အလုပ်ပြောင်းပြီး ပထမလစာ ဘယ်နေ့ရမလဲ။ အလုပ်လက်မခံမီ ငွေပေးချေမှုရက်များကို စီစဉ်ပါ

လစဉ်လစာပမာဏကို သိရုံနှင့် ပထမဆုံးငွေဝင်မည့်နေ့ကို မသိနိုင်ပါ။ အလုပ်စမည့်နေ့၊ လစာတွက်ချက်မှုဖြတ်ရက်နှင့် လစာပေးရက်ကို ပြက္ခဒိန်တစ်ခုတည်းတွင် ရေးပြီး အိမ်လခနှင့် အခြားပေးရန်ရက်များကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

အရင်အတည်ပြုရန်

ပထမလစာတွင် မည်သည့်အလုပ်ကာလအတွက် ပါဝင်မည်ကို အလုပ်ရှင်ထံ မေးပါ။ လစာဖြတ်ရက်သည် ငွေပေးရက်မဟုတ်ပါ။ ဖြတ်ရက်နောက်မှ ဝင်ခြင်းကြောင့် ပထမလစာ၏ တွက်ချက်ကာလနှင့် ပမာဏ ကွာနိုင်သော်လည်း သဘောတူထားသည့် လစာပေးရက်ကို စိတ်ကြိုက်ရွှေ့နိုင်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။ ဥပဒေ၏ ယေဘုယျမူမှာ တစ်လလျှင် အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ် သတ်မှတ်ရက်၌ ပေးရန်ဖြစ်ပြီး ခြွင်းချက်များရှိသည်။ မိမိ၏ ပထမလစာကို အလုပ်စည်းကမ်းအရ အတည်ပြုရပါမည်။

အတည်ပြုဇယား

ကော်လံအားလုံးကို ကြည့်ရန် ဘယ်ညာသို့ ပွတ်ဆွဲပါ။

ဆက်လုပ်ရန်

1. စတင်မည့်ရက်ကို ပေးပြီး ပထမလစာ၏ တွက်ချက်ကာလကို မေးပါ။
2. အတည်ပြုထားသည့် လစာနေ့နှင့် ကိုယ်ပိုင်ဘေလ်ရက်များကို ရေးပါ။
3. ရက်များမကိုက်ပါက လက်မခံမီ ရွေးချယ်စရာကို မေးပါ။ ကြိုတင်လစာရမည်ဟု မယူဆပါနှင့်။

အသုံးပြုနိုင်သည့်မေးခွန်း

[အလုပ်စမည့်ရက်] မှာ အလုပ်စလျှင် ပထမလစာကို ဘယ်နေ့ပေးပြီး ဘယ်ကာလအတွက် တွက်မလဲ။

ဤသို့မယူဆပါနှင့်

လက်ကျန်လစာနမူနာသည် ပထမငွေလွှဲပမာဏအာမခံမဟုတ်ပါ။ အခွန်၊ အလုပ်တက်ရက်၊ တွက်ချက်ကာလနှင့် သဘောတူဖြတ်တောက်ငွေကြောင့် ကွာနိုင်သည်။ စာနှင့် နှုတ်ပြောမတူလျှင် ပြန်ရှင်းခိုင်းပါ။

မေးခွန်းနှင့်အဖြေ

TGP သည် ဂျပန်တွင် နေထိုင်ပြီးသား နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်မိတ်ဆက်သည်။ လက်ရှိ ပြည်ပမှခေါ်ယူမှုနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍအလုပ်မိတ်ဆက်မှု မဆောင်ရွက်ပါ။

ဤလမ်းညွှန်သည် ဖော်ပြသောစစ်ဆေးရက်တွင်ရရှိသည့် တရားဝင်အချက်နှင့် အလုပ်ဆုံးဖြတ်ချက်စီစဉ်ရန် လက်တွေ့အကြံပြုချက်ကို အသုံးပြုသည်။ ဇယားနှင့်စာနမူနာသည် ဥပဒေသတ်မှတ်ပုံစံမဟုတ်ပါ။ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်၊ စာချုပ်၊ နေထိုင်ခွင့်ကိစ္စကို သက်ဆိုင်ရာဌာန သို့မဟုတ် ပညာရှင်ထံအတည်ပြုပါ။