේ දරුවන් සඳහා, ජපානයේ වසර 1 ක් හෝ වැඩි අඛණ්ඩ පදිංචියක් ප්රමාණවත් වේ. සැලකිය යුතු විවාහ අංගයක් නැත.
- පොදු කාර්ය ප්රවාහය: අවම වශයෙන් වසර 1 ක් Spouse of Japanese National තත්ත්වය දරන්න (වීසා අලුත් කිරීමේ චක්රය මෙය ස්වභාවිකවම ගොඩ නඟයි) සහ සාරාත්මකව විවාහ වසර 3 කට ළඟා වන්න, ඉන්පසු PR සඳහා ඉල්ලුම් කරන්න.
මෙම මාර්ගය සාමාන්යයෙන් දේශසීමා හරස් පවුල් සඳහා වේගවත්ම PR නිපදවයි. සම්මත රැකියා මාර්ගයේ වසර 10 ට සාපේක්ෂව, බොහෝ යුවලයන් ජපානයට එකට පැමිණ වසර 3–4 ක් ඇතුළත සුදුසුකම් ලබයි.
ව්යතිරේක 2: දිගුකාලීන පදිංචිකරු
දිගුකාලීන පදිංචිකරු තත්ත්වය ප්රධාන වශයෙන් භාවිත වන්නේ නිකේයි පරම්පරාවට (වඩාත් සුලභව ජපන්-බ්රසීලියානු සහ ජපන්-පේරුවියානු පදිංචිකරුවන්), මානවවාදී හෝ පවුල් හේතූන් මත පදිංචිය ලබා දුන් ජනතාව, තෙවන පරම්පරාවේ ජපන් පරම්පරාව, සහ “කලත්රයා” ලෙස සුදුසුකම් නොලබන ජපන් ජාතිකයන්ගේ හෝ PR හිමියන්ගේ ඇතැම් පවුල් සාමාජිකයන් සඳහාය.
දිගුකාලීන පදිංචිකරුවන් සඳහා කෙටි මාර්ග නීතිය: දිගුකාලීන පදිංචිකරු තත්ත්වය ලබා ගැනීමෙන් පසු ජපානයේ වසර 5 ක් හෝ වැඩි අඛණ්ඩ පදිංචියක්.
වැදගත් සූක්ෂ්මතා:
- වසර 5 මනිනු ලබන්නේ ඔබ පළමුව දිගුකාලීන පදිංචිකරු තත්ත්වය ලබා ගත් දිනයේ සිට, ඔබේ පළමු ජපානයට ඇතුළුවීමේ සිට නොවේ. ශිෂ්ය හෝ වෙනත් කාණ්ඩවල පෙර වසර, ඒවා අඛණ්ඩ වුවද, මෙම ව්යතිරේකය සඳහා ගණන් නොගනී.
- එම වසර 5 ම අඛණ්ඩ විය යුතුය. එම අඛණ්ඩ පදිංචි නීති අදාළ වේ (තනි නොපැමිණීම් < දින 90, සමුච්චිත නොපැමිණීම් වසරකට දින 150 ට හොඳින් පහළ).
- ඔබේ මාර්ගය Student → Dependent → Long-Term Resident නම්, මෙම ව්යතිරේකය යටතේ PR ඔරලෝසුව ආරම්භ වන්නේ දිගුකාලීන පදිංචිකරු තත්ත්වය ලබා දුන් දිනයේය.
ව්යතිරේක 3: ඉහළ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයා ලකුණු 80+
ඉහළ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයා තත්ත්වය 2012 දී හඳුන්වා දෙන ලද අතර සුදුසුකම් ලත් සේවකයින් සඳහා ස්ථිර පදිංචියට වේගවත්ම මාර්ගය ලෙස පවතී. හිමියන් ලකුණු මත පදනම් වූ පද්ධතියක් යටතේ අධ්යයන පසුබිම, රැකියා පළපුරුද්ද, වාර්ෂික ආදායම, වයස, ජපන් භාෂා හැකියාව සහ බෝනස් සාධක හරහා ලකුණු කරනු ලැබේ.
ලකුණු 80 ක් හෝ වැඩි දී, පදිංචි අවශ්යතාව ලකුණු 80+ දී වසර 1 ක අඛණ්ඩ පදිංචියකට පමණක් අඩු වේ. කලත්රයෙකු නොවන ඕනෑම සේවකයෙකුට PR සඳහා ඇති කෙටිතම නෛතික මාර්ගය මෙයයි.
ලකුණු ගණනය කරන ආකාරය (සාරාංශය):
- අධ්යයන පසුබිම: PhD 30 / Master's 20 / Bachelor's 10; අතිරේක උපාධියකට බෝනස් +5
- රැකියා පළපුරුද්ද: වසර අනුව පරිමාණය කර, ලකුණු 25 දක්වා
- වාර්ෂික ආදායම: ආදායම් කාණ්ඩය සහ වයස අනුව පරිමාණය කරයි; ඉහළ උපයන්නන්ට ලකුණු 40–50 දක්වා දායක විය හැකිය
- වයස: බාලතම කාණ්ඩය (වයස අවුරුදු 30 ට අඩු) ඉහළම වයස් ලකුණු උපයයි
- ජපන් භාෂා හැකියාව: JLPT N1 = 15, N2 = 10; ජපන් විශ්වවිද්යාලයකින් උපාධිය ලැබීමට බෝනස් +5; ජපන් භාෂා පාඨමාලාවක් සම්පූර්ණ කිරීමට බෝනස් +10
- බෝනස් සාධක: නම් කරන ලද ඉහළ විශ්වවිද්යාලයක උපාධිධාරියා, ඉහළ R&D අනුපාතයක් ඇති SME එකක වැඩ, ජපන් රජයේ වර්ධන-උපාය ක්ෂේත්රයක වැඩ යනාදිය, එක් එක් ලකුණු 5–10 ක් එකතු කරයි
PR ඉල්ලුම් කරන අවස්ථාවේදී ඔබ අවම වශයෙන් වසර 1 ක් අඛණ්ඩව ලකුණු 80+ දරා සිටිය යුතුය. නියෝජිතායතනය ඉල්ලුම් කරන අවස්ථාවේදී ඉල්ලුම් පත් ලේඛන භාවිතයෙන් යළි ලකුණු කරයි, එබැවින් ලකුණුව ස්වයං-වාර්තාකරණයක් පමණක් නොවේ — එය වැටුප් පත්රිකා, උපාධි සහතික, සේවායෝජක ලිපි සහ භාෂා පරීක්ෂණ ප්රතිඵල මගින් සාක්ෂි දරයි.
ව්යතිරේක 4: ඉහළ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයා ලකුණු 70–79
ලකුණු 70–79 ලකුණු ලබන සේවකයින් තරමක් දිගු වේගවත් මාර්ගයක් යටතේ සුදුසුකම් ලබයි: ලකුණු 70+ දී වසර 3 ක අඛණ්ඩ පදිංචියක්. මෙය තවමත් සම්මත වසර 10 නීතියට වඩා තියුණු ලෙස වේගවත් වන අතර ටෝකියෝ, ඔසාකා සහ නගෝයා හි සුදු-කොලර් සමාගම්වල මධ්ය වෘත්තීය වෘත්තිකයන් බහුතරයක් ආවරණය කරයි.
ප්රායෝගික රටා දෙකක් වැදගත් ය:
- අතීත වශයෙන් පිළිගැනීම. ඔබ පසුගිය වසර 3 පුරාවට ලකුණු 70+ දරා සිටි නමුත් HSP තත්ත්වය මෑතකදී පමණක් ලැබුවේ නම්, ඔබ අතීත වශයෙන් ලකුණු 70+ ලබා ඇති බව ලේඛනගත කිරීමෙන් මෙම ව්යතිරේකය යටතේ PR සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය. ලකුණු පරීක්ෂාව සාරාත්මක තත්ත්වයයි; HSP තත්ත්වය ම ඖපචාරික නාලිකාවයි.
- ලකුණු පහත වැටීම. ඔබේ ලකුණු වසර 3 කවුළුව තුළ ඕනෑම අවස්ථාවක 70 ට පහළ වැටුණේ නම් (උදාහරණයක් ලෙස, ඔබේ ආදායම වයස් කාණ්ඩිත සීමාවකට පහළ වැටුණේ නම්), අඛණ්ඩතාව බිඳී ඔරලෝසුව යළි ආරම්භ වේ.
ව්යතිරේක 5: HSP “J-Skip” සහ “J-Find” මාර්ග
2023 අප්රේල් මාසයේදී, ඇත්ත වශයෙන්ම ප්රභූ ගෝලීය දක්ෂතා ඉලක්ක කරගත් අතිරේක වේගවත්-මාර්ග රාමු දෙකක් අධිකරණ අමාත්යාංශය එකතු කළේය.
J-Skip (විශේෂ ඉහළ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයා)
J-Skip යනු සම්මත ලකුණු වගුව සම්පූර්ණයෙන් මගහරින ආදායම් සහ අධ්යාපන-පදනම් වූ කෙටි මාර්ගයකි. MOJ විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද ආදායම්/පළපුරුද්ද ප්රමිතීන්ගෙන් අවම වශයෙන් එකක් සපුරාලයි නම් ඔබ සුදුසුකම් ලබයි — උදාහරණයක් ලෙස, Master's උපාධියක් හෝ ඉහළ සහ වාර්ෂික ආදායම යෙන් මිලියන 20 ක් හෝ වැඩි, හෝ වසර 10+ රැකියා පළපුරුද්ද සහ වාර්ෂික ආදායම යෙන් මිලියන 20 ක් හෝ වැඩි (තරුණ ඉහළ වැටුප් ලබන පර්යේෂකයන්ට වෙනස් සීමා අදාළ වේ).
J-Skip හිමියන් සඳහා, PR පදිංචි කාලය අඛණ්ඩ පදිංචියේ වසර 1 ක් පමණක් වන අතර, මෙය ලකුණු 80 HSP මාර්ගයට සමානය. තත්ත්වය බලා සිටින අතරතුර දරුවන් ඇති දැඩි කිරීම සඳහා දෙමාපිය සංගමය, ගෘහ සේවක රැකියාව සහ වේගවත් ස්ථිර පදිංචි සැකසීම ඇතුළු පුළුල් ප්රතිලාභ ද ලබා දෙයි.
J-Find (අනාගත නිර්මාණ පුද්ගලයා)
J-Find යනු ඉහළ ශ්රේණිගත ගෝලීය විශ්වවිද්යාලවල මෑත උපාධිධාරීන් සඳහා (සාමාන්යයෙන් QS, THE සහ Shanghai ශ්රේණිගත කිරීම්වල හොඳ ලකුණු ලබන) Designated Activities උප කාණ්ඩයකි. එය රැකියා සෙවීමට හෝ ව්යාපාර සූදානම සඳහා ජපානයේ වසර 2 ක් දක්වා පදිංචියක් සපයයි. J-Find ම PR කෙලින්ම ලබා නොදුන්නද, J-Find හි කාලය සාමාන්යයෙන් වසර 10 එකතුවට ගණන් ගන්නා අතර, හිමියා සාරාත්මක රැකියා තත්ත්වයකට (බොහෝවිට ඉහළ-ලකුණු HSP) මාරු වූ පසු, HSP වේගවත් මාර්ග සමඟ සංයෝග විය හැකිය.
රාමු දෙකම Designated Activities කාණ්ඩය හරහා නිශ්චිත උප කේත සමඟ පරිපාලනය වේ. 2023 සිට පරිපාලන විස්තර සකස් කර ඇති නිසා ඉල්ලුම් කරන අවස්ථාවේදී වර්තමානයේ අදාළ උප කේතය සැමවිටම තහවුරු කරන්න.
ව්යතිරේක 6: SSW Type 2
Specified Skilled Worker Type 2 යනු SSW රාමුවේ ඉහළ පෙළ වන අතර, 2023 සිට සියලුම SSW කර්මාන්තවල ඇත (මුලින් ඉදිකිරීම් සහ නැව් ඉදිකිරීම් පමණක් Type 2 තිබූ අතර, 2023 දී තවත් ක්ෂේත්ර 9 ක් එකතු කර, 2024 දී තවදුරටත් කර්මාන්ත පුළුල් කිරීම් සිදු විය).
ප්රධාන PR-අදාළ කරුණු:
- SSW Type 2 හිමියන් සඳහා විශේෂ කෙටි මාර්ගයක් නැත. සම්මත වසර 10 නීතිය අදාළ වේ.
- SSW Type 2 හි වසර වසර 10 එකතුවටත් වසර 5 රැකියා-අවසරලත් සංරචකයටත් ගණන් ගනී. මෙය Type 1 සමඟ ඇති තීරණාත්මක වෙනසයි.
- SSW Type 1 වසර වසර 5 රැකියා සංරචකය සඳහා ගණන් නොගනී. ඔබ ජපානයේ පළමු වසර 5 Type 1 හි ගත කළේ නම්, එම වසර PR අරමුණු සඳහා මූලික වශයෙන් අහිමි වේ.
- ප්රශස්ත මාර්ගය: Type 2 කුසලතා පරීක්ෂණය සමත්වීමට සහ ප්රායෝගික පළපුරුද්ද පෙන්වීමට අවශ්ය අවම කාලය Type 1 හි ගත කරන්න, ඉන්පසු හැකි ඉක්මනින් Type 2 වෙත මාරු වන්න. Type 2 හි වසර වහාම ඔබේ වසර 5 රැකියා සංරචකය ගොඩ නැගීමට පටන් ගනී.
- Type 2 හි පවුල් සංගමය ලබා ගත හැකි වේ, මෙය ද ජීවන සැලසුම් කිරීම සඳහා වැදගත් ය.
Type 1 සිට Type 2 සංක්රමණය පියවරෙන් පියවර ආවරණය සඳහා, අපගේ SSW Type 2 සම්පූර්ණ මඟපෙන්වීම බලන්න.
ව්යතිරේක 7: ජපානයට විශේෂ දායකත්ව (22(2) වැනි වගන්තිය “国益適合”)
අවසන් කෙටි මාර්ගය “ජපානයට දායකයින්” මාර්ගයයි. රාජ්ය තාන්ත්රික, සමාජ සුබසාධන, අධ්යයන පර්යේෂණ, සංස්කෘතික කලා හෝ ක්රීඩා වැනි ක්ෂේත්රවල විශේෂ දායකත්ව ලබා ඇති බව පිළිගත් විදේශ ජාතිකයන් අඛණ්ඩ පදිංචියේ වසර 5 කට පසු සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය.
මෙම මාර්ගය පටු ලෙස පරිපාලනය වන අතර බොහෝ ඉල්ලුම්කරුවන් සුදුසුකම් නොලබයි. එය සාමාන්යයෙන් ලබා ගත හැකි වන්නේ:
- ජාත්යන්තරව පිළිගත් අධ්යයන පර්යේෂකයින් (උදා: ප්රදාන-අරමුදල් ලත් ජාතික ව්යාපෘතිවල ප්රධාන පර්යේෂකයන්, ප්රධාන ජපන් අධ්යයන ත්යාග හිමියන්)
- ජාතික හෝ ජාත්යන්තර පිළිගැනීමක් සහිත සංස්කෘතික චරිත (කලාකරුවන්, සංගීතඥයන්, සාම්ප්රදායික හස්ත කර්මාන්ත ශිල්පීන්)
- ජපානයේ ජාතික කණ්ඩායම් හෝ ජාත්යන්තර තරඟකාරී ජයග්රහණ සහිත ක්රීඩක ක්රීඩිකාවන්
- ජපන් රාජ්ය ආයතන විසින් ලේඛනගත කරන ලද සැලකිය යුතු රාජ්ය තාන්ත්රික හෝ සමාජ දායකත්ව සහිත පුද්ගලයන්
ඔබ මෙම මාර්ගය යටතේ සුදුසුකම් ලැබිය හැකි නම්, ඉල්ලුම් කිරීමට සාමාන්යයෙන් ජපන් රාජ්ය ආයතන, සත්කාරක ආයතන හෝ පිළිගත් කර්මාන්ත සංගම්වලින් සැලකිය යුතු සහාය ලිපි අවශ්ය වේ. සාමාන්ය වෘත්තීය ඉල්ලුම්කරුවන් මඟ මෙම මාර්ගය අන්දමන් ලෙස උත්සාහ නොකළ යුතුය — තීරුව ඉහළ වන අතර දුර්වල ලෙස සහාය වූ ඉල්ලීමක් සරලව සම්මත වසර 10 නීතිය යටතේ ඇගයීමට ලක් කරනු ඇත.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →ඔරලෝසුව පිළිබඳ පොදු වැරදි අවබෝධයන්
පදිංචි කාල නීතිය පුළුල් ලෙස වැරදි ලෙස කියවනු ලැබේ. අප දකින පොදුම දෝෂ පහ:
- “මගේ ශිෂ්ය වසර රැකියා වසර ලෙස ගණන් ගනී.” ඒවා නොගනී. ශිෂ්ය වසර වසර 10 එකතුවට ගණන් ගනී නමුත් වසර 5 රැකියා-අවසරලත් සංරචකයට ගණන් නොගනී. ශිෂ්ය වීසා මත භාෂා පාසල් වසරවලටද එයම අදාළ වේ.
- “මගේ Dependent (Family) වසර රැකියා සංරචකය සඳහා ගණන් ගනී, මන්ද මට 資格外活動 අවසරය තිබූ අතර අර්ධකාලීනව වැඩ කළා.” ඒවා නොගනී. අවසර ලත් ක්රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්රියාකාරකම් සඳහා අවසරය (සාමාන්යයෙන් සතියකට පැය 28) Dependent වසර PR අරමුණු සඳහා රැකියා වසර බවට පරිවර්තනය නොකරයි. වසර වසර 10 එකතුවට පමණක් ගණන් ගනී.
- “මගේ තාක්ෂණික ආධුනික වසර රැකියා වසර ලෙස ගණන් ගනී.” ඒවා පොදුවේ වසර 5 රැකියා සංරචකය සඳහා ගණන් නොගනී, සහ සංරක්ෂණවාදී සැලසුම් ඒවා වසර 10 එකතුවටද ගණන් නොගන්නා ලෙස සලකයි. ඔබ ජපානයේ තාක්ෂණික ආධුනිකයෙකු ලෙස ආරම්භ කළේ නම්, ඔබ සාරාත්මක රැකියා තත්ත්වයක් ලබා ගත් අවස්ථාවේ සිට ඔබේ PR ඔරලෝසුව සැලසුම් කරන්න.
- “එම ජපන් සේවායෝජකයා සඳහා විදේශයේ වැඩ කිරීම ජපන් පදිංචියක් ලෙස ගණන් ගනී.” එය නොගනී. අවශ්යතාව වන්නේ ජපානයේ භෞතික පදිංචියයි. ඔබේ ජපන් මව් සමාගමට දිගුකාලීන විදේශ පත්වීමක් බොහෝවිට PR අරමුණු සඳහා අඛණ්ඩතාව බිඳ දමයි.
- “මගේ SSW Type 1 වසර ගණන් ගනී.” ඒවා වසර 5 රැකියා සංරචකය සඳහා ගණන් නොගනී, සහ Type 1 එකතුව වසර 5 කින් සීමා වී ඇති නිසා, Type 2 වෙත උසස් වීමකින් තොරව පදිංචිය ප්රායෝගිකව වසර 10 දක්වා ගොඩ නැගිය නොහැක. PR-අදාළ පදිංචිය එකතු කිරීම ආරම්භ කිරීමට Type 2 වෙත මාරු වන්න.
ඉල්ලුම් කිරීමට පෙර සනීපාරක්ෂක පරීක්ෂාව: ඔබ කවදාවත් ජපානයේ දරා ඇති සෑම තත්ත්වයකම තිරස් කාල රේඛාවක් අඳින්න, එක් එක් කොටස “10 ට ගණන් ගනී” සහ “5 රැකියාවට ගණන් ගනී” ලෙස සලකුණු කරන්න, මාස 1 ට වැඩි සෑම විදේශ නොපැමිණීමක්ම සලකුණු කරන්න, ඉන්පසු සීමා දෙකම ස්වාධීනව තහවුරු කරන්න. ඉක්මනින් ඉල්ලුම් කරන ලද ප්රතික්ෂේපයන් බොහෝමයක් මෙම කාල රේඛාවේ වැරදි ලෙස වර්ගීකරණය කරන ලද කොටසකට හඹා යයි.
නිතර අසනු ලබන ප්රශ්න
සාරාංශය
- සම්මත PR මාර්ගය: මුළු අඛණ්ඩ පදිංචිය වසර 10 + අඛණ්ඩ රැකියා-අවසරලත් තත්ත්වයේ වසර 5 + ලබා ගත හැකි දීර්ඝතම වර්තමාන රැඳීමේ කාලය
- “අඛණ්ඩ” යනු දින 90 ට අඩු තනි නොපැමිණීමක් සහ වසරකට දින 150 ට හොඳින් පහළ සමුච්චිත නොපැමිණීම්; තත්ත්ව කල් ඉකුත්වීම හෝ අධිකකාලීන රැඳීම ඔරලෝසුව යළි සකස් කරයි
- වසර 5 සංරචකය සඳහා රැකියා-අවසරලත් කාණ්ඩ: Engineer/Specialist, Skilled Labor, HSP, SSW Type 2, Professor, Researcher, Medical, Education, Artist, Business Manager යනාදිය, සහ Long-Term Resident සහ Spouse තත්ත්ව
- වසර 5 රැකියා සංරචකය සඳහා ගණන් නොගනී: Student, Dependent (අවසර ලත් ක්රියාකාරකම් හැර වෙනත් සඳහා අවසරය සමඟ වුවද), Cultural Activities, Trainee, Technical Intern Training, SSW Type 1, Temporary Visitor
- ව්යතිරේක 1 — කලත්රයා: සාරාත්මකව විවාහ වසර 3 + ජපානයේ පදිංචි වසර 1
- ව්යතිරේක 2 — දිගුකාලීන පදිංචිකරු: දිගුකාලීන පදිංචිකරු තත්ත්වය ලබා ගැනීමෙන් පසු අඛණ්ඩ වසර 5
- ව්යතිරේක 3 — HSP ලකුණු 80+: ලකුණු 80+ දී අඛණ්ඩ වසර 1 (වේගවත්ම සේවක මාර්ගය)
- ව්යතිරේක 4 — HSP ලකුණු 70–79: ලකුණු 70+ දී අඛණ්ඩ වසර 3
- ව්යතිරේක 5 — J-Skip / J-Find (2023): J-Skip වසර 1 දී ලකුණු 80 HSP මෙන් ක්රියා කරයි; සාරාත්මක රැකියා තත්ත්වයක් ලැබුණු පසු J-Find කාලය වසර 10 එකතුවට ගණන් ගනී
- ව්යතිරේක 6 — SSW Type 2: විශේෂ කෙටි මාර්ගයක් නැත, නමුත් වසර 10 සහ 5 යන දෙකටම සම්පූර්ණයෙන් ගණන් ගනී (Type 1 වසර නොගනී)
- ව්යතිරේක 7 — විශේෂ දායකත්ව: ජාතික හෝ ජාත්යන්තරව පිළිගත් දායකයින් සඳහා වසර 5; පටු ලෙස පරිපාලනය වේ
- පුළුල් ක්රියාවලිය සඳහා (ව්යවස්ථාපිත අවශ්යතා තුන, බදු අනුකූලතාව, ලේඛන, 2024 අවලංගු කිරීමේ ප්රතිසංස්කරණය, ඉල්ලුම් කිරීමේ පියවර), අපගේ ස්ථිර පදිංචි ඉල්ලුම් සම්පූර්ණ මඟපෙන්වීම බලන්න; පදිංචි කාඩ්පත් යාන්ත්රණ සඳහා පදිංචි කාඩ්පත් ක්රියා පටිපාටි මඟපෙන්වීම බලන්න
පදිංචි ඔරලෝසුව නිවැරදිව කියවීම PR ඉල්ලුම්පතක් සඳහා ඔබට කළ හැකි එකම වැදගත්ම දෙයයි. සම්මත 10+5 නීතිය පෙරනිමියයි, නමුත් 2026 ජපානයේ බොහෝ විදේශීය පදිංචිකරුවන් කෙටි මාර්ග 7 න් එකක් යටතේ ඉක්මනින් සුදුසුකම් ලබයි — විශේෂයෙන් කලත්ර මාර්ගය හෝ HSP මාර්ගවලින් එකක්. ඔබේ කාල රේඛාව ප්රවේශමෙන් සිතියම් ගත කරන්න, ඇත්ත වශයෙන් ගණන් ගන්නා කාණ්ඩ හඳුනා ගන්න, සහ පැහැදිලි මාස 24 ගෙවීම් කවුළුවක් වසා දැමීමෙන් පසුව ඔබේ ඉල්ලුම්පත පැමිණෙන ලෙස කාලෝචිත කරන්න. ඉතා ඉක්මනින් ඉල්ලුම් කළහොත් ¥8,000 සහ සමාලෝචන කාලය මාස 6–12 ක් අපතේ යයි; නියම මොහොතේ ඉල්ලුම් කළහොත් ඔබේ ගොනුවේ පදිංචි කාල මූලද්රව්යය බුලට්ප්රූෆ් වේ.
ජපානයේ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය සේවකයන් සඳහා
TreeGlobalPartners හි සේවාව විදේශීය සේවකයන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ ලබා දේ — කිසිදු ගාස්තුවක් නැත, සැඟවුණු ගාස්තු නැත. සත්යාපිත සේවායෝජකයන් සමඟ ජපානයේ ඔබේ සුදුසු රැකියා වෙනස්කිරීම හෝ නව රැකියාවක් සඳහා අපි සහාය වෙමු. වීසා අයදුම්පත්, තත්ත්ව වෙනස්කම් සහ ලියාපදිංචි සහාය ක්රියා පටිපාටි කණ්ඩායම් අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Tree Administrative Scrivener Corporation හරහා හසුරුවනු ලැබේ.
TreeGlobalPartners සමඟ සාකච්ඡා කරන්න →වගකීමෙන් බැහැරවීම: මෙම ලිපියේ තොරතුරු 2026 මැයි වන විට නිවැරදි වන අතර ආගමන පාලන හා සරණාගත හඳුනාගැනීමේ පනත (22(2) වැනි වගන්තිය), අධිකරණ අමාත්යාංශයේ “ස්ථිර පදිංචි අවසරය පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ” (2019 ජනවාරි සංශෝධිත), ඉහළ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයා ලකුණු රාමුව, 2023 J-Skip සහ J-Find රාමු, ආගමන සේවා නියෝජිතායතනය විසින් පරිපාලනය කරන Specified Skilled Worker රාමුව සහ ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයේ පොදු තොරතුරු මත පදනම් වේ. ස්ථිර පදිංචිය අධිකරණ අමාත්යවරයාගේ අභිමතය පරිදි ලබා දෙන අතර ප්රතිඵල පුද්ගල තත්ත්වයන්ගේ සමස්තය මත රඳා පවතී. මෙම ලිපිය සාමාන්ය තොරතුරු අරමුණු සඳහා පමණක් වන අතර නෛතික හෝ ආගමන උපදෙස් සඳහා සැලකිය යුතු නොවේ. ඔබේම ඉල්ලුම් පත සඳහා, කරුණාකර ආගමන කටයුතු පිළිබඳ විශේෂඥ වූ ආගමන නීතිඥයෙකු හෝ පරිපාලන ලේඛකයෙකු හා සාකච්ඡා කරන්න.