Specified Skilled Worker (SSW / Tokutei Ginou / 特定技能) ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများ အလုပ်ပြောင်းရန် စဉ်းစားရသည့် အကြီးဆုံးအကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ လစာဖြစ်ပါသည်။ ပိုကောင်းသောလစာသည် သင့်ဂျပန်ရှိ နေ့စဉ်ဘဝအတွက်သာမက မိသားစုထံ ပြန်ပို့သည့်ငွေအတွက်ပါ အမှန်တကယ် ခြားနားချက်ကို ဖန်တီးနိုင်ပါသည်။
သို့သော် လှုပ်ရှားခြင်းမပြုမီ သိရန်လိုအပ်ပါသည်: အမှန်တကယ် ဘယ်လောက်ရနိုင်သလဲ။ SSW အလုပ်သမားများ၏ လစာသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၊ ဂျပန်ရှိ ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံနှင့် ကုမ္ပဏီပေါ် မူတည်၍ များစွာ ကွာခြားပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် အဓိက SSW သတ်မှတ်နယ်ပယ်များနှင့် ဒေသများအားလုံးရှိ ခန့်မှန်းလစာကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာထားပါသည်။
လက်ရှိ အလုပ်ပြောင်းရန် စဉ်းစားနေပါက သို့မဟုတ် သင့်လက်ရှိလစာ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်မှုရှိမရှိ သိလိုပါက ဤအချက်အလက်များက ပိုမိုရှင်းလင်းသော ရုပ်ပုံကို ပေးပါလိမ့်မည်။ SSW ဗီဇာဖြင့် အလုပ်ပြောင်းနည်း အပြည့်အစုံအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ SSW အလုပ်ပြောင်းခြင်း လမ်းညွှန်အပြည့်အစုံ ကို ကြည့်ရှုပါ။
ဂျပန်ရှိ SSW ပျမ်းမျှလစာ
ရရှိနိုင်သော လုပ်ငန်းအချက်အလက်များနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ၏ အစီရင်ခံစာများအရ ဂျပန်ရှိ SSW အလုပ်သမားများ၏ ပျမ်းမျှလစာသည် အခွန်မကျသေးခင် လစဉ် ယန်း ၂၀၀,၀၀၀ မှ ၂၅၀,၀၀၀ ခန့်ဖြစ်ပါသည် (စုစုပေါင်းလစာ)။
စုစုပေါင်းလစာ နှင့် လက်ခံရရှိသည့်ငွေ: စုစုပေါင်းလစာမှ ကျန်းမာရေးအာမခံ (健康保険)၊ ပင်စင် (厚生年金)၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ (雇用保険)၊ ဝင်ငွေခွန် (所得税) နှင့် နေထိုင်ခွန် (住民税) များ ဖြတ်တောက်ပြီးနောက် လက်ခံရရှိသည့်ငွေသည် ၁၅-၂၀% ခန့် လျော့နည်းပါသည်။ ဥပမာ ယန်း ၂၂၀,၀၀၀ လစာမှ လက်ခံရရှိသည့်ငွေသည် ယန်း ၁၇၅,၀၀၀-၁၈၅,၀၀၀ ခန့် ဖြစ်နိုင်ပါသည်။
SSW စနစ်အောက်တွင် အလုပ်ရှင်များသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို တူညီသောအလုပ်လုပ်နေသည့် ဂျပန်အလုပ်သမားများနှင့် တူညီ သို့မဟုတ် ပိုမြင့်သော လုပ်ခပေးရန် ဥပဒေအရ လိုအပ်ပါသည် (同等報酬以上)။
လစဉ်လစာတွင် ဘာတွေ ပါဝင်သလဲ။
- အခြေခံလစာ (基本給): မည်သည့်ထပ်ဆောင်းမှုမပြုမီ လစဉ်ပုံသေပမာဏ
- အချိန်ပိုလစာ (残業手当): နေ့စဉ် ၈ နာရီ သို့မဟုတ် အပတ်စဉ် ၄၀ နာရီ ကျော်လွန်သော နာရီများအတွက် ထပ်ဆောင်းငွေ
- ထောက်ပံ့ကြေးအမျိုးမျိုး (各種手当): သွားလာရေးထောက်ပံ့ကြေး (通勤手当)၊ နေအိမ်ထောက်ပံ့ကြေး (住宅手当)၊ ညအလှည့်ထောက်ပံ့ကြေး (深夜手当) စသည်
- ဘိုးနပ်စ် (賞与): အချို့ကုမ္ပဏီများသည် တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် သို့မဟုတ် နှစ်ကြိမ် ဘိုးနပ်စ်ပေးပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် လစာ ၁-၃ လစာနှင့် ညီမျှသော်လည်း အာမခံချက်မရှိပါ
သတိပြုပါ: အချို့အလုပ်ကြော်ငြာများသည် မျှော်မှန်းထားသော အချိန်ပိုလစာ ပါဝင်ပြီးသား လစာကို ပြသပါသည်။ ဖော်ပြထားသော ပမာဏသည် အခြေခံလစာ ဖြစ်သလား သို့မဟုတ် အချိန်ပိုပါဝင်သလား အမြဲတမ်း အတည်ပြုပါ။
လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အလိုက် လစာ
SSW သတ်မှတ်နယ်ပယ်များအကြား လစာအဆင့်များသည် သိသိသာသာ ကွာခြားပါသည်။ အောက်ပါဇယားတွင် ခန့်မှန်းလစဉ်လစာ ကို ပြသထားပါသည်။
| လုပ်ငန်းနယ်ပယ် | ဂျပန်အမည် | ခန့်မှန်းလစဉ်လစာ |
|---|---|---|
| သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး | 介護 | ¥180,000 - ¥220,000 |
| အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေး | ビルクリーニング | ¥170,000 - ¥210,000 |
| ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း (ပစ္စည်း၊ စက်ယန္တရား၊ အီလက်ထရောနစ်) | 素形材・産業機械・電気電子 | ¥200,000 - ¥260,000 |
| ဆောက်လုပ်ရေး | 建設 | ¥220,000 - ¥280,000 |
| သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး | 造船・舶用 | ¥200,000 - ¥260,000 |
| မော်တော်ယာဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး | 自動車整備 | ¥200,000 - ¥240,000 |
| လေကြောင်း | 航空 | ¥200,000 - ¥250,000 |
| တည်းခိုခန်း | 宿泊 | ¥180,000 - ¥230,000 |
| စိုက်ပျိုးရေး | 農業 | ¥170,000 - ¥220,000 |
| ငါးဖမ်းလုပ်ငန်း | 漁業 | ¥180,000 - ¥230,000 |
| စားသောက်ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း | 飲食料品製造 | ¥180,000 - ¥220,000 |
| စားသောက်ဆိုင်ဝန်ဆောင်မှု | 外食 | ¥180,000 - ¥230,000 |
မှတ်ချက်: အထက်ပါကိန်းဂဏန်းများသည် လုပ်ငန်းစစ်တမ်းများနှင့် အများပြည်သူဆိုင်ရာ အလုပ်ကြော်ငြာများအပေါ် အခြေခံသော ခန့်မှန်းတန်ဖိုးများဖြစ်ပါသည်။ အခွန်မကျသေးခင် စုစုပေါင်းလစဉ်လစာကို ကိုယ်စားပြုပြီး ဘိုးနပ်စ်မပါဝင်ပါ။
အချို့နယ်ပယ်များတွင် အဘယ်ကြောင့် ပိုပေးသနည်း။
- ကိုယ်ကာယလိုအပ်ချက်: ဆောက်လုပ်ရေးကဲ့သို့ နယ်ပယ်များသည် ပြင်းထန်သော ကိုယ်ကာယလုပ်အားနှင့် အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများ ပါဝင်ပြီး လုပ်ခကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်
- နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှု: ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့် သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေးတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်ပြီး ပိုမြင့်သော လုပ်ခရရှိပါသည်
- အလုပ်သမားရှားပါးမှု: အလုပ်သမား ပိုမိုရှားပါးသော နယ်ပယ်များသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန် ပိုမြင့်သော လုပ်ခ ပေးလေ့ရှိပါသည်
- အချိန်ပိုအခွင့်အရေး: ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းတွင် အချိန်ပိုအခွင့်အရေး ပိုများပြီး စုစုပေါင်းလစဉ်ဝင်ငွေကို သိသိသာသာ တိုးမြင့်စေပါသည်
ဆောက်လုပ်ရေးသည် လစာကောင်းသော်လည်း အပြည့်အစုံ စဉ်းစားပါ: ဆောက်လုပ်ရေးသည် SSW နယ်ပယ်များအနက် အမြင့်ဆုံး အခြေခံလစာ ပေးလေ့ရှိသော်လည်း အလုပ်သည် ကိုယ်ကာယပင်ပန်းပြီး ပြင်းထန်သော အပူ သို့မဟုတ် အအေးတွင် အပြင်ဘက်အလုပ်လုပ်ရလေ့ရှိပါသည်။ သင့်ရေရှည်ကျန်းမာရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပန်းတိုင်များအတွက် ပိုမြင့်သော လစာ တန်ဖိုးရှိ မရှိ အကဲဖြတ်ပါ။
ဒေသအလိုက် လစာကွာခြားချက်
ဂျပန်တွင် မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်သည်ဆိုသည်သည် သင့်လစာကို လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ကဲ့သို့ပင် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။
လစာပိုမြင့်သော ဒေသများ
- တိုကျိုနှင့် ကန်တိုဒေသ (တိုကျို၊ ကာနာဂါဝါ၊ ဆိုင်တာမ၊ ချိဘ): ဂျပန်တွင် အမြင့်ဆုံး အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှင့် အပြိုင်အဆိုင်အများဆုံး အလုပ်ခွင်။
- အိုဆာကာနှင့် ကန်ဆိုင်ဒေသ (အိုဆာကာ၊ ဟျိုဂို၊ ကျိုတို): ဒုတိယအကြီးဆုံး စီးပွားရေးဒေသ။
- နာဂိုယ / ချူဘူဒေသ (အိုင်ချိ၊ ရှိဇုအိုကာ): ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းအားကောင်းပြီး စက်ရုံနှင့် မော်တော်ယာဉ်ဆိုင်ရာ နယ်ပယ်များတွင် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော လုပ်ခ။
လစာနည်းသော်လည်း အကျိုးခံစားခွင့် ပိုများသော: ကျေးလက်ဒေသ
- ကုမ္ပဏီပံ့ပိုးနေအိမ်: ကျေးလက်ဒေသတွင် အခမဲ့ သို့မဟုတ် ကြီးမားစွာ ထောက်ပံ့သော နေအိမ် (社宅) ပုံမှန်ရှိပြီး လစဉ် ¥30,000-¥50,000 သို့မဟုတ် ပိုမို သက်သာပါသည်
- အစားအသောက်ထောက်ပံ့မှု: အချို့အလုပ်ရှင်များသည် အစားအသောက် သို့မဟုတ် အစားအသောက်ထောက်ပံ့ကြေး ပေးပါသည်
- စားဝတ်နေရေးကုန်ကျစရိတ် နည်းခြင်း: မြို့ကြီးများ အပြင်ဘက်တွင် အိမ်ငှားခ၊ အစားအသောက်နှင့် နေ့စဉ်ကုန်ကျစရိတ် သိသိသာသာ သက်သာပါသည်
- ပြိုင်ဆိုင်မှု နည်းခြင်း: ကျေးလက်အလုပ်ရှင်များသည် ထပ်ဆောင်းအားပေးမှုများ သို့မဟုတ် ပိုမြန်သော ရာထူးတိုးခြင်း ပေးနိုင်ပါသည်
"အမှန်တကယ်" ဝင်ငွေကို စဉ်းစားပါ: အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်များ နှိုင်းယှဉ်သောအခါ နေအိမ်၊ အစားအသောက်၊ သွားလာရေးကုန်ကျစရိတ်နှင့် ဒေသတွင်းစားဝတ်နေရေးကုန်ကျစရိတ်များ ပါဝင်သော စုစုပေါင်းလုပ်ခ ကို တွက်ချက်ပါ။ ကျေးလက်ဒေသတွင် အခမဲ့နေအိမ်နှင့် အစားအသောက်ပါ ¥180,000 အလုပ်သည် တိုကျိုတွင် အိမ်ငှားခတစ်ခုတည်းနှင့် ¥70,000-¥80,000 ကုန်ကျသော ¥240,000 အလုပ်ထက် ပိုမိုစုဆောင်းနိုင်ပါသည်။
ပိုကောင်းသော လစာ ညှိနှိုင်းနည်း
SSW အလုပ်သမားအများစုသည် ညှိနှိုင်းခြင်းမပြုဘဲ ပထမဆုံးကမ်းလှမ်းသော လစာကို လက်ခံကြပါသည်။ သို့သော် နည်းဗျူဟာအချို့ သိရှိခြင်းသည် ပိုကောင်းသောလစာ ရရှိရန် ကူညီနိုင်ပါသည်။
01လက်ခံခြင်းမပြုမီ လုပ်ငန်းပျမ်းမျှ သုတေသနပြုပါ
သင့်နယ်ပယ်နှင့် ဒေသရှိ မျှတသောလစာ ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်သည်ကို နားလည်ပါ။ ကမ်းလှမ်းချက်သည် ပုံမှန်စာရင်းထက် သိသိသာသာ နည်းပါက အကြောင်းရင်း မေးရန် အခြေခံရှိပါသည်။
02အခြေခံလစာသာမက စုစုပေါင်းလုပ်ခကို နှိုင်းယှဉ်ပါ
နေအိမ်ထောက်ပံ့မှု၊ သွားလာရေးထောက်ပံ့ကြေး၊ အစားအသောက်ထောက်ပံ့မှု၊ အချိန်ပိုနှုန်းထားများ၊ ဘိုးနပ်စ်နှင့် အခြားခံစားခွင့်များကို မေးပါ။
03အချိန်ပိုလစာနှင့် နာရီများအကြောင်း တိကျစွာ မေးပါ
ဂျပန်အလုပ်သမားဥပဒေအရ အချိန်ပိုကို အခြေခံနာရီလုပ်ခ၏ အနည်းဆုံး ၁၂၅% ပေးရပါသည်။
04သင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံကို မီးမောင်းထိုးပါ
သင့်တွင် သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ၊ ပိုမြင့်သော ဂျပန်ဘာသာအဆင့် (JLPT N3 သို့မဟုတ် N2) သို့မဟုတ် အထူးပြုလက်မှတ်များ ရှိပါက ညှိနှိုင်းစဉ် ဖော်ပြပါ။
05သင့်ဘက်မှ ကိုယ်စားပြုပေးသော အလုပ်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီကို အသုံးပြုပါ
TreeGlobalPartners သည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အလုပ်သမားများအတွက် အခကြေးငွေမယူဘဲ ပေးပါသည် — ငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီက အခကြေးငွေအားလုံးကို ကျခံပါသည်။
အလုပ်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီကို ဘယ်တော့မှ ပေးဆောင်မပါနှင့်: ဂျပန်ဥပဒေအရ အလုပ်သမားများထံမှ အခကြေးငွေ ကောက်ခံခြင်းသည် တရားမဝင်ပါ။ မည်သည့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ပွဲစားက သင့်ထံမှ ငွေတောင်းပါက ၎င်းသည် သတိပေးချက်ဖြစ်ပါသည်။
ပိုမြင့်သော လစာရှိ SSW အလုပ် ရှာဖွေလိုပါသလား။
TreeGlobalPartners သည် SSW အလုပ်သမားများကို ဂျပန်တစ်ဝှမ်းရှိ အရည်အသွေးရှိ အလုပ်ရှင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးပါသည် — သင့်အတွက် အခကြေးငွေ လုံးဝမကျပါ။ အုပ်စုကုမ္ပဏီ ဖြစ်သော Administrative Scrivener Corporation Tree (行政書士法人Tree) မှ ဗီဇာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအားလုံးကို ကိုင်တွယ်ပါသည်။ အလုပ်ရှာဖွေခြင်းမှ ဗီဇာပြောင်းခြင်းအထိ ဝန်ဆောင်မှုအပြည့်အစုံ။
အခမဲ့ လစာတိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု ရယူပါ →မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
အကျဉ်းချုပ်
- ဂျပန်ရှိ SSW ပျမ်းမျှလစာသည် ရရှိနိုင်သော အချက်အလက်များအရ အခွန်မကျသေးခင် ¥200,000-¥250,000/လ ခန့်ဖြစ်ပါသည်
- ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း နယ်ပယ်များသည် အမြင့်ဆုံးလစာ ပေးလေ့ရှိပြီး အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေးနှင့် စိုက်ပျိုးရေးသည် နိမ့်ဘက်တွင် ရှိပါသည်
- တိုကျိုနှင့် မြို့ကြီးများသည် ပိုမြင့်သော အခြေခံလစာ ပေးသော်လည်း ကျေးလက်ဒေသသည် နေအိမ်၊ အစားအသောက်နှင့် နိမ့်သော စားဝတ်နေရေးကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ချိန်ခွင်ညှိပေးပါသည်
- အခြေခံလစာသာမက စုစုပေါင်းလုပ်ခ (လစာ + ခံစားခွင့် + အချိန်ပို) ကို အမြဲတမ်း နှိုင်းယှဉ်ပါ
- အလုပ်ရှင်များသည် SSW အလုပ်သမားများကို တူညီသောအလုပ်လုပ်နေသည့် ဂျပန်အလုပ်သမားများနှင့် တန်းတူ သို့မဟုတ် ပိုမြင့်သော လုပ်ခ ပေးရပါသည်
- လိုင်စင်ရ၊ အခမဲ့ အလုပ်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီကို အသုံးပြု၍ ပိုကောင်းသော အလုပ်အခွင့်အရေးများ ရှာဖွေပြီး ညှိနှိုင်းပါ
လစာအချက်အလက်များ နားလည်ခြင်းသည် ပညာရှိသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် ပထမအဆင့်ဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် တူညီသောနယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ပြောင်းရန် စဉ်းစားနေသည်ဖြစ်စေ၊ နယ်ပယ်သစ်ကို ရှာဖွေနေသည်ဖြစ်စေ မျှော်မှန်းရမည့် လစာ သိရှိခြင်းသည် ညှိနှိုင်းပြီး ပညာရှိစွာ ရွေးချယ်ရန် ယုံကြည်မှုပေးပါလိမ့်မည်။
သင်ထိုက်တန်သည့် လစာ ရရှိရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။
TreeGlobalPartners သည် SSW အလုပ်သမားများကို ဂျပန်တစ်ဝှမ်းရှိ အရည်အသွေးရှိ အလုပ်ရှင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုသည် အလုပ်သမားများအတွက် လုံးဝအခမဲ့ဖြစ်ပါသည်။ ဗီဇာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အုပ်စုကုမ္ပဏီ Administrative Scrivener Corporation Tree (行政書士法人Tree) မှ ကိုင်တွယ်ပါသည်။ အလုပ်ရှာဖွေခြင်းမှ ဗီဇာပြောင်းခြင်းမှ နေရာချခြင်းအထိ — ကျွန်ုပ်တို့ သင့်ကို အဆင့်တိုင်း ပံ့ပိုးပါသည်။
အခမဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု ရယူပါ →ကန့်သတ်ချက်: ဤဆောင်းပါးရှိ အချက်အလက်သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် မတ်လ အထိ မှန်ကန်ပြီး ယေဘုယျ အချက်အလက်ပေးရန်သာ ရည်ရွယ်ပါသည်။ လစာကိန်းဂဏန်းများသည် အများပြည်သူဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းအချက်အလက်နှင့် အလုပ်ကြော်ငြာများအပေါ် အခြေခံသော ခန့်မှန်းတန်ဖိုးများဖြစ်ပြီး အာမခံလုပ်ခကို ကိုယ်စားမပြုပါ။ ဤဆောင်းပါးကို ဥပဒေရေးရာ သို့မဟုတ် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်အဖြစ် မယူဆသင့်ပါ။ အသေးစိတ်အတွက် ဂျပန်နိုင်ငံ ထွက်ခွာဝင်ရောက်ရေး စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့ (出入国在留管理庁) သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် (行政書士 / ရှေ့နေ) ထံ တိုင်ပင်ပါ။ TreeGlobalPartners သည် ဤဆောင်းပါးအပေါ် အခြေခံ၍ ဆောင်ရွက်မှုများအတွက် တာဝန်မယူပါ။