Kaigo para sa Pilipino: trabaho, ugali sa trabaho, at pag-unlad

Madalas mong marinig ang salitang kaigo — ang pangangalaga sa matatanda at sa mga taong may kapansanan sa Japan. Pero bihira ang malinaw na paliwanag kung ano talaga ang ginagawa sa loob ng isang shift, anong klaseng Nihongo ang hinihingi, at hanggang saan ka puwedeng umabot. Hindi ito artikulo tungkol sa sahod. Ito ay tungkol sa trabaho mismo: ang laman ng araw-araw na gawain, ang ugali sa trabaho na inaasahan sa mga Hapon na workplace, ang dalawang magkaibang pinto papasok, at ang totoong hagdan ng karera na nagtatapos sa isang pambansang lisensya. Ang lahat ng nakasulat dito ay batay sa opisyal na impormasyon ng gobyerno ng Japan na sinuri noong Agosto 2026.

Ano ang totoong ginagawa sa loob ng isang shift

Sa opisyal na patakaran ng Japan para sa Tokutei Ginou, iisa lang ang itinakdang uri ng gawain sa larangan ng kaigo, at ito ay tinatawag na shintai kaigo — ang pagtulong sa katawan ng gumagamit ng serbisyo, ayon sa kalagayan ng kanyang isip at katawan. Konkretong halimbawa nito ang pagtulong sa pagligo, sa pagkain, at sa pagdumi at pag-ihi. Hindi ito basta pagbabantay: may pamantayan kung paano ginagawa ang bawat hakbang, at may nakasulat na tala pagkatapos.

Puwede ka ring lumahok sa mga kaugnay na gawain na karaniwan namang ginagawa rin ng iyong mga Hapon na kasamahan — halimbawa, pag-aayos ng mga nakapaskil na abiso o pagdadagdag ng stock ng mga gamit. Ayon sa patakaran, dagdag lang ito sa iyong pangunahing tungkulin, hindi ito ang dahilan kung bakit ka tinanggap.

May tatlong bagay na madalas hindi alam ng mga aplikante, at ito ang pinakamahalagang proteksyon mo:

• Direct hire lamang. Ang Tokutei Ginou sa kaigo ay hindi puwedeng gawin sa pamamagitan ng dispatch o pagpapahiram ng manggagawa. Ang employer na nakapirma sa kontrata mo ang siya mismong pinagtatrabahuhan mo.
• May takda ang bilang bawat lugar ng trabaho. Ang bilang ng Tokutei Ginou 1 na dayuhan sa isang establisimyento ay hindi puwedeng lumampas sa kabuuang bilang ng mga full-time na kaigo staff na Hapon o katumbas nito — kasama rito ang mga dayuhang permanenteng residente at ang mga may status of residence na Kaigo. Ibig sabihin, palaging may mas nakararaming may-karanasang kasamahan na katuwang mo.
• May listahan ng mga uri ng pasilidad na puwedeng tumanggap. Kung ang alok sa iyo ay galing sa isang lugar na wala sa listahan, may problema ang alok.

Ang home-visit o houmon na serbisyo — ang pagpunta sa bahay ng gumagamit — ay dating sarado sa mga Tokutei Ginou. Simula sa pagbabago ng abiso noong Abril 21, 2025, bukas na ito, pero hindi agad-agad: kailangan mong tapusin ang kursong Kaigo Shokuin Shoninsha Kenshuu at kailangan may karanasan ka sa trabaho, na sa prinsipyo ay hindi bababa sa isang taon. Bukod pa riyan, obligado ang employer na kumuha ng katibayan ng pagsunod mula sa opisyal na konseho ng larangan bago ka nito ipadala sa bahay ng kliyente.

Ang ugali sa trabaho na hinahanap ng mga Hapon na workplace

Ang kaigo ay isa sa mga trabaho kung saan ang ugali ay kasinghalaga ng kakayahan. Hindi ito porma lamang — nakasulat mismo sa opisyal na patakaran ng gobyerno na ang kaigo ay isang serbisyong tuloy-tuloy at harap-harapan, kung saan ang tiwala sa pagitan mo at ng gumagamit ay pinagyayaman sa paglipas ng panahon. Ito rin ang opisyal na dahilan kung bakit, sa darating na sistemang Ikusei Shuurou, dalawang taon muna ang kailangan bago payagang lumipat ng employer sa sariling kagustuhan. Sa Tokutei Ginou 1 naman ay walang ganitong pagbabawal — puwede kang lumipat ng employer sa loob ng larangan ng kaigo — pero mas mabilis mong matatamo ang tiwala at ang kasanayan kapag nanatili ka sa iisang lugar sa mga unang taon.

Apat na bagay ang laging napapansin ng mga superbisor sa mga bagong dayuhang staff:

• Ang pag-uulat. Sa halos lahat ng Hapon na workplace, inaasahan na iuulat mo agad ang kahit maliit na pagbabago sa kondisyon ng isang gumagamit, at sasabihin mo ito bago matapos ang shift, hindi kinabukasan. Ang hindi pag-uulat ay tinitingnan na mas malubha kaysa sa pagkakamali mismo.
• Ang pagsulat ng tala. Bawat tulong na ibinigay mo ay isinusulat. Kaya nga may hiwalay na bahagi sa pagsusulit tungkol sa mga dokumento sa kaigo — ito ay pang-araw-araw na gawain, hindi pang-eksamen lamang.
• Ang pagtawag at pagpapaalam bago gumalaw. Bago mo hawakan o igalaw ang isang tao, sinasabi mo muna kung ano ang gagawin mo. Ito ay usapin ng dignidad, at may sariling bahagi ito sa pagsusulit sa Nihongo.
• Ang pagpasok nang regular. Bukod sa tiwala, may praktikal na dahilan: ang bilang ng araw na aktuwal kang nagtrabaho ang siyang bibilangin balang-araw kapag nag-apply ka na para sa pambansang lisensya.

Dapat mo ring malaman na hindi ikaw lamang ang may obligasyon. Sa mga kaso ng houmon na serbisyo, kailangang magbigay ang employer ng panimulang pagsasanay, kailangang may kasama kang responsable sa loob ng ilang panahon bago ka pakawalan nang mag-isa, kailangang gumawa siya ng career-up plan kasama ka, at kailangang mayroon siyang tanggapan para sa mga reklamo tungkol sa harassment. Kung wala ang mga ito, hindi sumusunod ang employer.

Ang Nihongo na kailangan: dalawang magkaibang antas

Dito nagkakamali ang maraming aplikante. Sa kaigo, hindi sapat ang basic na Nihongo lamang. May dalawang magkaibang bagay na hinihingi, at magkaibang pagsusulit ang mga ito.

Una, ang pangkalahatang Nihongo: kailangang makapasa ka sa JFT-Basic o kaya sa JLPT N4 pataas. Sa opisyal na patakaran, ito ay katumbas ng antas A2.2 sa Japanese Education Reference Framework. Pangalawa, ang Nihongo na para lang sa kaigo: ang Kaigo Tokutei Ginou Hyouka Shiken (Nihongo). Ang larangan ng kaigo lamang ang may ganitong karagdagang pagsusulit sa wika — wala nito ang ibang larangan.

Bukod pa riyan ay ang pagsusulit sa kasanayan. Ito ang tatlong bagay na kailangan mong tapusin:

Pansinin na mas mataas ang pasang marka sa Nihongo na bahagi kaysa sa kasanayan. Hindi ito aksidente — ipinapakita nito kung gaano kaseryoso ang wika sa trabahong ito. Ang dalawang pagsusulit ay parehong computer-based. Dati silang tinatawag na Kaigo Ginou Hyouka Shiken at Kaigo Nihongo Hyouka Shiken; ngayon ay pinag-isa na sa pangalang Kaigo Tokutei Ginou Hyouka Shiken, kaya huwag kang malito kung makakita ka ng lumang pangalan sa mga materyales.

Praktikal na mga detalye: 17 taong gulang pataas ang puwedeng sumulit, bukas ang pag-book mula mga 60 araw bago ang petsa at nagsasara ito sa 23:59 (oras sa Japan) ng ikatlong araw ng negosyo bago ang pagsusulit — ikaapat na araw ng negosyo kung Sabado, Linggo o pista opisyal sa Japan ang petsa ng pagsusulit. Puwede mong ilipat ang schedule, pero hindi puwedeng kanselahin at walang refund, kaya mag-book ka lamang kapag tiyak ka na. Kapag sumulit ka na, kailangan mong maghintay ng 45 araw bago ka muling makasulit sa parehong pagsusulit. Regular na ginaganap ang mga pagsusulit na ito sa Pilipinas. Isang mahalagang paalala mula mismo sa Immigration Services Agency: ang pagpasa sa pagsusulit ay hindi garantiya na bibigyan ka ng visa. Hiwalay na pagsusuri pa rin ang gagawin sa aplikasyon mo.

Tokutei Ginou at EPA: dalawang magkaibang pinto

Sa mga Pilipino, dalawa ang pangunahing legal na daan papasok sa kaigo sa Japan, at madalas silang pinagpapalit. Magkaiba sila mula sa simula hanggang dulo.

Ang EPA ay hindi programang pang-trabaho lamang. Malinaw ang paliwanag ng Ministry of Health, Labour and Welfare: hindi ito ginawa para punan ang kakulangan sa manggagawa kundi bilang espesyal na kaayusan sa ilalim ng kasunduang pang-ekonomiya sa pagitan ng dalawang bansa. Nagsimula ang pagtanggap ng mga Pilipino noong 2009, at umabot na sa 3,341 ang kabuuang bilang ng mga Pilipinong care worker candidate. Sa taong pananalapi 2025, 199 ang tinanggap. May taunang takda na 300 kada bansa. Maliit ang pinto, at ang pinakamahalagang bagay na dapat mong tandaan: kung may nag-aalok sa iyo ng EPA slot na hindi dumadaan sa JICWELS, hindi iyon lehitimong EPA.

Ang landas ng karera: walang Tokutei Ginou 2 sa kaigo

Kailangan mong marinig ito nang diretso, dahil maraming maling impormasyon sa internet: ang kaigo ay wala sa listahan ng mga larangan na may Tokutei Ginou 2. Ang labing-isang larangan na may pangalawang antas ay building cleaning, konstruksiyon, industrial product manufacturing, shipbuilding, auto maintenance, aviation, hotel, agrikultura, pangingisda, food and beverage manufacturing, at food service.

Hindi ito dahil mababa ang tingin sa kaigo. Kabaligtaran: ang kaigo ay may sarili nang pangmatagalang status of residence na tinatawag na Kaigo, at ito ang totoong destinasyon ng iyong karera. Ganito ang hagdan:

1. Magtrabaho bilang Tokutei Ginou 1. Ang kabuuang panahon sa ilalim ng status na ito ay limang taon sa prinsipyo. May isang bagong eksepsiyon: mula sa ika-38 na Kaigo Fukushishi national exam (Enero 2026), kung sa pagsusulit sa huling taon ng iyong limang taon ay sasagutin mo ang lahat ng parte, makakapasa ka sa hindi bababa sa isang parte, at aabot ang iyong iskor sa 80 porsiyento ng pasang marka (52 puntos sa 64 para sa ika-38 na pagsusulit), maaaring padagdagan ng hanggang isang taon ang iyong pananatili upang muling sumulit. Kailangan ding gumawa ang iyong employer ng learning plan kasama ka at isumite ito sa Ministry of Health, Labour and Welfare.
2. Sa loob ng panahong iyon, mag-ipon ng karanasan. Ang hinihinging karanasan para sa pambansang pagsusulit ay tatlong taon: hindi bababa sa 1,095 araw na panahon ng pagkakaempleyo, at hindi bababa sa 540 araw na aktuwal kang nagtrabaho. Kailangang matugunan ang dalawa.
3. Tapusin ang Jitsumusha Kenshuu, ang mas mataas na kursong pagsasanay. Ito ay obligado bago ka makasulit sa ruta ng karanasan.
4. Sumulit sa Kaigo Fukushishi national exam. Ang ika-39 na pagsusulit ay gaganapin sa Enero 31, 2027. Mahalagang bagong sistema: nahahati na ito sa tatlong parte (A, B at C), at kung pumasa ka sa isang parte, hindi mo na kailangang ulitin ang parteng iyon sa susunod at sa sumunod pang pagsusulit — dalawang taon ang bisa ng pasang parte. Ikaw rin ang pipili kung lahat ng parte o ang mga bumagsak na parte lamang ang iyong sasagutin.
5. Kapag pumasa at nakarehistro ka na, palitan ang iyong status of residence tungo sa Kaigo. Ang panahon ng pananatili ay 5 taon, 3 taon, 1 taon o 3 buwan, at walang takda sa bilang ng pag-renew. Puwede mo nang isama ang iyong asawa at mga anak sa ilalim ng Dependent status — bagay na hindi puwede habang Tokutei Ginou 1 ka pa.

Mula Abril 1, 2020, hindi na mahalaga kung anong ruta mo nakuha ang lisensyang Kaigo Fukushishi — pare-pareho nang kinikilala para sa status na Kaigo. Mahalaga ring malaman na exempted sa Kaigo Tokutei Ginou Hyouka Shiken ang mga natapos nang mabuti ang Ginou Jisshuu 2 sa kaigo, ang mga nagtapos sa mga kaigo training school sa Japan, at ang mga EPA candidate na natapos ang buong apat na taon.

May darating pang bagong sistema. Papalitan ng Ikusei Shuurou ang lumang technical intern training, at ayon sa desisyon ng gabinete noong Enero 23, 2026, nakatakda ang pagtanggap sa larangan ng kaigo simula sa taong pananalapi 2027. Sa sistemang iyon, dalawang taon ang panahon bago ka payagang lumipat ng employer sa sarili mong kagustuhan, at may itinakdang 240 oras na Nihongo sa pagsasanay pagkarating sa Japan.

Gaano kalaki ang pangangailangan, at ano ang hindi nito ibig sabihin

Ang kaigo ang pangalawang pinakamalaking larangan ng Tokutei Ginou sa Japan. Sa katapusan ng Marso 2026, ayon sa paunang datos ng Immigration Services Agency, 74,745 ang bilang ng mga dayuhang nasa Tokutei Ginou 1 sa kaigo, mula sa kabuuang 404,527 sa lahat ng larangan — pangalawa lamang sa paggawa ng pagkain at inumin na may 96,367. Pero sa isang mahalagang sukatan, ang kaigo ang nangunguna: sa loob ng isang taon ay tumaas ito ng 26,332 katao — ang pinakamalaking taunang pagtaas sa lahat ng larangan.

Ang itinakdang bilang na maaaring tanggapin sa kaigo ay 126,900 hanggang sa katapusan ng taong pananalapi 2028, kaya humigit-kumulang 59 porsiyento pa lamang ang napupuno. Sa panig ng demand, ang effective job openings ratio sa kaigo ay 4.08 noong taong pananalapi 2024, at sa lahat ng 47 prefecture ay lampas 2.00 ito. Tinatayang 2,357,300 katao ang kakailanganing manggagawa sa kaigo pagsapit ng taong pananalapi 2028.

Totoo ang pangangailangan. Pero hindi ito nangangahulugang tiyak kang makakaalis. May pagsusulit ka pa ring dapat pasahan, may employer na dapat pumili sa iyo, at may hiwalay na pagsusuri sa immigration at sa visa. Kung may nagsasabi sa iyo na siguradong makakaalis ka, o may nangangakong tiyak na sahod na mas mataas kaysa sa nakasulat sa kontrata, iyon ang unang senyales ng panganib.

Mga bayarin at pang-aabusong labag sa batas

Ito ang bahaging pinakamahalagang basahin nang dahan-dahan. Malinaw ang mga tuntunin sa opisyal na operational guidelines ng Immigration Services Agency, at hindi ito nababago ng kahit anong kasunduan.

• Ang gastos sa suportang ibinibigay sa iyo bilang Tokutei Ginou 1 ay hindi puwedeng ipasa sa iyo, maging tuwiran o hindi tuwiran. Ito ay dahilan para tanggihan ang isang employer o support organization.
• Bawal ang security deposit sa anumang pangalan, at bawal ang kontratang may parusang bayad kapag umalis ka. Ipinagbabawal ito hindi lang sa iyo kundi pati sa iyong pamilya.
• Bawal kunin o itago ang iyong pasaporte o residence card laban sa iyong kalooban. Kahit ang dahilang pang-iwas sa pagtakas ay hindi tinatanggap.
• Ang anumang babayaran mo sa ibang bansa ay dapat naaayon sa batas ng bansang iyon, may malinaw na breakdown, at may nakasulat na pahintulot mo. Ang sobrang laking bayarin na nagtutulak sa iyo sa malaking utang ay tahasang nakasaad bilang problema sa mga alituntunin.
• May sampung suportang obligadong ibigay ng employer: paliwanag ng kontrata bago ang aplikasyon, pagsundo at paghatid sa paliparan, tulong sa tirahan at sa mga kontrata ng kuryente at tubig, oryentasyon sa pamumuhay, pagsama sa mga transaksyon sa city hall, tulong sa pag-aaral ng Nihongo, tanggapan ng konsulta at reklamo, pagkakataong makasalamuha ang mga Hapon, tulong sa paghahanap ng bagong trabaho kung mawalan, at regular na pagpupulong nang hindi bababa sa tuwing tatlong buwan.

Sa panig ng Pilipinas, tingnan sa opisyal na website ng Department of Migrant Workers kung talagang lisensyado ang ahensiyang kausap mo. Sa Japan ay may dalawang Migrant Workers Office ang gobyerno ng Pilipinas na humahawak ng company accreditation at contract verification: ang MWO-Tokyo, na sumasakop sa Hokkaido, Tohoku, Kanto, Niigata, Nagano, Shizuoka, Yamanashi at Okinawa, at ang MWO-Osaka, na sumasakop sa gitna at kanlurang Japan kasama ang Aichi, Osaka, Kyoto, Hyogo, Hiroshima at Fukuoka. Tingnan muna kung aling tanggapan ang nasasakupan ng prefecture ng iyong employer bago ka magsumite ng kontrata. Huwag kang pumirma ng anumang dokumentong hindi mo mabasa, at humingi ng kopya ng lahat ng pinirmahan mo.

Paano magsimula nang tama

Kung seryoso ka sa kaigo, ganito ang malinis na pagkakasunod-sunod. Piliin muna kung Tokutei Ginou o EPA ang bagay sa iyong pinag-aralan. Pagkatapos ay itaas ang iyong Nihongo hanggang sa antas A2.2 at kumuha ng JFT-Basic o JLPT N4. Kapag matatag na ang wika, saka mo asikasuhin ang dalawang pagsusulit sa kaigo — mas madali ang mga ito kapag naiintindihan mo na ang mga tanong. Pagkatapos ay maghanap ng employer, suriing mabuti ang kontrata, at siguraduhing dumaan ito sa mga tamang proseso sa magkabilang bansa bago ka umalis.

Ang TreeGlobalPartners Inc. ay isang kompanyang may pahintulot mula sa Japan para sa pagtutugma ng trabaho para sa mga dayuhan. Wala kaming sinisingil na anumang bayad sa mga naghahanap ng trabaho — ganap na libre ito para sa iyo, mula sa unang konsultasyon hanggang sa pagpirma ng kontrata. Ang aplikasyon sa status of residence at ang tuloy-tuloy na suporta pagdating mo sa Japan ay hawak ng kapatid naming kompanya, ang Tree Administrative Scrivener Corporation.

Dalawang bagay ang hindi namin ginagawa, at gusto naming maging malinaw ito. Hindi kami namamagitan sa EPA — ang JICWELS lamang ang may awtoridad doon. At hindi rin namin inaasikaso ang mga hakbang sa panig ng Pilipinas; ang mga iyon ay dumadaan sa mga lisensyadong ahensiya at sa mga opisina ng gobyerno ng Pilipinas. Kung may katanungan ka tungkol sa kaigo, maaari kang magpadala ng mensahe sa aming contact page sa /tl/contact/, sa wikang Tagalog.

Mga Madalas Itanong

Kailangan ko bang maging nurse o caregiver graduate para makapasok sa kaigo sa Japan?

Para sa Tokutei Ginou, hindi. Walang hinihinging partikular na diploma — ang mahalaga ay makapasa ka sa tatlong pagsusulit: ang Kaigo Tokutei Ginou Hyouka Shiken sa kasanayan at sa Nihongo, at ang JFT-Basic o JLPT N4 pataas. Ang EPA naman ang may mahigpit na hinihinging pinag-aralan: kailangang nagtapos ka ng apat na taong kurso sa kolehiyo at may caregiver certification mula sa gobyerno ng Pilipinas, o nagtapos ka ng apat na taong bachelor sa nursing sa Pilipinas.

Ilang beses ako puwedeng sumulit kung bumagsak ako?

Walang itinakdang limitasyon sa bilang ng pagsulit, pero may panahong hinihintay. Kapag sumulit ka, kailangan mong maghintay ng 45 araw bago ka muling makasulit sa parehong pagsusulit. Bukas ang pag-book mula mga 60 araw bago ang petsa at nagsasara ito sa 23:59 (oras sa Japan) ng ikatlong araw ng negosyo bago ang pagsusulit — ikaapat kung Sabado, Linggo o pista opisyal sa Japan ang petsa. Puwede mong ilipat ang schedule, pero hindi puwedeng kanselahin at walang refund. Regular na ginaganap ang mga pagsusulit sa Pilipinas, kaya may sapat na pagkakataon sa loob ng isang taon.

Puwede ko bang isama ang asawa at mga anak ko?

Hindi habang ikaw ay nasa Tokutei Ginou 1, at hindi rin habang ikaw ay EPA candidate. Puwede lamang kapag nakuha mo na ang lisensyang Kaigo Fukushishi at napalitan na ang iyong status of residence tungo sa Kaigo. Sa ilalim ng status na iyon, maaaring pumasok ang asawa at mga anak mo bilang dependents, at walang takda sa bilang ng pag-renew ng iyong sariling status.

Puwede ba akong magtrabaho agad sa home-visit o houmon na serbisyo?

Hindi agad. Mula noong Abril 21, 2025 ay bukas na ito sa mga Tokutei Ginou, pero tatlong kondisyon ang dapat matugunan: natapos mo ang kursong Kaigo Shokuin Shoninsha Kenshuu, may karanasan ka sa trabaho na sa prinsipyo ay hindi bababa sa isang taon, at sumusunod ang iyong employer sa mga itinakdang obligasyon — kasama na ang panimulang pagsasanay, pagsama ng responsableng kasamahan sa simula, career-up plan, at tanggapan para sa reklamo ng harassment.

Paano kung bumagsak ako sa Kaigo Fukushishi national exam sa ikalimang taon ko bilang Tokutei Ginou 1?

Hindi awtomatikong tapos ang lahat. Mula sa ika-38 na pagsusulit (Enero 2026), kung sa huling taon mo ay sinagutan mo ang lahat ng parte, nakapasa ka sa hindi bababa sa isang parte, at umabot ang iyong iskor sa 80 porsiyento ng pasang marka — 52 puntos sa 64 para sa ika-38 na pagsusulit — maaaring padagdagan ng hanggang isang taon ang iyong limang taong pananatili upang muling sumulit. Kailangang gumawa ang iyong employer ng learning plan kasama ka at isumite ito sa Ministry of Health, Labour and Welfare. Tandaan din na ang pasang parte ay may bisa sa susunod at sa sumunod pang pagsusulit.

Magkano ang dapat kong bayaran sa TreeGlobalPartners Inc.?

Wala. Hindi kami sumisingil ng kahit anong halaga sa mga naghahanap ng trabaho. Bukod pa riyan, ipinagbabawal sa ilalim ng patakaran ng Japan na ipasa sa iyo ang gastos ng suportang ibinibigay sa mga nasa Tokutei Ginou 1, at ipinagbabawal din ang security deposit at ang kontratang may parusang bayad kapag umalis ka. Kung may humihingi sa iyo ng ganitong bayad, huwag kang pumirma at magtanong muna.

Buod

Ang trabaho sa kaigo ay shintai kaigo — tulong sa pagligo, pagkain at pagdumi ayon sa kondisyon ng bawat gumagamit — at direct hire lamang, hindi dispatch. Hindi puwedeng lumampas ang bilang ng dayuhang Tokutei Ginou 1 sa bilang ng mga full-time na kaigo staff na Hapon o katumbas nito, kasama ang mga permanenteng residente at ang mga may status of residence na Kaigo.

Tatlong pagsusulit ang kailangan sa Tokutei Ginou: ang kasanayan (pasang marka 60%), ang Nihongo sa kaigo (73%), at ang pangkalahatang Nihongo sa pamamagitan ng JFT-Basic o JLPT N4. Ang kaigo lamang ang larangan na may karagdagang pagsusulit sa wika. Hindi puwedeng kanselahin ang booking ng pagsusulit at 45 araw ang hintay bago muling sumulit.

Magkaiba ang EPA at ang Tokutei Ginou. Ang EPA ay dumadaan lamang sa JICWELS, humihingi ng apat na taong kolehiyo at caregiver certification o bachelor sa nursing, at nakatutok sa pagpasa sa national exam sa loob ng apat na taon.

Walang Tokutei Ginou 2 sa kaigo. Ang tunay na landas ay tatlong taong karanasan (1,095 araw na empleyo at 540 araw na aktuwal na trabaho) at Jitsumusha Kenshuu, tapos ang Kaigo Fukushishi national exam — na hati na sa tatlong parte na dalawang taon ang bisa ng pasang parte — at pagkatapos ang status of residence na Kaigo na walang takda sa pag-renew at pumapayag na isama ang pamilya. Mula sa ika-38 na pagsusulit, may hanggang isang taong dagdag na pananatili para sa muling pagsulit kung natugunan ang mga kondisyon.

Ipinagbabawal ang pagpapasa sa iyo ng gastos sa suporta, ang security deposit, ang kontratang may parusang bayad, at ang pagkuha ng iyong pasaporte o residence card. Suriin ang lisensya ng ahensiya sa Department of Migrant Workers at ang kontrata sa Migrant Workers Office — MWO-Tokyo o MWO-Osaka, depende sa prefecture ng employer.

Ang artikulong ito ay batay sa mga opisyal na impormasyon ng Immigration Services Agency, Ministry of Health, Labour and Welfare, at iba pang tanggapan ng gobyerno ng Japan, gayundin sa mga opisyal na pahina ng gobyerno ng Pilipinas, na sinuri noong Agosto 2026. Maaaring magbago ang mga patakaran, petsa ng pagsusulit at kondisyon nang walang paunang abiso. Bago ka magpasya o magbayad ng anuman, tingnan mo ang pinakabagong opisyal na anunsyo o kumonsulta sa amin. Ang TreeGlobalPartners Inc. ay nagsasagawa lamang ng pagtutugma ng trabaho para sa mga dayuhan at hindi sumisingil ng kahit anong bayad sa mga naghahanap ng trabaho; ang aplikasyon sa status of residence at ang suporta pagkarating sa Japan ay hawak ng Tree Administrative Scrivener Corporation. Hindi kami namamagitan sa EPA at hindi kami nag-aasikaso ng mga hakbang sa panig ng Pilipinas.