Maaaring gusto mong pag-usapan ang bagong trabaho nang hindi muna nalalaman ng kasalukuyang kumpanya. Sabihin ito bago ipasa ang application o humingi ng reference ang recruiter. Gawing tiyak ang sharing at contact arrangements.
Binubuksan ng link ang libreng pagpaparehistro para sa konsultasyon sa trabaho ng TGP para sa mga nakatira sa Japan. Hinihingi sa form ang mga detalye gaya ng pangalan, contact information, petsa ng kapanganakan, tirahan, status of residence at gustong trabaho. Sagutan nang tama ang mga required field at basahin ang Terms of Use at Privacy Policy bago ipadala.
Buksan ang libreng pagpaparehistro sa konsultasyon →Unang dapat linawin
Itanong kung sino ang tatanggap ng impormasyon, para saan at kung balak kontakin ang kasalukuyang employer. Dapat sundin ang layunin at naaangkop na tuntunin sa personal information. Karaniwang kailangan ang consent para sa third-party provision ng personal data, maliban sa legal na exceptions. Hindi awtorisasyon sa walang limitasyong sharing ang pagrehistro sa isang serbisyo.
Confirmation sheet
I-swipe nang pahalang para makita ang lahat ng column.
| Paksa | Tanong na linawin | Itatagong rekord |
|---|---|---|
| Tatanggap | Aling kumpanya o organisasyon ang makakakita ng application? | Napagkasunduang saklaw |
| Kasalukuyang employer | May reference o employment enquiry ba? | Mga tagubilin at kailangang consent |
| Kontak | Anong email, numero at oras ang pribado? | Pinili mong paraan |
Susunod na hakbang
- Gumamit ng personal contact kung maaari, hindi work account.
- Hilinging makipag-usap muna sa iyo bago kontakin ang kasalukuyang employer.
- Ipaipaliwanag ang consent wording bago pumayag kung hindi malinaw.
Halimbawang tanong
Huwag munang kontakin ang kasalukuyan kong employer bago talakayin ang layunin at makuha ang kinakailangang pagsang-ayon ko.
Iwasan ang palagay na ito
Maaaring hindi makatotohanan ang absolute secrecy sa lahat ng sitwasyon. Itanong kung paano itatala at susundin ang request. Huwag ibigay ang contact ng katrabaho o confidential records bilang patunay ng karanasan.
Mga tanong at sagot
Gagamit ba ako ng company email?
Mas angkop kadalasan ang personal email na ligtas mong naa-access para sa pribadong job search.
Maaari bang itanong kung anong data ang ibabahagi?
Oo. Linawin ang layunin, recipients at consent bago magbigay pa ng dokumento.
Libre ba ang job consultation sa TGP?
Libre ang consultation at placement sa jobseekers. Hiwalay na serbisyo at bayarin ang residence applications ng Tree; ang support arrangements at ibang gastusin ay dapat kumpirmahin bawat kaso.
Job placement para sa foreign residents na nakatira na sa Japan ang TGP. Hindi kami kasalukuyang nag-aayos ng recruitment mula sa ibang bansa o job placement sa construction sector.
Sinuring opisyal na sanggunian
Batay ang gabay sa official information na kinuha sa nakasaad na checking date at praktikal na mungkahi sa pag-aayos ng desisyon. Hindi statutory forms ang checklist at sample wording. Ang personal na employment, contract at residence issues ay nangangailangan ng angkop na official o professional advice.