Apakah Tokutei Ginou Bisa Pindah Kerja? Panduan Lengkap Prosedur dan Hal yang Perlu Diperhatikan

Apakah Tokutei Ginou Bisa Pindah Kerja?

Jawaban singkatnya: ya, bisa. Baik pemegang tokutei ginou tipe 1 maupun tipe 2 diperbolehkan untuk pindah kerja (ganti perusahaan) di Jepang.

Perbedaan Besar dengan Magang Teknis (Ginou Jisshu)

Dalam program magang teknis, perpindahan perusahaan pada prinsipnya tidak diperbolehkan. Peserta magang terikat pada satu perusahaan selama masa program berlangsung. Hal ini sering menjadi sumber masalah ketika terjadi perlakuan buruk di tempat kerja.

Sebaliknya, visa tokutei ginou dirancang sebagai hubungan kerja yang setara, di mana pekerja memiliki kebebasan untuk memilih tempat kerja mereka.

Dasar Hukum

Kebebasan pindah kerja bagi pemegang tokutei ginou dijamin oleh:

• Konstitusi Jepang Pasal 22 - Kebebasan memilih pekerjaan dan tempat tinggal
• Hukum Perdata Jepang Pasal 627 - Hak untuk mengundurkan diri dari pekerjaan dengan pemberitahuan 14 hari

Artinya, persetujuan perusahaan lama tidak diperlukan untuk pindah kerja. Anda berhak mengundurkan diri kapan saja dengan mematuhi ketentuan pemberitahuan.

Prosedur dan Langkah-Langkah Pindah Kerja

Berikut adalah langkah-langkah lengkap yang harus dilalui untuk pindah kerja sebagai pemegang tokutei ginou:

• Ajukan surat pengunduran diri (taishoku todoke)
  Berdasarkan Pasal 627 Hukum Perdata Jepang, Anda wajib menyampaikan pengunduran diri minimal 14 hari sebelum tanggal efektif berhenti bekerja. Sampaikan secara tertulis kepada perusahaan. Simpan salinannya sebagai bukti.
• Laporkan ke kantor imigrasi (dalam 14 hari setelah berhenti)
  Setelah resmi berhenti bekerja, Anda wajib melaporkan perubahan status kepada kantor imigrasi (nyukoku kanri kyoku) dalam waktu 14 hari. Formulir yang digunakan: "Pemberitahuan tentang perubahan organisasi tempat bekerja" (shozoku kikan ni kansuru todokede). Bisa diajukan secara online atau langsung.
• Cari perusahaan baru
  Manfaatkan Hello Work (kantor ketenagakerjaan Jepang), agen tenaga kerja, atau layanan seperti TreeGlobalPartners. Pastikan perusahaan baru berada di bidang yang sama (jika ingin menghindari ujian keterampilan ulang) dan telah terdaftar sebagai penerima pekerja tokutei ginou.
• Ajukan permohonan perubahan izin tinggal (zairyuu shikaku henko kyoka shinsei)
  Setelah mendapat tawaran kerja dari perusahaan baru, ajukan permohonan perubahan izin tinggal ke kantor imigrasi. Dokumen utama yang diperlukan:
  • Formulir permohonan perubahan izin tinggal
  • Paspor dan kartu izin tinggal (zairyu card)
  • Kontrak kerja baru
  • Dokumen perusahaan baru (pendaftaran usaha, laporan keuangan, dll.)
  • Rencana dukungan 1-gou tokutei ginou (jika tipe 1)
  • Biaya: 4.000 yen (mulai April 2025: 6.000 yen)
• Terima izin dan mulai bekerja di perusahaan baru
  Setelah permohonan disetujui, Anda akan menerima kartu izin tinggal baru. Baru setelah itu Anda boleh mulai bekerja di perusahaan baru. Jangan pernah mulai bekerja sebelum izin keluar.

Aturan 3 Bulan: Cara Mencegah Pencabutan Visa

Salah satu kekhawatiran terbesar saat pindah kerja tokutei ginou adalah "aturan 3 bulan." Mari kita bahas secara detail.

Apa Itu Aturan 3 Bulan?

Berdasarkan Undang-Undang Imigrasi Pasal 22-4, Ayat 1, Butir 6, izin tinggal bisa dicabut jika pemegang visa tidak melakukan kegiatan sesuai izin tinggalnya selama 3 bulan berturut-turut atau lebih tanpa alasan yang sah.

Artinya, jika Anda berhenti bekerja dan tidak melakukan apa-apa selama lebih dari 3 bulan, visa Anda berisiko dicabut.

"Alasan yang Sah" Itu Apa?

Jika Anda aktif mencari pekerjaan baru, ini termasuk alasan yang sah. Contoh kegiatan yang dianggap sebagai pencarian kerja aktif:

• Mendaftar di Hello Work dan rutin mencari lowongan
• Mengikuti wawancara kerja
• Berkonsultasi dengan agen tenaga kerja
• Menyiapkan dokumen untuk pengajuan visa baru

Simpan semua bukti aktivitas pencarian kerja Anda (email, bukti pendaftaran, catatan wawancara) sebagai antisipasi jika ditanyakan oleh imigrasi.

Apa yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan Selama Masa Transisi

• Boleh: Mencari kerja, mengikuti wawancara, mengurus dokumen, belajar bahasa Jepang, menghadiri seminar
• Tidak boleh: Bekerja paruh waktu, bekerja freelance, membantu bisnis teman secara berbayar

5 Hal Penting yang Harus Diperhatikan Saat Pindah Kerja

1. Tidak boleh bekerja sebelum izin turun
   Anda tidak boleh mulai bekerja di perusahaan baru sampai permohonan perubahan izin tinggal disetujui. Ini berarti ada periode tanpa penghasilan. Siapkan tabungan untuk 1-3 bulan biaya hidup.
2. Pindah bidang memerlukan ujian ulang
   Jika Anda pindah ke perusahaan di bidang yang sama, tidak perlu mengikuti ujian keterampilan lagi. Namun, jika pindah ke bidang berbeda, Anda harus lulus ujian keterampilan dan ujian bahasa Jepang untuk bidang baru tersebut.
3. Batas 5 tahun termasuk masa kosong
   Tokutei ginou tipe 1 memiliki batas tinggal total 5 tahun. Masa kosong saat mencari kerja tetap dihitung. Jika terlalu sering pindah kerja, Anda bisa kehabisan waktu tinggal.
4. Kelalaian melapor bisa didenda
   Jika Anda tidak melapor ke imigrasi dalam 14 hari setelah berhenti bekerja, Anda bisa dikenakan denda hingga 200.000 yen. Ini juga bisa mempengaruhi pengajuan visa di masa depan.
5. Penyitaan paspor dan ancaman adalah ilegal
   Jika perusahaan menahan paspor Anda, mengancam, atau melarang Anda pindah kerja, ini adalah pelanggaran hukum. Segera hubungi:
   • Kantor imigrasi terdekat
   • Dinas ketenagakerjaan (roudou kijun kantoku sho)
   • Hotline konsultasi tenaga kerja asing: 0120-76-2199 (tersedia dalam bahasa Indonesia)

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Ringkasan