तपाईंको निवास कार्ड जापानमा विदेशी कामदारको रूपमा तपाईंसँग भएको सबैभन्दा महत्वपूर्ण कागजपत्र हो। यसले तपाईंको कानुनी स्थिति, काम गर्ने अनुमति, र दर्ता गरिएको ठेगाना प्रमाणित गर्छ। जागिर परिवर्तन गर्दा, नयाँ ठेगानामा बसाइसराइ गर्दा, वा कार्ड हराउँदा, जापानको अध्यागमन कानुनले निश्चित समयसीमाभित्र विशेष सूचना प्रक्रियाहरू पूरा गर्न आवश्यक गर्छ।
यी समयसीमाहरू छुटाउँदा २ लाख येनसम्मको जरिवाना हुन सक्छ — र गम्भीर अवस्थामा, भिसा नवीकरण वा निवास स्थिति परिवर्तनमा समेत असर पर्न सक्छ। यस गाइडले तपाईंले दिनुपर्ने हरेक सूचना, सही समयसीमा, कहाँ र कसरी पेश गर्ने, र कार्ड हराएमा वा चोरी भएमा के गर्ने भन्ने सबै कुरा समेट्छ।
हाल SSW भिसामा जागिर परिवर्तन विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने, हाम्रो SSW भिसामा जागिर परिवर्तनको पूर्ण गाइड ले शुरुदेखि अन्तसम्मको पूरा प्रक्रिया समेट्छ।
Residence Card (निवास कार्ड) भनेको के हो?
Residence Card (Zairyu Card) जापानको अध्यागमन सेवा एजेन्सीले मध्य-देखि-दीर्घकालीन बासिन्दाहरूलाई जारी गर्ने IC कार्ड हो। यसले जापानमा बसोबास गर्दा तपाईंको पहिचान र अध्यागमन स्थितिको आधिकारिक प्रमाणको रूपमा काम गर्छ।
कार्डमा निम्न जानकारी प्रदर्शित हुन्छ:
- तपाईंको नाम (पासपोर्टमा भएअनुसार)
- जन्म मिति र राष्ट्रियता / क्षेत्र
- निवास स्थिति (उदा., विशेष सीपधारी कामदार / Specified Skilled Worker, इन्जिनियर / मानविकी विशेषज्ञ / अन्तर्राष्ट्रिय सेवा)
- बसोबास अवधि र म्याद सकिने मिति
- काम गर्ने अनुमति छ कि छैन र कुनै प्रतिबन्धहरू
- दर्ता गरिएको ठेगाना (नगरपालिका कार्यालयले कार्डको पछाडि लेख्छ)
सधैं साथमा राख्नुहोस्। जापानको अध्यागमन कानुनले मध्य-देखि-दीर्घकालीन बासिन्दाहरूलाई बाहिर जाँदा सधैं निवास कार्ड साथमा राख्न आवश्यक गर्छ। प्रहरी अधिकारी वा अध्यागमन अधिकारीले देखाउन भन्दा प्रस्तुत गर्न नसक्नुभयो भने, २ लाख येनसम्मको जरिवाना हुन सक्छ।
कार्डमा भएको कुनै पनि जानकारी परिवर्तन हुँदा — रोजगारदाता, ठेगाना, वा कार्ड नै हराउँदा — तपाईंले निश्चित समयसीमाभित्र सम्बन्धित अधिकारीलाई कानुनी रूपमा सूचना दिनुपर्छ। तलका खण्डहरूले प्रत्येक प्रकारको सूचनाको विस्तृत व्याख्या गर्छन्।
जागिर परिवर्तनमा सूचना (सम्झौता संस्था सूचना)
अध्यागमन नियन्त्रण तथा शरणार्थी मान्यता ऐनको धारा १९-१६ अन्तर्गत, तपाईंको "सम्झौता संस्था" मा परिवर्तन हुँदा अध्यागमन सेवा एजेन्सीलाई सूचना दिनुपर्छ। व्यावहारिक अर्थमा: पुरानो रोजगारदाता छोडेको र नयाँ रोजगारदातामा भर्ना भएको — दुई छुट्टाछुट्टै सूचनाको रूपमा रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
यो सूचना कसले पेश गर्नुपर्छ?
यो आवश्यकता निम्न निवास स्थितिका धारकहरूलाई लागू हुन्छ:
- विशेष सीपधारी कामदार / Specified Skilled Worker
- इन्जिनियर / मानविकी विशेषज्ञ / अन्तर्राष्ट्रिय सेवा
- उच्च दक्ष पेशेवर / Highly Skilled Professional
- अनुसन्धानकर्ता / Researcher
- नर्सिङ केयर
- दक्ष कामदार / Skilled Worker
- मनोरञ्जनकर्ता / Entertainer — जापानी संस्थासँग सम्झौता भएकाहरूलाई मात्र
वास्तवमा के रिपोर्ट गर्नुपर्छ?
निम्न प्रत्येक घटनाको लागि छुट्टाछुट्टै सूचना दर्ता गर्नुपर्छ:
| घटना | समयसीमा |
|---|---|
| अघिल्लो रोजगारदाता छोडेको (सम्झौता समाप्त) | छोडेको १४ दिनभित्र |
| नयाँ रोजगारदातामा काम सुरु गरेको (नयाँ सम्झौता) | सुरु गरेको १४ दिनभित्र |
| रोजगारदाताले नाम वा ठेगाना परिवर्तन गरेको | परिवर्तनको १४ दिनभित्र |
| रोजगारदाता बन्द भएको | बन्द भएको १४ दिनभित्र |
दुई सूचना, एक होइन। जागिर परिवर्तन गर्दा, पुरानो रोजगारदाता छोडेको र नयाँ रोजगारदातामा भर्ना भएको — दुवैको लागि छुट्टाछुट्टै सूचना दर्ता गर्नुपर्छ। धेरै कामदारले एउटा मात्र दर्ता गर्छन् र अर्को आवश्यकता उल्लंघन भएको थाहा हुँदैन। दुवै समयसीमाको लागि फोनमा रिमाइन्डर राख्नुहोस्।
पेश गर्ने तीन तरिकाहरू
अनलाइन (अध्यागमन इलेक्ट्रोनिक सूचना प्रणाली)
सबैभन्दा सुविधाजनक तरिका। अध्यागमन सेवा एजेन्सीको अनलाइन सूचना प्रणालीबाट दिनको २४ घण्टा पेश गर्न सकिन्छ। निवास कार्ड नम्बर र परिवर्तनको विवरण चाहिन्छ। अध्यागमन सेवा एजेन्सीको वेबसाइट बाट पहुँच गर्न सकिन्छ।
डाकद्वारा
भरिएको सूचना फारम र निवास कार्डको प्रतिलिपि (अगाडि र पछाडि) तपाईंको बसोबासको क्षेत्र हेर्ने क्षेत्रीय अध्यागमन सेवा ब्यूरोमा पठाउनुहोस्। खामको अगाडि रातो रङमा "(Notification Enclosed)" (सूचना संलग्न) लेख्नुहोस्। डेलिभरीको प्रमाण हुनको लागि रजिस्टर्ड मेल प्रयोग गर्न सिफारिस गरिन्छ।
व्यक्तिगत रूपमा
नजिकको क्षेत्रीय अध्यागमन कार्यालयमा गएर काउन्टरमा फारम पेश गर्नुहोस्। पहिचान प्रमाणीकरणको लागि निवास कार्ड साथमा ल्याउनुहोस्। प्रत्येक अध्यागमन कार्यालय र प्रक्रियाको प्रकार अनुसार सेवा ग्रहण समय फरक हुन सक्छ। जानुभन्दा पहिले आफू जान लागेको अध्यागमन कार्यालयको सेवा समय जाँच्नुहोस्।
यो सूचना निवास स्थिति परिवर्तन आवेदनभन्दा फरक हो। सम्झौता संस्था सूचना एक साधारण रिपोर्ट हो। निवास स्थिति परिवर्तन नयाँ जागिर फरक भिसा श्रेणीमा पर्दा वा SSW रोजगारदाता परिवर्तन गर्दा आवश्यक पर्ने पूर्ण भिसा आवेदन हो। निवास स्थिति परिवर्तन आवश्यक भए पनि, सम्झौता संस्था सूचना १४ दिनभित्र अलग्गै दर्ता गर्नैपर्छ। विस्तृत जानकारीको लागि हाम्रो SSW जागिर परिवर्तन कागजपत्र चेकलिस्ट हेर्नुहोस्।
बसाइसराइमा ठेगाना परिवर्तन सूचना
जापानमा नयाँ ठेगानामा बसाइसराइ गर्दा, स्थानीय नगरपालिका कार्यालय मार्फत दर्ता गरिएको ठेगाना अपडेट गर्नुपर्छ। यो माथिका अध्यागमन सूचनाहरूभन्दा छुट्टै प्रक्रिया हो — यो नगर वा वार्ड कार्यालयले सम्हाल्छ, अध्यागमनले सिधै होइन।
उही शहर वा वार्डभित्र बसाइसराइ
- बसाइसरेको १४ दिनभित्र नगर वा वार्ड कार्यालयमा जानुहोस्
- "ठेगाना परिवर्तन सूचना" पेश गर्नुहोस्
- निवास कार्ड साथमा ल्याउनुहोस् — कर्मचारीले कार्डको पछाडि नयाँ ठेगाना लेख्नेछन्
फरक शहर वा वार्डमा बसाइसराइ
- बसाइसराइ गर्नुभन्दा पहिले: हालको नगरपालिकाको कार्यालयमा गएर "बसाइसराइ सूचना" पेश गर्नुहोस्। "बसाइसराइ प्रमाणपत्र" प्राप्त गर्नुहुनेछ
- बसाइसराइपछि: नयाँ नगरपालिकाको कार्यालयमा बसाइसरेको १४ दिनभित्र गएर "बसोबास सूचना" पेश गर्नुहोस्
- निवास कार्ड, बसाइसराइ प्रमाणपत्र, र पासपोर्ट ल्याउनुहोस्। कर्मचारीले कार्डको पछाडि नयाँ ठेगाना लेख्नेछन्
भिसाको लागि किन महत्वपूर्ण: निवास कार्डको पछाडिको ठेगाना तपाईंको वास्तविक बसोबासको ठाउँसँग मिल्नुपर्छ। अध्यागमनले आधिकारिक पत्राचारको लागि यो ठेगाना प्रयोग गर्छ। ठेगाना गलत भयो भने, भिसा स्वीकृति सूचनासहित महत्वपूर्ण डाक तपाईंकहाँ पुग्दैन।
My Number Card: My Number Card छ भने, त्यो पनि ल्याउनुहोस्। नगरपालिका कार्यालयले त्यसमा भएको ठेगाना जानकारी पनि अपडेट गर्नेछ।
नयाँ ठेगाना दर्ता नगरेमा १४ दिनभित्र, वा गलत ठेगाना दर्ता गरेमा, अध्यागमन नियन्त्रण ऐन अन्तर्गत निवास स्थिति रद्दीकरणको आधार हुन सक्छ। ९० दिनभन्दा बढी ठेगाना दर्ता नगरेमा, रद्दीकरणको जोखिम अझ बढ्छ।
जागिर परिवर्तन र बसाइसराइ दुवै गर्दै हुनुहुन्छ भने, ठेगाना परिवर्तन सूचना (नगर कार्यालयमा) र सम्झौता संस्था सूचना (अध्यागमनमा) फरकफरक कार्यालयमा दर्ता गरिने छुट्टा प्रक्रियाहरू हुन् भनेर सम्झनुहोस्। दुवै आ-आफ्नो १४ दिनको समयसीमाभित्र पूरा गर्नुपर्छ।
जापानमा रहेका र रोजगारी परिवर्तन गर्न चाहने विदेशी कामदारहरूका लागि
TreeGlobalPartners को सेवा जापानमा बसोबास गरिरहेका विदेशी कामदारहरूका लागि पूर्ण रूपमा निःशुल्क छ — कुनै पनि प्रकारको शुल्क छैन, कुनै लुकेको शुल्क छैन। हामी तपाईंलाई अर्को प्रमाणित जापानी रोजगारदाता खोज्न र राम्रो भूमिकामा सहज रूपमा सर्न मद्दत गर्छौं। भिसा सम्बन्धी प्रक्रियाहरू (स्थिति परिवर्तन, दर्ता समर्थन आदि) हाम्रो समूहको सहायक Tree Administrative Scrivener Corporation मार्फत ह्यान्डल गरिन्छ। नोट: हाल हामी जापानमा पहिले नै बसोबास गरिरहेका विदेशी कामदारहरूलाई मात्र समर्थन गर्छौं। विदेशबाट भर्ती हाल हाम्रो दायरामा छैन।
TreeGlobalPartners सँग परामर्श गर्नुहोस् →निवास कार्ड हराएमा के गर्ने
निवास कार्ड हराउनु गम्भीर अवस्था हो — तर छिटो कारबाही गर्नुभयो भने प्रतिस्थापन प्राप्त गर्ने प्रक्रिया सरल छ। मुख्य समयसीमा हराएको थाहा पाएको मितिदेखि १४ दिन हो।
प्रहरीमा हराएको रिपोर्ट दर्ता गर्नुहोस्
नजिकको प्रहरी चौकी वा प्रहरी थाना मा गएर हराएको रिपोर्ट दर्ता गर्नुहोस्। कार्ड चोरी भएको हो भने चोरी रिपोर्ट दर्ता गर्नुहोस्। रिपोर्ट पुष्टि गर्ने प्रमाणपत्र प्राप्त हुनेछ — यो कागजपत्र राख्नुहोस्, पुन: जारी आवेदनको लागि चाहिन्छ।
अध्यागमनमा पुन: जारी आवेदन दिनुहोस्
हराएको थाहा पाएको १४ दिनभित्र क्षेत्रीय अध्यागमन सेवा ब्यूरोमा गएर "निवास कार्ड पुन: जारी आवेदन" पेश गर्नुहोस्। जापानबाहिर हुँदा हराएको थाहा पाउनुभयो भने, समयसीमा देशमा पुन: प्रवेश गरेको मितिदेखि १४ दिन हो।
आवश्यक कागजपत्रहरू ल्याउनुहोस्
निम्न कागजपत्रहरू चाहिन्छ:
- भरिएको पुन: जारी आवेदन फारम (अध्यागमन कार्यालयमा उपलब्ध वा ISA वेबसाइट बाट डाउनलोड गर्न सकिन्छ)
- पासपोर्ट
- एउटा फोटो (४ सेमी x ३ सेमी, पछिल्लो ३ महिनाभित्र खिचिएको, सादा पृष्ठभूमि, अगाडि हेरेको)
- प्रहरी हराएको रिपोर्ट प्रमाणपत्र वा चोरी रिपोर्ट प्रमाणपत्र
- हराउनुको परिस्थिति व्याख्या गर्ने कागजपत्र (संक्षिप्त लिखित व्याख्या)
नयाँ कार्ड प्राप्त गर्नुहोस्
कागजपत्रहरू पूरा भएमा, नयाँ कार्ड सामान्यतया उही दिन जारी हुन्छ, यद्यपि व्यस्त मौसम (मार्च-अप्रिल) मा ढिलाइ हुन सक्छ। हराएको वा चोरी भएको कारणले पुन: जारीमा कुनै शुल्क लाग्दैन। स्वेच्छिक कारणले पुन: जारी (जस्तै नामको कान्जी प्रतिनिधित्व परिवर्तन) मा १,६०० येन शुल्क लाग्छ।
ढिलाइ नगर्नुहोस्। कार्ड हराउनु आफैंले आपराधिक दण्डको आधार हुँदैन, तर निर्धारित अवधिभित्र पुन: जारी आवेदन नदिएमा अध्यागमन नियन्त्रण ऐन अन्तर्गत १ वर्षसम्मको कैद वा २ लाख येनसम्मको जरिवाना हुन सक्छ। कार्ड हराएको थाहा पाउने बित्तिकै कारबाही गर्नुहोस्।
गम्भीर रूपमा क्षतिग्रस्त कार्डहरू: कार्ड पढ्न नसकिने हदसम्म क्षतिग्रस्त भएमा (पानीले बिग्रेको, IC चिप भाँचिएको, छापा हटेको), पुन: जारीको लागि आवेदन दिनुपर्छ। हराएको कार्डभन्दा फरक, क्षतिसम्बन्धी पुन: जारीमा १४ दिनको समयसीमा लागु हुँदैन — तर छिटो कारबाही गर्न अझै सिफारिस गरिन्छ। प्रक्रिया एउटै हो, र क्षतिसम्बन्धी पुन: जारीमा कुनै शुल्क लाग्दैन।
सूचना नदिएमा दण्ड
जापानको अध्यागमन कानुनले सूचना दायित्वहरू पूरा नगर्दा वास्तविक दण्डहरू तोकेको छ। यी सैद्धान्तिक मात्र होइनन् — जापानमा बसोबास र काम गर्ने तपाईंको क्षमतामा प्रत्यक्ष असर पार्न सक्छन्।
| उल्लंघन | दण्ड |
|---|---|
| १४ दिनभित्र सम्झौता संस्था सूचना पेश नगरेमा | २ लाख येन सम्मको जरिवाना |
| गलत सूचना पेश गरेमा | १ वर्ष सम्मको कैद वा २ लाख येन सम्मको जरिवाना |
| १४ दिनभित्र नयाँ ठेगाना दर्ता नगरेमा | प्रशासनिक जरिवाना ५०,००० येन सम्म (नागरिक आधारभूत दर्ता ऐन अन्तर्गत) |
| ९० दिनभन्दा बढी ठेगाना दर्ता नगरेमा | निवास स्थिति रद्दीकरण सम्भव |
| गलत ठेगाना दर्ता गरेमा | निवास स्थिति रद्दीकरण सम्भव |
| हराएको थाहा पाएको १४ दिनभित्र कार्ड पुन: जारी आवेदन नदिएमा | १ वर्ष सम्मको कैद वा २ लाख येन सम्मको जरिवाना |
| निवास कार्ड साथमा नराखेमा | २ लाख येन सम्मको जरिवाना |
प्रत्यक्ष दण्डभन्दा बाहिर, एउटा महत्वपूर्ण अप्रत्यक्ष परिणाम छ: सूचना दायित्वहरूको उल्लंघनले भविष्यका भिसा आवेदनहरूमा नकारात्मक असर पार्न सक्छ। भिसा नवीकरण वा निवास स्थिति परिवर्तन आवेदन गर्दा, अध्यागमन सेवा एजेन्सीले तपाईंको अनुपालन इतिहास समीक्षा गर्छ। छुटेका सूचनाहरूको रेकर्डले छोटो नवीकरण अवधि वा अस्वीकृत नै हुन सक्छ।
विशेष सीपधारी कामदारका रोजगारदाताहरूलाई: स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू वा तिनीहरूका नियुक्त दर्ता सहयोग संस्थाहरू जसले निश्चित सूचनाहरू पेश गर्न आवश्यक छ, तिनीहरूले त्यसो नगरेमा ३ लाख येनसम्मको जरिवाना हुन सक्छ। संलग्न विशेष सूचना प्रकारहरूको बारेमा, कृपया Tokutei Ginou को आधिकारिक दिशानिर्देशहरू हेर्नुहोस्। कामदार र रोजगारदाता दुवैको छुट्टाछुट्टै सूचना जिम्मेवारी हुन्छ।
समयसीमा नाघिसकेको छ? तुरुन्तै सूचना पेश गर्नुहोस्। ढिलो पेश गर्नु नदिनुभन्दा सधैं राम्रो हो। नगर कार्यालयमा, ढिलाइको कारण व्याख्या गर्ने "ढिलाइ कारण पत्र" लेख्न भनिन सक्छ। अध्यागमनले पनि ढिलाइ इमानदार भूलथाप हो कि जानाजानी बेवास्ता हो भन्ने कुरालाई ध्यानमा राख्छ।
चरणबद्ध: जागिर परिवर्तनपछि सबै सूचनाहरू
जागिर परिवर्तन गर्दा, धेरै सूचना प्रक्रियाहरू एकैसाथ हुन्छन्। कुनै पनि नछुटोस् भनेर तलको क्रमबद्ध सूची अनुसार गर्नुहोस्।
छोड्नुभन्दा पहिले: अन्तिम कार्य दिन पुष्टि गर्नुहोस्
रोजगारको अन्तिम दिन ठ्याक्कै जान्नुहोस्। यो मितिबाट पहिलो सूचनाको लागि १४ दिनको गणना सुरु हुन्छ। राजीनामा प्रक्रियाबारे अनिश्चित हुनुहुन्छ भने, SSW भिसामा जागिर परिवर्तन गाइड हेर्नुहोस्।
छोडेको १४ दिनभित्र: अध्यागमनलाई सूचना दिनुहोस् (सम्झौता समाप्त)
अध्यागमनमा "सम्झौता संस्थासम्बन्धी सूचना" पेश गर्नुहोस्, रोजगार सम्झौता समाप्त भएको जनाउँदै। अनलाइन पेश गर्नु सबैभन्दा छिटो विकल्प हो। यो सबैभन्दा बढी छुट्ने चरण हो — अन्तिम दिनपछि तुरुन्तै गर्नुहोस्।
बसाइसराइ गर्दै भने: नगर कार्यालयमा ठेगाना अपडेट गर्नुहोस्
जागिर परिवर्तनसँगै बसाइसराइ हुने भएमा, बसाइसराइ गर्नुभन्दा पहिले हालको नगर कार्यालयमा बसाइसराइ सूचना पूरा गर्नुहोस्, र बसाइसरेको १४ दिनभित्र नयाँ नगर कार्यालयमा बसोबास सूचना दिनुहोस्। पछाडि नयाँ ठेगाना लेखाउनको लागि निवास कार्ड ल्याउनुहोस्।
निवास स्थिति परिवर्तन आवेदन दिनुहोस् (आवश्यक भएमा)
नयाँ जागिरमा फरक निवास स्थिति आवश्यक भएमा, वा SSW श्रेणीभित्र रोजगारदाता परिवर्तन गर्दै हुनुहुन्छ भने, क्षेत्रीय अध्यागमन कार्यालयमा निवास स्थिति परिवर्तन आवेदन दिनुपर्ने सम्भावना छ। के तयार गर्ने भन्ने जान्नको लागि हाम्रो SSW जागिर परिवर्तन कागजपत्र चेकलिस्ट हेर्नुहोस्।
काम सुरु गरेको १४ दिनभित्र: अध्यागमनलाई सूचना दिनुहोस् (नयाँ सम्झौता)
नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गरेपछि, नयाँ रोजगार सम्झौताको बारेमा अर्को सम्झौता संस्था सूचना पेश गर्नुहोस्। यो दोस्रो आवश्यक सूचना हो — अघिल्लो रोजगारदाता छोड्दा दर्ता गरेको सूचनाभन्दा छुट्टै।
सबै कुरा अपडेट भएको पुष्टि गर्नुहोस्
सबै सूचनाहरू पूरा गरिसकेपछि, पुष्टि गर्नुहोस्: (१) निवास कार्डको पछाडिको ठेगाना अद्यावधिक छ, (२) पुरानो र नयाँ रोजगारदाता दुवैको लागि सम्झौता संस्था सूचना पेश भइसकेको छ, र (३) कुनै निवास स्थिति परिवर्तन आवेदन प्रक्रियामा छ वा पूरा भइसकेको छ। पेश गरिएका सबै फारमहरूको प्रतिलिपि राख्नुहोस्।
सबै कुराको प्रतिलिपि राख्नुहोस्। सबै सूचना फारम, रसिद, र अपडेट गरिएको निवास कार्ड (अगाडि र पछाडि) को फोटोकपी वा फोटो लिनुहोस्। यी रेकर्डहरू अर्को भिसा नवीकरण आवेदन गर्दा वा अध्यागमनले प्रमाणीकरण माग गर्दा उपयोगी हुनेछन्।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
सारांश
- निवास कार्ड = जापानमा विदेशी बासिन्दाको प्राथमिक पहिचानपत्र; सधैं साथमा राख्नुहोस्
- जागिर परिवर्तन: रोजगारदाता छोडेको १४ दिनभित्र र नयाँ जागिर सुरु गरेको १४ दिनभित्र अध्यागमनलाई सूचना दिनुहोस् (दुई छुट्टाछुट्टै सूचना आवश्यक)
- बसाइसराइ: १४ दिनभित्र नगर वा वार्ड कार्यालयमा ठेगाना अपडेट गर्नुहोस्; कार्डको पछाडि नयाँ ठेगाना लेखिनेछ
- कार्ड हराएमा: प्रहरी रिपोर्ट दर्ता गर्नुहोस्, त्यसपछि १४ दिनभित्र अध्यागमनमा पुन: जारी आवेदन दिनुहोस् (हराएको वा चोरी भएकोमा कुनै शुल्क छैन)
- दण्ड: छुटेका सूचनाहरूमा २ लाख येनसम्मको जरिवाना; गलत सूचनामा १ वर्षसम्मको कैद; ठेगाना उल्लंघनमा भिसा रद्दीकरण सम्भव
- पेश गर्ने तरिकाहरू: अनलाइन (२४/७), डाकद्वारा, वा अध्यागमन कार्यालयमा व्यक्तिगत रूपमा
- सबै सूचनाहरू र रसिदहरूको प्रतिलिपि आफ्नो रेकर्डको लागि राख्नुहोस्
जागिर परिवर्तन योजना गर्दा, अध्यागमन सूचना र ठेगाना दर्ता दुवैको समयसीमा एकैपटक व्यवस्थापन गर्न चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ। TreeGlobalPartners ले रोजगार प्लेसमेन्टमा सहयोग गर्छ (कामदारलाई रोजगार प्लेसमेन्ट शुल्क छैन), र हाम्रो समूह कम्पनी Tree Administrative Scrivener Corporation ले सूचना दर्ता र भिसा प्रक्रियाहरू सम्हाल्छ। जागिर परिवर्तन विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने, पहिले नै परामर्श लिनुहोस् ताकि कुनै पनि कुरा छुट्दैन।
जापानमा रहेका र रोजगारी परिवर्तन गर्न चाहने विदेशी कामदारहरूका लागि
TreeGlobalPartners को सेवा जापानमा बसोबास गरिरहेका विदेशी कामदारहरूका लागि पूर्ण रूपमा निःशुल्क छ — कुनै पनि प्रकारको शुल्क छैन, कुनै लुकेको शुल्क छैन। हामी तपाईंलाई अर्को प्रमाणित जापानी रोजगारदाता खोज्न र राम्रो भूमिकामा सहज रूपमा सर्न मद्दत गर्छौं। भिसा सम्बन्धी प्रक्रियाहरू (स्थिति परिवर्तन, दर्ता समर्थन आदि) हाम्रो समूहको सहायक Tree Administrative Scrivener Corporation मार्फत ह्यान्डल गरिन्छ। नोट: हाल हामी जापानमा पहिले नै बसोबास गरिरहेका विदेशी कामदारहरूलाई मात्र समर्थन गर्छौं। विदेशबाट भर्ती हाल हाम्रो दायरामा छैन।
TreeGlobalPartners सँग परामर्श गर्नुहोस् →अस्वीकरण: यस लेखको जानकारी मार्च २०२६ सम्मको जापानको अध्यागमन कानून र नियमहरूमा आधारित छ। प्रणाली र शुल्कहरू परिवर्तन हुन सक्छन्। सबैभन्दा नवीन जानकारीको लागि, कृपया जापानको अध्यागमन सेवा एजेन्सी हेर्नुहोस्।
यो लेख सामान्य जानकारी प्रदान गर्ने उद्देश्यले मात्र प्रस्तुत गरिएको हो र व्यक्तिगत कानुनी सल्लाह होइन। विशेष केसको लागि योग्य पेशेवरसँग परामर्श गर्न सिफारिस गरिन्छ।