Makakatulong ang pagbisita upang maunawaan ang trabaho, pero ibang usapin ang aktuwal na paggawa. Bago pumunta, linawin kung pagmamasid lang o may trabaho, training o selection activity.
Binubuksan ng link ang libreng pagpaparehistro para sa konsultasyon sa trabaho ng TGP para sa mga nakatira sa Japan. Hinihingi sa form ang mga detalye gaya ng pangalan, contact information, petsa ng kapanganakan, tirahan, status of residence at gustong trabaho. Sagutan nang tama ang mga required field at basahin ang Terms of Use at Privacy Policy bago ipadala.
Buksan ang libreng pagpaparehistro sa konsultasyon →Unang dapat linawin
Hindi pangalan ng event ang batayan kung labour ang gawain. Mahalaga ang aktuwal na ginagawa, kasama ang pagsunod sa utos at productive tasks. Hindi inaalis ng tawag na visitor o unpaid arrangement ang limitasyon ng residence status. Huwag magsimulang magtrabaho habang hindi malinaw ang pahintulot para rito.
Confirmation sheet
I-swipe nang pahalang para makita ang lahat ng column.
| Paksa | Tanong na linawin | Itatagong rekord |
|---|---|---|
| Gawain | Manonood, magsasanay o gagawa ng aktuwal na task? | Tiyak na agenda |
| Kondisyon | Kung trabaho, anong bayad at terms? | Nakasulat na paliwanag ng employer |
| Pahintulot at safety | Puwede ba itong gawin at sino ang responsable? | Kumpirmasyon bago magsimula |
Susunod na hakbang
- Hingin ang agenda bago mag-book ng biyahe.
- Kung may idinagdag na task sa araw mismo, huminto at magtanong muna.
- Kung hindi pa malinaw ang residence permission, kumonsulta bago gumawa.
Halimbawang tanong
Observation lang ba ang visit? Kung may task, pakipaliwanag ang kondisyon at tiyaking puwede ko itong gawin nang legal.
Iwasan ang palagay na ito
Huwag ipagpalagay na awtomatikong labas sa labour o immigration rules ang maikling task, unpaid trial o mandatory pre-employment training. Hindi rin nangangahulugang hired ka na dahil bumisita.
Mga tanong at sagot
Laging pinapayagan ba ang unpaid trial work?
Hindi. Hiwalay na susuriin kung labour ito at kung pinapayagan ng residence status.
Puwedeng mag-usap ng visit bago mapagpasiyahan ang hiring?
Oo, ngunit linawin ang sakop at huwag magtrabaho bago ang kinakailangang pagsusuri.
Libre ba ang job consultation sa TGP?
Libre ang consultation at placement sa jobseekers. Hiwalay na serbisyo at bayarin ang residence applications ng Tree; ang support arrangements at ibang gastusin ay dapat kumpirmahin bawat kaso.
Job placement para sa foreign residents na nakatira na sa Japan ang TGP. Hindi kami kasalukuyang nag-aayos ng recruitment mula sa ibang bansa o job placement sa construction sector.
Sinuring opisyal na sanggunian
- e-Gov: Labor Standards Act (current text)
- Osaka Labour Bureau: Guidelines for Recording Working Hours
- MHLW: Guidelines for Employment Management of Foreign Workers
- e-Gov: Immigration Control and Refugee Recognition Act
- Immigration Services Agency: Residence Card Information
- MHLW: Employment Placement Operations Manual, Chapter 9
- TreeGlobalPartners: Terms of Use
Batay ang gabay sa official information na kinuha sa nakasaad na checking date at praktikal na mungkahi sa pag-aayos ng desisyon. Hindi statutory forms ang checklist at sample wording. Ang personal na employment, contract at residence issues ay nangangailangan ng angkop na official o professional advice.